Quản lý quảng cáo: trách nhiệm công việc, tính năng nghề nghiệp, tăng trưởng nghề nghiệp

Bất kỳ công ty nào, phát triển trong điều kiện của một thị trường cạnh tranh hiện đại, hiểu rằng để bán tốt sản phẩm của mình, họ cần phải thực hiện các chương trình khuyến mãi chất lượng cao và trình bày hàng hóa và dịch vụ của mình trên phương tiện truyền thông. Do đó, trong hầu hết mọi tổ chức liên quan đến lĩnh vực dịch vụ và bán sản phẩm, đều có vị trí của một người quản lý quảng cáo. Nghề này khá phù hợp ngày nay và theo thời gian nó chỉ trở nên phổ biến, mặc dù các yêu cầu đối với người nộp đơn trở nên nghiêm trọng hơn.

Giáo dục

Nhiều nhà tuyển dụng sẵn sàng chấp nhận những nhân viên không có giáo dục đặc biệt, điều chính là họ hiểu công việc của họ. Nhưng vì sự cạnh tranh lớn trong lĩnh vực này, ưu tiên vẫn được dành cho những người đã được giáo dục đại học. Để có được vị trí này, tốt nhất là có bằng tốt nghiệp về tiếp thị.

Một người quản lý quảng cáo thực tế có liên quan đến việc giới thiệu công ty với thế giới, vì vậy việc có một nền giáo dục nhất định sẽ không cản trở anh ta, mà chỉ làm tăng cơ hội có được vị trí được trả lương cao. Cũng đánh giá cao là các chuyên gia đã nhận được giáo dục trong lĩnh vực xã hội học, tâm lý học hoặc báo chí. Nó cũng rất tốt cho những người lao động trong tương lai, ngoài giáo dục chuyên ngành, để hoàn thành các khóa học định hướng chuyên nghiệp trong lĩnh vực PR.

Nhiệm vụ

Trong hầu hết các trường hợp, người quản lý quảng cáo tương tác với các phương tiện truyền thông, tham gia vào các hội nghị và hội thảo theo hướng hoạt động của mình. Nhân viên này cũng có nghĩa vụ tổ chức các công ty quảng cáo và quảng bá hàng hóa hoặc dịch vụ của công ty nơi anh ta đang làm việc trên thị trường.

Nhiệm vụ của anh bao gồm thông báo cho khách hàng tiềm năng của công ty về các sản phẩm mới do công ty phát hành, giảm giá hiện tại và khuyến mại, cũng như đưa họ biết về tài khoản tin tức của tổ chức.

Nhiệm vụ của người quản lý quảng cáo bao gồm nhu cầu duy trì liên lạc với khách hàng thường xuyên của công ty, thông báo cho các đơn vị cấu trúc khác của công ty về những thay đổi quan trọng và liên tục liên lạc với họ. Một nhân viên nên khái quát thông tin và truyền đạt cho cấp trên dưới dạng báo cáo và thuyết trình.

Chức năng

Một nhân viên được thuê cho vị trí này được yêu cầu lập kế hoạch và điều phối các chiến dịch quảng cáo đang diễn ra. Anh ta phát triển một kế hoạch quảng cáo cho từng sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, trong khi anh ta ước tính các chi phí cần thiết để thực hiện nó.

Điều rất quan trọng là người quản lý quảng cáo có kỹ năng phân tích, bởi vì anh ta phải nghiên cứu thị trường và, dựa trên phân tích của anh ta, hình thành một chiến lược hiệu quả để quảng bá sản phẩm. Ông chọn các hình thức và phương thức quảng cáo, giao tiếp với các nghệ sĩ, nhạc sĩ, diễn viên, nhà thiết kế, nhà báo và đại diện khác của các ngành nghề cần thiết để tạo ra một chiến dịch quảng cáo.

Nhiệm vụ khác

Một nhân viên được chấp nhận cho vị trí quản lý của một công ty quảng cáo phải tạo ra các văn bản quảng cáo, các khẩu hiệu khác nhau, hình thành các khái niệm cho các chiến dịch quảng cáo có tính đến đối tượng được lựa chọn của người tiêu dùng. Trách nhiệm của ông bao gồm nghiên cứu thị trường để phân tích và hiểu cách xây dựng một hoạt động quảng cáo, quy mô và điều khoản của nó sẽ phù hợp hơn. Anh ta nên nghiên cứu đối tượng mục tiêu, có thể tối đa hóa lợi nhuận của công ty với việc mua hàng của họ.

Nhân viên có nghĩa vụ nghiên cứu những cách phân phối cách trình bày của tổ chức Các sản phẩm của LỚN là hiệu quả nhất, nghĩa là vị trí quảng cáo sẽ mang lại kết quả cao hơn: trên báo, tạp chí, trên truyền hình hoặc trên Internet, v.v. Ông đang tham gia vào việc phát triển các tập sách quảng cáo, tờ rơi, danh mục, áp phích, tài liệu quảng cáo, hợp tác với các công ty cung cấp dịch vụ in ấn.

Chức năng bổ sung

Giám đốc bộ phận quảng cáo đảm bảo rằng tất cả các nguyên tắc đấu tranh giữa các tổ chức cạnh tranh đều được tôn trọng và không bị vi phạm. Ông tham gia vào việc phát triển các hợp đồng liên quan đến việc thực hiện các chiến dịch quảng cáo, kiểm soát rằng tất cả nhân viên đều hoàn thành cẩn thận nhiệm vụ của mình và giao dự án kịp thời, hoàn thành hiệu quả và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Anh ta phải quản lý nội dung được đăng trên trang web của tổ chức, nơi nhân viên được tuyển dụng. Nhân viên liên lạc với các công ty đối tác, tổ chức một hệ thống thu thập thông tin quan trọng cho công ty.

Nó phân tích những thành công và thành tựu của các tổ chức cạnh tranh, tiến hành các hoạt động phân tích để nghiên cứu động lực của nhu cầu đối với các loại dịch vụ và sản phẩm. Ông cũng nghiên cứu tác động của quảng cáo có tổ chức theo yêu cầu đối với các sản phẩm của công ty. Ngoài ra, người quản lý quảng cáo có trách nhiệm quản lý nhân viên của cấp dưới của mình. Nhưng chức năng này chỉ phù hợp với các công ty lớn, trong các công ty nhỏ, nhân viên này thường được chỉ định thực hiện độc lập tất cả các hoạt động của bộ phận quảng cáo. Hơn nữa, công ty càng lớn và phát triển, nhân viên cấp dưới của một người giữ vị trí này càng lớn.

Kỹ năng và khả năng

Quản lý quảng cáo tuyển dụng cho thấy rằng ứng viên cho vị trí này được yêu cầu phải có kiến ​​thức và kỹ năng nhất định. Nhà tuyển dụng thực sự đánh giá cao nhân viên có tư duy sáng tạo và sáng tạo, bởi vì, ngoài công việc phân tích và tính toán, anh ta được yêu cầu tạo ra các khái niệm hoàn toàn mới để quảng bá sản phẩm của công ty.

Một nhân viên phải hòa đồng và có thể đàm phán, vì bản chất hoạt động của anh ta, anh ta sẽ phải làm việc với những người khác nhau, ký kết hợp đồng và liên quan đến các công ty khác nhau trong việc thực hiện các nhiệm vụ để quảng bá hàng hóa trên truyền hình, đài phát thanh, trên phương tiện truyền thông và hơn thế nữa. Anh ta phải có khả năng đàm phán với cả giám đốc điều hành công ty và đại diện của các ngành nghề sáng tạo để thực hiện công ty quảng cáo của mình.

Hiểu biết

Trong công việc của một người quản lý quảng cáo, điều rất quan trọng là phải có kiến ​​thức nhất định sẽ giúp hoàn thành nhiệm vụ của bạn một cách hiệu quả và đáng tin cậy. Sẽ thật lý tưởng nếu nhân viên hiểu tâm lý của số đông để hiểu chính xác những gì cần trình bày cho khán giả, quảng bá sản phẩm, để nó thực sự có hiệu quả phù hợp. Kiến thức về triết học sẽ không can thiệp.

Vì nhân viên có nghĩa vụ tạo ra các tập sách quảng cáo và hơn thế nữa, kiến ​​thức trong lĩnh vực thiết kế sẽ hữu ích. Anh ta phải kiểm soát nội dung trên trang web và kiểm tra các bài báo trên phương tiện truyền thông, vì vậy kiến ​​thức về báo chí và tiếp thị sẽ hữu ích. Ứng viên có kiến ​​thức về chính trị, thương hiệu và kiến ​​thức về ngoại ngữ được coi trọng.

Liên kết quan trọng

Nếu một người muốn có được một vị trí được trả lương cao trong một công ty lớn, thì ngoài kiến ​​thức, anh ta phải có kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Nhà tuyển dụng ưu tiên nhiều hơn cho các ứng viên đã cho biết trong sơ yếu lý lịch của người quản lý quảng cáo rằng họ đã thiết lập các liên hệ trên phương tiện truyền thông, lưu hành trong môi trường kinh doanh và có người quen trong các cơ quan chính phủ.

Điều cũng rất quan trọng là nhân viên nghiên cứu kỹ các chi tiết cụ thể của công ty nơi anh ta làm việc và hiểu loại sản phẩm nào anh ta phải quảng bá trên thị trường. Ngoài ra, anh phải nghiên cứu các hoạt động và chi tiết cụ thể về công việc của các tổ chức cạnh tranh. Nhân viên có giá trị nhất được coi là người có thể thực hiện các hoạt động quảng cáo hiệu quả mang lại lợi nhuận cho công ty với ngân sách tối thiểu. Những nhân viên như vậy được đánh giá cao và khuyến khích bởi quản lý.

Tính năng nghề nghiệp

Vận động có lẽ là phẩm chất chính mà một chuyên gia PR chuyên nghiệp nên sở hữu. Điều này liên quan trực tiếp đến thực tế là anh ta cần giao tiếp với nhiều người khác nhau, từ đại diện của các cơ quan nhà nước đến những người sáng tạo. Và, như bạn đã biết, mỗi môi trường xã hội có ngôn ngữ và cách thức giao tiếp riêng.

Người quản lý nên duyên dáng, có thể tìm một ngôn ngữ chung với những người khác nhau, thích nghi với họ, hiểu anh ta đang đối phó với ai. Những người bạn đồng hành không ngừng của nghề này là rủi ro, can đảm và thậm chí là phiêu lưu. Làm việc với cộng đồng sáng tạo đang trở nên phức tạp hơn, bởi vì không phải tất cả chúng đều được tổ chức và điều này có thể dẫn đến thực tế là nhiều thời gian sẽ không được sử dụng hợp lý.

Lợi ích của nghề

Ưu điểm chính của công việc này là nhân viên có cơ hội nghiên cứu các lĩnh vực hoạt động đa dạng nhất. Anh mở rộng tầm nhìn và tích lũy kinh nghiệm, sau đó sẽ cho phép anh làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Nhược điểm của nghề

Người quản lý trong công ty quảng cáo có trách nhiệm rất lớn. Bất kỳ, ngay cả những lỗi không đáng kể nhất hoặc từ được chọn không chính xác, không những không thể mang lại kết quả, mà còn đẩy lùi các khách hàng tiềm năng của công ty. Và toàn bộ khối lượng công việc được thực hiện, và các nguồn lực của tổ chức sẽ bị lãng phí.

Triển vọng nghề nghiệp

Sự phát triển nghề nghiệp của vị trí này thu hút nhiều chuyên gia. Rốt cuộc, bước tiếp theo trong công việc như vậy là trưởng phòng PR. Sau đó, con đường mở ra ghế giám đốc. Và sau này, bạn thậm chí có thể trở thành chủ sở hữu của một công ty tham gia quảng cáo. Bạn cũng có thể nhận ra mình là một nhà tư vấn khách trong một dự án khởi nghiệp.

Phần kết luận

Nhiều chuyên gia trẻ muốn có được vị trí này, và điều này là dễ hiểu: lĩnh vực này rất phát triển và chỉ được phổ biến. Hầu như mọi công ty sản xuất sản phẩm của mình đều cần quảng bá hàng hóa. Và một chuyên gia như vậy trở thành một nhân viên không thể thiếu. Nếu anh ta thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, thì công ty của anh ta đang phát triển, và theo đó, quyền hạn và tiền lương của anh ta đang tăng lên. Nhân tiện, mức thù lao của người quản lý không chỉ phụ thuộc vào chính công ty và quy mô của công ty mà còn phụ thuộc vào chất lượng công việc mà họ thực hiện.

Nhiều nhà quản lý khuyến khích nhân viên của họ thu hút một lượng lớn người tiêu dùng. Ngoài ra, đây là một công việc rất sáng tạo cho phép bạn phát triển như một người, tạo các liên hệ hữu ích mới và phát triển trong các lĩnh vực khác nhau. Do đó, nó được coi là không chỉ uy tín, đáng tin cậy và được trả lương cao, mà còn rất thú vị.