quản lý nghề nghiệp

Slinger - đó là ai? Trách nhiệm của người trì hoãn và chứng nhận

Mục lục:

Slinger - đó là ai? Trách nhiệm của người trì hoãn và chứng nhận

Video: The girl experience time travel and fall in love with the president❤Sweet Love Story 2024, Tháng BảY

Video: The girl experience time travel and fall in love with the president❤Sweet Love Story 2024, Tháng BảY
Anonim

Slinger - đó là ai? Đây là một người thực hiện việc đóng đai (còn được gọi là trượt) của hàng hóa hoặc các thiết bị đặc biệt phụ trợ khác nhau. Hoạt động này được thực hiện trong các hoạt động bốc xếp bằng cơ cấu nâng - cần trục.

Nghề nghiệp

Tên khác thường của nghề nghiệp thường dẫn đến câu hỏi: "Slinger - đó là ai?" Từ này xuất phát từ strop - loop Hà Lan. Và một người có chuyên môn trong câu hỏi, tương ứng, là một người trượt. Ông chịu trách nhiệm đảm bảo hàng hóa đang được chuẩn bị cho việc vận chuyển hoặc di chuyển. Điều này được thực hiện theo các quy tắc nhất định.

Nhưng đừng nghĩ rằng một đặc sản như vậy là quá dễ dàng - một người chơi slinger. Đó là ai? Đây là một người được đào tạo, thông thạo không chỉ về hàng hóa và phương pháp bảo vệ chúng, mà còn có các kỹ năng đặc biệt và đào tạo khi làm việc với họ. Slinger cần chuẩn bị tốt. Điều này là do phục vụ khối lượng lớn hàng hóa, và đây là một trách nhiệm nghiêm trọng. Nếu công nhân hành động không đúng mực, thì anh ta có thể bị thương nặng. Ví dụ, tải trọng được bảo đảm kém có thể lật ngược cả cần trục. Thật là khủng khiếp khi tưởng tượng những hậu quả này có thể dẫn đến. Ngoài ra, tải tổng thể cố định kém, một cơn gió mạnh có thể xé toạc sự bùng nổ. Và đối với người trượt, và đối với những người khác, các bộ phận làm việc của máy móc và cơ chế là không an toàn.

Do đó, các chuyên gia trong nghề này được yêu cầu phải trải qua chứng nhận lại hàng năm, và nếu tính chuyên nghiệp của họ là không đủ, thì đào tạo lại được thực hành, bao gồm việc vượt qua các kỳ thi. Nó cũng được thực hiện với sự ra đời của các công nghệ hoặc thiết bị mới.

Chứng nhận

Nghề slinger yêu cầu chứng nhận bắt buộc, kết quả xác định mức độ đào tạo chuyên gia. Sau đó, một người được phép làm việc. Chứng nhận theo lịch trình được thực hiện hàng năm. Ngoài ra, nó được thực hiện trong quá trình chuyển đổi sang một doanh nghiệp khác, trong thời gian nghỉ việc dài, theo yêu cầu của công nhân kỹ thuật và kỹ thuật.

Chứng nhận của người trượt được thiết kế để kiểm tra các kiến ​​thức và kỹ năng sau đây:

  • kiến thức về các tín hiệu mà các chuyên gia này trao đổi với các nhà khai thác cần cẩu;
  • phương pháp an toàn của móc và bảo đảm hàng hóa;
  • khả năng xác định xem dây thừng, móc, thùng chứa và thiết bị nâng có phù hợp cho công việc hay không;
  • quy tắc cho sự di chuyển an toàn của hàng hóa khác nhau;
  • các kỹ thuật mà bạn có thể giải phóng những người bị căng thẳng và khả năng sơ cứu;
  • kiến thức về thiết bị cầu trục và khả năng tải của nó;
  • khả năng lựa chọn cáp treo phù hợp và các thiết bị nâng khác;
  • khai thác thích hợp (bạn phải có kỹ năng treo container);
  • định mức khi làm đầy container;
  • thủ tục lưu kho hàng hóa;
  • quy tắc an toàn khi ở gần cần trục và đường dây điện.

Xả

Các thể loại của sling là một chỉ định của trình độ. Chuyên gia phải không ngừng nâng cao kiến ​​thức và kỹ năng, nâng cao kỹ năng. Tất cả các loại có hướng, khả năng và yêu cầu riêng của họ. Vì vậy, một chuyên gia thuộc loại thứ ba sẽ thực hiện việc trượt hàng hóa, kích thước không vượt quá hai mươi lăm kilôgam và một chuyên gia có lưu lượng ở trên sẽ có thể thực hiện công việc phức tạp hơn.

Bất kỳ doanh nghiệp nhà nước hoặc các công ty tư nhân sử dụng các chuyên gia có trình độ cao, tập trung vào các chứng chỉ của họ, trong đó chỉ ra mức độ đào tạo của người trượt. Có nhiều công việc chỉ có thể được thực hiện bởi một chuyên gia, vì chúng rất phức tạp và có trách nhiệm. Do đó, các công ty thích thuê những người có cấp bậc cao, nổi bật bởi sự có lương tâm, kiến ​​thức lý thuyết và thực tiễn cần thiết, tính chuyên nghiệp, kinh nghiệm làm việc và sự siêng năng.

Có hơn 5 loại trong nghề của một người chơi slinger. Đầu tiên được trao cho một người mới bắt đầu làm việc trong một chuyên ngành. Giấy chứng nhận được cấp, được cập nhật khi nhân viên nâng cao trình độ. Thứ hạng càng cao, mức độ tiếp cận công việc càng phức tạp, mức lương càng cao.

Nếu không có thời gian đào tạo (ví dụ, lịch trình bận rộn không cho phép), thì bạn có thể cải thiện trình độ của mình trực tiếp tại nơi làm việc. Và nhiều doanh nghiệp đào tạo nhân viên của họ về công việc. Do đó, có được một chuyên gia có trình độ cao hơn trực tiếp trong sự nghiệp của mình.

Nhiệm vụ

Trách nhiệm của người kéo bao gồm một định nghĩa rõ ràng về trọng tải của cần cẩu, tùy thuộc vào sự hỗ trợ và sự khởi hành của họ. Anh ta phải có khả năng khai thác nhiều loại hàng hóa và móc của họ, cũng như đặt đúng vị trí để vận chuyển. Và chuyên nghiệp có thể mở khóa thiết bị kẹp tải. Chuyên gia phải sử dụng cáp treo có tính đến kích thước và trọng lượng của hàng hóa, xác định khả năng phục vụ của container và cơ chế và sử dụng chúng cho mục đích dự định của họ. Trong trường hợp xảy ra sự cố, có thể ngắt kết nối cần cẩu khỏi điện và có kỹ năng sử dụng bình chữa cháy.

Tính năng nghề nghiệp

Từ "sling" ban đầu được gọi là thuật ngữ biển: nó có nghĩa là một công trình do đó có thể đình chỉ các tải trọng khác nhau cho dấu ngoặc, travers và hook. Những đặc điểm của nghề này đã tồn tại cho đến ngày nay.

Người trượt tự buộc tải, móc nó và theo dõi sự an toàn. Khi gánh nặng được đặt đúng chỗ, thì nó cũng tháo được dây treo. Quá trình này được gọi là trượt, mặc dù trên neo biển, nó có một tên hơi khác - trượt và thường - chỉ neo.

Những người chọn nghề của một người chơi slinger, những người biết điều này chắc chắn. Họ phải hiểu trước rằng đối với chuyên ngành này, những phẩm chất và kỹ năng nhất định sẽ được yêu cầu. Những người làm việc như vậy nên có sức khỏe tốt, với một con mắt chính xác và sự phối hợp tuyệt vời.

Huấn luyện

Bạn có thể học nghề này trong các trường cao đẳng, nhà máy đào tạo hoặc trong các trường công nghiệp và kỹ thuật. Đôi khi có thể thành thạo một chuyên ngành trực tiếp trong chính sản xuất, nhưng thường thì cơ hội này được cung cấp với điều kiện một người sẽ tiếp tục làm việc trong cùng một doanh nghiệp, thường trong một khoảng thời gian xác định.