Video: Bài 8 Bản Mô tả công việc là gì? 2024, Tháng Sáu
Những người chăm sóc gọi nhân viên được thuê để bảo vệ các cơ sở đáng tin cậy của họ và bảo vệ họ khỏi các mối đe dọa khác nhau. Trong hầu hết các trường hợp, họ làm việc vào ca đêm, nhưng một số cơ sở yêu cầu bảo mật 24 giờ. Nhiệm vụ chính của nhân viên này là duy trì trật tự trên lãnh thổ của đối tượng, anh ta cũng kiểm tra tính toàn vẹn của con dấu và khóa, ngăn chặn sự xâm nhập của những người không được phép vào khu vực được giao phó cho anh ta. Để thực hiện các chức năng của mình, anh ta có thể sử dụng bất kỳ phương pháp pháp lý nào không mâu thuẫn với điều lệ của công ty. Thông tin chi tiết hơn chứa mô tả công việc của người canh gác tại doanh nghiệp.
Điều khoản
Nhân viên được tuyển dụng cho vị trí này là công nhân. Về cơ bản, để có được công việc này đủ giáo dục phổ thông trung học hoặc tiểu học, cũng như đào tạo tại doanh nghiệp. Nhà tuyển dụng hiếm khi yêu cầu thâm niên. Đối với vị trí của người canh gác cao cấp, ở đây, nhân viên được yêu cầu phải có trình độ học vấn giống như người canh gác thông thường, đào tạo đặc biệt và kinh nghiệm làm việc từ sáu tháng trở lên.
Để chấp nhận hoặc sa thải một nhân viên chỉ có thể cấp trên trực tiếp của mình. Ví dụ, trong một trường mẫu giáo, người đứng đầu có thể làm điều này. Vị trí của người mà anh ta nộp được chỉ định trong mô tả công việc của người canh gác mẫu giáo. Người ta cũng cho rằng nó sẽ tính đến tất cả các nhân viên cấp dưới của mình, nếu có. Nếu một nhân viên vắng mặt vì một lý do chính đáng, các nhiệm vụ pháp lý và chức năng của anh ta sẽ được chuyển cho một công nhân khác, người sẽ được bổ nhiệm để đảm nhận vị trí này theo cách thức được thiết lập.
Hiểu biết
Mô tả công việc của người canh gác tại doanh nghiệp giả định rằng anh ta biết tất cả các quy định của công ty và đã nghiên cứu các hướng dẫn cho chế độ vượt qua. Anh ta nên làm quen với chữ ký của nhân viên và những người khác có quyền xác nhận thông qua việc đến thăm khu vực được giao phó cho người canh gác, gỡ bỏ và mang các vật phẩm từ lãnh thổ của mình.
Nhân viên phải biết làm thế nào lâu dài và một lần nhìn vào doanh nghiệp. Nhân viên phải tìm hiểu nơi ranh giới của khu vực được bảo vệ của mình, tất cả các hướng dẫn và quy tắc để bảo vệ khu vực đó. Ngoài ra, anh ta nên có một danh sách tất cả các số, bao gồm cả bộ thực thi pháp luật, mà anh ta nên gọi trong trường hợp phát hiện kẻ xâm nhập hoặc một mớ hỗn độn tại cơ sở được giao phó cho anh ta.
Chức năng
Mô tả công việc của người canh gác giả định rằng chức năng chính của nó là kiểm tra tính toàn vẹn của vật được bảo vệ được ủy thác, bao gồm khóa, các thiết bị khóa khác, kiểm soát sự hiện diện của hải cẩu, thiết bị chữa cháy, khả năng phục vụ của hệ thống báo động, đường dây liên lạc và ánh sáng. Điều này được thực hiện bởi nhân viên cùng với nhân viên từ chính quyền hoặc người giám sát chính của công ty.
Nếu nhân viên đột nhiên phát hiện ra trục trặc, bao gồm ổ khóa bị hỏng, cửa ra vào, cửa sổ bị vỡ, niêm phong bị hỏng, con dấu, v.v., anh ta nên báo cáo các vi phạm cho quản lý và các quan chức thực thi pháp luật của mình. Nếu hỏa hoạn xảy ra, nhân viên có nghĩa vụ phải thông báo cho các dịch vụ cần thiết về vấn đề này, càng nhiều càng tốt để cố gắng loại bỏ vấn đề.
Nhiệm vụ
Mô tả công việc của người canh gác đồng hồ giả định rằng nhiệm vụ của anh ta bao gồm nhiệm vụ tại trạm kiểm soát trong công ty. Anh ta phải cho nhân viên của tổ chức và du khách, cũng như các phương tiện ở cả hai hướng, sau khi họ đưa cho anh ta các tài liệu liên quan với sự cho phép cho các hành động mà họ thực hiện. Ngoài ra, anh ta phải kiểm tra các tài liệu đi kèm với hàng hóa nhập khẩu hoặc xuất khẩu, mở và đóng cổng trước xe.
Cac chưc năng khac
Mô tả công việc của người chăm sóc ngụ ý rằng anh ta phải chấp nhận và giao nhiệm vụ bằng cách thực hiện một mục thích hợp trong một tạp chí đặc biệt. Ông cũng duy trì sự sạch sẽ trong phòng qua đường, sử dụng tài liệu quy phạm trong công việc của mình, liên quan trực tiếp đến công việc của ông. Hoàn thành điều lệ, bảo vệ lao động và hướng dẫn an toàn của công ty.
Quyền
Mô tả công việc của người canh gác giả định rằng nhân viên có quyền thực hiện các hành động sẽ cho phép anh ta ngăn chặn mọi trường hợp và sự không nhất quán tại nơi làm việc. Ngoài ra, anh ta có quyền nhận tất cả các bảo lãnh xã hội từ công ty, được quy định bởi luật pháp hiện hành. Anh ta có thể yêu cầu ông chủ hỗ trợ anh ta thực hiện nhiệm vụ, yêu cầu anh ta sắp xếp cho anh ta tất cả các điều kiện kỹ thuật, hàng tồn kho và thiết bị cần thiết, cho phép anh ta thực hiện công việc của mình một cách hiệu quả.
Các quyền khác
Theo mô tả công việc của người chăm sóc, anh ta có quyền làm quen với tất cả các tài liệu và quyết định quản lý có ảnh hưởng trực tiếp đến các hoạt động của anh ta. Anh ta có thể yêu cầu và nhận được để xem xét tất cả các tài liệu và thông tin cần thiết, đưa ra những cách riêng để giải quyết các vấn đề phát sinh, liên quan đến sự mâu thuẫn do anh ta tiết lộ về sự an toàn của đối tượng được giao phó. Ngoài ra, nhân viên có quyền cải thiện kỹ năng của họ.
Một trách nhiệm
Ví dụ, bản mô tả công việc của một người chăm sóc tại một trường học ngụ ý rằng anh ta chịu trách nhiệm về việc thực hiện đúng nhiệm vụ của mình hoặc từ chối hoàn toàn để thực hiện công việc được giao phó. Một nhân viên có thể phải chịu trách nhiệm nếu anh ta không tuân thủ các quy tắc nội bộ của công ty, vi phạm các biện pháp phòng ngừa an toàn, vệ sinh công nghiệp hoặc bảo vệ lao động, v.v.
Nhân viên chịu trách nhiệm tiết lộ bất kỳ thông tin nào về công ty tuân theo bí mật thương mại, vì không tuân thủ lệnh của quản lý cấp cao và sử dụng bất hợp pháp các nghĩa vụ của mình, bao gồm vượt quá thẩm quyền và sử dụng chúng cho mục đích cá nhân.
Theo mô tả công việc của người chăm sóc DOU, một nhân viên có thể phải chịu trách nhiệm cho việc vi phạm lao động, hình sự và bộ luật hành chính trong quá trình hoàn thành nhiệm vụ của họ. Anh ta cũng phải chịu trách nhiệm theo luật lao động nếu hành động của anh ta dẫn đến thiệt hại vật chất cho công ty.
Phần kết luận
Làm việc như một người bảo vệ khá nguy hiểm, nhưng không đòi hỏi chi phí đặc biệt về tinh thần và thể chất, cũng như sự sẵn có của giáo dục đặc biệt. Có rất nhiều vị trí tuyển dụng trong thị trường lao động, vì vậy bất cứ ai cũng có thể có được một công việc như vậy mà không phải lo lắng về cạnh tranh.
Các quyền và nghĩa vụ có trong mô tả công việc của người chăm sóc có thể khác nhau tùy thuộc vào phạm vi công ty, nơi anh ta làm việc, quy mô và kỳ vọng quản lý của họ về việc hoàn thành một số nhiệm vụ từ nhân viên. Một nhân viên sẽ có thể bắt đầu thực hiện công việc của mình chỉ sau khi đồng ý hướng dẫn với cấp trên.
