Mô tả công việc của một castellante là gì? Chúng tôi sẽ phân tích các khía cạnh chính, làm nổi bật các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của nhân viên giữ vị trí này.
Các quy định chung
Mô tả công việc của các castellan phụ thuộc vào nơi làm việc của cô ấy:
- nhiệm vụ chính của một nhân viên như vậy trong trung tâm chẩn đoán và điều trị sẽ là giao vải lanh sạch kịp thời;
- đặt nó trong rửa;
- giám sát quá trình giặt.
Mô tả công việc của các nhân vật chính trong DOW bao gồm việc thay đổi kịp thời bộ đồ giường, khăn tắm.
Một nhân viên như vậy được coi là một người có trách nhiệm về vật chất.
Các mô tả công việc của các castellan của một trường mẫu giáo bao gồm nhiều trách nhiệm, được liệt kê trong các tài liệu theo luật định của một tổ chức mầm non.
Kĩ năng thiết yếu
Việc bổ nhiệm và sa thải một nhân viên như vậy khỏi nơi làm việc của anh ta được thực hiện bởi người đứng đầu tổ chức.
Mô tả công việc của các diễn viên của một tổ chức y tế có một đoạn liệt kê các yêu cầu cơ bản cho một người xin việc ở một nơi làm việc tương tự:
- biết lệnh, hướng dẫn, quy định, phương pháp, các tài liệu khác liên quan đến các chi tiết cụ thể của hoạt động;
- có kỹ năng báo cáo, tài liệu;
- sở hữu các chi tiết cụ thể của tổ chức của tổ chức.
Các mô tả công việc của các ngôi sao trong bệnh viện giả định rằng nhân viên biết các mốc thời gian để thay thế giày, đồ lót, vệ sinh và quần áo đặc biệt. Castellansha sở hữu tối thiểu vệ sinh cần thiết và hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ chức năng của mình.
Mô tả công việc của các ngôi sao của một tổ chức y tế liên quan đến việc sử dụng hợp lý các nguồn năng lượng, kiến thức về các quy tắc an toàn cháy điện.
Chức năng chính
Trong mô tả công việc của người đúc, các chức năng chính mà nhân viên này thực hiện được chỉ định.
- Trong bộ phận y tế và chẩn đoán, công việc của castellan là cung cấp văn phòng và phòng điều trị với khăn trải giường và thay thế kịp thời.
- Nơi làm việc của cô là một phòng đựng thức ăn, trong đó có giường, quần áo cơ bản.
- Cô nhận được các vật liệu cần thiết từ nhà kho, chuẩn bị, thuê đồ giặt, nhận một cái mới, thực hiện việc đánh dấu vải lanh, sửa chữa nhỏ.
- Castellansha giữ một bản ghi trong một hình thức nhất định, báo cáo hàng tháng về công việc được thực hiện.
Mô tả công việc của các nhân vật giả định cho thấy sự an toàn hoàn toàn của tất cả các nguồn lực vật chất thu được cho hoạt động trực tiếp.
Sau khi kết thúc thời gian làm việc, các ngôi sao được yêu cầu phải đi xung quanh nơi làm việc của cô ấy, để chuẩn bị cho anh ấy một ngày làm việc mới. Các phòng trong đó các tài sản vật chất được đặt phải được niêm phong.
Castellanche phải hành động ngay lập tức để xác định các trường hợp khẩn cấp. Nhiệm vụ của cô bao gồm tuân thủ nghiêm ngặt lao động, sản xuất, kỷ luật vệ sinh, quy định lao động nội bộ.
Nhân viên này được yêu cầu nâng cao một cách có hệ thống trình độ của mình, để đáp ứng các yêu cầu cơ bản của thỏa thuận tập thể.
Chức năng
Castellans của một tổ chức y tế phải:
- định tính và tận tâm liên quan đến việc thực hiện tất cả các chức năng được giao cho nó theo đầy đủ các luật, quy định, hướng dẫn, lệnh và quy định hiện hành của tổ chức;
- hàng ngày hoàn thành nhiệm vụ của chị gái tiếp viên;
- trên hóa đơn, nhận hàng mềm từ kho, đảm bảo kịp thời tách giường, màn, vỏ;
- phân loại quần áo, áo liền quần, đánh dấu nó, gửi nó đến tiệm giặt ủi;
- vào mùa hè, gối khô, nệm, chăn;
- thông báo kịp thời cho chị gái tiếp viên về hàng tồn kho và thiết bị trục trặc.
Các trách nhiệm khác có thể được chỉ định bởi một tổ chức cụ thể.
Quyền cơ bản
Castellans có quyền:
- đề xuất với ban quản lý của tổ chức về các vấn đề liên quan đến hoạt động lao động;
- áp dụng trong các hoạt động của họ các tài liệu quy định, pháp lý, thông tin có liên quan đến nhiệm vụ chính thức trực tiếp;
- nâng cao hệ thống trình độ, vượt qua chứng nhận để có được thứ hạng trình độ.
Một trách nhiệm
Castellans có quyền hưởng các quyền lao động cơ bản theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga trên cơ sở bình đẳng với các nhân viên khác của tổ chức.
Cô ấy phải chịu trách nhiệm:
- cho chất lượng và tính kịp thời của việc thực hiện nhiệm vụ trực tiếp của họ;
- tổ chức các hoạt động riêng của họ, thực hiện chất lượng cao và đầy đủ các mệnh lệnh, mệnh lệnh, hành vi pháp lý và quy định về công việc;
- tuân thủ các quy định nội bộ, biện pháp phòng ngừa an toàn;
- duy trì tất cả các tài liệu, được quy định bởi các hành vi pháp lý và quy định hiện hành;
- Hiệu quả của các biện pháp, bao gồm thông báo cho đội ngũ quản lý, loại bỏ các vi phạm an toàn cháy nổ.
Trong bất kỳ tổ chức nào, các chi tiết cụ thể có liên quan đến việc sử dụng quần áo, khăn trải giường, người ta cho rằng có một nhân vật chính. Nhân viên này được trao quyền bình đẳng với các nhân viên khác của tổ chức.
Castellansha có quyền nhận nghỉ phép hàng năm, thanh toán đầy đủ giấy chứng nhận nghỉ ốm cho thời gian bị bệnh và thanh toán các khoản trợ cấp xã hội.
