Đánh giá của "Trung tâm nhân sự duy nhất" sẽ thu hút tất cả những người sẽ hợp tác với công ty này. Các công ty được mô tả tuyên bố để cung cấp dịch vụ nhân sự chất lượng. Đây là một cơ quan được công nhận hoạt động tại một số khu vực của đất nước. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cho bạn biết những gì khách hàng của trung tâm có thể tin tưởng, đưa ra phản hồi và ý kiến về nhà tuyển dụng.
Về công ty
Nhận xét về "Trung tâm nhân sự hợp nhất" rất khác nhau. Để bắt đầu, chúng tôi lưu ý rằng đây là một cơ quan việc làm tư nhân lớn, chuyên cung cấp nhân sự trong lĩnh vực bán lẻ, sản xuất và hậu cần kho.
Bản thân công ty nhấn mạnh rằng trong số các đối tác của họ là các doanh nghiệp hàng đầu trong và ngoài nước được coi là những nhà lãnh đạo được công nhận trong ngành công nghiệp của họ.
Tham gia vào đội ngũ nhân viên gia công, các chuyên gia của công ty đã phát triển kế hoạch phát triển quy trình kinh doanh của riêng họ. Nó được tập trung đặc biệt vào từng khách hàng, để chất lượng công việc được cải thiện với chi phí tối thiểu.
Quản lý của "Trung tâm nhân sự đơn" tuyên bố rằng mục tiêu chính của nó là cung cấp dịch vụ cho doanh nghiệp trong những lĩnh vực mà họ hiểu bản thân một cách chuyên nghiệp và hoàn hảo nhất có thể. Nhân viên của một cơ quan việc làm tư nhân tiếp cận nhiệm vụ của họ một cách có trách nhiệm, luôn thực hiện công việc một cách thành thạo và đúng giờ. Bằng cấp và kinh nghiệm cho phép chúng tôi chỉ cung cấp dịch vụ với chất lượng cao nhất.
Đồng thời, công ty không ngừng mở rộng, mở văn phòng đại diện tại các khu vực mới của đất nước. Khách hàng có thể chắc chắn rằng khi đặt hàng gia công nhân sự ở đây, họ nhận được nhân viên có trình độ và trách nhiệm được đảm bảo cho họ. Công ty đánh giá cao từng khách hàng, cẩn thận đối xử với danh tiếng của mình, vì vậy nhiều người hài lòng với sự hợp tác đó.
Chi tiết dịch vụ
Tuyển dụng hiện được coi là một trong những kỹ thuật hiệu quả và hiệu quả nhất trong việc tuyển dụng nhân viên mới. Phương pháp này so sánh thuận lợi với hầu hết các tùy chọn khác, vì dịch vụ chỉ được cung cấp sau khi ký kết hợp đồng giữa hai tổ chức. Tài liệu này chứa bằng chứng tài liệu về tất cả các trách nhiệm mà trung tâm đảm nhận.
Thuê ngoài nhân viên là một hình thức của quy trình kinh doanh. Trong trường hợp này, khách hàng không nhận được dịch vụ hoặc dịch vụ một lần, mà là một loạt các tài nguyên và để sử dụng lâu dài. Điều này cho phép bạn tiết kiệm đáng kể tiền của công ty và tăng hiệu quả của quy trình làm việc.
Các dịch vụ như vậy có thể tối ưu hóa các quy trình tài nguyên, đưa công ty đến thành công và hạnh phúc tài chính. Trong quá trình tìm kiếm nhân sự cần thiết, loại dịch vụ này liên quan đến việc thuê nhân viên có trình độ có khả năng thực hiện các nhiệm vụ nghiêm trọng trong tình huống mà nhân viên hiện tại không thể đối phó với mục tiêu của họ.
Chi phí thuê ngoài là phải chăng, đặc biệt là khi so sánh số tiền chi tiêu với lợi ích nhận được. Tất cả điều này cho phép quản lý hiệu quả nguồn nhân lực, tổ chức và tài chính, cho phép công ty phát triển thành công để thúc đẩy các sáng kiến kinh doanh theo mọi hướng mới và thú vị.
Những lợi ích
Có một danh sách các lợi thế nên được khuyến khích để đặt hàng gia công trong cơ quan tuyển dụng "Trung tâm nhân sự hợp nhất".
- Công ty đã hoạt động trong thị trường này trong hơn mười năm, cho phép chúng tôi nói về kinh nghiệm tuyệt vời.
- Các nhân viên của Trung tâm thực hiện một cách tiếp cận tích hợp. Công ty có đội tàu riêng, một mạng lưới các nhà trọ trong nước. Tất cả điều này cho phép bạn xây dựng linh hoạt và hiệu quả quá trình cung cấp dịch vụ, không phụ thuộc vào nhà thầu và bên thứ ba.
- Một điểm cộng nữa là sự linh hoạt. Điều này cho phép bạn đáp ứng kịp thời và nhanh chóng những thay đổi đang diễn ra trong môi trường, một ngành cụ thể, cũng như mong muốn của khách hàng.
- Minh bạch tối đa là rất quan trọng. Chúng tôi đã thiết lập phản hồi ổn định với khách hàng của chúng tôi và tất cả các báo cáo cần thiết được cập nhật và kịp thời. Tất cả điều này cho phép khách hàng trong thời gian thực kiểm soát quá trình cung cấp dịch vụ ở từng giai đoạn.
- Không còn nghi ngờ gì nữa, EKC ("Trung tâm nhân sự hợp nhất") thu hút sự chuyên nghiệp cao. Nhân viên có nhiều nhân viên có kinh nghiệm, sẵn sàng giúp khách hàng giải quyết các nhiệm vụ không cốt lõi, cho phép họ tập trung hoàn toàn vào tài sản của chính doanh nghiệp của họ.
- Cuối cùng, sự hợp nhất của nhiều năm kinh nghiệm và tính chuyên nghiệp cung cấp một nền tảng đáng tin cậy cho sự phát triển của mỗi doanh nghiệp khách hàng.
Lựa chọn gia công
Mặc dù thực tế là dịch vụ tìm kiếm việc làm tại Trung tâm nhân sự thống nhất đang ngày càng trở nên phổ biến hơn mỗi năm, nhưng không phải tất cả các doanh nhân đều hiểu thế nào là gia công. Hơn nữa, một dịch vụ như vậy có nhiều lợi thế không thể phủ nhận so với các phương pháp tiêu chuẩn để giải quyết các vấn đề nhân sự.
Tại Trung tâm nhân sự thống nhất ở Moscow, họ sẵn sàng cung cấp nhân viên cho các lĩnh vực sau:
- đến kho (người hái và máy động lực - từ 120 rúp mỗi giờ, người đóng gói - từ 150 rúp mỗi giờ, lái xe tải - từ 180 rúp mỗi giờ);
- cho sản xuất (công nhân nói chung, công nhân băng tải, chất tẩy rửa, đóng gói - từ 120 rúp mỗi giờ);
- cho bán lẻ (nhân viên thu ngân, nhân viên của sàn giao dịch, tư vấn bán hàng - từ 120 rúp mỗi giờ, người bán hàng - từ 150 rúp mỗi giờ).
Trong trường hợp dịch vụ gia công, có thể giảm đáng kể rủi ro liên quan đến nhân sự, giảm chúng xuống gần như bằng không.
Hợp tác với công ty được mô tả là một cơ hội thực sự để thu hút nhân viên vào các công việc "không cốt lõi" với số tiền tương đối ít. Ngoài ra, điều này cho phép bạn tập trung vào các quy trình kinh doanh nội bộ quan trọng hơn, chuyển các chức năng quản lý quản lý cho các chuyên gia và đổi lại nhận các chuyên gia có thẩm quyền trong đội ngũ nhân viên của bạn có tất cả các kỹ năng cần thiết, đã qua đào tạo chuyên ngành.
Tổng số khách hàng có những gì?
Tại lối ra, khách hàng đã giảm đáng kể gánh nặng chung về lợi ích xã hội, mức độ kỷ luật lao động được đảm bảo cao và chất lượng công việc.
Những lợi thế như vậy làm cho việc thuê ngoài trở thành một đề nghị có lợi cho nhiều tổ chức coi trọng tính chuyên nghiệp thực sự, biết cách xây dựng các quy trình kinh doanh có lợi nhất có thể.
Liên lạc
Trụ sở chính của công ty được đặt tại Moscow. Địa chỉ của "Trung tâm nhân sự hợp nhất": đường Rogozhsky Val, 2/50. Bạn có thể đến đây bằng phương tiện công cộng và tư nhân.
Bạn nên lái xe dọc theo Đại lộ Enthusiast hoặc dọc theo Đường Sergius Radonezhsky, sau đó rẽ vào Phố Rogozhsky Val. Nếu bạn quyết định sử dụng tàu điện ngầm, thì bạn sẽ cần đến ga "Rimskaya" hoặc "Quảng trường Ilyich". Các địa danh tốt sẽ được đặt gần khu mua sắm Rogozhsky, một bảo tàng về giao thông thủ đô.
Một văn phòng khác nằm ở ngoại ô. Văn phòng được đặt tại Zelenograd trên đường phố của Nhà thiết kế Guskov, nhà 14, tòa nhà 2.
Giờ làm việc của "Trung tâm nhân sự hợp nhất" là từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối.
Văn phòng khu vực
Công ty cũng được đại diện trong khu vực. Ngoài Moscow và St. Petersburg, Trung tâm còn có văn phòng riêng tại Tver, Ryazan, Ulyanovsk, Cheboksary và Chelyabinsk.
Một danh sách đầy đủ các địa chỉ của các văn phòng đại diện khu vực của công ty sẽ cho phép bạn nhanh chóng tìm thấy vị trí của nó trong thành phố của bạn:
- Petersburg, Triển vọng Nevsky, 140;
- Tver, Đại lộ Tchaikovsky, 29;
- Ryazan, đường Pravo-Lybedskaya, 35 tuổi, tòa nhà 2;
- Ulyanovsk, Đại lộ Tyulenev, 2b;
- Cheboksary, Nhà soạn nhạc đường phố Vorobiev, 5a;
- Chelyabinsk, Phố Karl Marx, 54.
Dịch vụ
Danh sách các vị trí tuyển dụng trong "Trung tâm nhân sự hợp nhất" khá đa dạng. Có một cơ hội để tìm một công việc cho các chuyên gia của các hồ sơ khác nhau.
Trong bài viết này, chúng tôi đã nói chi tiết đầy đủ về việc thuê ngoài, nghĩa là lựa chọn và cung cấp một nhân viên có trình độ cho khách hàng trong một khung thời gian định trước. Nhưng có một dịch vụ khác trong công ty có nhu cầu không kém.
Nhân viên đứng ngoài
Outstaffing là một cách hiện đại khác để tuyển dụng nhân viên. Gần đây, một phương pháp như vậy đang tích cực trở nên phổ biến ở nước ta, nhờ một số lợi thế rõ ràng.
Điều quan trọng là chi phí của dịch vụ tự trả gần như ngay lập tức, vì khách hàng có thể giảm đáng kể nhiều chi phí. Không cần phải độc lập tìm kiếm nhân sự có trình độ. Rốt cuộc, đây là một quá trình rất tốn thời gian.
"Trung tâm nhân sự hợp nhất" cung cấp cho nhân viên và giám sát chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của họ. Kỹ thuật này có một số tính năng. Là một phần của outstaffing, nhân viên được loại bỏ khỏi đội ngũ nhân viên của công ty mẹ và ghi có vào nhân viên của một tổ chức bên thứ ba đã đặt hàng một dịch vụ tương tự. Đồng thời, họ thực hiện nhiệm vụ thông thường của họ. Do đó, nhân viên không trực tiếp tham gia vào quan hệ pháp lý với khách hàng. Đồng thời, nó cung cấp dịch vụ thay mặt và trên lãnh thổ của mình.
Một dịch vụ như vậy khác với thuê ngoài ở chỗ công ty trong một tình huống cụ thể không nhận được thẩm quyền, mà là nhân viên. Đồng thời, họ thực hiện các chức năng thông thường mà họ đã quen thuộc từ lâu.
Nhờ phương pháp quản lý nhân sự này, có một cơ hội thực sự để giảm thiểu chi phí tài chính và hành chính. Bằng cách tối ưu hóa các nguồn lực, bạn có thể tự tin hơn để hướng tới mục tiêu cuối cùng.
Tại sao khách hàng chọn outstaffing?
Sự lựa chọn có lợi cho dịch vụ này trong những năm gần đây đang trở nên rõ ràng hơn. Có một lời giải thích hợp lý cho việc này. Với sự giúp đỡ của outstaffing, công ty khách hàng giảm chi phí nhân sự. Đơn vị này trong danh sách nhân viên có thể bị bỏ hoàn toàn. Một đơn đặt hàng bên ngoài sẽ chi phí bạn ít hơn đáng kể so với tiền lương cho toàn bộ bộ phận. Cơ quan sẽ duy trì đầy đủ tất cả các tài liệu cần thiết.
Tổng tiêt kiệm
Khách hàng cũng tiết kiệm đáng kể lợi ích xã hội, tăng mức đầu tư của công ty. "Trung tâm nhân sự hợp nhất" cung cấp cho nhân viên không phải nghỉ phép hoặc nghỉ ốm. Hơn nữa, họ sẽ sẵn sàng bắt đầu công việc bất cứ lúc nào. Trung tâm tự chịu trách nhiệm về chuyển nhượng thuế, giao dịch với phí bảo hiểm. Khách hàng tiết kiệm khi thanh toán cho Quỹ hưu trí, Quỹ bảo hiểm xã hội và Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc.
Ngoài ra, thực sự có một sự phân công trách nhiệm cho một tổ chức bên thứ ba. Trong trường hợp này, bạn cung cấp quyền kiểm soát chất lượng công việc được thực hiện bởi một tổ chức bên ngoài mà bạn có thể yêu cầu đầy đủ.
Do đó, số lượng nhân viên tăng lên, trong khi số lượng nhân viên không thay đổi. Hơn nữa, trong định dạng này sẽ thuận tiện hơn nhiều khi tương tác với nhân viên. "Trung tâm nhân sự hợp nhất" độc lập với việc bố trí công nhân trong các nhà trọ của mình, nơi đang ngày càng trở nên nhiều hơn mỗi năm. Điều quan trọng là nhân viên không ngừng nâng cao kỹ năng thông qua các khóa học phù hợp.
Nhận xét của nhà tuyển dụng
Trong các đánh giá của "Trung tâm nhân sự hợp nhất", nhiều người lưu ý rằng họ hài lòng với mức độ cao của các dịch vụ được cung cấp. Cả chủ lao động và nhân viên đều hài lòng. Công ty thực hành tuyển dụng trên cơ sở luân phiên cho một chuyên ngành nổi tiếng, hơn nữa, công việc đó được trả lương đầy đủ. Đây là một điểm cộng nhất định.
Tiêu cực
Cần phải nhận ra rằng có rất nhiều đánh giá tiêu cực về nhà tuyển dụng "Trung tâm nhân sự hợp nhất". Những người được mời làm việc trong công ty trên cơ sở luân phiên phàn nàn rằng hầu hết mọi người đều được hứa hẹn một vị trí thoải mái tại sân bay.
Tại chỗ, hóa ra các vị trí tuyển dụng chỉ còn ở kho rau. Kết quả là, bạn phải sống trong ký túc xá trong điều kiện chán nản. Họ không đưa ra đồng phục và giày dép, họ trả rất ít tiền. Nó xảy ra rằng một ngàn rúp một tuần. Ngoài ra, công ty không thực hiện lời hứa của mình.
Ví dụ, mức lương ban đầu được hứa hẹn sẽ thấp hơn đáng kể, vì nó được khấu trừ từ nó cho hầu hết mọi thứ: vận chuyển công ty, chỗ ở trong nhà trọ. Thời gian dành cho thực tập không được trả chút nào. Tất cả điều này dẫn đến một số lượng lớn các đánh giá tiêu cực về "Trung tâm nhân sự hợp nhất".
