Vì vậy, hôm nay bạn và tôi sẽ phải tìm ra những đánh giá mà SpetsStroyGaz nhận được từ những người đăng ký cũng như từ các nhân viên hiện tại. Câu hỏi này khiến nhiều người quan tâm. Đặc biệt là những người muốn trở thành một phần của công ty. Rốt cuộc, sự lựa chọn của một nhà tuyển dụng không phải là một câu hỏi đơn giản. Và nó không phải lúc nào cũng có thể rút ra kết luận chính xác từ nhiều đánh giá. Chúng ta phải chú ý đến nhiều điểm thường xuyên nhất mà không có đánh giá quan trọng. Có thể nói gì về tổ chức SpetsStroyGaz? Những ưu và nhược điểm của công ty này là gì? Bạn có thể tin tưởng cô ấy?
Làm gì
Cần chú ý đặc biệt đến các hoạt động của tổ chức. Có lẽ, đã theo hướng của nó, nó sẽ không phù hợp với bạn. May mắn thay, SpetsStroyGaz LLC nhận được đánh giá tích cực về vấn đề này. Rốt cuộc, bạn có thể chờ đợi bất kỳ sự lừa dối và mánh khóe nào trong vấn đề hoạt động.
Tập đoàn làm gì? Nó cung cấp khí đốt và dịch vụ xây dựng. Đó là một hoạt động tốt và đáng tin cậy truyền cảm hứng cho sự tự tin. Vì vậy, trước khi chúng tôi ít nhất là một tổ chức thực sự tồn tại. Vì lý do này một mình, nó là giá trị liên hệ với cô ấy cho việc làm. Rốt cuộc, người dùng thường phàn nàn rằng quảng cáo được đăng là ly hôn phổ biến nhất. Nhưng không liên quan đến SpetsStroyGaz. Công ty này nhận được nhiều đánh giá khác nhau, đôi khi hỗn hợp. Họ đang chú ý đến điều gì?
Việc làm
Ai là người cần thiết nhất? SpetsStroyGaz LLC nhận được đánh giá tích cực cho các vị trí tuyển dụng được đăng. Rốt cuộc, như một quy luật, thông thường họ đang tìm kiếm các chuyên gia hẹp, những người có trình độ. Chúng ta đang nói về các kỹ sư, nhà xây dựng, công nhân khí đốt, cũng như các nhà thiết kế và thợ hàn. Ngoài ra, nhân viên văn phòng bình thường, người quản lý và khai thác viễn thông được yêu cầu ở đây.
Nó chỉ ra rằng hầu hết mọi chuyên gia có thể tìm thấy một công việc trong SpetsStroyGaz. Nhân tiện, nếu bạn có một chuyên ngành kỹ thuật, bạn được đảm bảo việc làm. Nhân sự như vậy được đánh giá cao trong tập đoàn. Nhưng mọi thứ có thực sự tốt không? Có điều gì phải sợ?
Cuộc gặp đầu tiên
Về nguyên tắc, không thực sự. Nhận xét "SpetsStroyGaz" kiếm được nhiều loại, nhưng chúng thường là trung lập hoặc biện minh cho quan điểm của người bình luận. Đó là, không có tiêu cực hoàn toàn, không được hỗ trợ bởi bất cứ điều gì. Vì vậy, không có nhiều lý do để quan tâm.
Đặc biệt chú ý đến cái gọi là phỏng vấn. Đó là, như một quy luật, có khả năng đẩy người tìm việc ra khỏi việc làm. SpetsStroyGaz (Novy Urengoy) nhận được nhiều ý kiến trái chiều theo nghĩa này. Về nguyên tắc, cuộc họp đầu tiên với người quản lý tuyển dụng không khác gì việc làm ở bất kỳ công ty nào khác. Tất cả các câu hỏi, câu hỏi, thảo luận về các tình huống giống nhau.
Chỉ bây giờ người ta thường lưu ý rằng thái độ của người nộp đơn ở các thành phố khác nhau của công ty "SpetsStroyGaz" là khác nhau. Ở đâu đó với bạn, họ sẽ giao tiếp theo các điều khoản bình đẳng, và trong một số lĩnh vực với một sự kiêu ngạo nhất định. Hiện tượng như vậy đang cố gắng dừng lại càng sớm càng tốt. Điều này làm cho tôi hạnh phúc.
Đúng vậy, lợi thế rất lớn của tổ chức chúng tôi ngày nay là họ sẽ cung cấp tất cả thông tin quan tâm cho bạn theo yêu cầu. Đó là, người quản lý sẽ trả lời bất kỳ câu hỏi. Nói chung, người tìm việc hài lòng với cuộc phỏng vấn. Và điều này, tất nhiên, làm hài lòng.
Nghề nghiệp
Nhiều người đặc biệt chú ý đến sự phát triển nghề nghiệp. Thật vậy, nếu bạn có kế hoạch hợp tác với một công ty cụ thể trong một thời gian dài, thì bạn sẽ không muốn "trì trệ" liên tục. Trong lĩnh vực này, SpetsStroyGaz (Izhevsk) nhận được đánh giá trung bình. Điều này không có nghĩa là một sự nghiệp trong tổ chức này là rất xấu. Nhưng bạn sẽ không chờ đợi bất kỳ sự gia tăng đáng kể nào.
Thông thường sự phát triển nghề nghiệp có liên quan cho nhân viên văn phòng. Họ có thể tăng lên người đứng đầu bộ phận, nhưng không có gì hơn. Nhưng các chuyên gia hẹp không có khả năng đạt được sự gia tăng. Có phải đó là tăng lương.
Nhiều nhân viên đảm bảo: nếu mục đích việc làm của bạn chỉ là tăng trưởng nghề nghiệp, SpetsStroyGaz không phù hợp để thực hiện. Nó tốt hơn để tìm cho mình một nơi khác. Đặc biệt nếu bạn muốn làm việc như một kỹ sư hoặc nhà xây dựng, và không phải là một người quản lý hoặc điều hành văn phòng bình thường. Tuy nhiên, sự liên kết này không ngăn cản ứng viên.
Lịch trình
Đánh giá SpetsStroyGaz (Izhevsk) kiếm được tích cực cho lịch trình làm việc. Tính năng này thường được chú ý đặc biệt. Đặc biệt là khi nói đến tiền lương. Không ai muốn làm việc suốt ngày đêm và kiếm được một xu cho nó. Đó là một giải pháp bình thường và đầy đủ!
Lịch trình làm việc phụ thuộc trực tiếp vào vị trí của bạn. Nhân viên văn phòng có điều kiện làm việc linh hoạt và thoải mái hơn. Thông thường họ đi làm theo ca. Nhưng các chuyên gia và công nhân hẹp thường chỉ có một lựa chọn - phương pháp thay đổi. Đúng, làm việc theo ca là có thể. Nó được tìm thấy ở nhiều thành phố, mặc dù không quá thường xuyên như một viễn cảnh như vậy tồn tại.
Tin tốt là sẽ không có ai rời bỏ bạn để xử lý. Đặc biệt là khi làm việc theo ca. Trừ khi nhân viên văn phòng có thể ở lại làm việc bán thời gian và thay đổi ca làm việc theo thỏa thuận do hoàn cảnh cuộc sống. Nhiều tổ chức có thực tiễn tương tự. Do đó, SpetsStroyGaz nhận được đánh giá tốt về lịch trình làm việc. Anh ấy không phải lúc nào cũng hạnh phúc, nhưng nói chung, điều kiện tốt được cung cấp.
Gói xã hội
Bất kỳ công ty nào, và thậm chí là một công ty thành công, đều phải cung cấp hỗ trợ cho nhân viên của mình. Nói cách khác, cung cấp một gói xã hội. Sự hiện diện của nó thường chỉ ra sự toàn vẹn của tổ chức và nhà tuyển dụng nói chung. SpetsStroyGaz LLC (Izhevsk) đánh giá tốt ở đây.
Có điều là trong quá trình làm việc, bạn sẽ được cung cấp một gói xã hội đầy đủ. Điều này bao gồm nghỉ có lương, nghỉ thai sản và nghỉ ốm. Ngoài ra, tất cả các tính năng và cơ hội được đưa ra bởi tổ chức được quy định trong hợp đồng lao động.
Ở đây, các chuyên gia làm việc theo ca hài lòng hơn. Ngoài gói xã hội, họ cũng được hứa bảo trì đầy đủ ở một nơi mới trong việc thực thi các nhiệm vụ chính thức. Đó là, khi được gửi theo ca, họ đảm bảo bảo trì đầy đủ - chỗ ở, bữa ăn, một số giải trí. Điều này chắc chắn thu hút nhiều người. Thật vậy, các đối thủ cạnh tranh thường ném vào các nhân viên của họ, buộc họ phải tự mình thay đổi.
Điều kiện lưu trú
Đúng, không phải mọi thứ đều đẹp như vẻ ngoài của nó. SpetsStroyGaz LLC (Izhevsk) không nhận được đánh giá tốt nhất về các điều kiện mà nhân viên làm việc đang làm nhiệm vụ. Vâng, họ được trả tiền đầy đủ cho việc bảo trì, nhưng đây không phải là một lý do cho niềm vui.
Có điều là hầu hết các chuyên gia như vậy phàn nàn rằng đó là điều kiện sống không hoàn toàn phù hợp để nghỉ ngơi và làm việc. Thông thường mọi người được cho ký túc xá, nơi không có nước nóng, sau đó một số hàng xóm không đầy đủ. Trong mọi trường hợp, nhiều công nhân nói về điều này.
Về nguyên tắc, bạn có thể sống. Mặc dù các điều kiện có thể tốt hơn. Một số thậm chí cung cấp cho mình nhà ở riêng (tạm thời) bằng chi phí riêng của họ. Thật vậy, đôi khi có những tình huống khi "mái nhà trên đầu" được cung cấp thường không phù hợp để sống. Hy vọng cho một nhân viên "sang trọng" không phải. Mặc dù ban đầu họ hứa với bạn một kỳ nghỉ thoải mái ở một nơi mới. Một mánh gian lận nhỏ thường phàn nàn về.
Phù hợp
Một nơi riêng biệt trong công ty hiện tại của chúng tôi được phân bổ cho sự phối hợp của quá trình làm việc. Nhiều nhân viên chú ý đến nó. "SpetsStroyGaz" (Nizhnevartovsk) không nhận được đánh giá tốt nhất theo hướng này. Hơn nữa, quy tắc này áp dụng cho tất cả các khu vực của Nga.
Tại sao? Vấn đề là gì? Nhiều nhân viên và ứng viên nhấn mạnh rằng sự phối hợp công việc, nếu có, kéo dài rất lâu. Trên thực tế, bạn sẽ được chấp nhận, nhưng không ai trả cho bạn "thời gian chờ". Sẽ phải sống bằng chi phí của mình, chờ đợi làm việc.
Không phải ai cũng thích hiện tượng này. Thường thì quá trình kéo dài trong vài tháng. Trên thực tế, nhân viên vẫn thất nghiệp trong giai đoạn này. Và nếu làm việc trong một công ty là thu nhập duy nhất của anh ta, thì SpetsStroyGaz chỉ đơn giản là ném nhân sự của mình vào sự thương xót của số phận. Điều này đẩy lùi những người tìm việc tiềm năng. Họ tin rằng tổ chức không được phân biệt bởi sự ổn định của nó. Trong một cách, đó là.
Thu nhập
Vì vậy, chúng tôi đã đến phần quan trọng nhất, thúc đẩy bất kỳ nhân viên nào cho công việc và việc làm. Đó là về tiền lương. Nhận xét "SpetsStroyGaz" nhận được trong lĩnh vực này không phải là tâng bốc nhất.
Tại sao? Bởi vì ở đây, giống như hầu hết các tổ chức tương tự, ở khắp mọi nơi là một lời nói dối hoàn toàn. Khi bạn được tuyển dụng, bạn sẽ được hứa thu nhập cao, được trả lương liên tục và đúng hạn. Cộng với nhiều loại tiền thưởng, tiền thưởng, tiền thưởng. Một hợp đồng lao động được ký kết cho thấy tất cả các sắc thái của công việc và thu nhập của bạn.
Nhưng trong thực tế, một bức tranh khác nhau thu được. Trên thực tế, thu nhập của bạn sẽ giảm nhiều lần. Và họ sẽ không trả tiền mọi lúc. Đó là, SpetsStroyGaz có sự chậm trễ và nợ liên tục cho nhân viên. Để dập tắt tổ chức của họ là không vội vàng. Đôi khi người ta không thấy lương ở đây trong nửa năm, nhưng đồng thời họ làm việc và thực hiện nghĩa vụ của mình. Đây là một sự bất công.
Trong số nhiều ý kiến bạn có thể thấy cụm từ "ném vì tiền". Đây chính xác là đặc điểm chính xác của SpetsStroyGaz (Perm). Nhận xét về tổ chức này, như bạn thấy, không phải lúc nào cũng tốt. Nếu bạn chưa sẵn sàng để trì hoãn với sự chậm trễ liên tục, cũng như thanh toán thu nhập không đầy đủ, bạn không nên có một công việc ở đây. Như nhiều công nhân khuyên, hãy chăm sóc thần kinh và thời gian của bạn.
Một thìa mật ong
Chỉ ở đây không phải lúc nào cũng có thể nhìn thấy tiêu cực đối với tập đoàn. Có rất nhiều ý kiến tích cực trên Internet. Các đánh giá "SpetsStroyGaz" của công nhân, như chúng tôi đã tìm thấy, nhận được nhiều loại. Vì đây không phải là công ty tốt nhất và có lương tâm nhất, chúng ta có thể nhận được ý kiến tích cực về nó ở đâu?
Không có gì bí mật với bất cứ ai rằng có một kế hoạch giúp nhận được lời khen ngợi cho một tổ chức. Đó là về việc mua đánh giá. Chính kế hoạch này mà SpetsStroyGaz sử dụng để thu hút nhân viên mới. Họ chỉ đơn giản là trả tiền cho mọi người để viết bài đăng khen ngợi và quảng cáo uy tín của công ty.
Nếu cần
Những kết luận nào có thể được rút ra từ những điều đã nói ở trên? SpetsStroyGaz là một công ty thực sự. Cô ấy thực sự tuyển dụng nhân viên và thậm chí cung cấp cho họ một gói xã hội, và cũng hỗ trợ làm việc theo ca. Tuy nhiên, đây không phải là nơi tốt nhất để tìm việc.
Nói chung, tình hình ở đây cũng giống như ở nhiều công ty - có sự bất công liên quan đến nhân sự, và tiền lương bị trì hoãn, và lừa dối từ phía người sử dụng lao động. Nếu bạn chưa sẵn sàng để đưa ra những hiện tượng này, đừng liên hệ với SpetsStroyGaz. Nếu không, bạn có thể làm việc ở đây.
