quản lý nghề nghiệp

"Nước hoa Esterk": đánh giá của nhân viên về công việc trong công ty

Mục lục:

"Nước hoa Esterk": đánh giá của nhân viên về công việc trong công ty

Video: Vì sao cà phê Starbucks bị thất thế ở Việt Nam - thị trường cà phê tỷ đô | Tri thức nhân loại 2024, Tháng BảY

Video: Vì sao cà phê Starbucks bị thất thế ở Việt Nam - thị trường cà phê tỷ đô | Tri thức nhân loại 2024, Tháng BảY
Anonim

Tìm một người chủ trung thực ở Nga không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Đặc biệt có tính đến thực tế là không phải tất cả các tổ chức ở giai đoạn phỏng vấn nói sự thật về sự hợp tác sắp tới. Ngày nay vẫn còn phải xem liệu có đáng để đến làm việc tại Esterk Hương hay không. Đánh giá của nhân viên sẽ giúp hiểu vấn đề này. Chỉ với sự giúp đỡ của họ, nó sẽ có thể hiểu những gì hy vọng trong hợp tác. Những tính năng của tập đoàn nên ứng viên chú ý đến?

Sự miêu tả

Ví dụ, các hoạt động của công ty. Esterk Hương LLC làm gì? Phản hồi từ nhân viên và chính nhà tuyển dụng chỉ ra rằng tổ chức đang bán nước hoa.

Nói cách khác, chúng ta đang nói về mạng lưới giao dịch bình thường nhất. Nó đã diễn ra ở Nga trong một thời gian dài. Esterk Hương liên tục tuyển dụng và tìm kiếm nhân viên mới. Bạn có thể thực sự dựa vào chủ nhân này?

Giải phóng mặt bằng hợp đồng

Esterk Lux Hương (LLC) nhận được nhiều ý kiến ​​trái chiều từ nhân viên. Do đó, thật khó để đánh giá tổ chức có lương tâm như thế nào. Có nhiều mâu thuẫn mà ứng viên chú ý đến.

Ví dụ, liên quan đến đăng ký cho công việc. Một số tuyên bố rằng trong Esterk Hương tất cả các cấp dưới được tuyển dụng theo pháp luật được thiết lập. Hơn nữa, với các mục trong sổ làm việc của hồ sơ tương ứng.

Nhưng đánh giá "Nước hoa Esterk" của nhân viên đôi khi không phải là tốt nhất trong vấn đề này. Cần lưu ý rằng không phải tất cả cấp dưới chính thức làm việc. Một số công nhân nói rằng khi sống ở các khu vực của các thành phố lớn, hợp đồng lao động không được ký kết hoặc phải mất một thời gian dài để kết luận. May mắn thay, những biểu hiện như vậy là rất hiếm.

Đào tạo

Nhân viên "Esterk Lux Hương" đánh giá tốt và không thực sự được tổ chức đào tạo trong tập đoàn. Hài lòng với sự sẵn có của một cơ hội như vậy. Đào tạo được thực hiện hoàn toàn bằng chi phí của công ty. Nhưng một số cấp dưới tỏ ra nghi ngờ về quy trình này.

Có điều là trong quá trình đào tạo tại Esterk Hương, bạn phải hoàn thành mọi nhiệm vụ của một hoặc một nhân viên khác, nhưng không có đăng ký chính thức. Đôi khi người ta có thể gặp phải những ý kiến ​​chỉ ra rằng nhà tuyển dụng chỉ đơn giản sử dụng người tìm việc làm lao động tự do. Thật vậy, khi kết thúc đào tạo, bạn sẽ phải độc lập quyết định hợp tác hơn nữa. Và ngay cả khi ký kết hợp đồng, thời gian thực tập đầu tiên sẽ không được trả.

Đội ngũ và môi trường

Esterk Parfyum LLC kiếm được phản hồi tích cực từ nhân viên cho một tính năng như một nhóm làm việc. Cần lưu ý rằng công ty sử dụng hầu hết những người thân thiện và cởi mở. Họ đối xử tốt với người mới, cố gắng hỗ trợ họ và đề nghị. Nơi tuyệt vời cho những người hướng ngoại!

Vâng, nhóm làm việc không phải lúc nào cũng hạnh phúc. Trong một số chi nhánh của Esterk Hương có những bức ảnh không thân thiện. Nhưng không có quá nhiều người trong số họ, trong một thời gian dài họ không ở lại tập đoàn. Hoặc là họ bị sa thải, hoặc chính mọi người từ chối làm việc.

Cấp trên và lãnh đạo

Nhưng các ông chủ tại Esterk Hương nhận được nhiều ý kiến ​​trái chiều từ nhân viên nói chung. Ai đó hóa ra là trong địa chỉ của lãnh đạo không quá tâng bốc. Họ nói rằng những người đứng đầu của Esterk Hương không tính toán với cấp dưới của họ, họ coi nhân sự là nô lệ, liên tục tải công việc. Bất công và kiêu ngạo là những phẩm chất được gán cho một số nhà lãnh đạo.

Tuy nhiên, đánh giá tích cực trong lĩnh vực này cũng được tìm thấy. Ví dụ, hầu hết cấp dưới đảm bảo cho người nộp đơn rằng quản lý đơn giản là không thích những người vô trách nhiệm. Nếu bạn tận tâm hoàn thành nhiệm vụ của mình, bạn có thể thương lượng và tìm một ngôn ngữ chung ngay cả với nhà lãnh đạo ảm đạm và không công bằng nhất.

Nghề nghiệp

Đây là những đánh giá gây tranh cãi của Nước hoa Esterk. Moscow là nơi nhiều người đến để xây dựng sự nghiệp. Người ta có thể hy vọng cho một triển vọng tương tự trong công ty đang nghiên cứu?

Chắc là không. Thông thường, nhân viên cho thấy sự thiếu phát triển nghề nghiệp tại Esterk Hương. Bạn có thể nhận được danh hiệu quản lý bán hàng cao cấp, nhưng bạn có thể đến được đội ngũ quản lý. Sử dụng một vị trí thường xuyên, ứng viên sẽ phải ở đó mọi lúc.

Đôi khi bạn có thể thấy những ý kiến ​​nhấn mạnh sự hiện diện của sự phát triển nghề nghiệp và phát triển nghề nghiệp trong tập đoàn. Thông thường trong các tuyên bố như vậy, người ta nói rằng cấp dưới được yêu cầu phải cung cấp tất cả 100% tốt nhất và để chứng minh bản thân mình với các ông chủ. Và sau đó lao động sẽ được khen thưởng. Thật không may, ý kiến ​​như vậy không quá phổ biến.

Điều kiện làm việc

Nhưng đó không phải là tất cả. "Nước hoa Esterk" đánh giá nhân viên có bản chất mơ hồ kiếm được các điều kiện làm việc mà chủ lao động đưa ra. Cấp dưới chú ý điều gì?

Nói chung, điều kiện làm việc không tệ - có mọi thứ cần thiết để tiến hành các hoạt động tại các cửa hàng bán lẻ. Nhưng đồng thời không có giờ nghỉ trưa, công việc trở nên khó khăn do thực tế là bạn phải dành phần lớn thời gian trong ngày cho đôi chân của mình. Các nhà quản lý buộc phải ở lại làm thêm giờ (sau khi đóng cửa các cửa hàng) mà không trả tiền.

Tuy nhiên, không có gì đáng ngạc nhiên. Nhưng đối với cửa hàng nước hoa, điều kiện làm việc, nếu bạn không tính đến các chi tiết cụ thể của việc "đi bộ", cũng như "làm thêm giờ", nói chung, tổ chức cung cấp những thứ tốt.

Thu nhập

Thông thường, tiêu cực tại Esterk Hương được tìm thấy cho tiền lương trả cho cấp dưới. Tại buổi phỏng vấn, họ hứa hẹn lợi nhuận cao, trên thực tế - lương thấp +% doanh thu. Về mặt lý thuyết, có những triển vọng cho thu nhập tốt, chỉ để nhận ra chúng là rất có vấn đề.

Một số người nói rằng với công việc cần mẫn và tận tâm tại Esterk Hương, bạn thực sự có thể kiếm được. Vâng, có một cơ hội như vậy, như đã nói. Nhưng bạn không phải dựa vào nó. Và thực tế này nên được xem xét bởi mỗi người nộp đơn.

những phát hiện

Rõ ràng những loại đánh giá mà nhân viên Esterk Hương nhận được. Đôi khi một công ty có thể được tìm thấy trong danh sách đen của các nhà tuyển dụng. Nhưng thực tế này không nên bị đẩy lùi. Nhiều công ty rơi vào danh sách như vậy do tiêu cực không hợp lý.

Nhìn chung, Nước hoa Esterk là chủ nhân phổ biến nhất. Nó không khác nhiều so với các cửa hàng nước hoa tương tự. Đúng là tôi phải làm việc ở đây rất nhiều, lâu và chăm chỉ.