Tại sao bạn rời bỏ công việc trước đây: làm thế nào để trả lời một cuộc phỏng vấn cho câu hỏi này

Tìm kiếm việc làm không phải là điều dễ chịu nhất. Điều này không chỉ áp dụng cho các chuyên gia mới bắt đầu sự nghiệp, mà còn cho những người tiếp tục sự nghiệp. Chính những nhân viên này thường được hỏi về lý do rời khỏi nơi làm việc trước đây của họ. Đây là một vấn đề khá tế nhị đặt hầu hết các ứng viên vào một tình huống tế nhị. Nếu bạn nói sự thật, bạn có thể nhận được một lời từ chối. Nếu bạn nói dối, thì bạn cần phải làm điều đó một cách thuyết phục. Vì vậy, làm thế nào để bạn giải thích rời khỏi công việc trước đây của bạn?

Tại sao câu hỏi này được hỏi?

Câu hỏi mà các ứng viên rất ghét, ngược lại, rất phổ biến với các nhà tuyển dụng. Lý do là gì?

Trong thực tế, mọi thứ đều đơn giản. Trước hết, điều này cho phép bạn đánh giá hành vi của ứng viên trong tình huống căng thẳng. Sa thải khỏi công việc, giống như bất kỳ cuộc chia tay nào, là một sự kiện khó chịu cho mỗi người. Một số nhà nghiên cứu cho rằng điều này rất căng thẳng. Đó là lý do tại sao một cuộc trò chuyện về chủ đề này là khó chịu cho bất kỳ ứng cử viên. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng không quan tâm. Họ sẵn sàng đẩy người nộp đơn vào tình huống căng thẳng để kiểm tra độ bền và phản ứng với yếu tố kích thích.

Một lý do khác là nó cho phép bạn có được một câu trả lời đặc trưng hoàn hảo cho ứng viên. Theo quy định, các nhà tuyển dụng mong đợi được biết rằng chính người nộp đơn đã quyết định nghỉ việc. Tuy nhiên, ngay cả khi điều này không xảy ra theo sáng kiến ​​của anh ta, điều quan trọng là phải tưởng tượng rằng rời khỏi nơi làm việc trước đó là có lợi. Nếu điều này không được thực hiện, hóa ra ứng viên đang cần, điều này làm giảm cơ hội tìm việc và nhận được mức lương xứng đáng.

Tại sao bạn không thể nói sự thật?

Nếu một nhân viên đến phỏng vấn không chuẩn bị, câu hỏi rời bỏ công việc trước đây của anh ta thực sự có thể khiến anh ta bất ngờ. Các ứng cử viên điển hình rơi vào nhầm lẫn và nói về lý do thực sự cho việc sa thải. Thật không may, thông tin này có thể gây ra sự từ chối của một nhà tuyển dụng tiềm năng.

Chúng tôi đã luôn được dạy để nói sự thật. Thật không may, trong một số tình huống, quy tắc này, ngược lại, có thể gây hại nhiều. Đặc biệt nếu bạn nói về lý do sa thải khỏi công việc trước đây tại một cuộc phỏng vấn. Một quy tắc đơn giản áp dụng ở đây. Bạn phải đưa ra một câu trả lời phù hợp với người phỏng vấn. Sau đó, cuộc trò chuyện của bạn sẽ tiếp tục theo hướng tích cực.

Mặt khác, một sự không tin tưởng của ứng viên phát sinh, và tất cả các câu hỏi khác bắt đầu đi đến một chủ đề liên quan đến công việc trước đó. Nếu người nộp đơn có vẻ không đủ chân thành, họ có thể đặt câu hỏi hàng đầu để tìm hiểu lý do tại sao bạn thực sự rời bỏ công việc trước đây. Kết quả là, nó có thể trở nên rõ ràng những gì đặc trưng cho ứng cử viên không phải từ phía tốt nhất. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là chuẩn bị trước câu trả lời cho câu hỏi tại sao bạn rời bỏ công việc trước đó. Có thể là bạn sẽ phải trả lời nó nhiều lần.

Làm thế nào để chuẩn bị cho một câu trả lời?

Phỏng vấn là một căng thẳng nghiêm trọng đối với hầu hết các ứng viên tiềm năng. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là suy nghĩ trước câu trả lời của bạn để không bị nhầm lẫn trong cuộc trò chuyện với nhà tuyển dụng.

Vì vậy, trước hết, bạn nên cảm thấy thoải mái khi trả lời câu hỏi này. Bạn có thể cần phải làm việc chăm chỉ để đạt được điều kiện này. Sẽ rất khó để bạn thuyết phục người phỏng vấn về sự chân thành của chính bạn nếu bạn ngại trả lời câu hỏi tại sao bạn bỏ công việc trước đây. Điều này phản bội sự không chắc chắn của bạn và tạo ấn tượng rằng bạn thực sự đang cố lừa một nhà tuyển dụng. Một sai lầm như vậy trong cuộc phỏng vấn có thể gây ra sự từ chối.

Câu trả lời của bạn nên ngắn gọn. Cố gắng không đi vào chi tiết, chỉ nêu ra sự thật cụ thể. Tốt nhất là ghi nhớ thông tin và luyện lại câu trả lời của bạn cho đến khi bạn hoàn toàn thoải mái. Điều này đặc biệt đúng đối với những người cần che giấu lý do thực sự để sa thải và tránh sự nghi ngờ.

Làm thế nào để không trả lời?

Nếu bạn được hỏi tại sao bạn rời bỏ công việc trước đây, bạn không nên tìm câu trả lời hoàn hảo. Nó chỉ đơn giản là không tồn tại. Thay vào đó, hãy cố gắng nhớ chính xác bạn không thể trả lời như thế nào:

• Nói điều gì đó tiêu cực về chủ nhân trước đây của bạn. Rất có thể, nếu bạn hài lòng với công việc trước đó, bạn sẽ không rời đi. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là nhà tuyển dụng cần nói về tất cả các khía cạnh tiêu cực buộc bạn phải đưa ra quyết định này. Nếu câu trả lời của bạn đầy những lời chỉ trích của nhà tuyển dụng cũ, người phỏng vấn sẽ không thích nó. Ông kết luận rằng ứng viên có xu hướng đổ lỗi cho người khác, không nhận thấy sai lầm của chính mình.
• Nhận ra điểm yếu của bạn. Nếu bạn nói rằng bạn đã rời đi vì bạn không thể đối phó với tải trọng, nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ kết luận rằng bạn có năng lực làm việc thấp.
• Di chuyển ra khỏi câu trả lời hoặc đưa ra một câu trả lời mẫu.

Trả lời gì nếu bạn nghỉ việc?

Câu hỏi về việc sa thải nhiều ứng cử viên lái xe vào trạng thái kinh ngạc. Ví dụ về lý do rời bỏ công việc trước đây của bạn sẽ khiến bạn cảm thấy tự tin hơn trong cuộc phỏng vấn. Trong thực tế, có rất nhiều lựa chọn. Hãy bắt đầu với những người phù hợp với những ứng cử viên rời khỏi vị trí tự do trước đó của họ:

• Tôi đã làm việc ở vị trí trước đây trong năm năm, vì vậy tôi quan tâm đến sự phát triển chuyên nghiệp hơn nữa. Khi thảo luận câu hỏi này với ban quản lý, tôi nhận được câu trả lời tiêu cực. Do không có triển vọng nghề nghiệp ở công việc trước đây, tôi đã quyết định nghỉ việc.
• Tôi biết rằng một số ứng viên đang tìm kiếm một công việc mới trước khi rời đi, nhưng tôi quyết định không làm điều đó. Theo tôi, điều này có phần phi đạo đức. Rốt cuộc, tôi sẽ sử dụng thời gian làm việc để giải quyết các vấn đề cá nhân. Đó là lý do tại sao tôi quyết định nghỉ việc trước và sau đó tham dự các cuộc phỏng vấn.
• Tôi không có kế hoạch thay đổi công việc của mình, nhưng khi tôi biết về công ty của bạn, tôi đã được truyền cảm hứng từ những cơ hội mới và nhận ra rằng ở vị trí này tôi có thể áp dụng đầy đủ tất cả kiến ​​thức và kỹ năng của mình.

Làm thế nào để trả lời nếu bạn bị sa thải?

Nhân viên không phải lúc nào cũng rời khỏi công ty theo ý chí tự do của riêng họ. Nếu bạn bị sa thải, bạn cần trả lời theo một cách khác tại cuộc phỏng vấn:

• Một người lãnh đạo mới đã xuất hiện trong công ty, người quyết định mang theo nhóm, sa thải những nhân viên trước đó.
• Công ty đã trải qua một sự suy giảm do cuộc khủng hoảng kinh tế. Thật không may, tôi nằm trong số những nhân viên bị sa thải.
• Trình độ chuyên môn của tôi không phù hợp với vị trí trước đó. Tôi biết rằng trong công ty của bạn, tôi sẽ có thể sử dụng đầy đủ tất cả các kỹ năng và kiến ​​thức của mình.

Phản ứng liên kẽ

Khi trả lời câu hỏi tại sao bạn rời bỏ công việc trước đây, hãy chú ý đến phản ứng của người đối thoại. Điều này có thể nói rất nhiều.

Ví dụ: nếu sự bối rối hoặc bất ngờ được hiển thị trên khuôn mặt của nhà tuyển dụng, đây có thể là một tín hiệu cho thấy có gì đó không đúng với câu trả lời của bạn. Sự vắng mặt của những cảm xúc này, ngược lại, chỉ ra rằng bạn đã làm mọi thứ đúng. Tuy nhiên, một số người phỏng vấn quản lý để duy trì một khuôn mặt đá mà không thể hiện bất kỳ cảm xúc nào cả.

Một dấu hiệu khác mà bạn có thể hiểu phản ứng của người đối thoại là sự hiện diện hay vắng mặt của các câu hỏi bổ sung về chủ đề này. Nếu bạn đã bị thuyết phục, chủ đề này sẽ không còn được nêu ra trong suốt phần còn lại của cuộc phỏng vấn.

Nếu ngược lại, câu trả lời của bạn không thuyết phục, nhà tuyển dụng thường có thể quay lại chủ đề sa thải của bạn khỏi công việc trước đó để đặt câu hỏi làm rõ và loại bỏ lý do thực sự từ ứng viên. Đây là một loại kiểm tra, cho phép bạn biết rõ hơn về ứng viên và đưa ra kết luận về việc liệu anh ta đang cố gắng che giấu thông tin quan trọng.

Phần kết luận

Một cuộc phỏng vấn thường là một tình huống căng thẳng cho bất kỳ ứng cử viên. Ngoài ra, một số nhà tuyển dụng không ngại đặt câu hỏi khiêu khích khiến người nộp đơn càng lo lắng hơn. Đó là lý do tại sao tốt hơn là chuẩn bị trước cho câu chuyện sa thải khỏi công việc trước đó. Chọn câu trả lời phù hợp với hoàn cảnh của bạn. Đã chuẩn bị trước, bạn sẽ không để mình bị bất ngờ.