Kiến trúc sư hệ thống: đào tạo, mô tả công việc và đánh giá

Một kiến ​​trúc sư hệ thống cũng được gọi là kiến ​​trúc sư phần mềm. Trách nhiệm chính là thiết kế kiến ​​trúc phần mềm. Nhân viên đưa ra các quyết định quan trọng liên quan đến thiết kế hệ thống và giao diện kỹ thuật.

Thiết kế kiến ​​trúc là một trường hợp đặc biệt của thiết kế phần mềm.

Làm gì

Kiến trúc sư hệ thống là một vị trí mới xuất hiện ở Nga ngay trước năm 2008. Để trở thành một kiến ​​trúc sư chuyên nghiệp và thiết kế không phải là một ngôi nhà, mà là một hệ thống CNTT, bạn cần phải hiểu những gì một nhân viên như vậy làm.

Trách nhiệm của một kiến ​​trúc sư hệ thống là xây dựng hình thức cuối cùng của hệ thống thông tin của toàn bộ tổ chức một cách chi tiết và trong kết quả tổng thể. Mục tiêu chính là cung cấp giải pháp cho các vấn đề kinh doanh thông qua các giải pháp trong công nghệ thông tin. Đồng thời, việc hình thành quyết định không phải là giai đoạn cuối cùng, việc kiểm soát thực hiện cũng được thực hiện bởi kiến ​​trúc sư.

Những phần công việc

Trách nhiệm của một kiến ​​trúc sư hệ thống rất đa dạng và nhiều mặt.

Kiến trúc sư thực hiện:

• phân tích dự án và môi trường của nó;
• phân tích cơ sở dữ liệu, cũng như hệ thống thông tin, quy trình và dữ liệu;
• phân tích những gì khách hàng cần;
• đánh giá của chuyên gia về kiến ​​trúc và cấu hình của các hệ thống, cũng như cơ sở dữ liệu;
• lựa chọn phương pháp, yêu cầu về hình thức, thông số kỹ thuật, lựa chọn tiêu chuẩn;
• thu thập và phân tích các yêu cầu thành phần;
• đánh giá tính khả thi của dự án;
• xác định các yêu cầu tài nguyên cho việc thực hiện và thực hiện dự án.

Các trách nhiệm cũng bao gồm sự phát triển của dự án.

Trong số các mặt hàng cần thiết:

• Thiết kế cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin, phần mềm.
• Phát triển TK, dự án, biện minh về kinh tế.
• Phát triển các khái niệm và chiến lược, cũng như các chương trình thực hiện.
• Phát triển kiến ​​trúc phần mềm, thuật toán theo đó nó sẽ hoạt động, công nghệ và phương pháp xử lý thông tin.
• Phát triển một phương pháp để thích ứng hệ thống với cấu trúc trong tổ chức.
• Phối hợp dự án về các vấn đề tương tác giữa người biểu diễn (nhóm phân tích, khách hàng, hỗ trợ kỹ thuật, bảo mật thông tin).
• Giám sát, cũng như quản lý quá trình thực hiện dự án.
• Thực hiện quy trình giám sát về việc thực hiện các giải pháp đã phát triển, các hệ thống mới, cũng như các ứng dụng.
• Cung cấp lời khuyên cho người dùng của dự án.
• Chuẩn bị và báo cáo kiến ​​trúc.
• Giám sát tuân thủ các quyết định kiến ​​trúc.
• Giám sát sự tuân thủ của giải pháp.
• Phối hợp quy hoạch.
• Phát triển kiến ​​trúc hệ thống.
• Phân tích chất lượng của phần mềm được cài đặt và việc tuân thủ các yêu cầu cần thiết.

Tài liệu

Một kiến ​​trúc sư hệ thống, giống như bất kỳ nhân viên nào khác của một công ty lớn, làm việc với nhiều tài liệu khác nhau. Anh ta cần phát triển và sau đó kiểm soát thiết kế và phối hợp các tài liệu thiết kế, làm việc và vận hành cần thiết. Ngoài ra, một kiến ​​trúc sư hệ thống phát triển tài liệu thiết kế và kỹ thuật cho phần mềm, chuẩn bị các báo cáo, hành động hoàn thành và các tài liệu khác đi kèm với dự án.

Báo cáo được đệ trình theo thời hạn đã thiết lập, được thỏa thuận trước, ở giai đoạn khởi động dự án.

Một trách nhiệm

Những trách nhiệm nào có thể và không? Câu hỏi này không phát sinh, vì bản mô tả công việc không chỉ chứa các quyền và nghĩa vụ, mà còn là trách nhiệm mà nhân viên sẽ chịu.

Loại nhân viên này chịu trách nhiệm:

• không thực hiện hoặc thực hiện không đúng nhiệm vụ của họ;
• gây thiệt hại vật chất do hành động hoặc thiếu sót của công ty;
• tiết lộ bí mật thương mại của công ty;
• tiết lộ bất kỳ thông tin bí mật khác;
• vi phạm các quy định lao động, quy tắc an toàn cháy nổ, và các dấu hiệu quan trọng.

Đối với bất kỳ vi phạm, trách nhiệm được phân công chính xác trong phạm vi được thừa nhận bởi các quy tắc và quy định hiện hành của công ty, hợp đồng đã ký kết, cũng như pháp luật hiện hành của Liên bang Nga.

Cần ở đâu

Không phải mọi công ty đều cần một nhân viên như vậy. Kỹ năng của anh ta sẽ hữu ích khi có một mạng lưới rộng lớn sẵn sàng cần được cung cấp một cái nhìn hợp lý và có cấu trúc. Trong các công ty nhỏ nơi mạng không quá lớn, các chức năng của nó có thể được thực hiện bởi một lập trình viên, quản lý dự án hoặc chuyên gia CNTT khác.

Đào tạo

Làm thế nào để trở thành một kiến ​​trúc sư hệ thống? Đối với điều này, kinh nghiệm trong lập trình là cần thiết. Trong thực tế, một kiến ​​trúc sư là giai đoạn phát triển tiếp theo của một kỹ sư trưởng / kỹ sư trưởng, người không muốn tham gia vào phần thực tế trong công việc của mình.

Kiến trúc sư hệ thống sẽ thực hiện những trách nhiệm gì tùy thuộc vào kinh nghiệm trước đó.

Đào tạo kiến ​​trúc sư hệ thống diễn ra không chỉ tại trường đại học. Đào tạo thêm là một quá trình liên tục, mà không có các kỹ năng cần thiết để thực hiện thành công nhiệm vụ chức năng sẽ không được phát triển.

Có được bằng cấp về CNTT tại bất kỳ tổ chức giáo dục đại học nào, các kiến ​​trúc sư tham gia một khóa học về lập trình, phát triển, thực hiện các giải pháp mới trong các hệ thống và tự mô hình hóa các hệ thống.

Tiền lương

Vị trí này khá hiếm ngay cả trong số các chuyên gia trong lĩnh vực hẹp của công nghệ Internet. Dựa trên điều này, tiền lương bắt đầu từ 70.000 p. tại các khu vực và các thành phố lớn như Yekaterinburg, St. Petersburg, Moscow, bắt đầu từ 130 000 p.

Mô tả công việc của kiến ​​trúc sư hệ thống có liên quan đến hiệu suất công việc ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của công ty, cũng như sự tăng trưởng lợi nhuận của công ty. Để nhân viên không phải chịu tổn thất và đối phó với các nhiệm vụ một cách định tính, một số yêu cầu được đưa ra cho anh ta:

• Giáo dục chỉ nên cao hơn (CNTT hoặc kỹ thuật).
• Kiến thức về các phương pháp, chương trình, kiến ​​trúc phần mềm hiện đại là điều bắt buộc.
• Một triển vọng rộng lớn và kiến ​​thức đọc tốt trong lĩnh vực công nghệ, cũng như khả năng áp dụng các yếu tố riêng lẻ vào hệ thống của bạn là một kỹ năng cần thiết.
• Tiếng Anh - ít nhất là trình độ Trung cấp, cho phép bạn đọc tài liệu và hướng dẫn cho thiết bị bằng ngôn ngữ gốc.
• Kinh nghiệm trong chuyên ngành - từ ba năm.

Điều đáng chú ý là ngay cả đối với một chuyên gia không có kinh nghiệm làm việc, mức lương ở Moscow là từ 80.000 rúp.

Mô tả nhân viên

Nhiều nghiên cứu được thực hiện bởi các cổng thông tin nghề nghiệp khác nhau đã phát hiện ra rằng:

• 30 - 40 tuổi - tuổi trung bình của nhân viên làm kiến ​​trúc sư. Những công nhân như vậy gần một nửa, 46%.
• 92% có trình độ học vấn cao hơn và 75% nhân viên ở vị trí này có kinh nghiệm quản lý và trải qua đào tạo bổ sung.
• 52% biết tiếng Anh ở cấp độ đọc tài liệu và hướng dẫn, và nói trôi chảy ở cấp độ đàm thoại - hơn 35%.