Những từ trong hồ sơ của bạn có thể làm phiền nhà tuyển dụng?

Công việc mơ ước của bạn có thể trở thành hiện thực với cách tiếp cận phù hợp để nộp hồ sơ. Tiếp cận bảng câu hỏi với tất cả trách nhiệm và loại trừ những từ làm nản lòng mong muốn của tân binh muốn mời bạn tham gia một cuộc phỏng vấn. Những lý do tại sao ứng cử viên của bạn sẽ bị từ chối nằm trên bề mặt. Nhiều người sử dụng lao động không thích nó khi người tìm việc cho một nơi trống sử dụng tầm thường, cụm từ vô nghĩa, sáo rỗng và sáo rỗng. Đây là những từ gây khó chịu cho nhà tuyển dụng.

Hòa đồng

Từ này là một nhà vô địch để sử dụng trong việc chuẩn bị các câu hỏi, vì vậy từ lâu nó đã biến thành một cụm từ trống rỗng để tuyển dụng các nhà quản lý. Thay vào đó, hãy cho chúng tôi biết thêm về thế mạnh của bạn bằng cách sử dụng thiết kế: "Tôi có thể giao tiếp với các đối tác và khách hàng ở bất kỳ trạng thái nào" hoặc "Tôi có kinh nghiệm trong việc xây dựng quan hệ đối tác (cho biết số lượng dự án)."

Tại nhà máy sô cô la, du khách được phép ăn bao nhiêu đồ ngọt tùy thích

SpaceX đã ký một thỏa thuận với Space Adventures để bán "tour" vào quỹ đạoTất cả công việc đều lãng phí: mẹ "nấu" bài tập về nhà cho con trai

Hoạt động

Nếu bạn sử dụng từ "hoạt động" trong sơ yếu lý lịch, do đó bạn sẽ tước đi thông tin của bạn. Đối với một tuyển dụng, một thuật ngữ tương tự sẽ trở nên quá mơ hồ. Đây là một giải pháp thay thế hiệu quả và chính xác hơn: "Tôi đảm bảo hoàn thành 100% kế hoạch", "Tôi có thể lên kế hoạch hiệu quả cho một ngày làm việc".

Kháng stress

Những người khác nhau ở mức độ khác nhau nhận thức tình huống căng thẳng. Ai đó giữ bình tĩnh và tâm trạng, dễ dàng đối phó với đa nhiệm, ai đó bắt đầu hoảng loạn khi mở rộng trách nhiệm. Không có nhà tuyển dụng nào biết căng thẳng có ý nghĩa gì với bạn, vì vậy hãy mô tả bản thân bạn là người có kinh nghiệm làm việc trong tình huống không ổn định. Nếu công ty cũ của bạn đang được tổ chức lại, điều này cũng có thể được chỉ định.

Khả năng học hỏi

Khi bạn nói chuyện cởi mở về sự sẵn sàng học hỏi của bạn, một nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ không xem bạn là một nhân viên có giá trị. Ứng cử viên lý tưởng của anh ấy theo mặc định nên có tất cả các kỹ năng cần thiết. Thay vào đó, hãy giải thích rằng bạn có thể dễ dàng thích nghi với điều kiện làm việc mới hoặc chỉ ra khung thời gian bạn phù hợp khi làm việc trong các dự án quan trọng.

Các chuyến đi trong ngày phổ biến từ Cardiff: Snowdonia Park

Hình ảnh Chulpan Khamatova với cái đầu hói khiến người hâm mộ phấn khích

Cô gái có vẻ ngoài mong manh hóa ra là một người lính: những bức ảnh của cô ấy mặc quân phục

Sáng tạo

Từ này, giống như hai từ đầu tiên trong danh sách của chúng tôi, quá phổ biến với người nộp đơn. Các tân binh nên biết làm thế nào bạn tiết lộ sự sáng tạo của bạn. Hãy cho chúng tôi biết những câu hỏi bạn có thể giải quyết tại nơi làm việc trước đây của bạn, những khóa học hoặc lớp học bạn đã thực hiện với sinh viên.

Khả năng làm việc với thiết bị văn phòng

Cụm từ này có vẻ quá khái quát, vì vậy bạn cần làm rõ trong bảng câu hỏi: "Một người dùng tự tin của Windows 7 (8, 10), tôi có kinh nghiệm trong 1C: Trade Management 8".

Tham vọng

Từ này cũng quá hợp lý, ngoài ra, nó có thể được coi là một mối đe dọa. Cần phải nói về tham vọng của bạn rất cụ thể: Tôi có kế hoạch nâng cao trình độ của mình sáu tháng sau khi nhận văn phòng, hoặc tôi đảm bảo thực hiện thành công các dự án được giao phó, vì vậy trong một năm tôi thấy mình là người đứng đầu bộ phận."

Chúng tôi sử dụng rêu để trang trí và tạo cảnh quan cho ngôi nhà: làm thế nào để tạo ra các tác phẩm đẹp

Loại mẹ chồng nào ai cũng muốn có (ý kiến ​​của con dâu): công bằng, khôn ngoanSandwiches với trái cây - 10 lựa chọn bữa sáng ngon miệng cho những dịp đặc biệt

Kỹ năng làm việc nhóm

Cụm từ tiếp theo của chúng tôi cũng là một sáo ngữ chán. Để mô tả bản thân là một người chơi nhóm tốt, hãy sử dụng mẫu "Anh ấy giữ vị trí lãnh đạo trong một nhóm gồm tám người", "Cùng với 20 nhân viên khác tham gia chuẩn bị (chỉ định dự án)."

Hấp dẫn

Ngoại hình rất quan trọng nếu bạn có kế hoạch làm việc với khách hàng. Thay vì lời nói, hãy gửi ảnh mới của bạn cho một nhà tuyển dụng tiềm năng. Tuy nhiên, trong hầu hết các vị trí tuyển dụng, sự xuất hiện của ứng viên không nằm trong danh sách ưu tiên.

Lỗi thiết kế sơ yếu lý lịch thường gặp

Các tân binh có thể không hoàn thành hồ sơ của bạn đến cuối nếu bạn sử dụng lỗi thiết kế. Phổ biến nhất trong số này là niềm đam mê với phím Caps Lock, sự hiện diện của dấu chấm than và dấu chấm ở cuối câu, sự hiện diện của lỗi chính tả và dấu câu cơ bản. Hãy cẩn thận để làm theo cấu trúc: tạo tiêu đề, tiêu đề phụ, danh sách đánh số và gạch đầu dòng. Liên hệ nên được chỉ định ngay từ đầu của sơ yếu lý lịch, điều này sẽ tăng cơ hội phản hồi.

Tìm thấy một vi phạm? Báo cáo nội dung