Mẫu sơ yếu lý lịch quản lý văn phòng. Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch?

Mọi người có kế hoạch để có một công việc tốt đều hiểu rằng sơ yếu lý lịch là một phần không thể thiếu của quá trình này. Nhờ tài liệu này mà bạn có thể tạo ấn tượng đầu tiên về bản thân, thể hiện và kể về tất cả những phẩm chất, lợi thế, khả năng và kỹ năng tích cực của bạn. Bạn có thể độc lập tìm thấy sơ yếu lý lịch mẫu của một người quản lý văn phòng, nếu ước mơ của bạn là có được vị trí đặc biệt này.

Tại sao tôi cần một sơ yếu lý lịch cho người quản lý văn phòng?

Đầu tiên bạn cần tìm hiểu tại sao bạn cần một bản lý lịch. Trước khi nhận việc, người đứng đầu của bất kỳ doanh nghiệp nào cũng phải tìm ra nhân viên nào đang ứng tuyển vào một vị trí trống trong công ty của mình. Trong trường hợp này, rất thuận tiện để tạo một sơ yếu lý lịch cho một công việc mà bạn có thể phản ánh tất cả các phẩm chất, kỹ năng, khả năng chuyên môn của bạn, v.v.

Những gì một sơ yếu lý lịch biên dịch không chính xác có thể dẫn đến?

Đã vẽ nó không chính xác, ứng viên cho vị trí quản lý văn phòng có thể thể hiện mình từ phía tồi tệ nhất, ví dụ, trong thực tế là anh ta không chuẩn bị đủ để tuyển dụng. Đối với ông chủ, đây sẽ là một dịp để suy nghĩ về việc những người vô trách nhiệm như vậy có cần thiết tại doanh nghiệp của ông không. Do đó, một bản lý lịch cho công việc nên được biên soạn theo cách để thuyết phục người quản lý về nhu cầu và sự hữu ích của mình tại doanh nghiệp của mình. Bạn phải trở thành một nhân viên không thể thay thế trong công ty.

Sơ yếu lý lịch mẫu của một người quản lý văn phòng sẽ có thể giúp mọi nhân viên tương lai đang ứng tuyển vào một vị trí được trả lương cao.

Tôi nên phục vụ bản thân như thế nào?

Để tạo một sơ yếu lý lịch cho người quản lý văn phòng, bạn cần biết những gì cần báo cáo về bản thân:

1. Trước hết, nhà tuyển dụng nên biết người mà anh ta có thể giao dịch trong tương lai, cũng như người mà anh ta đang học. Cho biết tên đầy đủ của bạn.
2. Sau đó, cần phải thông báo năm sinh, nơi cư trú, cũng như thông tin liên lạc của bạn: điện thoại di động, email và các phương tiện liên lạc khác với bạn nếu nhà tuyển dụng chấp nhận bạn làm quản lý văn phòng.
3. Tiếp theo, chỉ ra mục tiêu mà bạn đang theo đuổi. Đây là nơi bạn đang nộp đơn. Trong trường hợp này, đây là vị trí quản lý văn phòng.
4. Mục tiếp theo nên là tên của tổ chức mà bạn đã nhận được sự giáo dục của mình. Đừng quên viết một đặc sản.

   

5. Trong sơ yếu lý lịch về công việc của người quản lý văn phòng, bạn nhất thiết phải chỉ ra kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực này. Ngoài ra, bạn phải thông báo cho nhà tuyển dụng tên của nơi làm việc cuối cùng của bạn, vị trí bạn đang làm và ngày chấp nhận và sa thải.
6. Danh sách các kỹ năng chuyên nghiệp của bạn là một phần không thể thiếu trong sơ yếu lý lịch cho vị trí quản lý văn phòng.
7. Nếu bạn nghĩ rằng bạn có phẩm chất cá nhân mà bất kỳ người quản lý văn phòng nào cũng cần phải có, hãy báo cáo nó.
8. Nếu bạn nhận được bất kỳ giải thưởng, chứng chỉ, tham gia các khóa học và tương tự, cho biết sự sẵn có của họ.

Tiếp tục quản lý văn phòng. Thí dụ

Vì vậy, bạn quyết định có được một công việc uy tín. Để biết bản trình bày của bạn sẽ trông như thế nào, bạn cần nghiên cứu sơ yếu lý lịch mẫu của người quản lý văn phòng và ghi nhớ những điểm cần được chỉ định khi biên dịch nó. Điều này rất quan trọng đối với mỗi nhân viên có kế hoạch phát triển sự nghiệp. Vì vậy, làm thế nào để có được một vị trí quản lý văn phòng? Một sơ yếu lý lịch (Moscow là một thành phố trong đó vị trí này cũng có uy tín) của một ứng cử viên tưởng tượng sẽ giúp hiểu rõ làm thế nào một tài liệu như vậy được vẽ lên.

1. Sergeev Nikolay Vasilievich.

2. Ngày sinh: 11 tháng 6 năm 1975

Nơi cư trú: Moscow, Triển vọng Lomonosovsky, 84, apt. 79.

Mob điện thoại (906) 555-88-99.

E-mail:

Skype: Sergio.

3. Mục đích: có được vị trí quản lý văn phòng.

4. Giáo dục: Đại học Công nghệ Nhà nước Nga được đặt theo tên của K. E. Tsiolkovsky. Ông tốt nghiệp với bằng Kinh tế và Quản lý. Bằng tốt nghiệp cử nhân.

5. Kinh nghiệm làm việc: Hỗ trợ LLC. Tháng 6 năm 2007 - Tháng 1 năm 2015. Thư ký cá nhân của Giám đốc.

6. Giáo sư kỹ năng: Người dùng PC; Tôi có thể làm việc với MS Word, MS Excel, PowerPoint, Internet, Lotus Notes. Tôi thông thạo tiếng Anh và tiếng Đức.

7. Người có trách nhiệm, chủ động, giao tiếp, sáng tạo, có tổ chức, có mục đích. Tôi không buông tay, tôi hoàn thành mọi nhiệm vụ và yêu cầu đúng hạn.

8. 2010 - đào tạo "Trường học tốt nhất cho các nhà quản lý văn phòng" tại trung tâm kinh doanh của công ty "Molly".

Sơ yếu lý lịch mẫu của một người quản lý văn phòng sẽ giúp mọi nhân viên tương lai trình bày thông tin chính xác về bản thân họ.

Tôi nên tránh những gì trong khi viết một sơ yếu lý lịch?

Có một số điểm phải được xem xét khi biên soạn sơ yếu lý lịch cho vị trí quản lý văn phòng. Điều này sẽ giúp không phạm sai lầm chết người có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp tương lai của bạn.

1. Không mắc lỗi chính tả hoặc dấu câu. Điều này có thể tạo ra một ấn tượng xấu về bạn như một người vô tâm và vô học.
2. Không mô tả tất cả các công việc trước đây. Nó chỉ đủ để chỉ ra một vị trí cuối cùng bạn chiếm giữ.
3. Không cung cấp thông tin sai lệch về bản thân.
4. Nhà tuyển dụng không cần lý do tại sao bạn rời bỏ công việc trước đây.

Tôi nên tìm gì khi viết một bản lý lịch?

Để hồ sơ của bạn cho vị trí quản lý văn phòng khác với mọi người, bạn cần chú ý đến một số điểm:

1. Đọc lại một cách cẩn thận, loại bỏ bất kỳ lỗi nào.
2. Giữ sơ yếu lý lịch của bạn bằng văn bản trong một phong cách kinh doanh.
3. Brevity là em gái của tài năng, nhưng không phải trong trường hợp này. Người sử dụng lao động phải hiểu loại người anh ta sẽ thuê.

CV mẫu cho vị trí quản lý văn phòng sẽ giúp ứng viên trình bày chính xác. Nếu bạn viết nó một cách chính xác, sau đó dễ dàng có được một vị trí tốt và được trả lương cao. Trong hầu hết các trường hợp, số phận tương lai của bạn phụ thuộc vào một mình bạn, vì vậy hãy cùng nhau suy nghĩ và chuẩn bị một bài thuyết trình khó quên về tài năng của bạn!