Làm việc tại MegaFon: đánh giá của nhân viên

Ai sẽ không muốn làm việc trong một công ty lớn? Các tổ chức như vậy luôn trả cho nhân viên của họ một mức lương tốt và tiền thưởng bổ sung để thực hiện kế hoạch, và cung cấp bảo hiểm y tế và các bảo đảm xã hội khác. Tất cả điều này và nhiều hơn nữa hứa hẹn sẽ hoạt động tại MegaFon. Tuy nhiên, đánh giá của các nhân viên cũ của công ty về điều đó không phải lúc nào cũng đáng khích lệ. Tất nhiên, có nhiều lý do khác nhau cho việc này. Vì vậy, những gì có vẻ là đúng và những gì không?

Điều kiện làm việc

Trong một cuộc phỏng vấn với một nhà tuyển dụng tiềm năng, một trong những vấn đề quan tâm chính của người nộp đơn là điều kiện làm việc. Rất ít người muốn làm việc ngoài trời hoặc trong bữa trưa để tìm chỗ cho một bữa ăn nhẹ nhỏ. Nhưng ở đây bạn không nên lo lắng. Làm việc trong văn phòng MegaFon cho bất kỳ nhân viên nào được tổ chức theo cách mà anh ta luôn có thể thư giãn trong giờ nghỉ.

Trong bất kỳ, ngay cả các salon truyền thông nhỏ nhất, một phòng thư giãn được trang bị. Tất nhiên, nó sẽ chỉ có những thứ cần thiết nhất: tủ lạnh, lò vi sóng và tất nhiên là một cái bàn có ghế. Ngoài ra, nước uống sạch và thậm chí một bộ bát đĩa tối thiểu được mua cho nhân viên. Mặc dù thực tế là công nhân không bán thức ăn, mỗi thẩm mỹ viện có các thiết bị cần thiết để vệ sinh cá nhân. Mọi thứ được thực hiện để làm cho nhân viên thoải mái nhất có thể tại MegaFon. Các đánh giá của thanh tra lao động nhấn mạnh thực tế rằng công ty quan tâm đến sự thuận tiện của nhân viên.

Lịch trình

Không kém phần quan trọng là lịch trình mà nhân viên sẽ làm việc. Làm việc trong thẩm mỹ viện MegaFon ngụ ý làm việc theo ca, vì tất cả các văn phòng làm việc mà không có ngày nghỉ và nghỉ. Một mặt, nó rất thuận tiện. Không cần phải yêu cầu một chuyến đi đến một cơ quan chính phủ. Vào các ngày trong tuần, một thành viên câu lạc bộ thể dục và vé xem phim rẻ hơn. Học sinh có thể điều chỉnh lịch làm việc để họ bỏ lỡ tối thiểu các lớp học.

Mặt khác, bạn cần chuẩn bị để làm việc vào cuối tuần khi cả gia đình hoặc bạn bè đang nghỉ ngơi. Cũng cần lưu ý rằng ca làm việc có thể lên tới 12 giờ. Lúc đầu, làm việc theo nhịp điệu như vậy khó hơn trong khoảng thời gian năm ngày thông thường. Nhưng những người đã quen với nó thường tìm thấy nhiều điểm cộng hơn là nhược điểm. Ngoài ra, với lịch trình thay đổi, việc xử lý là có thể, nhờ đó vào cuối năm, bạn có thể nhận được một khoản thanh toán bổ sung. Nhưng nó sẽ là tất cả cùng một công việc tại MegaFon. Nhận xét của những nhân viên đã nhận được "mức lương thứ mười ba" như vậy, rất hùng hồn nói về việc làm việc theo ca.

Mức lương

Và tất nhiên, mọi người đều quan tâm, nhưng một nhân viên của một tiệm truyền thông như vậy kiếm được bao nhiêu mỗi tháng? Số tiền mà anh ta sẽ nhận được phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Tiền lương của anh ấy bao gồm hai phần: một tỷ lệ không đổi và tiền thưởng. Phần đầu tiên chỉ có thể thay đổi sáu tháng một lần sau khi tái chứng nhận tất cả nhân viên. Nhưng thứ hai hoàn toàn phụ thuộc vào chính nhân viên. Anh ta càng bán nhiều thiết bị, thu hút người đăng ký mới và kết nối các dịch vụ bổ sung, thì càng có nhiều phí bảo hiểm của anh ta. Có những trường hợp thường xuyên khi nó cao hơn 2 lần so với tỷ lệ.

Những người quyết định rằng công việc tại MegaFon phù hợp với họ, phản hồi về nó không còn quan trọng nữa. Rất nhiều phụ thuộc vào chính mình. Nhưng có một điều rõ ràng là công ty làm rất nhiều cho nhân viên của mình làm việc trong điều kiện của con người. Đáp lại, chỉ có một điều được yêu cầu - hoàn thành tốt nhiệm vụ của họ.