Những gì để viết về bản thân trong một sơ yếu lý lịch: ví dụ. Thông tin bổ sung về bản thân trong sơ yếu lý lịch ngắn gọn và đẹp mắt: một ví dụ về văn bản, một mẫu

Video: Giáo trình Hán ngữ 5 (bài 1): Khi đi xa nhà 2024, Tháng BảY

Nếu bạn cần tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng trong tương lai, thì bạn chắc chắn sẽ cần một bản lý lịch được thiết kế và viết chính xác như một tài liệu, đó là một sự tương tự ngắn gọn và đầy đủ của bài thuyết trình về bạn, các kỹ năng và thành tích của bạn. Bài viết sẽ giúp nói về bản thân bạn một cách ngắn gọn và đẹp. Một ví dụ sơ yếu lý lịch nhờ mô tả chi tiết bạn tự tạo.

Sơ yếu lý lịch là gì và nó ăn gì

Như đã đề cập ở trên, thông tin ngắn gọn về bản thân trong sơ yếu lý lịch nên được mô tả. Ví dụ về bất kỳ tài liệu tương tự nào chứa trung bình 2 trang. Tốt nhất là không hơn không kém. Bất kỳ sai lệch so với tiêu chuẩn sẽ không tạo ấn tượng tốt. Nếu có một lượng thông tin không hợp lý, nhà tuyển dụng có thể xem xét rằng bạn có kỹ năng cấp dưới kém: lòng tự ái chiếm ưu thế. Nếu quá ít, thì ấn tượng sẽ là bạn đang che giấu bất kỳ thông tin nào về nơi làm việc trước đó, ví dụ, để lại một vụ bê bối, do đó, có sự miễn trừ đối với những lời chỉ trích từ bên ngoài.

Có một bản tóm tắt của hai phiên bản: điện tử và in ấn. Điện tử chỉ chứa một cuốn tự truyện (và có thể là một danh mục đầu tư). Tài liệu được in là một tập hợp các tài liệu sau được gửi trong một thư mục theo thứ tự này:

- sơ yếu lý lịch (trong một tập tin riêng biệt);

- Một bản sao của tài liệu về sự sẵn có của giáo dục (tất cả các trang của văn bằng);

- bản sao dữ liệu hộ chiếu có ảnh và nơi phát hành tài liệu (trang đầu tiên);

- Quét thường trú từ hộ chiếu;

- nếu cần thiết, một bản chèn với bản quét đăng ký tạm thời (do một công ty không quản lý cấp);

- TIN (số người nộp thuế cá nhân);

- SNILS (số bảo hiểm của tài khoản cá nhân còn được gọi là chứng nhận bảo hiểm hưu trí hoặc đơn giản là chứng nhận lương hưu);

- Bản sao ID quân đội hoặc đăng ký quân sự;

- bản sao đánh giá bằng văn bản của cấp trên từ các công việc trước đây.

Đây là tất cả các thông tin bổ sung về bản thân bạn. Một ví dụ hoàn chỉnh được mô tả trong bản tóm tắt, không có gì khác được yêu cầu thêm vào.

Về đoạn áp chót: tất cả các tổ chức được yêu cầu báo cáo về những người chưa hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Nếu công việc là cần thiết, nhưng bạn chưa có thời gian phục vụ, thì trong cuộc phỏng vấn cần phải đề cập đến việc trì hoãn hiện tại từ dự thảo.

Tùy thuộc vào vị trí được đề xuất, có thể cần phải thêm vào danh sách thông tin về hộ chiếu hiện có, sổ y tế và nhập học tại nơi làm việc. Ở đây, có lẽ bạn cũng sẽ cần thêm các ví dụ về các dự án đã hoàn thành nếu công việc phụ thuộc vào các kỹ năng.

Phiên bản in được cung cấp cho quan chức có trách nhiệm hoặc bộ phận nhân sự với khả năng điền vào một bảng câu hỏi bổ sung ngay tại chỗ.

Tại sao một sơ yếu lý lịch nên được đóng khung đúng?

Do định dạng của bản trình bày của tài liệu được nén, nên mỗi từ phải được phân tích, do đó, công việc cần được kiểm tra hai lần cho các lỗi.

Hài hước sẽ đóng một trò đùa tồi: một cụm từ không phù hợp - và sơ yếu lý lịch sẽ nằm trong thùng rác, và bạn tiếp tục chờ đợi cuộc gọi với lời đề nghị cho một cuộc phỏng vấn. Không phải là cách tốt nhất để cung cấp thông tin về bản thân bạn trong sơ yếu lý lịch (chúng tôi sẽ phân tích một ví dụ khác sau đó một chút). Nếu bạn muốn tạo ấn tượng tốt, thì cách giao tiếp này tốt hơn là giữ gìn trước một cuộc họp cá nhân.

Một điểm quan trọng là thiết kế trực quan của thông tin cơ bản. Nếu mọi thứ được điền chính xác, không có lỗi và theo cách dùng một lần, nhưng được viết bằng một phông chữ khác, không căn chỉnh và những thứ khác, thì sẽ không ai hiểu điều này.

Làm thế nào để điền vào một sơ yếu lý lịch

Cách dễ nhất để tạo một sơ yếu lý lịch trong Microsoft Word là bất kỳ phiên bản nào. Các lề trang được sử dụng theo các kích thước sau: trái - 3 cm, phải - 1 cm, trên cùng và dưới cùng - 2 cm. Phông chữ không nhỏ, nhưng không lớn (10, 12, 14 để chọn). Chất kết dính tệp trong tương lai có thể được đặt ở góc trên bên trái hoặc dọc theo bên trái (điều này thực tế hơn).

Một bảng lớn được tạo thành 2 cột. Ở cột bên trái, chúng tôi bắt đầu điền vào các dòng: và năm sinh, vị trí, mức thu nhập, điện thoại nhà, điện thoại di động, e-mail. Ở bên phải, kết hợp các ô và chèn ảnh của bạn.

Tiếp theo, để trống 1 dòng. Chúng tôi sẽ phân tích thêm những gì để viết về bản thân trong sơ yếu lý lịch. Hãy xem xét một ví dụ chi tiết. Chúng tôi viết tiêu đề "Thông tin cá nhân", theo đó chúng tôi chỉ ra thành phố và nơi cư trú (ga tàu điện ngầm gần nhất), giáo dục với chuyên môn, tình trạng hôn nhân (cho biết sự hiện diện hay vắng mặt của trẻ em).

Phần tiếp theo sẽ được gọi là Trải nghiệm trực tuyến và sẽ bao gồm hai cột. Trong cột đầu tiên, chúng tôi chỉ ra vị trí, tên của tổ chức, thời gian làm việc và nhiệm vụ chính thức. Chúng tôi đã lấp đầy 1 vị trí của công việc trước đó - chúng tôi lặp lại quy trình một lần nữa cho đến khi chúng tôi liệt kê tất cả những công việc liên quan đến vị trí trống.

Hơn nữa chúng tôi chỉ ra giáo dục: tổ chức, chuyên ngành, hình thức và thời gian nghiên cứu.

Nguyên tắc tương tự mô tả tất cả các khóa học giáo dục thường xuyên và các khóa học khác: tên của khóa học, ngày hoàn thành, thời gian (nếu một vài ngày, sau đó chúng tôi không cho biết), nơi hoàn thành.

Kỹ năng: kỹ năng máy tính, ngoại ngữ. Mô tả không giới hạn ở đây. Những gì khác để viết về bản thân trong sơ yếu lý lịch? Một ví dụ về những gì không nên được chỉ ra cũng sẽ được đưa ra dưới đây.

Thông tin bổ sung: liên kết đến những người giới thiệu với chi tiết liên lạc, bằng lái xe, sở thích, thông tin khác.

Làm cho toàn bộ bảng vô hình.

Bạn không cần thêm tài liệu. Toàn bộ tải mang thông tin bổ sung về bản thân. Tóm lại, một ví dụ về việc sử dụng các phần được đưa ra.

Bức ảnh

Các bức ảnh trong sơ yếu lý lịch nên được kinh doanh và nghiêm ngặt. Đàn ông mặc áo khoác và cà vạt, phụ nữ mặc com lê với mái tóc sạch. Nơi này có thể là bất kỳ (quán cà phê, nhà hàng, đường phố), nhưng trong trường hợp không có nền của thảm.

Tiền lương

Đây là một cột về bản thân tôi trong sơ yếu lý lịch - một ví dụ về cách một người không thể tương quan hợp lý các kỹ năng của mình với mức thu nhập dự kiến. Những người có kinh nghiệm cần xây dựng dựa trên quy mô tiền lương của họ tại nơi làm việc trước đây với một mức chênh lệch nhỏ. Khi bạn cảm thấy thoải mái, hãy tìm một tổ chức khác có mức lương cao hơn và yêu cầu tăng lương (đối mặt với thực tế).

Sinh viên không phải dựa vào lương cao khi bắt đầu sự nghiệp. Thật vô nghĩa khi đòi hỏi một khoản phí kha khá, các lựa chọn không giống nhau. Tiết kiệm cho một chuyên ngành dự thảo của bên thứ ba, tìm một vị trí tuyển dụng trong giáo dục với một mức phí tối thiểu. Hãy thoải mái, sau đó tiến về phía trước. Không nên có thêm câu hỏi về những gì để viết về bản thân trong một bản lý lịch. Một ví dụ được trình bày ở trên.

Kỹ năng

Cột này mô tả kiến thức về các chương trình chung và đặc biệt.

Nghiêm cấm chỉ ra mức độ hiểu biết về ngoại ngữ trên mức thực tế, vì việc kiểm tra sẽ không khó.

thông tin thêm

Trong phần này, theo quy định, một bộ tiêu chuẩn được chỉ định: tính xã hội, trách nhiệm, học tập. Ý thức thông thường chỉ ra rằng nó không bận tâm để viết một cái gì đó khác biệt ngoài bản thân bạn trong một bản lý lịch. Một ví dụ nên nhìn đầy màu sắc nhưng chính xác. Thay vào đó, bạn có thể chỉ ra những gì bạn đã đạt được và những gì bạn tự hào: ở nơi làm việc cuối cùng, bạn nhanh chóng tìm được ngôn ngữ chung với tất cả nhân viên, trong khi một đồng nghiệp cấp cao của bệnh viện chịu trách nhiệm về công việc của mình, đặt mục tiêu đọc 30 cuốn sách trong mùa hè vừa qua và đạt được cô ấy. Bạn không được thể hiện mình là một người không phải là bạn. Tuy nhiên, có thể thể hiện thái độ của bạn với cuộc sống, nhiệm vụ, nguyện vọng và công việc.

Không có kinh nghiệm làm việc trong một lĩnh vực mới, bạn có thể bù đắp cho việc thiếu thông tin trong CV và tự nhận mình là một ứng cử viên thú vị cho vị trí tuyển dụng.

Phản hồi của nhà tuyển dụng về việc viết sơ yếu lý lịch

Hãy để khu nghỉ mát kết quả khảo sát cho rõ ràng. Theo một trong những tài nguyên, có một danh sách các từ mà ứng viên cho vị trí về bản thân trong bản lý lịch không bao giờ nên sử dụng. Ví dụ: giỏi nhất trong lĩnh vực của anh ấy, năng động (năng động, dám nghĩ dám làm), suy nghĩ vượt trội, học hỏi nhanh, điều hành, tư duy lãnh đạo, có trách nhiệm, hướng đến kết quả, làm việc theo nhóm, hòa đồng, chăm chỉ, chiến lược gia, năng động, năng động, cầu toàn. Hãy thừa nhận rằng bạn cũng đã sử dụng chúng nhiều lần.

Bây giờ về những lời mong muốn được nghe, để ứng viên nói về bản thân trong bản lý lịch. Ví dụ: đạt được, cải thiện, đào tạo, quản lý, tạo ra, quyết định, chủ động, ảnh hưởng, tăng trưởng (và suy giảm), ý tưởng, đối phó (vượt qua), tiến hành với sự nhiệt tình, thu nhập (lợi nhuận), trong ngân sách, đã giành chiến thắng. Thực hành trên một tờ giấy. Chỉ định năm từ cho mỗi từ trong danh sách. Sử dụng nó trong sơ yếu lý lịch và trong các cuộc phỏng vấn như là đối số.

Và cuối cùng - một danh sách những sai lầm chính không nên mắc phải khi viết sơ yếu lý lịch. Ví dụ: lỗi mù chữ, sơ yếu lý lịch không đầy đủ, cụm từ mẫu trong sơ yếu lý lịch, không có bất cứ điều gì trong lĩnh vực của vị trí mong muốn, phản hồi vị trí tuyển dụng với một tên khác, cụm từ chung (không có chi tiết cụ thể), dấu chấm than, sao chép thông tin của người khác.

Làm thế nào để bảo vệ sơ yếu lý lịch của bạn. Một ví dụ về viết về bản thân bạn, một mẫu và nhiều hơn nữa

Vì vậy, bạn đã gửi sơ yếu lý lịch của bạn bằng e-mail, bạn đã được mời cho một cuộc phỏng vấn. Đây không phải là một lý do để thư giãn. Tại thời điểm được chỉ định, bạn nên đến dưới dạng thích hợp với các tài liệu cần thiết (mang theo bên mình trong trường hợp một bản sao khác của sơ yếu lý lịch) và chứng minh bản thân.

Điểm quan trọng nhất - bạn cần đến một cuộc phỏng vấn không bị thổi phồng, nhưng bình tĩnh và có tâm trạng tốt. Không cần phải treo trên cổ, cầu xin hoặc hứa điều gì đó mà bạn có thể làm được vì lợi ích của bài viết. Trước khi thực hiện một cuộc phỏng vấn, bạn cần loại bỏ áo khoác ngoài và giữ bút sẵn sàng. Ngồi trong tư thế thoải mái sau khi bắt đầu. Đừng khoanh tay trước ngực, đừng quay đầu đi khỏi người khác. Khi nói chuyện, bạn cần mỉm cười thường xuyên nhất có thể. Câu trả lời của bạn cho các câu hỏi càng đơn giản thì càng tốt.

Tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng và số lượng người trong văn phòng, cuộc phỏng vấn sẽ khác nhau. Một người: hỏi những câu hỏi hời hợt, một lát sau - khó khăn. Hai người: một người đặt câu hỏi và đặt họ vào tình huống không thoải mái, người thứ hai, nhà tâm lý học, phân tích hành vi, phản ứng, v.v. (vị trí người quản lý trong chương trình tiêu chuẩn ngụ ý các bài kiểm tra căng thẳng). Phát sóng từ văn phòng với sự lãnh đạo từ một thành phố khác: không phải là kiểu phỏng vấn dễ chịu nhất do có thể có vấn đề về giao tiếp, rất nhiều người khó khơi dậy sự đồng cảm, và một nhà tâm lý học (hoặc ông chủ địa phương) đang ngồi bên cạnh hoặc sau lưng anh ta.

Trong việc trả lời các câu hỏi, trong mọi trường hợp, bạn không nên chuyển cảm giác tội lỗi của mình cho người khác, bất kể ai là người có lỗi. Tùy chọn trả lời có thể được nghĩ khác nhau, nhưng tốt nhất là ngắn gọn và chính xác. Xây dựng câu trả lời để không có câu hỏi ngược.

Một trong những câu hỏi sẽ được hỏi một vài thứ như thế này: Bạn muốn đạt được gì ở vị trí này? Câu trả lời nên được suy nghĩ trước.

Hãy nói về các tính năng khác của sơ yếu lý lịch. Một ví dụ về viết về bản thân bạn, một mẫu điền đã được tách ra. Hãy xem xét một sinh viên nộp đơn xin việc mà không có kinh nghiệm làm việc (câu hỏi sẽ là về văn bằng và kỹ năng). Bạn đã cho một dịp để đặt câu hỏi, đã viết một cái gì đó thừa thãi về bản thân trong sơ yếu lý lịch. Ví dụ về các câu trả lời sẽ như sau:

Lựa chọn 1.