Vì vậy, hôm nay chúng tôi sẽ gặp bạn với một tổ chức như Promindustriya. Nhận xét về chủ nhân này có thể được tìm thấy ở hầu hết các khu vực của Nga. Và họ sẽ giúp xác định công ty này là gì. Có lẽ đây thực sự là một nơi xứng đáng để tìm việc? Hoặc tốt hơn là không gây rối với tập đoàn này? Trên thực tế, rất khó để đánh giá tính toàn vẹn của một tổ chức. Do đó, mọi người phải đưa ra kết luận cho mình. Và hãy nhớ - một đánh giá tiêu cực không phải là lý do để từ chối việc làm. Rốt cuộc, có bao nhiêu người - rất nhiều ý kiến. Có người coi khoảnh khắc này hay khoảnh khắc đó là bình thường, nhưng đối với ai đó thì không thể chấp nhận được. Vì vậy, hãy nhanh chóng tìm hiểu mọi thứ chúng ta có thể về tổ chức "Promindustriya". Nhận xét về nhà tuyển dụng này ở các thành phố khác nhau được trình bày để bạn chú ý.
Hoạt động
Điều đầu tiên bạn cần chú ý là những gì tổ chức này hoặc tổ chức đó làm. Có lẽ, đối với hoạt động của cô ấy, cô ấy không nhận được ý kiến tốt nhất và hoàn toàn không phù hợp với bạn!
Vì vậy, Promindustry là một tập đoàn đã tồn tại ở Nga và các khu vực khác trong một thời gian dài. Khoảng 18 năm. Cô đang tham gia vào một loạt các hoạt động mà nhiều công dân quan tâm. Các lĩnh vực chính ở đây là chuẩn bị giếng dầu và đường mùa đông, xây dựng, cũng như tài chính và năng lượng.
Chúng ta có thể nói rằng tổ chức này có liên quan chặt chẽ với ngành công nghiệp dầu mỏ. Thực tế này thu hút nhiều người. Rốt cuộc, ở đâu có dầu, ở đó có tiền, nhất là khi đến Nga. Do đó, Promindustry (GHG) nhận được phản hồi tích cực từ các công nhân trong lĩnh vực này. Trong mọi trường hợp, chúng tôi có trước chúng tôi một công ty thực sự có uy tín đã hoạt động trong một thời gian dài.
Nó không phải là một lời nói dối
Đúng, không phải mọi thứ đều tốt như thoạt nhìn. Một số không tin tưởng Promindustriya. Nhận xét về nhà tuyển dụng này có thể được tìm thấy mơ hồ. Hơn nữa, một số người tin chắc rằng hiệp hội này là gian lận phổ biến nhất. Rốt cuộc, vị trí tuyển dụng từ tập đoàn có thể được tìm thấy ở nhiều thành phố của Nga. Điều này có nghĩa là nhân viên tiềm năng luôn luôn cần thiết. Điều này làm cho chúng ta tự hỏi - nó là một lời nói dối trước chúng ta? Có rất nhiều vụ ly hôn và sử dụng lao động giả trên Internet!
Thật ra, Promindustry là một công ty thực sự. Bạn không thể sợ rằng bạn sẽ bị lừa dối trong khi làm việc. Đánh giá của PGSC PG Promindustriya về công nhân về thực tế tồn tại của họ kiếm được tích cực. Nếu nghi ngờ, bạn có thể chắc chắn rằng đây không phải là một gian lận. Thật là chính xác?
Ví dụ: sử dụng danh bạ được chỉ định trên trang web chính thức. Trụ sở chính đặt tại St. Petersburg và địa chỉ được chỉ ra là có thật. Bạn sẽ dễ dàng tìm thấy hiệp hội này. Bạn cũng có thể liên hệ với một nhà tuyển dụng tiềm năng bằng e-mail hoặc bằng cách gọi.
Xin lưu ý - địa chỉ và địa chỉ liên hệ của các chi nhánh tổ chức cũng được cung cấp. Bạn luôn có thể nghiên cứu Promindustry ở đâu (đánh giá về nhà tuyển dụng về vấn đề này rất đáng khích lệ), và sau đó chỉ cần liên hệ với công ty trong thành phố của bạn một cách cá nhân. Không có gì khó khăn, không gian lận. Hơn nữa, trên trang chính thức của công ty có bằng chứng đăng ký. Và bạn có quyền yêu cầu họ trực tiếp. Sẽ không ai lừa dối bạn. Vì vậy, "Promindustriya" không lừa dối và không lừa đảo. Nếu bạn thấy một quảng cáo để tìm nhân viên cho cô ấy, bạn không cần phải đóng ngay lập tức. Có lẽ đây là sự khởi đầu của sự nghiệp của bạn!
Tìm kiếm đồng nghiệp
Tiến lên. Điểm tiếp theo đáng được chú ý trong bất kỳ tổ chức nào khi quyết định vấn đề việc làm là nhân sự cần thiết. Thành thật mà nói, nó không quá khó đoán - công ty càng có uy tín, sẽ càng có nhiều vị trí cấp cao. Nhiều người chú ý đến điều này.
Tình trạng của tổ chức "Promindustriya" là gì? Đánh giá về người sử dụng lao động (SPB và các khu vực khác) chỉ ra rằng các vị trí tuyển dụng được đăng bởi tập đoàn là thực sự đáng chú ý. Ở đây bạn có thể tìm thấy hầu hết mọi nơi cho chính mình - cả với tư cách là nhân viên văn phòng và người quản lý.
Thông thường, tất nhiên, các kỹ sư và nhà xây dựng là cần thiết. Thật vậy, ngay từ đầu, hiệp hội đã định vị mình là một công ty xây dựng tham gia vào ngành công nghiệp dầu mỏ. Và những công nhân như vậy là cần thiết ở mọi nơi và luôn luôn. Vì vậy, bạn có thể tìm thấy một nơi uy tín cho mình.
Ngoài ra, Promindustry thường cũng cần người quản lý bình thường, nhân viên văn phòng, nhà kinh tế, luật sư, kế toán. Đó là, vị trí tuyển dụng quen thuộc hơn với mọi người và mọi người cũng có sẵn. Nó đủ để tìm quảng cáo phù hợp trong thành phố của bạn. Nhân tiện, Promindustria nhận được ý kiến tích cực cho việc này. Đánh giá về nhà tuyển dụng (St. Petersburg và các khu vực khác của Nga) cho thấy rằng bạn sẽ có thể chọn một vị trí tuyển dụng sẽ hấp dẫn bạn. Đúng, vị trí quản lý trực tiếp thường được chiếm, nhưng bạn có triển vọng phát triển nghề nghiệp. Vì vậy, đối với các đề nghị đa năng, tập đoàn thành công với các nhân viên tiềm năng.
Phỏng vấn xin việc
Một vai trò quan trọng thường được chơi bởi cuộc trò chuyện đầu tiên với chủ nhân tương lai. Tại thời điểm này, người ta thường thấy rằng một nhân viên tiềm năng không phù hợp hoặc ông chủ không được công nhận là người có lương tâm nhất, điều đó buộc anh ta phải từ chối tìm việc. Do đó, nhiều người cố gắng chú ý đến cuộc phỏng vấn.
Đánh giá "Promindustriya" của công nhân về vấn đề này là hỗn hợp. Nhiều người nói rằng sự thành công và chất lượng của quá trình sẽ phụ thuộc vào khu vực cư trú của bạn. Vì vậy, ví dụ, trong vùng hẻo lánh để tìm một người quản lý nhân sự giỏi, người có thể thực hiện một cuộc phỏng vấn đầy đủ là khó khăn. Do đó, đôi khi bạn phải đối phó với một sự kiêu ngạo và kiêu ngạo nhất định. Cần lưu ý rằng thỉnh thoảng họ sẽ liên lạc với bạn như thể bạn đã đến làm việc để kiếm một công việc trong lĩnh vực dầu mỏ, nhưng thay vào đó là nhà vệ sinh của nhà vệ sinh. May mắn thay, loại hiện tượng này ngay lập tức bị triệt tiêu khi nó xảy ra và cực kỳ hiếm.
Thông thường, nhân viên tiềm năng hài lòng với cuộc phỏng vấn. Cá nhân bạn sẽ giao tiếp mà không thất bại tại văn phòng trong thành phố của bạn. Không có cuộc phỏng vấn ảo hoặc đối thoại. Ngoài ra, một bầu không khí khá thân thiện ngự trị xung quanh, như một quy luật. Và vì điều này, Promindustriya Corporation xứng đáng được chú ý. Nhận xét về nhà tuyển dụng (Novokuybyshevsk và các khu vực khác) được để lại nhiệt tình sau lần giao tiếp đầu tiên.
Trong số những lợi thế chính, thực tế là bạn có thể hỏi người quản lý tuyển dụng về tất cả các chi tiết công việc của bạn thường được nêu bật. Một cuộc họp ngắn sẽ được thực hiện mà không có bất kỳ vấn đề. Không gian lận, tất cả trung thực. Hóa ra trong cuộc phỏng vấn này, họ không chỉ kiểm tra sự tuân thủ của bạn với các yêu cầu, mà bạn còn có thể xác định theo ý kiến của bạn xem nhà tuyển dụng có phù hợp với bạn hay không. Một điểm cộng rất lớn, mà ít có tại thời điểm này.
Lịch trình
Nó cũng đáng chú ý trực tiếp đến quá trình làm việc. Một vai trò rất lớn ở đây được chơi theo lịch trình. Rốt cuộc, không có gì bí mật với bất cứ ai rằng tình trạng này thường bị vi phạm bởi các nhà tuyển dụng. Mọi thứ diễn ra như thế nào đối với công ty "Promindustriya"? Nhận xét về người sử dụng lao động (Novy Urengoy và các khu vực khác) trong khu vực này có thể được gọi là không rõ ràng. Ở đây bạn có thể tìm thấy cả tiêu cực đối với công ty, và tích cực.
Thứ nhất, có rất nhiều lịch trình làm việc. Bạn có quyền đồng ý về các lựa chọn phù hợp trực tiếp tại cuộc phỏng vấn hoặc trong cuộc họp đầu tiên với nhà tuyển dụng sau khi bạn được tuyển dụng, tại thời điểm ký hợp đồng lao động. Vâng, có một số hạn chế, nhưng chúng được cảnh báo trước. Điều này, tất nhiên, làm hài lòng.
Thứ hai, rất nhiều phụ thuộc vào vị trí của bạn. Nếu liên quan đến các vị trí tuyển dụng quen thuộc hơn, vẫn có thể bằng cách nào đó thoát khỏi lịch trình, yêu cầu thay thế trong một số trường hợp nhất định, thì ở các vị trí cao hơn, khả năng này gần như không có. Và các biểu đồ khác nhau đáng kể. Rõ ràng thực tế, nhưng nó không phù hợp với nhiều người, thay vào đó, nó thậm chí còn đẩy lùi.
Thứ ba, khu vực việc làm của bạn cũng đóng một vai trò. Thông thường, lịch trình linh hoạt hơn được cung cấp tại các thành phố nhỏ, nhưng trong các chi nhánh lớn, như họ nói, mọi thứ đều nghiêm ngặt với thời điểm này. Không nhượng bộ hoặc thay đổi lịch trình đột ngột. Một mặt, điều này là tốt - trách nhiệm của người sử dụng lao động ngay lập tức được cảm nhận. Và mặt khác - nhiều người đã quen với một "người rảnh rỗi" tại nơi làm việc, bây giờ một lịch trình quy định khó khăn và rõ ràng làm phiền họ. Đây không phải là một lý do để từ chối việc làm. Vì vậy, hãy xem xét kỹ hơn về công ty.
Phương pháp làm việc luân phiên đã có nhu cầu lớn gần đây. Nó áp dụng chủ yếu cho các kỹ sư, nhà thiết kế và xây dựng. Đối với họ, tùy chọn này là nhiều hơn thuận tiện. Và nó làm hài lòng.
Bảo vệ
Gói xã hội cũng đóng một vai trò quan trọng. Promindustry có thể cung cấp những gì? Đánh giá về người sử dụng lao động (Ufa, cũng như các khu vực khác của Nga) thường nhấn mạnh rằng công ty tiếp cận vấn đề này khá nghiêm túc. Bạn có thể tin tưởng vào một gói xã hội đầy đủ và các khoản thanh toán liên quan. Và không chậm trễ hoặc dưới mức. Không gian lận, tất cả trung thực.
Ngoài ra, nếu bạn làm việc theo ca, thì bạn cũng không thể lo lắng về việc cung cấp cuộc sống trong những khoảng thời gian này. Tại sao? Vấn đề là tập đoàn ngày nay của chúng tôi đã thành lập như một chủ nhân, người cung cấp đầy đủ cho nhân viên của mình, những người bị buộc phải làm việc trên cơ sở luân phiên.
Đây là một lợi thế rất lớn của Promindustriya CJSC. Nhận xét của công nhân trong lĩnh vực này chỉ đáng khích lệ. Họ nhấn mạnh rằng chủ nhân không chỉ cung cấp nhà ở, mà còn trả tiền cho điểm đến, ở lại "tại điểm", thực phẩm. Trên thực tế, bạn sẽ chỉ thanh toán cho các chi phí tùy chọn trong túi của mình. Có thể nói để giải trí. Và sau đó một số trong số họ, theo kế hoạch, được Promindustry bao phủ hoàn toàn.
Nó chỉ ra rằng chủ nhân của chúng tôi thực sự chịu trách nhiệm về các vấn đề của gói xã hội và việc cung cấp nhân viên. Đặc biệt chú ý đến nhân viên làm việc theo ca. Nhưng họ không quên phần còn lại. Bệnh viện, nghỉ có lương, cũng như nghỉ thai sản - tất cả điều này được đảm bảo cho bạn trong tổ chức này. Quan trọng nhất, nhân viên xác nhận rằng tập đoàn hoàn thành nghĩa vụ của mình. Tất cả mọi thứ được quy định trong hợp đồng lao động sẽ được thực hiện.
Lương
Bất chấp tất cả những điều trên, các khía cạnh tiêu cực vẫn xảy ra liên quan đến công ty ngày nay. Tuy nhiên, theo cách tương tự như trong tất cả các tổ chức khác. Vấn đề quan trọng nhất mà nhiều người quan tâm là tiền lương. Chính ở khía cạnh này, Promindustry không thể hiện tốt nhất. Đánh giá về người sử dụng lao động (Tyumen, St. Petersburg và các khu vực khác) cho thấy nhiều trường hợp nhân viên không hài lòng với mức lương.
Tại sao nó xảy ra? Ở đây, như một quy luật, một số điểm chính được nêu bật. Nhưng chỉ trong khi làm việc, tất nhiên, họ im lặng về họ. Để không sợ một ứng viên tiềm năng.
Thứ nhất, mức lương sẽ khác nhau về những gì bạn được cung cấp. Không, tại cuộc phỏng vấn bạn sẽ được nói một cách trung thực về các nhiệm vụ và vị trí tuyển dụng của bạn, về tất cả các chi tiết mà bạn quan tâm, nhưng tất nhiên, họ sẽ nói dối về phần thưởng tiền mặt. Thực hành này có sẵn trong nhiều tổ chức. Và nó biểu hiện bất kể khu vực. Vì vậy, đừng ngạc nhiên rằng bạn sẽ nhận được ít hơn so với lời hứa.
Thứ hai, Promindustriya đánh giá về người sử dụng lao động (Nadym và không chỉ) kiếm tiền không phải là tốt nhất do sự chậm trễ liên tục. Nhiều nhân viên chỉ ra rằng họ không liên tục trả tiền cho Hard cứng kiếm được. Chỉ hứa và hứa. Nó cũng xảy ra rằng một số nhân viên thường không nhìn thấy số tiền họ đã kiếm được trong nửa năm. Và khi họ nhận được chúng, họ thất vọng - những đồng xu không tương ứng với thu nhập đã hứa được đưa ra.
Đó là tất cả những gì đẩy ra khỏi tổ chức. Vâng, tập đoàn ngày nay của chúng tôi tồn tại, nó hoạt động ở nhiều khu vực trên khắp nước Nga, nhưng với mức lương ở đây, mọi thứ giống hệt như ở hầu hết các công ty bình thường. Đừng ngạc nhiên. Nếu bạn không sẵn sàng đưa ra sự chậm trễ liên tục và thiếu thanh toán một cách thường xuyên, bạn không nên bị Promindustriya thu hút.
Phạt tiền
Ngoài ra còn có một hệ thống phạt tiền. Thông thường, theo ghi nhận của nhiều nhân viên, nó áp dụng cho nhân viên văn phòng. Rốt cuộc, những người được tuyển dụng làm nhân viên theo ca, theo quy định, hầu như luôn vắng mặt và đang tham gia vào một việc nghiêm túc. Kiểm soát của họ không đơn giản như nó có vẻ.
Nhưng trong các văn phòng, hệ thống hình phạt là khó khăn. Đối với cô, "Promindustriya" đánh giá về chủ nhân (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moscow, v.v.) không kiếm được nhân vật tốt nhất. Tại sao? Bạn sẽ bị phạt cho tất cả những gì có thể. Trong trường hợp này, các khoản khấu trừ cuối cùng là nghiêm trọng. Nếu bạn tính đến việc tiền lương đã liên tục bị trì hoãn, thì hệ thống hình phạt sẽ hoàn toàn đưa bạn đến "điểm trừ".
Ngoài ra, nó được coi là tập thể trong tổ chức. Một là đổ lỗi - mọi người đều trả tiền. Đúng, trong các kích cỡ khác nhau. Cách tiếp cận này thực sự phản cảm - quan điểm làm việc trong một công ty là nơi có nhiều công việc, họ bị phạt gần như luôn luôn và vì mọi thứ, nhưng có khó để xem tiền bình thường là tiền lương không?
Tập thể
Không phải mọi thứ đều quá khủng khiếp. Bạn có thể nhận thấy rằng tổ chức có nhiều lợi thế hơn bất lợi. Và nó đã được làm hài lòng. Có một điểm khác trong công ty "Promindustriya". Đánh giá của nhà tuyển dụng thường chỉ ra rằng đây là một nhóm cực kỳ thân thiện và gần gũi.
Hầu như không có sự cạnh tranh. Và bạn có thể dễ dàng và dễ dàng "tham gia" vào việc làm. Điều này đúng cho cả ca làm việc và văn phòng thường xuyên. Không ai ở đây sẽ đặt gậy trong bánh xe. Vì vậy, vì lợi ích của một đội ngũ thân thiện luôn hành động cùng nhau, bạn có thể chú ý đến tổ chức. Đặc biệt là nếu tất cả các sai sót của nó đã không đẩy bạn đi.
Chào hàng
Chỉ bây giờ, người ta thường có thể bắt gặp một thực tế rằng tổ chức "Promindustriya" đã được ca ngợi rất nhiều. Nhận xét về nhà tuyển dụng, như đã đề cập, là khác nhau - cả tốt và không tốt. Nhưng trong họ thường tất cả các vị trí đều hợp lý.
Nghi ngờ gây ra ý kiến bày tỏ sự nhiệt tình cho công việc trong tập đoàn. Đó là, không có bằng chứng, chỉ khen ngợi "Promindustrii". Một loại thu hút của nhân viên mới. Hơn nữa, ý kiến như vậy là nhiều hơn đánh giá hợp lý. Hiện tượng này được giải thích như thế nào?
Đơn giản và dễ dàng. Promindustriya mua ý kiến tích cực về việc sáp nhập cho mục đích quảng cáo. Đây là một động thái rất phổ biến, phục vụ trung thành cho các công ty bình thường và những kẻ lừa đảo. Vì vậy, đừng tin những đánh giá không coi trọng Promindustria về bản chất. Bạn có thể phân biệt hàng giả bằng cách rập khuôn, cũng như bản chất quảng cáo của việc thu hồi. Thay vào đó, những ý kiến như vậy giống như một chiến dịch quảng cáo, hơn là một ý kiến nhân viên thực sự.
Kết luận nào có thể được thực hiện? Promindustriya là một công ty đáng tin cậy đã chứng tỏ bản thân trong lĩnh vực xây dựng và sản xuất dầu trong một thời gian dài. Với những nhược điểm và ưu điểm riêng. Đúng, không phải mọi thứ đều suôn sẻ như đã hứa trong khi làm việc, nhưng gian lận được giảm thiểu. Tôi có nên tham gia Promindustriya? Có, nếu bạn không quan tâm đến việc trì hoãn tiền lương liên tục, cũng như một lịch trình cố định.
