Video: BÍ QUYẾT PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG | TỪ CV ĐẾN BÀN PHỎNG VẤN 2024, Tháng Sáu
Nhiều người trong chúng ta rất quen thuộc với tình huống khi chúng ta vô tình làm hỏng mọi thứ tại cuộc phỏng vấn mà chúng ta đã chờ đợi. Và khoảnh khắc thú vị nhất là khi bạn ngồi trước một ông chủ tiềm năng và đơn giản là không thể kiểm soát được thần kinh của mình. Cuối cùng, bạn bắt đầu nhầm lẫn các từ hoặc nói không đúng lúc.
Rõ ràng là kết quả của cuộc phỏng vấn của bạn phụ thuộc phần lớn vào sự khoan dung của nhà tuyển dụng. Nhưng hãy nhìn vào những vấn đề mà ông chủ tiềm năng không thích nhất.
Tôi đã rời bỏ người chủ cuối cùng của mình vì anh ta có quá nhiều yêu cầu
Phàn nàn về những ông chủ trong quá khứ chắc chắn là một trong những sai lầm tồi tệ nhất bạn có thể mắc phải trong một cuộc phỏng vấn. Một số lượng lớn các chuyên gia liệt kê đây là vấn đề số một.
Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người không đến với đội mới với hành lý cũ. Nó giống như một cuộc tình: khi bạn đang hẹn hò đầu tiên, cố gắng tìm những dấu hiệu cảnh báo có thể. Tránh điều này bằng mọi cách.
Tôi thường xuyên thay đổi công việc
Người quản lý tuyển dụng sẽ ngay lập tức nghĩ rằng việc thuê một người thường xuyên thay đổi công việc là vô nghĩa. Các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm một người có thể đóng góp cho sự phát triển của công ty bằng cách tích cực, làm tốt công việc của họ và đưa ra các ý tưởng và giải pháp.
Cha mẹ chia sẻ bí mật về cách họ quản lý để cho con ăn rau
Nơi ở tại Valencia: lựa chọn chỗ ở cho các loại khách du lịch khác nhauChúng tôi đã tạo ra một giá vẽ tiện lợi cho trẻ từ đầu: chúng tôi làm theo các hướng dẫn đơn giản
Công ty bạn làm gì?
Để hỏi câu hỏi này chỉ có giá trị nếu bạn không thể tìm thấy câu trả lời trong Google trước cuộc phỏng vấn. Các chuyên gia nói rằng bạn không nên đặt câu hỏi chung về công ty mà bạn đang ứng tuyển vào một vị trí. Điều quan trọng là dành nhiều thời gian để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, và sau đó đặt câu hỏi của bạn theo cách để có được câu trả lời sâu hơn.
Tôi thích làm việc một mình
Nếu bạn đến phỏng vấn trong một công ty lớn, đừng nói rằng bạn thích tự làm mọi thứ. Thực tế là chìa khóa thành công của các công ty lớn là công việc chung của nhân viên. Một văn phòng lớn là một cơ chế gấp trong đó công việc của một người đơn giản là không thể.
Khi nào tôi có thể đi nghỉ?
Đừng hỏi đầu tiên về tiền nghỉ hè. Một nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn sẽ không làm việc nghiêm túc, nhưng thường sẽ nghỉ phép. Bất kỳ công ty nghiêm túc nào cũng cần ngựa làm việc - những người làm việc quan trọng hơn nghỉ ngơi.
Tôi không đúng giờ
Đề cập đến những điểm yếu như đi làm muộn không phải là một ý tưởng tốt. Nếu bạn không có đủ kỷ luật để xuất hiện tại nơi làm việc đúng giờ, bạn sẽ không muốn tin vào những khoảnh khắc và cuộc họp công việc quan trọng.
Kiểm tra: chọn một nhân vật. Anh ấy sẽ giải thích những gì bạn được hướng dẫn khi đưa ra quyết định.
Đã yêu một thợ kim hoàn, Maria không nghi ngờ rằng mình sẽ trở thành nạn nhân của một kẻ lừa đảoCuộc sống thứ hai của bao bì thông thường. Những gì có thể được làm bằng lọ thủy tinh và chai
Bạn có phụ nữ / đàn ông đẹp trong văn phòng
Cụm từ này trong cuộc phỏng vấn cho thấy sự thiếu trưởng thành. Có thể nghĩ rằng bạn đang tìm kiếm tiểu thuyết làm việc. Đừng nói những suy nghĩ như vậy với nhà tuyển dụng, nó sẽ làm giảm đáng kể cơ hội nhận việc của bạn.
Tôi sẽ có trách nhiệm cụ thể nào?
Trong hầu hết các trường hợp, bạn nên có một ý tưởng về vị trí mà bạn đã đến cho một cuộc phỏng vấn. Và nếu bạn nghiêm túc về việc áp dụng, bạn phải tạo ra một hình ảnh của một người linh hoạt và đa năng. Bất kỳ công ty nào cũng đánh giá cao những người có khả năng làm việc theo các hướng khác nhau. Ứng viên bước vào thế giới chuyên nghiệp sẽ có thể thể hiện một loạt các kỹ năng.
Tôi là một chuyên gia!
Đừng khoe khoang về lòng tự trọng cao của bạn. Thông thường những người có kiến thức cao không thích nói về nó, ít khoe khoang hơn về nó. Một tuyên bố như vậy sẽ không đưa bạn vào ánh sáng tốt nhất trước nhà tuyển dụng, và sẽ cho thấy sự phù phiếm của bạn. Và điều tồi tệ nhất là thường những người có lòng tự trọng cao không thể hòa đồng trong nhóm làm việc.
Tôi không có bất kỳ câu hỏi nào
Tuyên bố này là rất đáng báo động cho các nhà quản lý tuyển dụng. Có vẻ như người đến phỏng vấn không nghiêm túc với công việc trong tương lai. Cố gắng tránh một biểu hiện như vậy và thể hiện sự quan tâm.
Tìm thấy một vi phạm? Báo cáo nội dung
