Tóm tắt tư vấn pháp lý: Ví dụ mẫu và viết

Video: Đề cương nghiên cứu 2024, Tháng BảY

Trong sơ yếu lý lịch, cố vấn pháp lý mô tả các kỹ năng và phẩm chất chuyên nghiệp của mình theo cách để thuyết phục nhà tuyển dụng tiềm năng rằng anh ta phù hợp lý tưởng cho vị trí trống. Trong bài viết, chúng tôi sẽ cho bạn biết cách viết một bản lý lịch chính xác và đưa ra ví dụ.

Trong những thập kỷ gần đây, luật học đã trở thành một hoạt động rất phổ biến. Công dân đã trở nên có thẩm quyền hơn nhiều về mặt pháp lý và dịch vụ của các chuyên gia đang có nhu cầu rất lớn. Điều này làm tăng đáng kể cạnh tranh trong thị trường lao động. Nó không dễ dàng cho một chuyên gia để tìm một công việc được trả lương cao. Trong số những thứ khác, một sơ yếu lý lịch cho một cố vấn pháp lý có thể giúp đỡ về vấn đề này.

Mục tiêu và mục đích

Không dễ để gây ấn tượng với một nhà tuyển dụng đang tìm kiếm một luật sư giỏi. Bạn cần phải nổi bật so với những người tìm việc khác. Tóm lại, cố vấn pháp lý phác thảo các kỹ năng của anh ấy và chứng minh những gì anh ấy có thể làm. Cụ thể, đó là:

Giấy tờ phù hợp.
Tiến hành thuyết trình.
Món quà thuyết phục.

Điều cần thiết là ban đầu chỉ ra chuyên môn hóa và chứng minh tính chuyên nghiệp của bạn trong việc này. Trong luật dân sự, một số kiến thức được yêu cầu, trong luật hình sự - kiến thức khác, trong luật hành chính - thứ ba. Theo điều này, đối với các chuyên ngành khác nhau, phẩm chất cá nhân của họ là phù hợp, vì trong một hoạt động pháp lý nhiều mặt, họ làm việc với các nhóm hoàn toàn khác nhau.

Kết cấu

Trước khi chuyển sang sơ yếu lý lịch của một cố vấn pháp lý và kiểm tra một mẫu, chúng tôi sẽ mô tả ngắn gọn những thông tin thường có trong đó.

Đầu tiên, các liên hệ được chỉ định bằng cách dễ dàng liên lạc với ứng viên. Nếu khó khăn để thông qua một luật sư, khó có ai muốn đối phó với anh ta. Ở đây bạn cần nói tuổi. Đồng thời, người ta không nên sợ nếu ứng viên đã trên 30 hoặc thậm chí 40. Trong lĩnh vực này, các chuyên gia lớn tuổi có giá trị hơn trẻ và không đủ kinh nghiệm.
Sau đây là sự sẵn có của kinh nghiệm, trong đó liệt kê nơi làm việc, trách nhiệm và thành tích công việc.
Trong khối về giáo dục chỉ ra các trường đại học, chuyên ngành và, nếu có, các khóa học giáo dục thường xuyên.
Sau đó, bạn nên nói về những phẩm chất chuyên nghiệp, tất nhiên, về những điều cần thiết trong một chuyên ngành cụ thể.
Sơ yếu lý lịch được hoàn thành với một mô tả của một hồ sơ cá nhân. Nó cũng không đáng để mang đi, nhưng bạn chỉ cần báo cáo về những gì đáp ứng nhu cầu của nghề nghiệp.

Một bản tóm tắt cố vấn pháp lý sẽ thành công hơn nếu bạn đính kèm một bức ảnh vào nó. Điều này đặc biệt đúng với vị trí tuyển dụng nơi cần có đại diện tại tòa án. Bằng cách này, nhà tuyển dụng sẽ có thể thấy ứng viên có ngoại hình và phong cách kinh doanh tốt.

Phát triển

Ngoài việc liệt kê các trách nhiệm của một cố vấn pháp lý, nó còn khuyên một sơ yếu lý lịch để mô tả các chức năng đã được thực hiện trong công việc trước đây và những gì đã đạt được. Thật khó để đặt tên thành tích cụ thể trong nhiều ngành nghề. Nhưng luật sư chỉ có thể làm điều này, ví dụ, bằng cách:

Chuyển các trường hợp hoàn thành và thỏa thuận kết luận.
Thông điệp về một tỷ lệ chiến thắng trong số các trường hợp được xem xét.
Sự tham gia của ông trong các vấn đề giật gân.
Về tiền tiết kiệm và giảm thời gian khách hàng.

Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm, tốt hơn là trình bày thông tin một cách tổng quát, ví dụ: "100 trường hợp thắng trong 7 năm qua".

Kỹ năng chuyên môn, phẩm chất cá nhân

Trong một bản lý lịch của một cố vấn pháp lý có kinh nghiệm, những kỹ năng và đặc điểm này được chỉ định riêng. Nhưng họ có thể giao nhau. Ví dụ, nếu một ứng viên biết cách soạn thảo các giấy tờ pháp lý, thì anh ta là một người có năng lực, chu đáo và chính xác. Nếu anh ta biết cách đại diện cho khách hàng tại tòa án, thì ứng viên có lẽ là người có địa vị tốt, anh ta có khả năng chống căng thẳng, hòa đồng và hướng đến kết quả. Và nếu anh ta là một nhà lý luận, anh ta có một tư duy phân tích, sự kiên trì và suy nghĩ logic.

Ngoài ra, phải nói về khả năng đàm phán, làm việc nhóm, các mối quan hệ. Tất nhiên, một luật sư hiện đại phải hiểu ít nhất là hệ thống Garant và Consulting +. Bạn cần có khả năng tìm ra các hành vi pháp lý cần thiết, so sánh các phiên bản khác nhau, nghiên cứu thực tiễn tư pháp và thư giới thiệu của tòa án. Đừng làm hôm nay mà không có quản lý tài liệu điện tử. Nếu liên lạc với khách hàng bằng e-mail là đủ, thì để chuyển tài liệu tới tòa án, bạn cần có kiến thức về chức năng của Justice Justice và My Arbitrator.

CV mẫu

Dưới đây là những gì một sơ yếu lý lịch của một cố vấn pháp lý có kinh nghiệm có thể trông như thế nào. Mẫu được điền có tính đến cấu trúc đã được mô tả.

Ivanov Ivan Ivanovich.

Mục đích: vị trí tư vấn pháp lý.

Kinh nghiệm:

Năm 2011-2018. Trung tâm pháp lý LLC, St.

Chức vụ: cố vấn pháp lý.

Nhiệm vụ:

tư vấn;
hỗ trợ pháp lý;
thực hiện hợp đồng;
tham gia tranh tụng.

2009-2011, LLC "PC", St.

Chức vụ: trợ lý luật sư.

Nhiệm vụ:

Đăng ký hợp đồng.
Vẽ lên các vụ kiện.
Tham gia tố tụng.

2004-2009, Đại học Luật tại St.

Khoa: pháp lý.

Chuyên ngành: luật sư.

Kinh nghiệm chuyên môn

Công tác pháp lý trong lĩnh vực quan hệ pháp luật dân sự, hoạt động khởi nghiệp.

Kinh nghiệm kỹ thuật

Kỹ năng làm việc với các chương trình pháp lý, lập bảng, chỉnh sửa, email.

thông tin cá nhân

Ngày 23 tháng 5 năm 1986

Tình trạng hôn nhân: đã kết hôn, không có con.

Phẩm chất cá nhân: trách nhiệm, kỷ luật, quyết tâm, kỷ luật tự giác, chính xác và chịu đựng căng thẳng.

Mức lương: 80 000 chà.

Cơ hội nhận được lời mời phỏng vấn sẽ lớn hơn nhiều với tùy chọn này của một cố vấn pháp lý. Mẫu kinh nghiệm làm việc được trình bày ở trên không có thông tin không cần thiết, nhưng chứa mọi thứ cần thiết để hiểu trình độ chuyên môn.

Thư xin việc

Ngoài sơ yếu lý lịch, bạn cần gửi thư xin việc. Một số nhà tuyển dụng thậm chí sẽ không xem xét sơ yếu lý lịch mà không có nó. Do đó, không có thư xin việc, thành công trong việc tìm kiếm việc làm giảm đi rõ rệt. Nó mô tả lý do tại sao nhà tuyển dụng nên thuê ứng viên đặc biệt này. Trước đó, bạn cần nghiên cứu kỹ tất cả các yêu cầu cho người nộp đơn, cũng như nhiệm vụ và tính năng của công ty. Sau đó, theo thông tin này, một lá thư xin việc nên được viết lên.

Ví dụ thư xin việc

Một lá thư xin việc có thể trông giống như thế này.

Tôi muốn làm việc trong tổ chức của bạn, tôi thích sự phát triển năng động của nó. Tôi muốn tham gia vào nhóm các chuyên gia thực sự làm việc cho bạn và chia sẻ kinh nghiệm. Tôi có kinh nghiệm làm cố vấn pháp lý, nhưng cho đến thời điểm đó tôi chưa làm việc trong một đội ngũ năng động như vậy. Công ty của bạn sẽ nhận được trong người tôi một nhân viên tập trung vào kết quả và sẵn sàng không ngừng nâng cao trình độ của mình.

Sai lầm

Một vài từ đáng được đề cập về những sai lầm điển hình trong việc biên soạn một bản lý lịch. Chúng bao gồm những điều sau đây:

Thiếu thông tin.
Thông tin mơ hồ về công việc trước đây. Ví dụ: Tập làm luật sư trợ lý tại một doanh nghiệp phục vụ ăn chay, ông làm luật sư tại một nhà máy.
Một tuyên bố của dữ liệu là không cần thiết. Ví dụ: chiều cao 180 cm, nặng 100 kg, bố làm luật sư.
Sự không nhất quán về quy mô của mức lương mong muốn với tình hình hiện có trên thị trường lao động.
Chỉ định một số bài viết mong muốn cùng một lúc. Để kết thúc này, nó là thích hợp để viết một vài sơ yếu lý lịch.

Ngoài ra, bạn không cần phải gửi sơ yếu lý lịch cho một nhà tuyển dụng nhiều lần. Nhiều khả năng, điều này sẽ gây ra phản ứng dữ dội và người nộp đơn sẽ không được mời phỏng vấn.

Phần kết luận

Nhiều người tìm việc đánh giá thấp vai trò của một cố vấn pháp lý (có hoặc không có kinh nghiệm). Đây có thể là lý do chính tại sao họ không thể tìm được một công việc tốt. Theo thống kê, một ứng viên đã cung cấp một bản lý lịch thành thạo có cơ hội nhận được lời mời phỏng vấn cao hơn nhiều.

Điều chính là không coi sơ yếu lý lịch là một tài liệu chính thức. Cần phải chỉ ra tất cả các thông tin cần thiết về bản thân một cách chính xác nhất có thể, chính xác và không có "nước". Không nhà tuyển dụng nào muốn đọc các bài tiểu luận 10 tờ. Nhưng thông tin quá ngắn gọn về bản thân bạn sẽ không đủ. Tuân thủ các quy tắc được nêu trong bài viết, cũng như sử dụng kinh nghiệm của chúng tôi và có thái độ tích cực, cố vấn pháp lý có khả năng có thể tìm được một công việc tốt.