Lời khuyên cho việc viết một sơ yếu lý lịch. Quản lý bán hàng: Tiếp tục ví dụ

Hôm nay chúng tôi sẽ tìm hiểu làm thế nào để viết một sơ yếu lý lịch thành công với bạn một cách chính xác. Người đứng đầu bộ phận bán hàng là vị trí tuyển dụng mà bạn sẽ phải nộp đơn xin. Đối với vị trí này, nó sẽ là cần thiết để đưa ra một sơ yếu lý lịch chính xác và có thẩm quyền. Những nhân viên như vậy nên được ban cho những phẩm chất gì? Anh ta có loại kiến ​​thức gì? Chính xác những gì có thể và nên được chỉ định, và những gì sẽ phải từ bỏ? Về tất cả điều này hơn nữa.

Anh ấy làm nghề gì?

Trước tiên, bạn sẽ phải hiểu những gì một đơn vị nhân sự làm. Rốt cuộc, bạn sẽ phải đẩy ra khỏi điều này nếu bạn muốn viết một bản lý lịch tốt. Người đứng đầu bộ phận bán hàng có mục tiêu và mục tiêu, trách nhiệm và hành động riêng. Tất cả điều này là đáng chú ý lớn. Rốt cuộc, cách duy nhất để soạn một bản lý lịch tốt sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Trách nhiệm của một người quản lý bán hàng là gì? Một bản lý lịch chỉ nên được viết sau khi nhận ra đầy đủ chính xác những gì bạn phải làm. Nói chung, rất nhiều phụ thuộc vào công ty của bạn. Xét cho cùng, các nhà quản lý, như một quy luật, được ban cho một loạt các mục tiêu và mục tiêu. Tập đoàn càng lớn, sự tập trung của bạn sẽ càng hẹp.

Thông thường, người đứng đầu bộ phận bán hàng phát triển các chiến lược tiếp thị, tất nhiên, theo sau, vượt qua doanh số và cấp dưới của mình. Ngoài ra, những nhân viên như vậy phân tích thị trường hàng hóa và dịch vụ, thường tham gia mua sắm và cung ứng, suy nghĩ về sự phát triển của công ty và phát triển các phương pháp để mở rộng cơ sở khách hàng.

Rất thường xuyên, các nhà quản lý bán hàng giao tiếp với người mua tiềm năng và đàm phán. Nói chung, họ chịu trách nhiệm hoàn toàn cho việc bán và phát triển công ty với tư cách là người bán. Trách nhiệm cao, có rất nhiều hoạt động, như bạn thấy. Vậy làm thế nào để viết một bản lý lịch của một người quản lý bán hàng? Không thể đưa ra một mẫu (chính xác), nhưng để đưa ra lời khuyên thiết thực về việc biên dịch thì thật dễ dàng.

Giáo dục

Điểm quan trọng đầu tiên trong bất kỳ thẻ thăm viếng nào của người nộp đơn là ứng dụng giáo dục. Nhiều nhà tuyển dụng nhìn vào nó, mặc dù trong một số trường hợp, họ sẵn sàng thực hiện "giảm giá" và nhắm mắt làm ngơ trước việc thiếu một "tòa tháp". Nhưng nó thường được chấp nhận rằng bạn nên có một nền giáo dục cao hơn trong việc làm.

Cái nào? Một sơ yếu lý lịch cho vị trí trưởng phòng kinh doanh là một lĩnh vực khá gây tranh cãi. Và có rất nhiều lựa chọn cho sự phát triển của các sự kiện. Thông thường, nhân viên tốt nghiệp từ "Quản lý", "Tiếp thị", "Quan hệ công chúng", "Công nghệ bán hàng". Những lĩnh vực này (đặc biệt là hai khu vực đầu tiên) liên tục được tìm thấy trong "danh thiếp".

Nó cũng được phép nhận bất kỳ giáo dục kinh tế khác. Trong một số trường hợp, ngay cả những nhân viên đã hoàn thành các lĩnh vực nhân đạo thuần túy cũng có thể trở thành người đứng đầu bộ phận bán hàng. Điều chính là sự hiện diện của giáo dục đại học và phẩm chất cá nhân.

Ngôn ngữ

Đoạn văn sau không bắt buộc, nhưng không có nó, thật khó để tưởng tượng bất kỳ nhà lãnh đạo nào nói chung. Chúng ta đang nói về kiến ​​thức về một ngôn ngữ nước ngoài, không nhất thiết phải ở dạng thông thạo, các kỹ năng cơ bản hoặc trình độ nâng cao là đủ.

Thông thường, một sơ yếu lý lịch của một người quản lý bán hàng có chứa một dấu hiệu kiến ​​thức về ngôn ngữ tiếng Anh. Đó là định hướng này được coi trọng nhất hiện nay. Ở vị trí thứ hai là tiếng Đức.

Hãy nhớ rằng, bất kỳ nhà lãnh đạo nào biết ngoại ngữ sẽ được đánh giá cao. Rốt cuộc, không biết khách hàng nào sẽ phải giao tiếp trong tương lai. Bạn phải có ít nhất tiếng Anh. Ít nhất là kiến ​​thức cơ bản. Không có họ, khó có thể thành công theo hướng hiện tại của chúng tôi.

Máy vi tính

Chúng tôi tiếp tục viết sơ yếu lý lịch của chúng tôi. Người đứng đầu bộ phận bán hàng, thành thật mà nói, không chỉ có kỹ năng ngôn ngữ, mà cả những người có tinh thần. Bây giờ chỉ số chính của những thứ này là một máy tính. Kỹ năng máy tính được đánh giá rất cao ở bất kỳ vị trí nào. Do đó, họ sẽ phải đặc biệt chú ý đến họ.

Những loại chương trình nên quản lý của chúng tôi biết? Khác nhau, nhưng thường được phân biệt ở đây:

• "Photoshop";
• Corel Giọt;
• Sony Vegas
• "Văn phòng" ("Excel", "Word", v.v.);
• "1C";
• "Outlook Express";
• Cơ sở dữ liệu.

Điều đáng chú ý là danh sách này có thể được mở rộng. Thông thường, chính anh ta là người giúp tìm việc làm cho hầu hết mọi nhân viên. Kiến thức về xử lý và sắp xếp thông tin, cũng như khả năng làm việc với e-mail và một loạt các dịch vụ liên lạc ảo cũng sẽ không thừa. Cho biết họ không thất bại.

Giao tiếp

Tiếp theo là giao tiếp. Nó đóng một vai trò quan trọng cho vị trí tuyển dụng hiện tại của chúng tôi. Điều này có nghĩa là sơ yếu lý lịch, người đứng đầu bộ phận bán hàng phải bao gồm các mục liên quan đến tính xã hội của anh ta.

Tôi có thể viết gì? Dễ giao tiếp, kỹ năng đàm phán chuyên nghiệp, thân thiện và cởi mở - đây là những điều sẽ thu hút sự chú ý đến ứng cử viên của bạn. Nó cũng sẽ là tốt đẹp để có kiến ​​thức trong tâm lý của con người. Nếu bạn đã hoàn thành bất kỳ khóa học trong lĩnh vực này, hãy chắc chắn để chỉ ra chúng.

Làm việc như một người quản lý bán hàng là một giao tiếp liên tục. Và thường thì bạn phải bằng cách nào đó ảnh hưởng đến khách hàng để thực hiện một thỏa thuận với anh ta. Ở đây, kiến ​​thức về tâm lý học giúp. Vì vậy, rõ ràng chúng sẽ không thừa.

Hoạt động

Những gì khác là đáng chú ý đến? Một lá thư xin việc cho sơ yếu lý lịch của người đứng đầu bộ phận bán hàng, cũng như thẻ thăm khách hàng của người nộp đơn, thường bao gồm không nhiều kiến ​​thức chuyên môn và khoa học như phẩm chất cá nhân. Chúng rất quan trọng đối với bất kỳ nhân viên nào.

Điều gì là phù hợp cho khung hình của chúng ta ngày hôm nay? Người đứng đầu bán hàng là một người khởi xướng và phát minh không ngừng. Anh ta phải có kỹ năng phù hợp. Điều này bao gồm: sáng tạo về tư duy, sáng kiến, hoạt động, khả năng làm việc nhóm và độc lập, kỹ năng kiểm soát nhân sự, khả năng thuyết phục và đưa ra quyết định sáng tạo và bất thường, hoạt động, tư duy đổi mới. Tất cả điều này sẽ ảnh hưởng đến "danh thiếp" của bạn.

Bình tĩnh và chỉ bình tĩnh

Ngoài ra, đừng quên rằng sơ yếu lý lịch tốt nhất của người đứng đầu bộ phận bán hàng là nhấn mạnh tất cả các kỹ năng, kiến ​​thức và khả năng của bạn. Đặc biệt là những người trong công việc được coi trọng nhất. Bất kỳ bài viết là căng thẳng. Do đó, trong "danh thiếp" sẽ có một vai trò quan trọng để làm nổi bật khả năng chống stress và sự an tâm.

Cho biết những phẩm chất này trong cá nhân của bạn. Đó là khuyến khích để bắt đầu với họ. Bạn cũng nên viết rằng bạn biết cách nhanh chóng "hạ nhiệt", kiểm soát tốt bản thân và biết cách thực hiện công việc đơn điệu. Nó cũng bao gồm một chất lượng như sự kiên trì. Đừng quên đào tạo nhanh. Nhưng căng thẳng và bình tĩnh đóng một vai trò quan trọng hơn nhiều trong sơ yếu lý lịch. Không ai sẽ lấy một người nóng tính và hung hăng cho vị trí lãnh đạo.

Khác

Tất nhiên, điều này không chấm dứt việc viết "danh thiếp" cho việc làm. Thực tế là có nhiều điểm hơn có thể được chỉ ra trong quá trình chuẩn bị hồ sơ. Người đứng đầu bán hàng là một vị trí được nhiều người.

Ngoài tất cả những điều trên, đôi khi nên đưa ra những điểm như khả năng đưa ra quyết định rủi ro (không nhầm lẫn với phi tiêu chuẩn), uyên bác, kỹ năng tổ chức, khả năng "thích nghi" với tình huống, suy nghĩ logic. Hãy nhớ rằng, một người quản lý bán hàng là một nhà lãnh đạo. Và anh ta phải có những phẩm chất phù hợp. Can đảm, kiên trì, khả năng suy nghĩ một vài bước về phía trước, sự độc lập - tất cả điều này sẽ chỉ thu hút sự chú ý đến ứng cử viên của bạn. Đừng bỏ bê những điểm này.

Nói chung, bất kỳ sơ yếu lý lịch cũng nên phản ánh kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn. Thông thường, bất kỳ hoạt động liên quan đến lĩnh vực bán hàng đều được hoan nghênh ở đây. Thông thường, thành công đang chờ đợi những người quản lý đơn giản nhất với kinh nghiệm rộng lớn. Như bạn có thể thấy, việc tạo ra một bản lý lịch thành công thực sự không quá khó. Thông thường, nó đủ để thay đổi chỉ giáo dục - nếu không thì việc truy cập vào thẻ card là gần như phổ biến cho mọi công việc.