Giám đốc được đề cử. Nó là gì - gian lận hoặc nhu cầu cấp thiết cho kinh doanh

Ngày nay, hầu như mọi người đều biết về sự tồn tại của các nhân vật danh nghĩa trong kinh doanh, nhưng ít người thực sự hiểu tại sao chúng lại cần thiết và đây có phải là gian lận không? Hãy để chúng tôi tìm ra người mà họ bổ nhiệm và cho vị trí nào, giám đốc được đề cử - đó là gì, hợp pháp là bao nhiêu và có đáng để tham gia vào loại hoạt động này không?

Xếp hạng dịch vụ

Khi mở lời mời làm việc, bạn có thể nhận thấy rằng có những công ty cung cấp dịch vụ được đề cử. Nó có nghĩa là gì? Các công ty như vậy chứa toàn bộ nhân viên của các cá nhân và pháp nhân được bổ nhiệm vào một số vị trí nhất định, trong khi họ sẽ có quyền truy cập hạn chế vào thông tin doanh nghiệp, một phạm vi trách nhiệm và cơ hội hạn chế. Ví dụ, trách nhiệm của một giám đốc được đề cử cho phép anh ta ký các giấy tờ và hợp đồng nội bộ.

Nó để làm gì

Cổ đông được đề cử hoặc giám đốc được đề cử - đó là gì và ai cần nó? Nếu bạn không tính đến kinh doanh bất hợp pháp và bất hợp pháp, nhiều công ty định kỳ cần một giám đốc được đề cử.

Ví dụ đầu tiên. Có hai công ty với một giám đốc. Giữa họ có một nhu cầu thực hiện một số loại lưu hành tài liệu chính thức. Không thể ký hợp đồng giữa các công ty trên một người. Tại đây, tổng giám đốc danh nghĩa của một trong những công ty đến giải cứu, nhân danh các giấy tờ sẽ được ký thay.

Ví dụ thứ hai. Để có uy tín, một công ty cần một tài khoản với một ngân hàng tiếng Anh ở nước ngoài. Ngân hàng từ chối chấp nhận một cư dân của một quốc gia khác làm người quản lý tài khoản. Trong trường hợp này, một nhân viên tiếng Anh bên thứ ba được thuê, người có thể mở một tài khoản dưới tên của mình và quản lý nó với khuyết tật.

Ví dụ thứ ba. Khi người sáng lập công ty không muốn quảng cáo các hoạt động của mình và coi đó là bí mật thương mại, bảo vệ bản thân khỏi các đối thủ cạnh tranh.

Giám đốc được đề cử

Giám đốc đề cử - nó là gì và nó dùng để làm gì, từ các ví dụ được liệt kê là rõ ràng. Nhưng có những bài viết danh nghĩa khác. Đây là những cổ đông được đề cử và thư ký. Ai là ai?

Giám đốc được đề cử thực hiện các mệnh lệnh của tổng giám đốc hoặc người sáng lập và quản lý doanh nghiệp theo hướng được chỉ định bởi hợp đồng. Thông thường, một luật sư làm việc theo ủy quyền. Người này có quyền ký và một phạm vi quyền hạn hạn chế - kết luận các hợp đồng mà họ nói với anh ta, mở tài khoản ngân hàng, nhưng không biết, ví dụ, văn phòng hiện tại được đặt ở đâu hoặc tài khoản hiện tại của ngân hàng nào.

Cổ đông được đề cử

Một cổ đông được đề cử không phải là một con số hiếm hoi trong kinh doanh nước ngoài. Thông thường, một phần cổ phiếu của công ty được viết theo tên của ông để chủ sở hữu thực sự của công ty không xuất hiện trong sổ đăng ký nhà nước của chủ sở hữu công ty. Tất nhiên, nó rất mạo hiểm khi chuyển ngay cả một phần cổ phần vào tay người không được ủy quyền, do đó, một thỏa thuận bằng văn bản được ký kết giữa cổ đông thực và người danh nghĩa, theo đó, tất cả cổ tức nhận được sẽ được chuyển cho chủ sở hữu thực sự.

Thư ký đề cử

Vị trí này, cũng như thủ quỹ, chủ tịch và một số quan chức khác, hiếm khi được sử dụng trong những trường hợp ở một số quốc gia, vị trí này là bắt buộc, nhưng nó không mang lại lợi ích và nhu cầu kinh doanh nào. Một ví dụ về một đất nước như vậy là Panama. Tất cả ba bài viết này nên có mặt.

Luật sư nhận được gì

Làm việc như một giám đốc được đề cử được trả cho thời gian mà một người dành cho vị trí này, cũng như cho những rủi ro mà anh ta mang lại khi anh ta ở một bước cao như vậy trong nấc thang sự nghiệp. Rốt cuộc, luôn có một cơ hội rằng người lãnh đạo doanh nghiệp sẽ thực hiện một số hoạt động bất hợp pháp, do đó thay thế một người, theo các tài liệu, chịu trách nhiệm cá nhân.

Tất nhiên, rủi ro này là rất cao, và do đó công việc được trả khá cao.

Thông thường, các dịch vụ được đề cử như vậy được cung cấp bởi các công ty luật, hoặc các luật sư và luật sư cá nhân có khả năng đánh giá rủi ro và biết khá kỹ các chi tiết cụ thể về công việc của công ty khách hàng. Một người thường là giám đốc được đề cử của 5 đến 20 công ty nhỏ.

Những rủi ro

Một điểm quan trọng vẫn là những rủi ro mà một giám đốc được đề cử có trong quá trình làm việc của mình. Nhận xét nói rằng bài viết là gian lận. Hãy tìm ra nó.

Luật pháp của Liên bang Nga không có khái niệm này và việc cung cấp các dịch vụ đó không được coi là bất hợp pháp. Điều duy nhất bị cấm là tổ chức của công ty có sự tham gia của một người được đề cử, nhưng rất khó để chứng minh một cách hợp pháp rằng giám đốc được tuyển dụng là một ứng cử viên. Do đó, rủi ro của một giám đốc được đề cử là vô cùng nhỏ.

Thông thường, cuộc hẹn diễn ra theo lời khuyên của những người sáng lập, việc tuyển dụng được ghi lại và bất kỳ sự chậm trễ pháp lý nào phát sinh trong quá trình làm việc có thể xuất hiện, như trong công việc thông thường của CEO hoặc người sáng lập.

Tất nhiên, nhận một công việc như một giám đốc được đề cử, đó là gì, một người nên hiểu những rủi ro đầu tiên. Đặc biệt là liên quan đến hoạt động tội phạm, mà cũng thường đặt ở đầu của công ty một nhân vật. Nói chung, khi quyết định đánh bạc như vậy, một chuyên gia phải hiểu rõ các chi tiết cụ thể của công ty đang làm gì, cho mục đích gì được thuê và hậu quả của nó có thể dẫn đến các vấn đề và rủi ro có thể phát sinh trong quá trình quản lý công ty. Chỉ trong trường hợp này, người ta mới nên đồng ý với loại công việc này. Thêm vào đó, chuyên gia phải có một nền giáo dục pháp lý để anh ta có thể hiểu được thỏa thuận được ký kết với anh ta.