Vì vậy, hôm nay chúng tôi sẽ cố gắng nghiên cứu những đánh giá còn lại về một công ty rất nổi tiếng. "Velesstroy" - đây là chủ đề nghiên cứu của chúng tôi. Có điều là công ty này luôn cần nhân viên mới. Hãy để học tập càng sớm càng tốt với bạn những gì nhân viên hiện tại và cựu nhân viên để lại phản hồi về Velesstroy LLC. Dựa trên kinh nghiệm của họ, có thể hiểu được những lợi thế và những cạm bẫy mà gặp phải khi làm việc trong công ty này.
Đồng hồ đeo tay
Điểm đầu tiên thường được chú ý là phương pháp làm việc theo ca. Một mặt, đây là một cách rất tốt để kiếm tiền. Và mặt khác - một trách nhiệm rất lớn. Và điều này không phù hợp với mọi nhân viên. Không phải ai cũng có thể dành 2-3 tháng xa gia đình và bạn bè, trong điều kiện tự nhiên khó khăn và thiếu các tiện nghi quen thuộc. Công việc này dành cho những người kiên trì và can đảm, tận tâm và sẵn sàng hy sinh sự thoải mái tại nhà để phát triển và sự nghiệp của chính họ trong một công ty lớn.
Có điều là thực tế sẽ không có thời gian rảnh trên đồng hồ. Thêm vào đó, lịch làm việc ở đây cũng không phải là tốt nhất - 3 tháng / 3 tuần. Đó là, đã ở trong một bầu không khí căng thẳng như vậy trong khoảng 90 ngày, bạn sẽ chỉ nghỉ ngơi 21 ngày. Và sau đó một lần nữa và một lần nữa.
Velesstroy LLC nhận được những đánh giá tâng bốc từ các nhân viên trước khi làm việc ở đây đã xoay sở để làm việc trên cơ sở luân phiên ở các công ty khác. Tại sao? Bây giờ chúng tôi sẽ đối phó với điều này. Vấn đề là trong phần lớn các ca làm việc của Nga, các chuyên gia buộc phải dành 16-18 giờ mỗi ngày tại nơi làm việc, trong bất kỳ thời tiết nào, thường không có găng tay và các thiết bị bảo vệ khác.
Ở Velesstroy, mỗi nhân viên được tặng một bộ quần áo bảo hộ lao động mới, nhân viên bị giới hạn làm việc trong công việc xây dựng ở nhiệt độ cực cao và thấp, trong những trận mưa lớn và tuyết rơi, công việc được thực hiện trong nhà.
Lương
Điểm thứ hai mà sự chú ý được trả là tiền lương. Công ty hứa hẹn sự phát triển nghề nghiệp, cũng như thu nhập tốt. Tất nhiên, điều này chủ yếu phụ thuộc vào kỹ năng và sự thành thạo của một chuyên gia cụ thể, mong muốn phát triển và đạt được những năng lực mới. Có nhiều ví dụ ở Velesstroy khi nhân viên lớn lên và xây dựng sự nghiệp trên một công trường xây dựng. Nhân viên được phát triển bởi một đơn vị đặc biệt, Đại học Công ty.
Nhận đánh giá nhân viên của Vel Velstststio về tiền lương. Với tất cả các yếu tố, số tiền phải trả vẫn còn giá trị. Chuyên gia trung và thiếu niên nhận mức lương trắng cạnh tranh, cao hơn mức trung bình của ngành. Tất nhiên, nó phụ thuộc vào vị trí bạn chọn. Vì vậy, nó là giá trị đưa thực tế này vào tài khoản.
Chỗ ở
"Velesstroy" (LLC) nhận được đánh giá rất tích cực từ nhân viên về chỗ ở. Vấn đề là tất cả những người có việc làm tại các cơ sở của công ty đều được cung cấp nhà ở miễn phí trong trại thay ca hoặc căn hộ thuê. Các vấn đề với dân số quá mức của phòng là cực kỳ hiếm và, đúng hơn, là một ngoại lệ cho quy tắc này.
Thêm vào đó, ngay tại đó, nhân viên được miễn phí ba bữa một ngày. Đánh giá bởi các đánh giá, thực phẩm là ngon và giống như ở nhà. Được biết, một số công ty làm việc theo ca không cung cấp nhà ở và thực phẩm cho nhân viên của họ. Và Velesstroy cung cấp tất cả các tiện nghi để hoàn thành nhiệm vụ của mình.
Điều kiện sống tại nơi làm việc, cũng như trong nhà ở được cung cấp, là hoàn toàn chấp nhận được. Có một phòng ăn miễn phí và một nhà vệ sinh với vòi hoa sen. Nói chung, một lựa chọn tốt cho công việc thay đổi. Nếu bạn đã sẵn sàng để đối phó với một lịch trình làm việc bận rộn, bạn có thể tin tưởng công ty này một cách an toàn và có được một công việc. Rốt cuộc, ở đây bạn có thể được đảm bảo điều kiện làm việc tốt trên ca. Và tất cả điều này chính thức, không lừa dối.
Bảo đảm xã hội
Nhưng điều này là xa tất cả những gì có thể nói. Nhận xét Velesstroy nhận được tương đối nhiều yếu tố. Và chúng tôi sẽ nghiên cứu phổ biến nhất trong số họ bây giờ. Ví dụ, đối với nhiều người, đảm bảo xã hội và gói xã hội đầy đủ là rất quan trọng. Và công ty chúng tôi ngày nay chỉ ở trong lĩnh vực này và nhận được những đánh giá tích cực nhất. Rốt cuộc, chính cô là người đảm bảo gói xã hội đầy đủ cho các nhân viên được thuê. Hơn nữa, như đã đề cập trước đó, nó cung cấp nhà ở và bữa ăn miễn phí.
Như trong bất kỳ công ty nghiêm túc nào, ở Velesstroy nghỉ phép có lương thường là điều kiện tiên quyết. Ngoài ra, các cơ sở khác nhau có quy định tiền lương riêng, có bồi thường để xử lý, tiền thưởng và phụ cấp khu vực.
Xã hội
Các nhân viên khác và môi trường cũng đóng một vai trò quan trọng đối với nhiều người. Và đó là lý do tại sao nhiều người để lại phản hồi liên quan đến chỉ số này. Các đánh giá về Velesstroy xác nhận rằng công ty có một bầu không khí tập thể ấm áp, những người thân thiện nhất, có sự giúp đỡ lẫn nhau và cảm giác khuỷu tay, một sự sẵn sàng giúp đỡ và hỗ trợ bất cứ lúc nào. Những người đã làm việc trong tập đoàn trong một thời gian dài nói rằng họ tìm thấy ở đây những người bạn thực sự, những người bẩm sinh và những người cùng chí hướng từ khắp nơi trên đất nước.
Nhưng liên quan đến quan hệ kinh doanh với ban quản lý, phản hồi từ Velesstroy không quá rõ ràng. Tất nhiên, công việc dựa trên các nguyên tắc tôn trọng lẫn nhau đối với các giá trị của công ty và lợi ích của nhân viên. Nhưng đồng thời, kỷ luật nghiêm ngặt được duy trì tại các cơ sở, do yêu cầu an toàn cao. Bạn cần hiểu rằng một thái độ bất cẩn và cẩu thả trong công việc là không thể chấp nhận được ở đây, nó sẽ không hoạt động.
Tóm tắt
Vì vậy, hôm nay chúng tôi đã gặp ý kiến về các nhân viên Velesstroy của tập đoàn này. Như bạn có thể thấy, thái độ đối với cô ấy chủ yếu là tích cực. Nó đạt được thông qua một thái độ thân thiện, bầu không khí thân thiện, cũng như mức lương xứng đáng.
Mặc dù có quy mô khổng lồ, công ty cố gắng chăm sóc nhân viên, tự tin và ổn định trong thị trường xây dựng, là một trong những nhà lãnh đạo và thực tế không phải chịu sự cạnh tranh.
