Như bạn đã biết, sơ yếu lý lịch được biên soạn chính xác và chính xác làm tăng đáng kể cơ hội của người nộp đơn để có được vị trí tuyển dụng mong muốn. Hơn nữa, khi điền vào một bản lý lịch, phải nhớ rằng một trong những vai trò quan trọng nhất là vật phẩm Kỹ năng Hồi giáo. Chúng tôi khuyên bạn nên hiểu những gì và làm thế nào để viết trong phần này để ứng cử viên của bạn sẽ quan tâm đến một nhà tuyển dụng tiềm năng.
Trước hết, hãy nhớ rằng các kỹ năng và khả năng cho sơ yếu lý lịch có thể thay đổi đáng kể tùy thuộc vào phạm vi của hoạt động được đề xuất. Vì vậy, ví dụ, nếu bạn từng làm kế toán, nhưng có kế hoạch để có một công việc như một người quản lý bán hàng, thì hầu hết các kỹ năng kế toán của bạn sẽ hoàn toàn không thú vị với một nhà tuyển dụng tiềm năng. Do đó, nếu bạn không muốn CV của mình nằm trong thùng rác ngay cả ở giai đoạn nghiên cứu của người quản lý nhân sự của công ty, thì hãy tiếp cận việc biên soạn nó một cách cẩn thận và nghiêm túc nhất có thể.
Tùy chọn tốt nhất là điều chỉnh cột "Kỹ năng" cho sơ yếu lý lịch theo hồ sơ của công ty, các yêu cầu cho vị trí tuyển dụng và trách nhiệm công việc. Để xác minh tầm quan trọng của mặt hàng này, cần lưu ý rằng nhân viên phòng nhân sự giao tiếp với nhiều ứng viên khác nhau mỗi ngày và nghiên cứu rất nhiều tài liệu, vì vậy, khi họ lần đầu làm quen với một bản lý lịch, họ thường đọc nó, được gọi là, theo đường chéo, tập trung vào về các kỹ năng mà người nộp đơn có. Các chuyên gia tuyển dụng tin rằng khá khó để xác minh kinh nghiệm làm việc của một người, và anh ta có các kỹ năng cần thiết có thể dễ dàng tính toán trong một cuộc phỏng vấn.
Tuy nhiên, ngay cả khi các kỹ năng cho sơ yếu lý lịch là hư cấu, nhưng ứng viên đã thành công trong việc vượt qua một cuộc phỏng vấn, thì sự gian lận của anh ta sẽ nhanh chóng bộc lộ trong thời gian thử việc tại nơi làm việc mới. Do đó, điền vào cột này, người ta không nên đặc biệt phóng đại khả năng của họ, để không kết thúc trong một tình huống rất khó chịu.
Ví dụ về các kỹ năng cần được chỉ ra trong sơ yếu lý lịch:
- kiến thức về ngoại ngữ (hãy chắc chắn viết ở cấp độ nào một ngôn ngữ cụ thể được thông thạo);
- kỹ năng lập ngân sách;
- thực hiện kế toán và kế toán thuế;
- thư tín kinh doanh và giao tiếp kinh doanh;
- Kế hoạch bán hàng.
Tiếp tục kỹ năng : Những sai lầm phổ biến nhất
Lỗi phổ biến nhất trong việc điền vào đoạn này là tình huống khi một ứng cử viên cho vị trí lãnh đạo bắt đầu mô tả chi tiết các kỹ năng của một chuyên gia. Người quản lý nhân sự có thể có ấn tượng rằng ứng viên không hiểu ý nghĩa của vị trí lãnh đạo, đó không phải là công việc của toàn bộ bộ phận, mà là khả năng tổ chức và thúc đẩy nhân viên giải quyết vấn đề kịp thời và chất lượng cao và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Ngoài ra, nhiều ứng viên tin rằng cần phải liệt kê tất cả các kỹ năng của họ. Để tóm tắt, mong muốn chỉ nêu ra những điểm chính, quan trọng liên quan trực tiếp đến các chi tiết cụ thể của công việc ở vị trí mong muốn. Thật vậy, càng nhiều nước, chuyên gia nhân sự càng khó nhìn thấy thông tin thực sự quan trọng.
Theo mẹo, chúng tôi khuyên các ứng viên nên tìm một sơ yếu lý lịch mẫu, các kỹ năng phù hợp lý tưởng cho vị trí bạn ứng tuyển và điều chỉnh CV của họ theo thông tin này.
