tóm lược

Làm thế nào thường xuyên mọi người tô điểm sự thật trong sơ yếu lý lịch của họ?

Mục lục:

Làm thế nào thường xuyên mọi người tô điểm sự thật trong sơ yếu lý lịch của họ?

Video: CÁCH VIẾT SƠ YẾU LÍ LỊCH BẰNG TIẾNG TRUNG KHI ĐI PHỎNG VẤN. 2024, Có Thể

Video: CÁCH VIẾT SƠ YẾU LÍ LỊCH BẰNG TIẾNG TRUNG KHI ĐI PHỎNG VẤN. 2024, Có Thể
Anonim

Đôi khi tôn tạo sự thật là khá bình thường. Ví dụ, bạn thực sự có thể phóng đại một số chi tiết khi nói về số lần chiến thắng tình yêu của bạn hoặc kích thước của con cá bạn bắt được vào cuối tuần trước. Nhưng tình hình đang thay đổi khi đến gặp bác sĩ hoặc thông qua kiểm soát an ninh tại sân bay. Trong những trường hợp này, một lời nói dối có thể nguy hiểm hoặc gây ra vấn đề với pháp luật.

Nhưng có những tình huống khi mọi người nói dối thường xuyên hơn bất cứ điều gì. Đó là về một bản lý lịch.

Làm thế nào thường xuyên mọi người nói dối trong sơ yếu lý lịch?

Tất nhiên, bạn muốn trung thực với chủ nhân tương lai của bạn. Nhưng bạn cũng muốn có vẻ như là một chuyên gia, vì vậy hãy tô điểm sự thật một chút khi bạn đang viết sơ yếu lý lịch của bạn.

Mày không đơn độc. Một cuộc khảo sát tại Hoa Kỳ cho thấy 26% người tìm việc dưới 40 tuổi nói dối với chủ lao động tiềm năng của họ trong sơ yếu lý lịch và các cuộc phỏng vấn. Thật thú vị, chỉ có bảy phần trăm những người trên 40 tuổi làm điều tương tự.

Các địa điểm nổi tiếng ở Lugano, Locarno: Đỉnh Monte San Salvatore

Katy Perry thể hiện một kiểu tóc mới: người hâm mộ đã bắn phá ca sĩ bằng những lời khen ngợiNgười Ethiopia cho rằng việc đưa khách du lịch vào bức ảnh là điều không mong muốn: họ giải thích lý do tại sao

Khoảng cách trình độ

Nghiên cứu được thực hiện với mục đích nghiên cứu cái gọi là khoảng cách về trình độ. Thị trường lao động đang phát triển, yêu cầu của chủ lao động đang tăng nhanh và 80 phần trăm mọi người nhận thấy rằng họ không tuân thủ.

Nhưng trở lại chủ đề của chúng tôi. Có thể một lời nói dối trong sơ yếu lý lịch làm hại bạn?

Theo kết quả của một cuộc khảo sát khác, 52% các nhà quản lý nhân sự đã từ chối các ứng viên nếu họ phát hiện ra rằng họ đã nói dối về kinh nghiệm làm việc trước đây của họ.

Tìm thấy một vi phạm? Báo cáo nội dung