Cơ khí trưởng: mô tả công việc và trách nhiệm

Cơ khí chính tại doanh nghiệp, đặc biệt là khi kinh doanh, dựa trên sản xuất hàng hóa của chính mình, và do đó, có sự tham gia của một loạt các loại máy móc và thiết bị, có thể thực hiện một trong những chức năng lao động quan trọng nhất. Do đó, các yêu cầu trình độ nghiêm ngặt nhất có thể được hình thành cho vị trí tương ứng. Ngoài ra, ban quản lý công ty có khả năng dành nhiều sự quan tâm cho việc phác thảo bản mô tả công việc của thợ cơ khí. Cấu trúc của nó sẽ phải phản ánh tất cả các chi tiết cụ thể của nhân viên thực hiện tại vị trí này, chức năng sản xuất của anh ta, điều chỉnh đầy đủ quy trình cho công việc anh ta thực hiện, chứa tất cả các quy định cần thiết liên quan đến quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của nhân viên làm việc. Điều gì có thể là các thành phần chính của mô tả công việc của một thợ máy? Đối với những mục đích nào tài liệu này có thể được sử dụng về nguyên tắc?

Hướng dẫn cho vị trí thợ cơ khí chính: cấu trúc

Hướng dẫn cho vị trí của thợ cơ khí, giống như hầu hết các tài liệu khác thuộc loại tương ứng, thường bao gồm các quy định chung, cũng như các phần điều chỉnh nhiệm vụ chức năng, quyền, nghĩa vụ, cũng như chế độ hoạt động của nhân viên. Chúng tôi nghiên cứu chi tiết cụ thể của các yếu tố tương ứng của nguồn chi tiết hơn.

Hướng dẫn cho vị trí thợ cơ khí chính: quy định chung

Mô tả công việc của thợ cơ khí chính bắt đầu, do đó, với các quy định chung. Những gì được cố định trong họ?

Trước hết, phần có liên quan của hướng dẫn phản ánh thực tế rằng thợ cơ khí chính là một chuyên gia được bổ nhiệm và rời khỏi văn phòng theo lệnh của người đứng đầu công ty sử dụng lao động. Cần lưu ý rằng thứ tự liên quan phải tuân thủ luật lao động. Các hướng dẫn cũng nêu rõ rằng các thợ máy trưởng trực tiếp phụ thuộc vào người đứng đầu công ty.

Đoạn tiếp theo của tài liệu về các quy định chung, như một quy tắc, sửa chữa các yêu cầu về trình độ cho vị trí được đề cập. Thông thường, đây là sự hiện diện của giáo dục kỹ thuật cao hơn, kinh nghiệm làm việc ở các vị trí liên quan đến thiết bị phục vụ, cũng như kinh nghiệm trong việc thực hiện các chức năng quản lý.

Cơ học chính nên biết gì?

Hơn nữa, các quy định chung liệt kê phạm vi kiến ​​thức cần thiết của một chuyên gia như thợ cơ khí chính, những gì anh ta cần biết để thực hiện công việc của mình. Thông thường, đó là:

- quy định của các tài liệu quy định liên quan đến việc sửa chữa các loại thiết bị, kết cấu tòa nhà;

- Đặc điểm của cấu trúc công nghệ của doanh nghiệp của họ, đặc thù của hàng hóa được sản xuất bởi công ty sử dụng lao động;

- Các tính năng của chức năng của dịch vụ sửa chữa nội bộ;

- các tiêu chuẩn để lập kế hoạch cho các nhiệm vụ liên quan đến đảm bảo vận hành thiết bị, cũng như việc thực hiện sửa chữa của nó;

- thông tin về năng lực sản xuất hiện tại của công ty sử dụng lao động;

- chi tiết cụ thể về lắp đặt thiết bị, là một phần của tài sản cố định của công ty;

- thủ tục xác định sự cố, lỗi, thủ tục để có quyền truy cập vào một tài liệu kỹ thuật cụ thể;

- những điều cơ bản của kinh doanh, pháp luật liên quan đến quản lý, TC, các quy phạm pháp luật trong lĩnh vực sinh thái.

Các quy định chung của hướng dẫn cũng, theo quy định, cho biết tên đầy đủ của chuyên gia phải thực hiện chức năng lao động của thợ cơ khí trong trường hợp anh ta nghỉ việc tạm thời.

Điểm quan trọng nhất tiếp theo của tài liệu được đề cập là trách nhiệm chức năng của thợ máy chính. Hãy để chúng tôi nghiên cứu tính đặc hiệu của nó hơn nữa.

Chức năng

Phần tiếp theo của bản mô tả công việc là nhiệm vụ chức năng của một chuyên gia. Đối với một vị trí như là thợ cơ khí chính, những người thường được đại diện trong phổ sau:

- đảm bảo hoạt động ổn định và sửa chữa kịp thời các thiết bị và máy móc tham gia sản xuất;

- thực hiện kiểm tra phòng ngừa của các quỹ tương ứng, lập kế hoạch cho các hoạt động này, kiểm soát việc thực hiện của họ;

- tổ chức làm việc với các nhà thầu thực hiện chức năng phụ trợ hoặc lãnh đạo để đảm bảo hoạt động ổn định của thiết bị trong sản xuất, cũng như trong việc tiến hành sửa chữa;

- quản lý nhân sự liên quan đến thiết bị phục vụ và tổ chức quy trình công việc liên quan;

- xây dựng các nguồn quy định cần thiết liên quan đến vận hành, phòng ngừa và sửa chữa thiết bị tại doanh nghiệp;

- tham gia vào các hoạt động chứng nhận nhằm tối ưu hóa việc sử dụng tài sản cố định của nhân viên công ty;

- tham gia xây dựng chiến lược hiện đại hóa và mở rộng sản xuất tại doanh nghiệp;

- đảm bảo kiểm kê chính xác tài sản cố định;

- thực hiện các thí nghiệm nhằm nâng cao năng lực sản xuất;

- tham gia mua sắm thiết bị mới nhằm hiện đại hóa hoặc mở rộng sản xuất;

- tối ưu hóa sản xuất và tăng lợi nhuận kinh tế của nó bằng cách loại bỏ các thiết bị không hiệu quả khỏi quá trình sản xuất hàng hóa;

- kiểm soát chất lượng sửa chữa thiết bị, chấp nhận sửa chữa hoặc chẩn đoán tài sản cố định;

- đảm bảo tuân thủ pháp luật về bảo hộ lao động khi tương tác với nhân viên công ty chịu trách nhiệm về chức năng và sửa chữa thiết bị.

Phần quan trọng nhất tiếp theo trong bản mô tả công việc của thợ cơ khí chính là luật. Chúng tôi sẽ nghiên cứu nó.

Quyền trong mô tả công việc của thợ cơ khí

Các quyền bao gồm mô tả công việc của thợ cơ khí thường là như sau:

- soạn thảo các nhiệm vụ và nhiệm vụ cho nhân viên cấp dưới và các phòng ban trong khuôn khổ những vấn đề ảnh hưởng đến phạm vi năng lực ở vị trí nắm giữ;

- kiểm soát việc thực hiện các nhiệm vụ và hướng dẫn liên quan;

- yêu cầu các tài liệu và tài liệu cần thiết để giải quyết các nhiệm vụ trong các năng lực hiện tại;

- tương tác với các bộ phận khác của công ty sử dụng lao động, cũng như các tổ chức bên thứ ba trong khuôn khổ giải quyết các vấn đề kinh doanh.

Thành phần bắt buộc tiếp theo của bản mô tả công việc là trách nhiệm. Chúng tôi sẽ nghiên cứu nó.

Trách nhiệm trong bản mô tả công việc của thợ cơ khí

Cơ khí chính của doanh nghiệp, theo mô tả công việc của mình, thường chịu trách nhiệm về:

- hiệu quả công việc của họ, phản ánh việc thực hiện nhiệm vụ chức năng;

- độ tin cậy của thông tin về các nhiệm vụ được giải quyết bởi các nhân viên và dịch vụ cấp dưới;

- thực hiện kịp thời và đúng các lệnh của người đứng đầu công ty;

- thực hiện các biện pháp kịp thời để ngăn chặn vi phạm tiêu chuẩn an toàn tại doanh nghiệp;

- đảm bảo kỷ luật sản xuất cần thiết của nhân viên và dịch vụ cấp dưới.

Phần tiếp theo của bản mô tả công việc của thợ cơ khí chính là phần trong đó chế độ làm việc của một người ở vị trí tương ứng được quy định. Hãy xem xét chi tiết cụ thể của nó.

Chế độ hoạt động trong mô tả công việc của thợ cơ khí

Những giờ mà công việc được quy định trong thỏa thuận lao động nên được thực hiện, thợ cơ khí, theo các hướng dẫn trong câu hỏi, nên xem trong Quy chế lao động được phê duyệt bởi ban quản lý công ty - và điểm này thường được ghi lại trong tài liệu được đề cập.

Chuyến công tác và sử dụng xe công ty

Ngoài ra, phần hướng dẫn trong câu hỏi thường chỉ ra rằng người giữ vị trí liên quan có thể được gửi đi công tác. Một điểm quan trọng khác của phần tương ứng là nếu công việc yêu cầu, thợ cơ khí chính có thể có được phương tiện chính thức theo ý của mình.

Đây là những điểm chính của hướng dẫn mà một người nhận được khi đi xin việc cho vị trí đang đề cập. Điều đáng chú ý là, theo quy định, một mục nữa được bao gồm trong thành phần của tài liệu tương ứng - bên phải ký một người giữ vị trí thợ cơ khí chính trong các trường hợp đó khi được yêu cầu dựa trên nhiệm vụ chức năng của mình.

Mối quan hệ của hướng dẫn và quá trình việc làm

Vì vậy, chúng tôi đã kiểm tra các nhiệm vụ của thợ máy chính, quyền, trách nhiệm, phương thức hoạt động, được cung cấp theo mô tả công việc có thể là gì. Đáng chú ý là tài liệu tương ứng có thể hữu ích không chỉ tại thời điểm đăng ký của một người cho vị trí thích hợp tại văn phòng của công ty sử dụng lao động.

Nó cũng có thể hữu ích, ví dụ, khi biên soạn sơ yếu lý lịch của thợ máy chính. Một chuyên gia ứng tuyển cho vị trí này có thể, đã nghiên cứu những điểm chính của tài liệu liên quan - ví dụ, về các yêu cầu và trách nhiệm về trình độ, chỉ ra các năng lực tương ứng với chúng. Hoặc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, ngụ ý rằng người quản lý nhân sự có thể đặt câu hỏi liên quan đến các khía cạnh này của việc thực hiện các chức năng lao động.

Hướng dẫn như một nguồn thông tin công việc phổ quát

Mô tả công việc được xem xét bởi chúng tôi có thể được coi là một tài liệu đủ phổ quát. Không có nhiều khác biệt thành phố sẽ như thế nào trong đó người thợ chính có kế hoạch tìm việc - Moscow hoặc một số người khác. Các nhà quản lý nhân sự, theo quy định, làm việc trong khuôn khổ các tiêu chuẩn khá thống nhất về mặt đánh giá năng lực của ứng viên cho việc làm - những điều này có thể được phát triển dựa trên các quy định của hướng dẫn này.

Điều này, tất nhiên, làm cho nhiệm vụ dễ dàng hơn cho người muốn đảm nhận vị trí tương ứng - anh ta sẽ biết nhà tuyển dụng mong đợi gì ở anh ta, tuyển dụng trong bộ phận tương ứng. Thợ máy chính có thể mong đợi một cuộc phỏng vấn rất kỹ lưỡng để xác định xem anh ta có những năng lực mà chúng tôi đã liệt kê hay không. Sự thiếu hụt của họ sẽ rất không mong muốn.

Đồng thời, người quản lý nhân sự, so sánh sơ yếu lý lịch từ các ứng cử viên khác nhau, có thể ưu tiên cho người sẽ liệt kê nhiều hơn những năng lực này. Nhưng, như một quy luật, nếu một người có đủ kinh nghiệm làm việc ở một vị trí thích hợp hoặc tương tự như họ, thường thì không có vấn đề gì với việc đáp ứng các yêu cầu về năng lực được ghi nhận ở trên.