Làm việc tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất: phương pháp tìm kiếm, lựa chọn và các sắc thái khác

Cuộc khủng hoảng kinh tế tiếp theo, các lệnh trừng phạt của Mỹ và Tây Âu đã trở thành lý do khiến cuộc nói chuyện về di cư từ Nga một lần nữa vang lên rõ ràng. Nhưng người Nga và công dân của các nước láng giềng đã rời đi làm việc ở châu Âu và châu Mỹ, đảm bảo rằng không có mọi thứ suôn sẻ như thoạt nhìn. Ngày nay, nhiều người bị thu hút làm việc tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất.

An toàn, ổn định và các điều kiện độc đáo để phát triển kinh doanh - đây là những gì phân biệt UAE. Và ở đất nước tuyệt vời này, tỷ lệ thất nghiệp thấp và phần lớn dân số là người nước ngoài. Điều này xác định nhu cầu về các chuyên gia nước ngoài tại UAE và thực tế là chủ lao động sẽ không đối xử với công dân từ Nga và các nước láng giềng theo cách họ đối xử với người di cư, ví dụ, ở Moscow.

Luật nhập cư

Để nhập cảnh hợp pháp vào Các tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất, bạn phải xin visa. Để tìm hiểu tình hình, bạn có thể xin thị thực du lịch - bạn không thể có việc làm bằng cách sử dụng nó, nhưng bạn có thể tìm một nơi để sống và nhận hồ sơ cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Một thị thực du lịch được cấp trong 30 ngày với khả năng gia hạn. Vẫn còn một thị thực khách, mà cũng không thể làm việc. Vi phạm yêu cầu này có thể đe dọa trục xuất khỏi Emirates.

Nếu nhà tuyển dụng đã được tìm thấy hoặc một quyết định chắc chắn đã được đưa ra để ngay lập tức có được một công việc, bạn cần phải có một công việc khác, thị thực làm việc, cái gọi là cư dân. Làm việc tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất cho người Nga chỉ có sẵn sau khi vượt qua giai đoạn này.

Tài liệu có thể được lấy khá dễ dàng, và kéo dài không khó. Về vấn đề này, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất trung thành hơn các nước châu Âu và đặc biệt là Hợp chủng quốc Hoa Kỳ. Một thị thực cư trú được cấp trong thời gian lên đến ba năm. Theo đó, bạn có thể tìm được một công việc, bắt đầu kinh doanh riêng và tận hưởng gần như tất cả những lợi thế của việc cư trú hợp pháp tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất.

Đúng, có được quyền công dân UAE sẽ không hoạt động trong bất kỳ trường hợp nào, vì nó được truyền "bằng thừa kế". Công dân của Emirates chỉ có thể trở thành những đứa trẻ được sinh ra từ công dân của đất nước này. Ngoài ra, không có giai đoạn trung gian giữa thị thực và quyền công dân, chẳng hạn như giấy phép cư trú.

Chủ doanh nghiệp hoặc nhân viên có thể mở thị thực cư trú cho cả bản thân và gia đình. Nhưng có một số sắc thái. Vì Các Tiểu vương quốc Ả Rập là một quốc gia Hồi giáo, chỉ có người đứng đầu gia đình, mà theo truyền thống địa phương, có thể là độc quyền của một người đàn ông, có quyền rút giấy phép.

Những cách tìm việc ở UAE

Làm việc tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất có thể được tìm thấy độc lập hoặc thông qua một trung gian. Tùy chọn thứ hai đơn giản hơn nhiều, ngoài ra, bạn không phải lo lắng về những điểm quan trọng khác: sắp xếp chuyến bay, xin visa và nhiều tài liệu khác, tìm nơi ở, v.v. Các dịch vụ của các công ty như vậy có giá từ 500 đến 1000 đô la, và đôi khi nhiều hơn, tùy thuộc vào chính xác những gì được bao gồm trong một đề xuất cụ thể. Nhưng một số công ty trung gian này là những kẻ lừa đảo, vì vậy hãy chắc chắn xem xét cẩn thận các đánh giá trước khi liên hệ với các chuyên gia tư vấn.

Người Nga khó có thể tự mình tìm việc ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất và thậm chí không có kiến ​​thức về tiếng Anh là điều gần như không thể. Bạn có thể tìm kiếm trên các trang web việc làm chuyên ngành, trên các tài nguyên web của khách sạn và khách sạn - theo thời gian họ công bố danh sách các công việc có sẵn. Một cách khác hiệu quả hơn nhiều so với những cách được liệt kê ở trên là đích thân chuyển hồ sơ đến các văn phòng quan tâm. Cách tiếp cận này được sử dụng tích cực tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất và mang lại kết quả tốt. Nhưng nếu bạn chỉ gửi một sơ yếu lý lịch ở dạng điện tử, không phải là một nơi phù hợp sẽ được tìm thấy ngay cả trong năm tới.

Yêu cầu đối với lao động nước ngoài

Người nước ngoài có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm làm việc trong hoặc ngoài nước có nhiều khả năng cung cấp việc làm cho Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất. Nhu cầu đối với các chuyên gia vẫn khá cao, nhưng không có kiến ​​thức về ngôn ngữ và giáo dục tiếng Anh, sẽ chỉ có thể có được vị trí được trả lương thấp. Với ngôn ngữ và không có giáo dục và trải nghiệm nó dễ dàng hơn - bạn có thể tham gia các khóa học chuyên ngành và có được một vị trí nơi sẽ có sự phát triển nghề nghiệp.

Các yêu cầu đối với người nước ngoài được cử đi làm việc tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất như sau:

1. Tuổi từ 18 đến 30, đối với những người nhắm đến các vị trí lãnh đạo - lên tới 35 tuổi.
2. Sử dụng thành thạo tiếng Anh. Kiến thức về các ngôn ngữ khác sẽ là một lợi thế bổ sung trong việc làm.
3. Vẻ ngoài hấp dẫn. Nhiều người di cư tìm được việc làm trong các khách sạn sang trọng ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất hoặc trong các nhà hàng, và trong lĩnh vực dịch vụ, ngoại hình rất quan trọng.
4. Nghiêm túc. Hợp đồng được ký kết từ một đến hai năm, vì vậy công việc tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất không dành cho những người đang tìm kiếm thu nhập theo mùa. Nhưng đối với những người di cư nhắm đến một kỳ nghỉ dài, nó dễ dàng hơn ở đây - toàn bộ hệ thống được thiết lập để tìm việc làm trong một thời gian dài.

Đặc điểm của luật lao động

Hầu hết dân số của Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất là lao động nhập cư, do đó chính phủ liên tục tạo điều kiện cho luật di cư và luật lao động để bảo vệ và an ủi công dân nước ngoài tại quốc gia này.

Ví dụ, nếu một người nước ngoài không được gửi đến Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất với mục đích tìm việc làm, nhưng đã có chủ nhân, tất cả các mối quan tâm quan liêu đều đổ dồn lên vai người sau. Ngoài ra, làm việc trong các công ty khác (trừ công ty ban đầu chấp nhận người di cư) đều bị cấm; khi thay đổi nơi làm việc, phải cấp thị thực mới. Chủ lao động cung cấp cho nhân viên của bộ phận di cư, những người phát hành các tài liệu với một hợp đồng chi tiết với người lao động nước ngoài.

Thay vì 40, 48 giờ làm việc ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất. Làm thêm giờ, không phải là hiếm, được trả thêm và thường ở mức gấp đôi. Một số công ty lớn trả cho nhân viên nước ngoài chỗ ở, bữa ăn, vé máy bay (khứ hồi khi kết thúc hợp đồng) và chính sách y tế. Nghỉ có lương là 28-30 ngày, nghỉ ốm có lương - lên tới 90 ngày một năm.

Lương hưu không được cung cấp cho những người di cư làm việc tại Emirates, nhưng chính phủ hiện đang xem xét vấn đề này. Tuy nhiên, vẫn đáng để có được một tài khoản hưu trí cá nhân với một ngân hàng ngay khi đến Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất.

Hình phạt dưới hình thức cấm lao động ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất được áp dụng cho việc chấm dứt sớm hợp đồng lao động. Nếu nhân viên cũng vi phạm các quy định của hợp đồng, lệnh cấm được gia hạn thêm sáu tháng nữa. Cấm suốt đời như một biện pháp trừng phạt được áp dụng trong những trường hợp rất hiếm.

Nhu cầu thị trường lao động

Công việc chính tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất cho người Belarus, người Nga và người Ukraine là lĩnh vực dịch vụ. Đó là trong các nhà hàng và khách sạn mà phần lớn người di cư làm việc. Họ cũng làm nhân viên pha chế, nhân viên trông xe, người giúp việc, người làm phim hoạt hình, chuyên gia tư vấn trong các cửa hàng (cần có kiến ​​thức tối thiểu về tiếng Anh), tiếp viên, bồi bàn hoặc nhân viên bảo vệ.

Làm việc tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất cho người Nga (vị trí tuyển dụng có thể được tìm thấy trên các trang web của các trường đại học hỗ trợ các chương trình trao đổi), sinh viên, nhà khoa học trẻ và giáo viên cũng ở đó. Những người trẻ tuổi có thể tham gia các khóa đào tạo và tìm một nơi tốt. Ví dụ, một tiếp viên là một công việc tốt cho một người phụ nữ ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất. Một cô gái có thể tham gia các khóa học sau khi học đại học và ngay lập tức có được một chỗ ngồi miễn phí. Giáo viên và các nhà khoa học trẻ thường xuyên vào nước này thông qua các chương trình trao đổi giữa các trường đại học.

Cần một nhân lực và diện tích xây dựng. Đúng, người Nga không vội vàng xây dựng. Theo quy định, người di cư từ Ấn Độ, Pakistan hoặc Iraq có được việc làm ở những nơi như vậy. Phụ nữ từ các quốc gia này có nhiều khả năng tìm thấy máy rửa chén, phụ nữ dọn dẹp, người giúp việc hoặc gái mại dâm.

Bạn không nên mơ ước được làm việc ở các vị trí chính phủ. Những nơi này chỉ dành cho công dân của đất nước. Điều đó rất khó khăn, nhưng với mong muốn đầy đủ, bạn có thể có được một công việc như một phi công ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất. Đối với điều này, cần phải có bằng tốt nghiệp giáo dục đại học trong lĩnh vực này, kinh nghiệm làm việc, kiến ​​thức tuyệt vời về tiếng Anh, ngoài ra, bạn chắc chắn sẽ cần phải vượt qua một kỳ thi.

Tổng cộng, khoảng 100 nghìn người Nga đang làm việc tại UAE. Mức lương trung bình của đồng bào ở đất nước Hồi giáo này là gần 3 nghìn đô la, vì vậy không có gì đáng ngạc nhiên khi nhiều người muốn rời khỏi quê hương để tìm kiếm một cuộc sống tốt hơn.

Thực tập tại khách sạn và nhà hàng

Ngày nay, nhiều trường đại học cung cấp cho sinh viên và sinh viên tốt nghiệp trải qua thực tập hoặc thực tập ở nước ngoài, bao gồm cả ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất. Các chương trình như vậy hoàn toàn giống với việc làm thường xuyên trong lĩnh vực dịch vụ. Để có được một vị trí tốt, bạn cần có bằng tốt nghiệp giáo dục đại học về kinh doanh khách sạn hoặc nhà hàng hoặc là sinh viên của những chuyên ngành này và có kiến ​​thức đầy đủ về tiếng Anh.

Trong quá trình thực tập hoặc thực tập, một học bổng phải được trả, đủ cho một kỳ nghỉ thoải mái trong nước. Sau khi kết thúc công việc, bạn có thể ở Emirates cho một công việc lâu dài, nhận được các khuyến nghị tốt và một trải nghiệm khó quên.

Công việc chăm sóc sức khỏe

Không phải ngẫu nhiên mà các bác sĩ và nhân viên y tế Nga ồ ạt đi ra nước ngoài, kể cả đến UAE. Làm việc như một bác sĩ ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất là một công việc có uy tín, được trả lương cao, nhưng chăm chỉ. Yêu cầu nghiêm ngặt được đưa ra cho nhân viên y tế:

1. Kiến thức tốt về tiếng Anh và tiếng Nga (tất nhiên bao gồm cả từ vựng chuyên nghiệp).
2. Trình độ chuyên môn cao. Thực tế này được xác nhận trong một kỳ thi đặc biệt. Bạn cần làm lại bài kiểm tra hai lần một năm.

Nếu chuyên gia có giấy phép, bạn có thể mở phòng khám, thẩm mỹ hoặc văn phòng nha khoa của riêng bạn. Đúng, tùy chọn này đòi hỏi đầu tư tài chính thực sự quan trọng.

Các khía cạnh tích cực của công việc tại UAE

Những lợi ích của việc đi làm ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất như sau:

1. Kinh nghiệm vô giá về sự tương tác với các đồng nghiệp nước ngoài và nhà tuyển dụng.
2. Nhận khuyến nghị tốt vào cuối hợp đồng. Với một thư giới thiệu như vậy, một người nước ngoài có quyền truy cập vào nhiều công ty lớn cả trong và ngoài nước.
3. Mức lương cao, vẫn gần như hoàn toàn với nhân viên. Và tất cả là nhờ một hệ thống thuế rất trung thành.
4. Gói xã hội đầy đủ. Nhà tuyển dụng quan tâm đến nhân viên có trình độ cao, vì vậy họ cung cấp cho người nước ngoài nhà ở, thực phẩm, bảo hiểm y tế, v.v.
5. Chính phủ UAE (theo chương trình Hệ thống bảo vệ tiền lương) đảm bảo thanh toán tiền lương ngay cả khi người sử dụng lao động không trung thực.

Các khía cạnh tiêu cực của việc làm

Tất nhiên, có những khía cạnh tiêu cực của việc làm ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất:

1. Khí hậu nóng. Vào mùa hè ở UAE, nhiệt độ giữ ở mức trên 50 độ C, thời gian còn lại - 25-35 độ. Trời mưa chỉ vài ngày trong năm.
2. Tùy chọn này không phù hợp với những người đang tìm kiếm thu nhập tạm thời và việc làm thời vụ. Tất cả các hợp đồng với người nước ngoài được ký kết từ một đến hai năm và sau khi chấm dứt sớm, người di cư phải đối mặt với lệnh cấm nhập cảnh hoặc việc làm thêm ở nước này.
3. Truyền thống Hồi giáo. Hồi giáo có nghĩa đen ở khắp mọi nơi, bạn có thể quen với nó, nhưng ban đầu có thể khó quan sát tất cả các truyền thống của người dân địa phương, và điều này là cần thiết.

Tổ chức cuộc sống ở Emirates

Chuyển đến Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất không chỉ là việc làm. Bạn cũng cần tìm nhà ở, cũng như chăm sóc nhiều sắc thái khác trong gia đình. Đối với chi phí nhà ở, thuê nhà tại thủ đô của UAE là đắt đỏ, đặc biệt là khi nói đến các khu vực trung tâm. Du khách lưu ý rằng giá thành của sản phẩm là chấp nhận được, xăng rẻ, xe hơi chỉ bằng một nửa so với ở Nga, nhưng giá giải trí và rượu rất cao.

Khả năng di chuyển cùng gia đình

Để chuyển đến UAE cùng gia đình, bạn cần nộp đơn cho người đứng đầu gia đình. Theo truyền thống địa phương, đó chỉ có thể là một người đàn ông. Anh ta phải tìm một công việc được trả lương cao (mức lương nên có ít nhất 10 nghìn dirham), mua một ngôi nhà (trị giá ít nhất 270 nghìn đô la) hoặc mở doanh nghiệp của riêng mình.

Có hai sắc thái nữa:

• Thứ nhất, phụ nữ không có quyền bảo trợ chồng hoặc con chưa thành niên, vì vậy bất động sản và công ty sẽ phải được cấp cho một người đàn ông;
• Thứ hai, giới tính công bằng nên làm việc và xin visa riêng nếu mức lương của người chồng dưới 10 nghìn dirham.