Chà, hôm nay chúng tôi sẽ mang đến cho bạn sự phản hồi từ các nhân viên của Read-Gorod về các cửa hàng của công ty ở các thành phố khác nhau của Nga. Mạng lưới giao dịch này là một nơi tìm kiếm việc làm khá tốt. Nhưng nó thực sự như vậy? Thực tiễn cho thấy, thường thì độ bóng bên ngoài không đáp ứng được kỳ vọng của người lao động. Có thực sự ở đây mà chúng ta phải đối mặt với hiện tượng này? Hãy cố gắng giải quyết câu hỏi khó này càng sớm càng tốt.
Hoạt động
Điều đầu tiên bạn nên chú ý là hoạt động của công ty. Vấn đề là các đánh giá chính của nhân viên phụ thuộc vào điều này. Read-the-City là một cửa hàng đủ thú vị. Chúng ta đang làm gì vậy?
Đây là một mạng lưới phân phối sách. Đó là "Thành phố đọc" - đây là những cửa hàng bình thường nhất. Đúng, chúng chưa được phân phối trên khắp nước Nga. Nhưng nơi có "chi nhánh" của mạng, các đánh giá về công ty của nhân viên và khách hàng được để lại cực kỳ thường xuyên. Đối với người tiêu dùng, nơi này là một trong những nơi tốt nhất, nơi bạn có thể mua bất kỳ cuốn sách nào với giá cạnh tranh. Nhưng loại công việc nào trong Thành phố Đọc mà nhân viên nhận được phản hồi? Có thực sự là một chủ nhân siêng năng?
Phỏng vấn xin việc
Nếu bạn dựa vào ý kiến của người tiêu dùng, thì bạn có thể nghiêng về câu trả lời này. Nhưng thực tế cho thấy rằng trong thực tế mỗi nhà tuyển dụng có những thiếu sót riêng. Bạn có thể nhắm mắt làm ngơ với một số người, nhưng một số hóa ra lại quan trọng đến mức bạn phải tìm một ông chủ mới.
Bước đầu tiên mà bạn sẽ phải trải qua để trở thành một phần của Read-the-City là một cuộc phỏng vấn. Mỗi thành phố có kinh nghiệm riêng của mình, và do đó rất khó để xác định giai đoạn này thực sự diễn ra như thế nào.
Ví dụ, Chitai-Gorod (Novosibirsk) nhận được đánh giá tốt từ nhân viên về vấn đề này. Cuộc phỏng vấn được thực hiện tại trụ sở chính của công ty, với các nhà quản lý tuyển dụng được đào tạo đặc biệt. Toàn bộ quá trình theo nghĩa đen dẫn đến bạn cho chính mình. Vì vậy, nó có ý nghĩa để trở thành một phần của mạng lưới giao dịch.
Đúng, không phải nơi nào cũng tốt như vậy. Ví dụ, đánh giá của Read Read-city, (Krasnodar) của nhân viên về giai đoạn này kiếm được rất nhiều tiền. Người quản lý làm việc trong văn phòng chính không thể giao tiếp với cấp dưới tiềm năng. Và thay vì phỏng vấn thông thường, ít nhất là trong một môi trường bình tĩnh, nó hóa ra một thứ giống như một cuộc thẩm vấn khó khăn. Ít người sẽ thích hiện tượng này. Không ai biết chắc chắn bạn có may mắn với cuộc phỏng vấn hay không. Nhưng bây giờ, có một điều rõ ràng: đến giai đoạn này được chuẩn bị cho sự thô lỗ. Nó không cần thiết để mong đợi rằng bạn sẽ được chào đón bằng một nụ cười. Điều này sẽ giúp tránh sự thất vọng.
Hứa
Chuỗi cửa hàng Chitai-Gorod thường nhận được phản hồi từ nhân viên về những lời hứa của một chủ nhân tiềm năng. Đồng ý, bởi vì đây là những gì thu hút công chúng. Nếu ban đầu nhà tuyển dụng nói rằng bạn phải làm việc chăm chỉ và kiếm được ít tiền, bạn sẽ có một công việc trong một công ty chứ? Khó khăn.
Họ hứa gì, theo nhân viên, ở Chitai-Gorod? Trước hết, đây là những khoản lương. Họ ở đây, theo người sử dụng lao động, nhiều hơn cao. Thu nhập tiền lương hàng tháng là 20.000 rúp cộng với tiền thưởng. Trong tay bạn sẽ nhận được khoảng 25-30 nghìn. Đối với hầu hết các khu vực, mức lương này là rất cao.
Thứ hai, nhà tuyển dụng cũng hứa hẹn một gói xã hội đầy đủ và một lịch trình linh hoạt. Chỉ cần những gì nhiều nhân viên cần. Trường hợp ngoại lệ cũng có thể được thực hiện cho các bà mẹ trẻ: đưa họ bán thời gian và bán thời gian. Sinh viên, theo nhân viên của tập đoàn, cũng dựa vào lợi ích của họ. Ví dụ, một lịch trình làm việc miễn phí hoặc kết hợp với quá trình giáo dục. Một giấc mơ, không phải là một cửa hàng!
Thứ ba, đánh giá của các nhân viên của Read-Gorod nhấn mạnh rằng họ cũng sẽ hứa với bạn các khoản thanh toán ổn định (đúng hạn), nghỉ phép không có vấn đề, nghỉ thai sản, nghỉ cho phiên, v.v. Về lý thuyết, theo luật pháp, tất cả những điều này và do đó nên có với việc làm. Nhưng thực tế cho thấy điều ngược lại. Vậy tại sao một số nhân viên không hài lòng với chủ nhân của họ?
Việc làm
Trước khi bạn nhìn vào thực tế trong mắt, bạn cũng không nên quên về các vị trí tuyển dụng được đề xuất. Điều gì đang chờ chúng ta làm việc? Trong Read-City, đánh giá của nhân viên mang đến cho người tìm việc mới do sự phong phú của công việc.
Điều này là trong mạng lưới phân phối sách này, theo quy định, nhân viên thu ngân và tư vấn được yêu cầu. Thỉnh thoảng, có một nhu cầu cho công nhân kho, cũng như máy xúc lật. Người bán hàng là một vị trí khác mà bạn có thể có được một công việc. Tuy nhiên, chủ yếu là học sinh và sinh viên có chỗ trống này.
Nói chung, không có gì đặc biệt. Làm việc quá sức, theo chủ lao động và người tiêu dùng, sẽ không được yêu cầu. Chỉ vì một số lý do, mạng Read-City vẫn không nhận được đánh giá tốt nhất từ nhân viên. Bây giờ hãy cố gắng để hiểu lý do cho việc này.
Lịch trình
Tất cả các tiêu cực bắt đầu chính xác từ thời điểm bạn ký hợp đồng với công ty, hay đúng hơn, vào ngày làm việc đầu tiên của bạn. Read-City là một công ty không đặc biệt tuân thủ các điều khoản của hợp đồng với nhân viên của mình. Và điều đầu tiên gây thất vọng, theo nhân viên, là lịch làm việc.
Bạn có thể đồng ý vào ngày 2/2 hoặc 5/2. Đôi khi, như đã đề cập, ca làm việc và bán thời gian là có thể. Chỉ trong thực tế, rất có thể, bạn sẽ phải làm việc mỗi ngày và không bị gián đoạn, và thậm chí 12 giờ một ngày. Đồng thời, họ sẽ yêu cầu bạn thực hiện công việc không chỉ của bạn mà còn cho cấp trên của bạn.
Không phải là sự chào đón trung thực nhất, phải không? Như bạn có thể thấy, đối với điều này, các đánh giá của các nhân viên của Thành phố Đọc có một ý nghĩa tiêu cực. Nhưng điều này chỉ là khởi đầu. Thú vị nhất vẫn chưa đến.
Ngày lễ và ngày lễ
Ví dụ, chuỗi nhà sách Read-Gorod không nhận được đánh giá tốt nhất từ nhân viên vì đã không tuân thủ lời hứa của họ về gói xã hội. Theo các tài liệu ông là, trong thực tế - không.
Bạn sẽ không thể có được một kỳ nghỉ. Và nếu bạn có thể có được nó, thì, rất có thể, bằng chi phí của riêng bạn. Thanh toán cho "sự kiện" này rất hiếm, thanh toán lên tới một nửa số tiền cần thiết và đi kèm với một sự chậm trễ rất lớn. Bạn cũng sẽ không được phép tham dự phiên họp. Bạn sẽ phải trả tiền một lần nữa cho thẻ từ túi của bạn. Nếu điều này không được thực hiện, chi phí của các ca bị bỏ lỡ sẽ được khấu trừ vào tiền lương của bạn.
Các ngày lễ trong "Thành phố đọc" hoàn toàn không được trả tiền và không bao giờ. Thay vào đó, họ vẫn được trả tiền, nhưng chỉ để quản lý. Nhân viên bình thường có thể quên đi việc tuân thủ các điều khoản trong hợp đồng của người sử dụng lao động trong công ty này. Bệnh viện cũng gần như thanh toán. Có những trường hợp khi mọi người trở nên tàn tật hoặc mắc bệnh hiểm nghèo, và chính quyền chỉ đơn giản là đuổi họ ra khỏi nơi làm việc, và sau đó bác bỏ hoàn toàn sự thật về công việc của một người trên mạng. Vì vậy, bạn phải chuẩn bị cho những trường hợp như vậy. Về nguyên tắc, các tình huống như vậy có thể xảy ra ở mọi nơi, nhưng mạng lưới Thành phố Đọc nhận được đánh giá tiêu cực từ nhân viên về vấn đề này thường xuyên nhất.
Lương
Cần đặc biệt chú ý đến thu nhập trong công ty. Rốt cuộc, đây là một khuyến khích bổ sung để tìm một công việc trong một mạng lưới phân phối. Về những gì họ hứa với bạn đã được nói. Nhưng mọi thứ thực sự như thế nào?
Nhân viên của thành phố đọc nhận được đánh giá tồi tệ hơn về tiền lương. Thay vì mức lương quy định trong hợp đồng (khoảng 20.000 rúp), bạn sẽ được nhận mức lương xám xám. Nó sẽ nhỏ hơn nhiều lần. Sau khi ký hợp đồng, nếu bạn kiểm tra các tài liệu với chủ lao động của mình, thì 20 nghìn sẽ được thay thế bằng 10 000 tiền lương.
Nó chỉ ra rằng chúng tôi chỉ đơn giản là bị lừa dối để thu hút chính mình. Thật vô ích khi chứng minh rằng bạn đã được hứa mức lương 20.000, mặc dù bạn có bản sao hợp đồng của riêng mình trong đó mọi thứ được viết.
Tất nhiên, sự chậm trễ tiền lương cũng được quan sát. Đôi khi trong vài tháng họ có thể không trả tiền. Vì vậy, hoàng tử Đọc thành phố không phải là nơi ổn định nhất để xây dựng sự nghiệp. Và nếu bạn cần sự ổn định, thì theo nhiều nhân viên, bạn đã chuyển nhầm địa chỉ.
Giải thưởng
Với tiền thưởng, tình hình không tốt hơn. Trong thực tế, họ được trả cho ít. Và sau đó, họ được trao cho những công đức đặc biệt. Những cái nào? Không ai biết. Chúng ta có thể nói rằng giải thưởng trong Thành phố Read Read là một bản phát hành đặc biệt của các ông chủ, được trao vào những thời điểm đó khi sự lãnh đạo là đủ cho tất cả mọi người. Những trường hợp này rất hiếm và thậm chí là quá nhiều.
Vì vậy, không cần thiết phải tính vào thu nhập bổ sung. Theo nhà tuyển dụng, bạn cần vui mừng vì mình đã được trả tiền, ngay cả khi đó là tiền không đủ thậm chí để trả các hóa đơn tiện ích. Khi định cư ở Read City, hãy suy nghĩ kỹ xem bạn có cần nó không? Có thể tìm một nơi khác để làm việc?
Phạt tiền
Khoảnh khắc tiếp theo, buộc chúng tôi phải để lại phản hồi từ các nhân viên của Read-Gorod, là hình phạt. Đối với khía cạnh này, công ty kiếm được từ danh tiếng tốt nhất. Và đó là điều dễ hiểu.
Hình phạt được áp dụng cho tất cả mọi người và luôn luôn, đối với bất kỳ sự kiện nào mà các ông chủ không thích, và theo số tiền mà ban quản lý sẽ nêu tên. Như nhân viên nhấn mạnh, tiền phạt trong mạng lưới phân phối này là cao. Và vì điều này, bạn thường có thể nhận được khoảng 4-5 nghìn rúp mỗi tháng. Điều này có nghĩa là không có cảm giác "linh cảm" trong một môi trường như vậy. Read-City là một công ty từ lâu đã nằm trong danh sách đen của các nhà tuyển dụng ở nhiều thành phố. Nếu bạn không muốn cảm thấy đau khổ thực sự về bản thân, thì hãy đi xung quanh nơi này. Trong trường hợp này, người ta không phải chịu đựng sự bất công và lừa dối. Hãy tìm một công ty tuyển dụng uy tín hơn không nằm trong danh sách đen.
