Làm việc ở Ireland cho người Nga: các tính năng, tùy chọn và đề xuất

Đối với người Nga, làm việc ở Ireland là một cơ hội tuyệt vời để chuyển đến một quốc gia châu Âu phát triển với loại hình kinh tế thị trường và mức sống cao. Mặc dù thực tế là thất nghiệp tính đến ngày 1 tháng 1 năm 2017 đã lên tới 7,2 phần trăm, vị trí tuyển dụng cho người nước ngoài ở Ireland luôn có sẵn, đặc biệt là khi nói đến các chuyên gia có trình độ cao. Bài viết này thảo luận về các vấn đề tìm kiếm việc làm ở Ireland, các yêu cầu hiện tại cho nhân viên từ nước ngoài, cũng như các vị trí tuyển dụng và lương cụ thể.

Làm thế nào để tìm một công việc ở Ireland?

Ngày nay, khoảng mười phần trăm lực lượng lao động của Ireland bao gồm các chuyên gia từ nước ngoài. Câu hỏi quan trọng ở đây là tìm một chủ lao động đồng ý phát hành hợp đồng lao động với công dân của một quốc gia khác (xét cho cùng, việc đạt được điều này không dễ dàng như thoạt nhìn). Ngoài ra, để làm việc thành công, người Nga cần phải xin phép làm việc ở Ireland.

Điều quan trọng cần lưu ý là chính quyền địa phương bằng cách này hay cách khác quyết tâm thu hút nhân sự, điều này đòi hỏi nhiều hơn cho nền kinh tế Ireland. Như vậy, ngày nay ở nước này có chín loại giấy phép cho người nước ngoài đi làm. Nhân tiện, họ có sự khác biệt đáng kể với các hệ thống việc làm ở các quốc gia khác, ví dụ như ở Anh. Giấy phép làm việc ở Ireland nhằm mục đích lấp đầy những khoảng trống hiện có trong thị trường lao động địa phương.

Độ phân giải bình thường

Điều quan trọng cần lưu ý là các quy tắc quản lý các danh mục như công việc và học tập ở Ireland đã thay đổi theo một số cách kể từ tháng 10 năm 2014. Vì vậy, do sửa đổi luật pháp, chương trình Thẻ xanh đã bị hủy và các điều kiện liên quan đến giấy phép làm việc hiện tại đã bị thay đổi.

Vì vậy, ngày nay một lựa chọn là độ phân giải thông thường. Làm việc ở Ireland theo ủy quyền này là phù hợp khi hai điều kiện cơ bản được đáp ứng. Thứ nhất, cần thiết và cần thiết để vượt qua kiểm tra trên thị trường lao động. Những gì cần được hiểu bởi thủ tục này? Sự kiện này tương đương với việc xác minh rằng công dân của một không gian kinh tế hoặc cư dân địa phương không nộp đơn xin một công việc cụ thể. Vì vậy, thông tin về vị trí tuyển dụng được đăng trong dịch vụ việc làm trong ít nhất hai tuần, cũng như trên các trang web liên quan đến việc làm và trên các tờ báo địa phương trong ba ngày.

Thứ hai, làm việc ở Ireland chỉ có thể phù hợp với người nước ngoài khi mức lương hàng năm của anh ta ít nhất là ba mươi nghìn euro. Phải nói thêm rằng trong một số trường hợp, một lượng thấp hơn được cho phép.

Kỹ năng quan trọng

Làm việc ở Bắc Ireland, đi kèm với các kỹ năng đặc biệt (quan trọng), không yêu cầu thực hiện kiểm toán trên thị trường lao động. Hơn nữa, sự cho phép như vậy có sẵn cho tất cả các ngành nghề. Điều kiện chính ở đây là mức lương ít nhất sáu mươi nghìn euro mỗi năm. Điều quan trọng là thêm rằng liên quan đến các chuyên gia đặc biệt có giá trị, thanh này có thể giảm xuống còn ba mươi nghìn euro mỗi năm.

Giấy phép cho các thành viên gia đình

Có thể làm việc ở Ireland bằng cách cấp cho các cơ quan chính phủ có liên quan của đất nước quyền làm việc cho các thành viên gia đình. Trong trường hợp này, chúng ta đang nói về vợ / chồng, đối tác và những người phụ thuộc vào người nước ngoài chính thức làm việc ở Ireland. Phải nói thêm rằng giấy phép như vậy không ngụ ý một thử nghiệm bắt buộc trên thị trường lao động, điều này rất dễ chịu đối với công dân Nga, bởi vì thủ tục thông qua việc này được đơn giản hóa rất nhiều.

Thủ tục kích hoạt lại

Giấy phép thực hiện các hành động chuyên nghiệp trên lãnh thổ Ireland theo thủ tục kích hoạt lại cho phép người nước ngoài trước đây được phép làm việc tại quốc gia này, nhưng do một số trường hợp bị mất, hãy tìm lại việc làm. Theo quy định, việc mất quyền làm việc không xảy ra thông qua lỗi của người nước ngoài.

Quyền bổ sung

Ngoài các điều khoản trên, các quyền bổ sung có liên quan ngày hôm nay. Điều quan trọng cần lưu ý là chúng được sử dụng ít thường xuyên hơn và bao gồm các điểm sau:

• Thực tập sinh viên nước ngoài.
• Việc làm của nhân viên ở các vị trí quản lý trong các chi nhánh Ailen của các công ty nước ngoài.
• Hoạt động lao động để phục vụ các sự kiện thể thao và văn hóa.
• Việc làm theo các chương trình trao đổi cho các nhà nghiên cứu và nhà khoa học.
• Công việc tạm thời liên quan đến việc cung cấp dịch vụ của các công ty nước ngoài ở Ireland.

Việc làm ở Ireland: Tùy chọn

Để xác định thành công vị trí tuyển dụng ở Ireland cho một người gốc Liên bang Nga, cần phải phân tích cẩn thận thị trường lao động địa phương và thực hiện một hành động để đánh giá nghiêm túc cơ hội tìm việc của bạn. Điều quan trọng cần lưu ý là, trước hết, điều này liên quan đến trình độ tiếng Anh ở mức khá cao, bởi vì không có công việc ngôn ngữ ở Ireland cho người Nga thực tế là không có.

Ngoài ra, các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ của một chuyên gia nước ngoài đóng một vai trò quan trọng. Không có gì bí mật rằng trong quá trình làm việc, bạn sẽ phải cạnh tranh với một số lượng lớn người tìm việc ở châu Âu. Trong quá trình tìm việc làm ở quốc gia này, tầm quan trọng lớn thường được dành cho các đánh giá của người thân và người quen đã từng có kinh nghiệm làm việc ở Ireland. Ngoài ra, giao tiếp cá nhân với cư dân địa phương là rất thích hợp trong trường hợp này.

Ai đi làm?

Đến nay, mức lương tối thiểu cho các chuyên gia có trình độ ở Ireland là 8,65 euro mỗi giờ và mức lương trung bình ở Dublin là 33.000 euro mỗi năm. So với thu nhập ở Nga, tình hình này rất thuận lợi. Do thực tế là ở Ireland có các trung tâm châu Âu của hầu hết các công ty hàng đầu trong lĩnh vực CNTT, các chuyên gia máy tính được trao nhiều cơ hội tìm việc ở đất nước này hơn là đại diện của các chuyên ngành khác.

Nhân tiện, một tình huống nghiêm trọng như vậy không áp dụng cho nhân viên y tế ở tất cả các cấp. Tại sao? Thực tế là một bác sĩ có kinh nghiệm và kiến ​​thức tiếng Anh đàng hoàng có thể dễ dàng và rất nhanh chóng tìm được việc làm ở Ireland.

Thông tin hữu ích

Điều quan trọng cần lưu ý là các công việc còn trống nhất là ở các thành phố lớn của Ireland, bao gồm Cork, Limerick, Galway, Droeda, Waterford và, tất nhiên, thủ đô của đất nước - Dublin. Cần phải thêm rằng trong tất cả các thành phố này có một báo chí địa phương trong đó quảng cáo cho vị trí tuyển dụng được đăng. Đó là lý do tại sao nó sẽ hữu ích cho một người bản địa của Liên bang Nga để xem các phương tiện truyền thông đại chúng địa phương trên Internet và, tất nhiên, gửi một vài phản hồi phù hợp với vị trí tuyển dụng bạn muốn.

Một lựa chọn rất thú vị và đồng thời hiệu quả là kiểm tra quảng cáo trực tiếp trên các nguồn lực chính thức của các công ty nơi có mong muốn tìm việc làm. Vì vậy, cần phải thực hiện gửi thư trong các cấu trúc tương tự của sơ yếu lý lịch của bạn, cũng như gọi lại để tìm hiểu xem sơ yếu lý lịch đã đến một công ty cụ thể chưa và cơ hội để có một vị trí tuyển dụng cụ thể tại thời điểm này.

Tóm lại, cần lưu ý rằng việc tìm kiếm công việc ở nước ngoài là một quá trình khá dài và phức tạp. Tại sao? Để sử dụng một công dân nước ngoài, một chủ lao động Ailen phải có giấy phép từ Bộ Lao động hoặc từ người này (các tính năng và giống của những điều này đã được thảo luận trong các chương trước). Sự cho phép này được ban hành trong bộ phận nhân sự của công ty chủ sở hữu, trong đó, tình cờ, được tham gia vào việc thanh toán các khoản phí nhà nước. Do đó, để thực hiện một bước nghiêm túc như vậy và thuê một nhân viên nước ngoài, cơ cấu phải tự tin vào khả năng cạnh tranh tuyệt đối của nhân viên tương lai, bởi vì cả công dân của các quốc gia khác thuộc Liên minh châu Âu và công dân Ireland đều có thể nộp đơn trực tiếp cho vị trí tuyển dụng này.

Bạn cần biết rằng ở Ireland, thời gian thử việc là sáu tháng. Ngoài ra, một chuyên gia nước ngoài nhận mức lương tương đương với các nhân viên Ailen của một cấu trúc cụ thể. Tiền được chuyển vào thẻ ngân hàng, trong khi phí bảo hiểm dao động từ bảy đến mười phần trăm của tiền lương hàng năm.