Kỹ năng chuyên môn và phẩm chất cá nhân khi viết sơ yếu lý lịch

Kỹ năng chuyên nghiệp và phẩm chất cá nhân là điều bắt buộc khi điền vào bảng câu hỏi hoặc viết sơ yếu lý lịch cho bất kỳ vị trí tuyển dụng nào. Trong phần này, bạn có cơ hội tuyên bố bản thân bằng cách nói với một nhà tuyển dụng tiềm năng về tất cả các lợi thế của nó. Một số người tìm việc chắc chắn rằng chìa khóa là phần về kỹ năng chuyên nghiệp. Nhưng họ không hoàn toàn đúng. Các nhân viên tìm kiếm nhân viên cho anh ta sự chú ý giống như phẩm chất cá nhân của anh ta. Và thường thì sự không phù hợp của họ về một vị trí tuyển dụng nhất định có thể khiến ứng viên từ chối.

Kỹ năng chuyên môn và phẩm chất cá nhân: những gì nên tránh?

Khi điền vào những điểm này, hãy làm theo một quy tắc đơn giản: hãy chân thành. Không cần phải phát minh ra cái gì không. Sự lừa dối sẽ mở ra, và sau đó là chủ nhân

sẽ vô cùng thất vọng. Đừng viết rằng bạn biết cách làm việc với chương trình Photoshop, mặc dù bạn thực sự chỉ mở nó một vài lần. Rất thường xuyên, các chuyên gia tuyển dụng đưa ra một nhiệm vụ kiểm tra cho ứng viên mà họ muốn xác định mức độ kiến ​​thức của họ, và ở đây bạn có nguy cơ gặp rắc rối. Ngoài ra, không cần thiết phải viết trong cột phẩm chất cá nhân, ví dụ, bạn là một người rất hòa đồng, hòa đồng và nhanh chóng tìm thấy một ngôn ngữ chung với người khác, nếu điều này không đúng. Thêm một lời khuyên nữa: đừng viết quá nhiều hoặc ngược lại, quá ít về bản thân bạn trong những điểm này, hãy quan sát biện pháp.

Kỹ năng chuyên môn và phẩm chất cá nhân: tôi nên viết gì?

Khi liệt kê các kỹ năng chuyên nghiệp của bạn, chỉ cho biết những gì là quan trọng và quan trọng. Ví dụ, nếu bạn đang viết sơ yếu lý lịch cho một công việc lập trình viên, thì bạn không cần phải chỉ ra rằng bạn có kỹ năng máy tính tốt, vì điều này đã được ngụ ý.

Kỹ năng chuyên nghiệp. Ví dụ (lập trình viên):

• kiến thức về PHP, JavaScript, C ++, OOP;
• kinh nghiệm với MySQL;
• khả năng tối ưu hóa các truy vấn và điều chỉnh cơ sở dữ liệu;
• làm việc với khung Zend.

Cho biết tất cả mọi thứ mà bạn cho là cần thiết. Bạn cũng có thể mở các yêu cầu cho vị trí tuyển dụng (nếu có cơ hội như vậy) và thêm từ đó mọi thứ áp dụng cho bạn.

Các phẩm chất cá nhân của ứng viên sử dụng lao động không được quan tâm đầy đủ. Đó là về những gì có thể được yêu cầu của một nhân viên. Ví dụ, viết rằng bạn là một người tốt bụng và ấm áp là không cần thiết, vì điều này không áp dụng cho công việc. Dưới đây là danh sách những gì bạn có thể chỉ định trong sơ yếu lý lịch của mình:

• siêng năng;
• tham vọng (khi nói đến vị trí lãnh đạo, vị trí tuyển dụng đòi hỏi cách tiếp cận sáng tạo và sáng tạo);
• tổ chức (nghĩa là cả tự tổ chức và khả năng tổ chức công việc của một nhóm);
• đúng giờ;
• một trách nhiệm;
• tính xã hội (ngụ ý một số khái niệm: khả năng nhanh chóng thiết lập liên lạc với người khác, tính xã hội, khả năng nói chuyện);
• chủ động (khả năng đưa tình huống vào tay bạn và phát triển ý tưởng, đề xuất mới);
• khả năng học tập tốt (khả năng học hỏi nhanh kiến ​​thức mới);
• chống căng thẳng (khả năng làm việc trong điều kiện căng thẳng).

Kỹ năng chuyên môn và phẩm chất cá nhân là hai điểm rất quan trọng khi viết sơ yếu lý lịch, vì vậy hãy cẩn thận và đừng cố lừa dối một nhà tuyển dụng tiềm năng.