Video: Giờ hướng nghiệp: Nghề bảo hộ lao động | VTC14 2024, Tháng BảY
Đào tạo thêm về bảo hộ lao động là cần thiết chủ yếu để làm việc theo pháp luật hiện hành. Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi cho kỹ sư đi học đúng giờ, nhưng sau này không nên bỏ bê kiến thức mới.
Tại sao bạn cần một nghề
Với đào tạo nâng cao về bảo hộ lao động, các chức năng của một chuyên gia không thay đổi, nhưng để hiểu điều này, cần phải hiểu những gì đang bị đe dọa.
Vì vậy, vị trí của kỹ thuật được quy định trong các doanh nghiệp nơi có nguy cơ tiềm ẩn đối với sức khỏe và tính mạng của nhân viên. Điều này cũng bao gồm các tổ chức nơi công việc được tổ chức xung quanh máy móc hoặc thiết bị công nghiệp có độ phức tạp tăng lên.
Một kỹ sư cũng cần thiết nơi phương tiện được sử dụng để di chuyển vật liệu, hàng hóa hoặc hàng hóa.
Nếu công việc liên quan đến thiết bị X quang hoặc hóa chất, thì hãy chắc chắn rằng một kỹ sư an toàn thuộc biên chế. Và vì các cơ chế liên tục được cải tiến, chuyên gia cũng cần phát triển chuyên môn định kỳ về bảo hộ lao động.
Chức năng kỹ sư
Chuyên gia an toàn lao động nên làm gì?
- Hình thành một khung pháp lý liên quan đến các biện pháp an toàn tại doanh nghiệp.
- Tiến hành tiếp cận, thuyết trình và diễn thuyết cho đội an toàn.
- Thực hiện các hành vi địa phương và giải thích cho nhân viên bản chất của họ.
- Tiến hành hội thảo và hội thảo an toàn với nhóm.
- Giám sát việc đánh giá điều kiện làm việc.
- Lịch khám sức khỏe định kỳ.
Trong trường hợp tai nạn, chính chuyên gia bảo hộ lao động là người tổ chức điều tra.
Yêu cầu kỹ sư
Tất nhiên, đào tạo thêm về bảo hộ lao động là một điều tốt, nhưng trước tiên bạn cần phải có một công việc. Và đối với điều này là cần thiết để đáp ứng các yêu cầu nhất định. Cụ thể là:
- Nhân viên phải có trình độ học vấn từ trung học trở lên trong chuyên ngành "An toàn cuộc sống".
- Điều cần thiết là ứng cử viên nhận thức được tất cả các thay đổi trong pháp luật, cũng như các hành vi quy định chính.
- Nhân viên phải theo dõi tất cả các thay đổi liên quan đến các vấn đề bảo vệ lao động.
- Kỹ năng máy tính nên trên trung bình. Đây là một điều kiện tiên quyết.
Ngay cả khi bạn không có một nền giáo dục chuyên biệt, đừng tuyệt vọng. Không cần thiết phải đi học ngay, có lẽ kinh nghiệm của bạn sẽ là đủ, và nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao nó. Và nếu bạn có mối liên hệ với các cơ quan giám sát, thì lời mời làm việc sẽ bị ném như thế nào từ một giác mạc.
Bao lâu thì tôi cần nâng cao kiến thức?
Chúng tôi đã đề cập rằng đào tạo nâng cao về bảo hộ lao động là cần thiết để tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và an toàn nhất. Nhưng bao lâu thì một chuyên gia cần phải tăng kiến thức? Có những yêu cầu pháp lý nhất định phải được tuân theo.
Mỗi kỹ sư phải năm năm một lần trải qua một chương trình đào tạo nâng cao về bảo hộ lao động. Thông thường điều này được thực hiện thông qua các khóa học chuyên ngành. Sau khi vượt qua chúng, kỹ sư cần phải vượt qua bài kiểm tra, qua đó anh ta sẽ xác nhận kiến thức của mình.
Theo quy định, nhà tuyển dụng cho kỹ sư chọn học từ xa. Vì vậy, bạn có thể tiết kiệm thời gian và tiếp tục làm việc. Để chuyên gia bảo hộ lao động có thể vượt qua khóa đào tạo một cách an toàn, ông chủ sắp xếp lại lịch trình của mình để có một chút thời gian chuẩn bị độc lập, đầu tiên là để thử nghiệm, sau đó là cho các kỳ thi.
Hành động của chủ nhân
Vì ban quản lý chủ yếu quan tâm đến đào tạo / đào tạo nâng cao về bảo hộ lao động, công việc chính nằm trên vai của nó. Đó là nhà tuyển dụng đang tìm kiếm một trung tâm đào tạo đặc biệt và đàm phán với anh ta. Sau khi tất cả các vấn đề đã được giải quyết, các chuyên gia của trung tâm thực hiện chứng nhận.
Khi chọn một trung tâm, người sử dụng lao động phải nhớ rằng kiến thức của chuyên gia bảo hộ lao động không thể được giữ bởi một nhân viên của cùng một doanh nghiệp nơi kỹ sư đang làm việc.
Khi không có khả năng tiến hành học từ xa, nhân viên sẽ đi và nâng cao trình độ của mình trong trung tâm đào tạo. Theo quy định, các khóa học kéo dài ba ngày, sau đó chúng được kiểm tra.
Thông thường, một doanh nghiệp trả tiền cho một nhân viên tham gia các khóa học, nhưng điều này phụ thuộc vào tổ chức cụ thể.
Điều gì thường xảy ra trong các khóa học? Mọi người nghiên cứu tất cả các tiêu chuẩn và pháp luật hiện hành, các biện pháp an toàn trong doanh nghiệp.
Chương trình đào tạo
Đào tạo thêm về một kỹ sư về bảo hộ lao động bao gồm một số chủ đề, vào cuối các bài giảng, được thực hiện dưới hình thức của một kỳ thi. Bạn đang nói về cái gì vậy? Sau đây đang được nghiên cứu:
- Nguyên tắc cơ bản của vệ sinh công nghiệp và công nghiệp.
- Đánh giá rủi ro sản xuất.
- Tiêu chuẩn vệ sinh.
- Quy tắc điều tra các vụ tai nạn và tình huống chấn thương.
- Các chương trình hành vi cho nhân viên trong các tình huống cực đoan.
Riêng công việc văn phòng về bảo hộ lao động. Điều này là do thực tế là các chuyên gia bảo hộ lao động theo dõi các biện pháp theo hướng này. Ví dụ, mỗi trường hợp chấn thương phải được ghi lại trong một tạp chí đặc biệt.
Một số khóa học giáo dục thường xuyên về an toàn và bảo hộ lao động bao gồm chủ đề bảo vệ cho nhân viên bị thương trong một vụ tai nạn. Và chúng tôi đang nói không chỉ về việc cung cấp viện trợ đầu tiên, mà còn về việc trả tiền bồi thường cho nạn nhân.
Ưu điểm tăng kiến thức
Đào tạo thêm về các vấn đề bảo vệ lao động có lợi thế của nó. Điều gì áp dụng cho họ? Một kỹ sư nhận được kiến thức mới, có nghĩa là anh ta đưa nó vào thực tế tại doanh nghiệp của mình. Một điểm cộng lớn nữa là việc nhận được một gói tài liệu quy định có liên quan trong một thời gian cụ thể. Đó là, chuyên gia bảo hộ lao động sẽ không phải tìm kiếm các hóa đơn để làm mới kiến thức, nếu cần thiết, tất cả các tài liệu sẽ có trong tay.
Ngay khi nhân viên kỹ thuật và kỹ thuật giới thiệu những thay đổi cần thiết, công ty sẽ kiếm được nhiều tiền hơn, các cơ quan kiểm tra sẽ hài lòng với kết quả này và công ty sẽ giữ lại tài chính, có thể đã bị phạt và bồi thường cho công nhân bị thương tại nơi làm việc.
Nhân tiện, sau khi vượt qua các khóa học, các kỹ sư nhận được chứng chỉ. Bên trong chỉ mức độ kỹ năng được giao.
Phần kết luận
Nhiệm vụ của một kỹ sư an toàn lao động không thể bị bỏ qua. Người này giáo dục nhân viên về các vấn đề an toàn, từ đó tiết kiệm sức khỏe và tính mạng của họ.
Kỹ thuật phải liên tục tiến hành các cuộc họp giao ban, bài giảng và trong thực tế giải thích những gì sẽ xảy ra nếu không tuân thủ các biện pháp phòng ngừa an toàn. Tất nhiên, ngay cả một kỹ sư cũng không thể ngăn chặn tất cả các tai nạn, nhưng ít nhất anh ta cố gắng làm điều đó.
Nếu tình huống bi thảm xảy ra tại doanh nghiệp, thì lý do cho điều này là thái độ phù phiếm của người lao động đối với các biện pháp an toàn, chứ không phải các biện pháp kỹ thuật và kỹ thuật. Rốt cuộc, mỗi nhân viên sau bài giảng ký vào tạp chí, qua đó nhận trách nhiệm.
Các kỹ sư bảo hộ lao động cố gắng bảo vệ người lao động khỏi những sai lầm tại nơi làm việc, từ đó cứu họ khỏi bị thương và doanh nghiệp khỏi thua lỗ. Tin xấu là họ thường miễn cưỡng lắng nghe họ và làm theo cách riêng của họ. Người ta chỉ có thể mong muốn sự kiên nhẫn với những người này và tiếp tục làm công việc của họ, bất kể điều gì.
