Tìm một người chủ tốt ở Nga không dễ như bạn tưởng. Mỗi công ty đều có ưu và nhược điểm. Ngày nay chúng ta phải hiểu một tập đoàn có lương tâm tên là RusAlliance Stroy là như thế nào. Đánh giá của nhân viên và mô tả về tổ chức Các hoạt động của cộng đồng sẽ giúp hiểu được tính năng này. Chỉ sau đó, nó mới có thể đưa ra kết luận về việc có nên làm việc với một ông chủ tiềm năng hay không. Những người lao động tại RusAlliance Stroy chú ý đến điều gì? Những ưu và nhược điểm của cấp dưới trong cấp trên của họ là gì?
Mô tả hoạt động
Thật khó để đưa ra một câu trả lời chắc chắn. Sau tất cả, RusAlliance Stroy LLC nhận được những đánh giá khác nhau từ nhân viên. Trong số đó có ý kiến tốt, và không phải là rất.
Công ty đang tham gia vào việc xây dựng và cung cấp thiết bị. Một loại doanh nghiệp thực hiện các dự án nhất định trong ngành công nghiệp. Chủ lao động không tiến hành bất kỳ hoạt động nữa. Và nó làm hài lòng tất cả những người tìm việc.
Thật an toàn khi nói rằng RusAlliance Stroy không phải là một scam. Rốt cuộc, tổ chức được phân phối khắp cả nước. Nó đã làm việc và thực hiện các chức năng của nó trong nhiều năm. Nhưng nó có đáng để có được một công việc ở đây?
Về thiết kế
Để trả lời chính xác câu hỏi này, cần nghiên cứu phản hồi về công việc tại RusAlliance Stroy. Người tìm việc và cấp dưới nghĩ gì về công việc trong tập đoàn?
Ý kiến mơ hồ được hình thành liên quan đến việc đăng ký của mọi người cho công việc. Một số cấp dưới nhấn mạnh rằng họ sẽ phải làm việc mà không cần nhập các mục tương ứng trong sổ làm việc. Có người nói ngược lại.
Chúng tôi chỉ có thể nói với sự tự tin rằng trong RusAlliance Stroy thực sự tất cả các cấp dưới làm việc theo luật lao động được thiết lập. Nếu không đăng ký và ký kết thỏa thuận của một hình thức được thiết lập, bạn sẽ chỉ phải ở lại tại thời điểm đào tạo.
Về đào tạo
Đối với nó, RusAlliance Stroy cũng nhận được nhiều ý kiến trái chiều từ nhân viên. Nó làm hài lòng tất cả mọi người rằng quy trình được tổ chức bởi nhà tuyển dụng hoàn toàn miễn phí. Bất cứ lúc nào, bạn có thể từ chối nghiên cứu thêm, cũng như chấm dứt hợp tác với tổ chức.
Đồng thời, một số nhân viên cấp dưới nói rằng RusAlliance Stroy sử dụng ứng viên như một lực lượng thuê tự do. Thật vậy, đào tạo bao gồm việc thực hiện các nhiệm vụ chính thức cho một vị trí tuyển dụng cụ thể, nhưng không có đăng ký và các nghĩa vụ khác. Do đó, một số nhân viên gọi học tập trước khi hợp tác là một niềm vui mơ hồ.
Tập thể
RusAlliance Stroy nhận được phản hồi tích cực từ các nhân viên cho nhóm mà họ sẽ phải làm việc. Chính anh là người gây ra nhiều cảm xúc. Hầu hết các nhân viên đều là những người thông cảm và tốt bụng, những người luôn sẵn sàng hỗ trợ. Một số người cho rằng RusAlliance Stroy là nơi dành cho những người hướng ngoại và thân thiện.
Nhưng đôi khi nhóm làm việc không vui. Có vài đồng nghiệp không thân thiện. Như một quy luật, đừng ở lâu trong tập đoàn. Họ cố gắng giải quyết mọi xung đột một cách nhanh chóng, chính quyền không can thiệp vào họ. Nếu đó là tập thể công việc đóng vai trò quan trọng trong việc làm, bạn có thể ưu tiên một cách an toàn cho RusAlliance Stroy.
Sự nghiệp và phát triển
Nhưng tất cả chỉ là khởi đầu. LLC RusAlliance Stroy (Moscow) nhận được những đánh giá khác nhau từ nhân viên. Trong số đó, có cả tốt và xấu. Những ý kiến tiêu cực được tiết lộ do thực tế thiếu sự phát triển nghề nghiệp, cũng như sự phát triển chuyên nghiệp.
Cần lưu ý rằng RusAlliance Stroy được tuyển dụng ở các vị trí thông thường. Và họ vẫn ở trên họ trong nhiều năm. Tại buổi phỏng vấn, cấp dưới bị thu hút bởi sự thăng tiến nhanh chóng và được đảm bảo trong sự nghiệp. RusAlliance Stroy không phải là nơi để xây dựng sự nghiệp.
Tăng trưởng chuyên nghiệp có sẵn, nhưng nó là nhỏ. Nó đạt được chủ yếu thông qua việc hoàn thành các nhiệm vụ lao động tương tự. Đào tạo và các hoạt động đào tạo khác trong tập đoàn là rất hiếm.
Điều kiện làm việc và lịch làm việc
RusAlliance Stroy LLC (Moscow) nhận được đánh giá về một kế hoạch tiêu cực cho lịch trình làm việc. Có điều là nhiều cấp dưới phàn nàn về việc làm thêm giờ liên tục và không được trả lương. Mặc dù hợp đồng lao động chỉ định thời gian làm việc cụ thể ở một vị trí cụ thể.
Điều kiện làm việc ở đây không khác nhiều so với những người bình thường - các văn phòng của RusAlliance Stroy có mọi thứ cần thiết cho cấp dưới, nhưng điều này không gây ra sự nhiệt tình. Thiết bị được cung cấp, giờ nghỉ trưa quá. Chỉ có tất cả những điều này không phủ nhận một thái độ tiêu cực nhất định đối với các điều kiện làm việc được đề xuất.
Chỉ có một số ít nói rằng RusAlliance Stroy chăm sóc cấp dưới của mình và cung cấp mọi thứ cần thiết để thực hiện nhiệm vụ lao động. Chủ lao động không có gì đặc biệt trong lĩnh vực này.
Hướng dẫn
Đối với đội ngũ quản lý không phải là người nhận được đánh giá tốt nhất của RusAlliance Stroy (Moscow). Nhân viên, theo một số ý kiến, không được đánh giá cao cũng không được tôn trọng. Họ được coi là nô lệ theo nghĩa đen. Đó là vấn đề để đồng ý về một cái gì đó với các nhà lãnh đạo của tập đoàn. Yêu cầu tiêu chuẩn chống lại hầu hết các nhà tuyển dụng.
Cùng với điều này, một số lưu ý rằng đơn giản là RusAlliance Stroy không thích nhân viên vô trách nhiệm. Các ông chủ trong công ty gặp gỡ những người cống hiến hết mình đến 100% và không lười biếng. Cấp dưới như vậy được đối xử tôn trọng.
Về lương
Các đánh giá của nhân viên của RusAlliance Stroy liên quan đến thu nhập nhận được phần lớn là tiêu cực. Tại sao?
Ban đầu, trong cuộc phỏng vấn, người nộp đơn sẽ được thông báo về thu nhập cao và triển vọng tăng lợi nhuận. Nhưng trong thực tế, chỉ có một mức lương nhỏ được trả. Tiền lương bị trì hoãn, một số không thấy tiền kiếm được trong 2-3 tháng. Những tuyên bố như vậy không được xác nhận, chúng chỉ xảy ra quá thường xuyên.
Chủ yếu là mức lương tốt, RusAlliance Stroy trả tiền cho các nhà quản lý. Ở những vị trí như vậy, theo quy định, không có khiếu nại chống lại chính quyền. Mọi người nên nhớ điều này.
Tóm lược
Kể từ bây giờ, rõ ràng những gì mà RusAlliance Stroy (Moscow) nhận được phản hồi từ cấp dưới của mình. Nói chung, đây là một người sử dụng lao động trung bình, mà nhân viên thể hiện rất nhiều tiêu cực. Bạn có thể nói chính xác những gì đánh giá là đúng. Họ, như đã được nhấn mạnh, không được xác nhận bởi bất cứ điều gì.
Đôi khi, RusAlliance Stroy bị các nhà tuyển dụng đưa vào danh sách đen. Bạn không nên ngạc nhiên và sợ hãi. Đây là một sự xuất hiện bình thường. Các công ty nhận được danh sách như vậy chủ yếu là do các khiếu nại liên quan đến quản lý.
Tôi có nên nhận một công việc trong một công ty đang học? Có, nếu bạn muốn làm việc trong ngành công nghiệp. Nên chú ý đến người sử dụng lao động đối với những người không có kế hoạch phát triển nghề nghiệp, những người có sức đề kháng căng thẳng cao. Trong trường hợp này, khả năng thất vọng từ hợp tác được giảm thiểu.
