Cách tạo sơ yếu lý lịch cho công việc: tính năng, đề xuất, mẫu

Người sử dụng lao động trung bình dành khoảng ba phút để nghiên cứu thông tin được cung cấp trong sơ yếu lý lịch của một nhân viên tiềm năng. Do đó, việc tự trình bày của bạn nên kết hợp thông tin và sự đồng nhất. Biết cách tạo một sơ yếu lý lịch cho một công việc, bạn có được một lợi thế nhất định so với đối thủ cạnh tranh và trong vài phút bạn có thể tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng.

Đừng lấy một bản lý lịch như một hình thức đơn thuần. Đây không chỉ là một tờ thông tin, mà là tài liệu này, nhờ đó, nhà tuyển dụng gặp nhân viên tiềm năng vắng mặt và tạo ấn tượng đầu tiên về anh ta. Một nhà tuyển dụng có kinh nghiệm trong vài phút sẽ xác định mức độ chuyên nghiệp và phẩm chất cá nhân của bạn chỉ trong một bản lý lịch. Do đó, điều quan trọng là phải chứng minh bản thân từ phía tốt nhất. Nắm vững khả năng thể hiện bản thân một cách chất lượng, bạn sẽ vượt qua bước đầu tiên trên con đường vươn tới sự nghiệp. Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch cho một công việc?

Cấu trúc sơ yếu lý lịch

Để tự trình bày chất lượng cao, bạn cần biết cấu trúc của tài liệu. Nó sẽ giúp bạn tìm ra cách tạo một sơ yếu lý lịch, một kế hoạch mẫu. Nó bao gồm các mục như vậy:

1. Tiêu đề. Từ "Tóm tắt" sẽ xuất hiện trong tiêu đề của tài liệu. Nhiều người thích bỏ qua mặt hàng này, nhưng điều này không hoàn toàn chính xác. Ban ngày, người đứng đầu doanh nghiệp phải đối phó với rất nhiều tài liệu. Sự hiện diện của tên sẽ giúp sắp xếp giấy chính xác và không bị lạc trong chúng. Bạn cũng có thể ngay lập tức chỉ ra tên. Ví dụ: "TÓM TẮT Ivanov Ivan Ivanovich."
2. Mục đích. Trước khi tạo một sơ yếu lý lịch để tìm kiếm việc làm, bạn phải quyết định vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Điều này đặc biệt quan trọng đối với các tổ chức lớn với số lượng lớn các phòng ban và nhiều chuyên gia. Do đó, dưới tiêu đề, bạn nên viết "Mục đích - tìm kiếm vị trí đại diện bán hàng" (kế toán, dịch giả, trưởng phòng kinh doanh, v.v.). Bạn cũng có thể chỉ ra mức lương bạn đang nộp đơn.
3. Dữ liệu cá nhân. Nếu bạn không cho biết tên đầy đủ của mình trong tiêu đề của tài liệu, hãy viết thông tin này trong phần này. Cũng ở đây nên được chỉ định ngày sinh và chi tiết liên lạc. Cho biết số lượng kênh tối đa mà nhà tuyển dụng có thể liên hệ với bạn (địa chỉ, số điện thoại di động và điện thoại cố định, email, tin nhắn tức thời, v.v.). Nếu thích hợp, bạn có thể chỉ ra tình trạng hôn nhân và sự hiện diện của trẻ em.
4. Giáo dục. Đây là những tổ chức giáo dục có dấu ấn về thời gian học tập, chuyên ngành và bằng cấp. Bạn cũng có thể đề cập đến việc tham dự các khóa học và hội thảo chuyên ngành.
5. Kinh nghiệm. Đây là những công việc trước đây với một dấu hiệu của thời kỳ và vị trí. Nó sẽ thích hợp để đề cập đến trách nhiệm công việc. Hoàn toàn có thể tạo ra một sơ yếu lý lịch mà không có kinh nghiệm làm việc, không có gì sai với điều đó. Để làm cho tài liệu trông dễ trình bày hơn, sinh viên tốt nghiệp của các tổ chức giáo dục có thể chỉ ra địa điểm và thời gian đào tạo thực tế.
6. Phát triển. Mục này là tùy chọn, nhưng nó có thể làm tăng đáng kể lợi thế cạnh tranh của bạn. Nếu nhờ có bạn ở nơi trước đó khối lượng bán hàng làm việc tăng lên, chi phí giảm hoặc điều kiện làm việc được cải thiện, hãy viết về nó mà không do dự. Con số cụ thể là mong muốn.
7. Kỹ năng chuyên nghiệp. Mô tả tất cả các kỹ năng của bạn sẽ hữu ích cho bạn cho vị trí bạn đang ứng tuyển.
8. Thông tin thêm. Đây là tất cả những gì không phù hợp với khuôn khổ của các kỹ năng chuyên nghiệp, nhưng cũng có thể hữu ích trong công việc. Ví dụ: hộ chiếu, visa, bằng lái xe, v.v.
9. Bản tính. Trong phần này, bạn nên mô tả bản thân là một nhân viên tốt. Đây là sự đúng giờ, siêng năng, chống căng thẳng và như vậy, phù hợp với một vị trí cụ thể.
10. khuyến nghị Nếu bạn có thư giới thiệu từ nơi làm việc trước đây hoặc người quản lý trước đây sẵn sàng xác nhận năng lực của bạn, hãy chắc chắn chỉ ra điều này. Liệt kê tên, vị trí và chi tiết liên lạc của những người này.

Những kỹ năng hữu ích nhất cho nhân viên văn phòng

Không phải mọi ứng viên cho một vị trí cụ thể đều quen thuộc với các quy tắc về cách viết một bản lý lịch. Mô hình và cấu trúc chắc chắn là quan trọng, nhưng trọng tâm chính là nội dung. Nếu bạn không biết những gì cần làm nổi bật trong chuyên mục Kỹ năng chuyên nghiệp, hãy chú ý đến các kỹ năng được các nhà tuyển dụng hiện đại đánh giá cao nhất:

• Giao tiếp kinh doanh là khả năng tiến hành đàm phán cá nhân và trao đổi thư từ với khách hàng, nhà cung cấp và đối tác. Điều quan trọng là phải có một ý tưởng về nghi thức và áp dụng chúng trong thực tế.
• Kiến thức về ngoại ngữ là một kỹ năng quý giá cho những người có công việc liên quan đến việc đọc tài liệu kỹ thuật hoặc thư tín kinh doanh với người nước ngoài, nhận phái đoàn hoặc đi du lịch nước ngoài.
• Làm việc với cơ sở khách hàng - khả năng thu thập, sắp xếp và lưu trữ dữ liệu về khách hàng và đối tác.
• Lập ngân sách - lập kế hoạch và phân tích chi phí của toàn bộ tổ chức và các đơn vị riêng lẻ.
• Hỗ trợ cuộc sống văn phòng là khả năng tạo điều kiện thoải mái, lên kế hoạch hỗ trợ vật chất, cũng như tạo ra môi trường cảm xúc thuận lợi và giải quyết các tình huống xung đột.
• Kế hoạch bán hàng - liên quan đến việc chuẩn bị kế hoạch bán hàng hóa, dựa trên tình hình hiện tại và các chỉ số của các giai đoạn trước.

Điền vào cột về phẩm chất cá nhân

Nếu bạn cần tạo một sơ yếu lý lịch cho một công việc, mẫu chắc chắn phải chứa thông tin về phẩm chất cá nhân của bạn. Đây là cột gây tranh cãi nhất, bởi vì mọi người đều muốn đưa mình ra mặt tốt nhất. Hơn nữa, thông tin này rất khó để xác minh. Để làm cho sơ yếu lý lịch có thể trình bày, hãy nhớ các quy tắc sau:

• Đừng quá lạm dụng mô tả các đặc điểm cá nhân của bạn. Số điểm tối ưu là năm.
• Chỉ cho biết những đặc điểm có liên quan đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển.
• Viết với giọng điệu kiềm chế. Hài hước hoặc hoa mỹ sẽ không phù hợp.
• Hãy tưởng tượng bạn ở vị trí của nhà tuyển dụng. Vì vậy, bạn xác định những phẩm chất có giá trị nhất mà một nhân viên nên sở hữu.
• Chỉ viết về những phẩm chất cá nhân mà bạn có thể xác nhận bằng các ví dụ từ kinh nghiệm cá nhân.

Quy tắc cơ bản

Tự trình bày đúng cách là một nửa thành công của tìm kiếm việc làm. Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch thành thạo và hiệu quả? Để làm cho tài liệu của bạn có nhiều thông tin, hãy nhớ các quy tắc sau:

• Viết ngắn gọn. Sơ yếu lý lịch phải phù hợp trên một tờ A4. Nhưng điều này không có nghĩa là bạn có thể lừa bằng cách giảm lề, phông chữ và thụt lề giữa các dòng. Chỉ cần học cách làm nổi bật các thông tin có liên quan nhất.
• Viết đúng. Kiểm tra kỹ nhiều lần trước khi gửi bản tự trình bày cho bộ phận nhân sự của tổ chức. Không nên có lỗi ngữ pháp và dấu câu hoặc thậm chí lỗi chính tả. Một lỗi đánh máy nhỏ có thể làm hỏng ấn tượng của bạn.
• Đính kèm một bức ảnh. Điều này sẽ tạo ra ảo tưởng của một người quen vắng mặt của nhà tuyển dụng với bạn. Một sơ yếu lý lịch như vậy có nhiều khả năng hơn một sơ yếu lý lịch Mục này chỉ có thể được bỏ qua nếu vị trí của bạn không ngụ ý giao tiếp với khách hàng. Đó là, bạn sẽ không phải là bộ mặt của tổ chức.
• Đừng viết quá nhiều. Chỉ cho biết thông tin liên quan trực tiếp đến quy trình công việc. Nó không phù hợp để đề cập đến khả năng của bạn để vượt qua khâu, nhảy tango hoặc hồ sơ thể thao.

Lời khuyên hữu ích

Tạo một sơ yếu lý lịch cho một công việc trong đó cấu trúc và các quy tắc cơ bản được tuân theo không khó như vẻ ngoài của nó. Được hướng dẫn bởi một số lời khuyên hữu ích, bạn có thể đối phó với nhiệm vụ này mà không gặp khó khăn:

• Nói ngôn ngữ của người sử dụng lao động. Kiểm tra trang web chính thức của tổ chức hay tờ rơi. Làm nổi bật các tính năng phong cách và cố gắng viết sơ yếu lý lịch của bạn theo cách tương tự.
• Cung cấp cho người nộp đơn những gì anh ta cần. Cho dù bạn là người tài năng và đa năng đến mức nào, chỉ cho thấy những phẩm chất đáng quan tâm đối với một nhà tuyển dụng tiềm năng. Danh sách của họ thường được liệt kê trong mô tả công việc.
• Di chuyển ra khỏi mẫu. Một mẫu sơ yếu lý lịch tiêu chuẩn không phải lúc nào cũng phù hợp. Chúng tôi soạn một sơ yếu lý lịch linh hoạt và sáng tạo! Cấu trúc, nội dung, cũng như chuỗi thông tin cần được xác định riêng lẻ, dựa trên các đặc điểm của vị trí và văn hóa doanh nghiệp của tổ chức.
• Đừng để dưới mức. Ví dụ: nếu bạn đã làm việc quá ít trong một số tổ chức, đừng bắt buộc nhà tuyển dụng hỏi về lý do. Cho biết chính họ. Nếu bạn đã không làm việc trong một thời gian dài, hãy cho biết những gì bạn đã làm trong giai đoạn này (tự do, dọn phòng, v.v.).
• Chăm sóc thiết kế. Sử dụng giấy dày chất lượng. Hãy chắc chắn để in sơ yếu lý lịch của bạn trên máy in. Nhà tuyển dụng sẽ không lãng phí thời gian để hiểu văn bản viết tay.

Thủ tục giấy tờ

Nếu bạn cần tự trình bày, thuận tiện nhất là tạo một biểu mẫu trong Word. CV cho công việc nên tương ứng với các tham số sau:

• Văn bản chính nên được viết bằng 12 pt.
• Tên của các tiêu đề phụ nên được in đậm. Ngoài ra kích thước có thể được tăng lên đến ngày 14.
• Lề trên cùng, dưới cùng và phải là 2 cm. Lề trái là 1 cm.
• Khoảng cách một dòng rưỡi là tối ưu nhất để đọc. Nếu thông tin không vừa trên một tờ, bạn có thể giảm nó xuống một tờ.
• Không sử dụng chữ nghiêng, gạch chân và điền. Điều này sẽ quá tải tài liệu và làm cho nhận thức của nó khó khăn.

7 sai lầm khi viết sơ yếu lý lịch

Sự thiếu hiểu biết về những điều cơ bản về cách tạo một sơ yếu lý lịch cho công việc dẫn đến những lỗi nghiêm trọng có thể dẫn người nộp đơn đến một thất bại. Để có được công việc bạn muốn, hãy nhớ bảy lỗi bạn mắc phải khi viết sơ yếu lý lịch và không bao giờ cho phép chúng.

1. Gian lận. Đôi khi, trong nỗ lực tạo ra một bản lý lịch tốt cho công việc, ứng viên đã tô điểm thực tế bằng cách quy kết thành tích, kỹ năng và phẩm chất không tồn tại cho chính họ. Vâng, một bản tự trình bày sai có thể là một vượt qua cho một cuộc phỏng vấn. Nhưng với một liên hệ cá nhân, nhà tuyển dụng sẽ ngay lập tức tiếp xúc với bạn. Bạn không chỉ không có được một vị trí, mà còn có nguy cơ lọt vào danh sách đen của tổ chức.
2. Tự phụ. Phông chữ trang trí công phu, đánh dấu nhiều màu, khung, hình minh họa và các trang trí khác là không phù hợp trong sơ yếu lý lịch. Một sơ yếu lý lịch chủ yếu là một tài liệu. Nó sẽ trông thích hợp.
3. Giáo sĩ. Sáo rỗng và quá chính thức không tô màu hồ sơ của bạn. Viết bằng những từ đơn giản, bằng một ngôn ngữ sinh động và dễ hiểu.
4. Thông tin tổng quát. Mục "Kiến thức về PC" mô tả bạn như thế nào? Không có cách nào, bởi vì ngay cả một đứa trẻ cũng có thể xử lý một máy tính. Nhưng nếu bạn mô tả các sản phẩm phần mềm mà bạn biết cách làm việc, nó sẽ có lợi cho bạn. Điều này áp dụng cho bất kỳ kỹ năng chuyên nghiệp.
5. Định dạng không hợp lệ. PDF, DJVU, v.v. trên các tệp yêu cầu các chương trình đọc đặc biệt. Nếu chúng không được cài đặt trên máy tính của nhà tuyển dụng, hồ sơ điện tử của bạn sẽ bị bỏ qua. Do đó, quyết định đúng sẽ là tạo một mẫu sơ yếu lý lịch cho công việc ở định dạng doc.
6. Sơ yếu lý lịch trống rỗng. Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc, nếu bạn chỉ có một tổ chức giáo dục phía sau, rất có thể hồ sơ của bạn sẽ phù hợp với một nửa tờ. Nhưng một tài liệu "trống" như vậy là không đáng tin cậy. Cố gắng điền vào tờ. Viết thêm về các kỹ năng chuyên nghiệp và phẩm chất cá nhân, tăng phông chữ thêm một điểm.
7. Phù phiếm. Không sử dụng tiếng lóng và không chỉ định địa chỉ email có biệt danh phù phiếm (ví dụ: little_girl, kotenok, v.v.).

Thủ thuật tuyển dụng

Viết một bản lý lịch cho một công việc không chỉ là một kỹ năng. Đây là khoa học thực sự và, ở một mức độ nào đó, nghệ thuật. Nhà tuyển dụng chia sẻ với ứng viên ba thủ thuật sẽ giúp tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng:

1. Đừng quá thẳng thắn. Tóm lại, nó đủ để mô tả điểm mạnh của bạn. Nhưng những nhược điểm tốt hơn là không đề cập đến. Bạn sẽ có cơ hội để nói về điều này tại một cuộc phỏng vấn. Và nếu bạn cho biết trong sơ yếu lý lịch mà bạn không biết gì về điều đó hoặc không biết, thì rất có thể bạn đã thắng Vượt qua lựa chọn ban đầu.
2. Làm cho tài liệu ngắn gọn và gọn gàng. Rõ ràng cấu trúc dữ liệu, làm nổi bật điều chính. Tóm tắt nên được đọc. Điều này sẽ tạo ấn tượng về bạn như một người gọn gàng và lý trí.
3. Hãy vui vẻ và lạc quan. Điều này không có nghĩa là bạn cần viết truyện cười và truyện cười trong sơ yếu lý lịch của bạn. Chỉ cần văn bản của bạn không nên là một danh sách khô khan của sự thật. Viết về phẩm chất cá nhân của bạn sống động và ở ngôi thứ nhất. Nếu bạn đính kèm một bức ảnh vào sơ yếu lý lịch của bạn, hãy để nó với một nụ cười. Nhà tuyển dụng thích những người tích cực hơn nghiêm khắc và nhàm chán.

Thư xin việc

Nếu bạn biết cách tạo ra một bản lý lịch chính xác và nhiều thông tin, việc tìm kiếm công việc ở Moscow và bất kỳ thành phố lớn nào khác sẽ khá đơn giản. Trong siêu đô thị, liên hệ cá nhân giữa người nộp đơn và người sử dụng lao động diễn ra sau cùng. Bước đầu tiên là phân tích kỹ lưỡng về sơ yếu lý lịch. Và nếu bạn muốn nhà tuyển dụng biết thêm về bạn, hãy đính kèm thư xin việc. Nó được biên soạn ở dạng lỏng lẻo và toàn diện hơn sơ yếu lý lịch và nên chứa các thông tin sau:

• Từ nguồn nào bạn đã nghe về vị trí tuyển dụng và tại sao nó lại khiến bạn quan tâm.
• Câu chuyện dưới mọi hình thức, tại sao bạn thích hợp cho một vị trí trống. Hai hoặc ba đoạn nhỏ sẽ là đủ.
• Giải thích lý do tại sao bạn quan tâm đến tổ chức đặc biệt này, tại sao bạn muốn làm việc trong đó. Một đoạn ngắn gọn là đủ.
• Sao y thông tin liên lạc có trong sơ yếu lý lịch.

Cách tạo sơ yếu lý lịch cho công việc: mẫu mẫu

Tự trình bày không đơn giản như nó có vẻ. Điều quan trọng không chỉ là nội dung, mà còn cả cấu trúc và thiết kế. Một sơ yếu lý lịch bằng văn bản không chính xác có thể phủ nhận tất cả những thành tựu và lợi thế của bạn. Do đó, đừng lười biếng và tạo một mẫu sơ yếu lý lịch trên máy tính cá nhân của bạn, mà bạn sẽ điền vào mỗi lần, dựa trên các yêu cầu của một vị trí tuyển dụng cụ thể.

TÊN ĐẦY ĐỦ TÊN (theo kiểu gen)
Mục đích: đăng việc …
Chi tiết liên lạc	Địa chỉ gửi thư
Điện thoại di động
Điện thoại nhà
E-mail
GIÁO DỤC
Thời gian học	Cơ sở giáo dục	Chuyên môn	Quyền lực
KINH NGHIỆM
Thời gian làm việc	Cơ quan	Chức vụ	Phát triển
KỸ NĂNG CHUYÊN NGHIỆP
THÔNG TIN THÊM
BẢN TÍNH
KHUYẾN NGHỊ

Sơ yếu lý lịch cho Giám đốc bán hàng

Quản lý bán hàng là một trong những vị trí tuyển dụng được tìm kiếm nhiều nhất tại thời điểm này. Một mặt, công việc này tốt cho việc bắt đầu sự nghiệp. Mặt khác, nó đòi hỏi một mức độ kiến ​​thức và kinh nghiệm nhất định. Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch? Một mẫu cho người quản lý bán hàng sẽ cho phép bạn trình bày bản thân một cách thành thạo.

TÓM TẮT Sidorov Sidor Sidorovich
Mục đích: một công việc như một người quản lý bán hàng với mức lương hơn 50.000 rúp
Ngày sinh	02.24.1988
Địa chỉ gửi thư	Stavropol, st. Pushkinskaya, 77 mét vuông 99
Điện thoại di động	+ 7-000-000-00-00
E-mail
GIÁO DỤC
2005-2010	Viện xã hội Bắc Caucasia	Quảng cáo	Chuyên gia
2005-2008	Viện xã hội Bắc Caucasia	Truyền thông chuyên nghiệp	Cử nhân
KINH NGHIỆM
2011 - 2013	LLC "Công ty quảng cáo số 1"	Quản lý quảng cáo	- Phân tích thị trường; - liên hệ với khách hàng; - dịch vụ sau bán hàng
2008 - 2011	LLC "Quản lý thị trường"	Quản lý xúc tiến dịch vụ tài chính	- Sự tích lũy của cơ sở khách hàng; - tiến hành đàm phán; - tổ chức thuyết trình; - ký kết hợp đồng
2013	Huấn luyện huấn luyện viên NLP P.P. Dầu khí	"Quản lý kinh doanh"
KỸ NĂNG CHUYÊN NGHIỆP
- Nói tiếng Anh); - Một người dùng tự tin của "Photoshop"; - làm việc với cơ sở dữ liệu; - tổ chức đàm phán; - thiết lập và duy trì liên lạc kinh doanh
BẢN TÍNH
- Một trách nhiệm; - chu đáo; - siêng năng; - kỹ năng lãnh đạo; - hiệu quả cao
KHUYẾN NGHỊ
Giám đốc Công ty Quảng cáo số 1 LLC Victor Viktorovich (+ 7-000-000-00-00)

Tóm tắt trình điều khiển

Không chỉ nhân viên văn phòng cần biết cách tạo sơ yếu lý lịch cho công việc. Một mô hình để viết một bài tự trình bày cũng sẽ cần thiết cho người lái xe. Một sơ yếu lý lịch có thẩm quyền đôi khi sẽ tăng cơ hội nhận được vị trí mong muốn.

TÓM TẮT Mikhailov Mikhail Mikhailovich
Mục đích: một công việc cho một người lái xe với mức lương hơn 50.000 rúp
Ngày sinh	đ.mm.yy
Địa chỉ gửi thư	thành phố … đường phố … nhà … apt …
Điện thoại di động
E-mail
GIÁO DỤC
2002-2007	Đại học Bách khoa thành phố …	Bảo dưỡng sửa chữa xe cơ giới	Cử nhân
KINH NGHIỆM
2011 - …	LTD "'"	Tài xế xe tải	- Giao hàng hóa thương mại; - kiểm soát tình trạng kỹ thuật của xe; - qua kiểm tra
2008 - 2011	LTD "'"	Lái xe chuyển tiếp	- Giao hàng nhanh chóng cho các cửa hàng; - điền vào tài liệu báo cáo; - kiểm soát bốc xếp sản phẩm
KỸ NĂNG CHUYÊN NGHIỆP
- bằng lái xe loại B và C; - kinh nghiệm lái xe 8 năm; - kiến ​​thức về xe; - khả năng làm việc với tài liệu báo cáo.
BẢN TÍNH
- một trách nhiệm; - chu đáo; - siêng năng; - tính xã hội; - hiệu quả cao
KHUYẾN NGHỊ
Giám đốc của OOO "…" Tên đầy đủ (+ 7-000-000-00-00)

Sơ yếu lý lịch cho một sinh viên tốt nghiệp không có kinh nghiệm làm việc

Nếu bạn vừa tốt nghiệp từ một tổ chức giáo dục, điều cực kỳ quan trọng là bạn phải biết cách tạo một sơ yếu lý lịch cho một công việc. Một ví dụ sẽ giúp bạn trong nhiệm vụ khó khăn này.

TÓM TẮT Ivanov Ivan Ivanovich
Mục đích: tìm kiếm vị trí thực tập sinh với mức lương 10.000 rúp trở lên
Ngày sinh	đ.mm.yy
Địa chỉ gửi thư	thành phố … đường phố … nhà … căn hộ …
Điện thoại di động
E-mail
GIÁO DỤC
2011-2016	Đại học bang Moscow	Tâm lý học	bậc thầy
KỸ NĂNG CHUYÊN NGHIỆP
- Ngôn ngữ tiếng Anh (có từ điển); - Một người dùng tự tin của "Photoshop"; - quản trị trang web; - tư vấn tâm lý cho thanh niên; - khả năng làm việc với khối lượng thông tin lớn
BẢN TÍNH
- một trách nhiệm; - siêng năng; - khả năng học tập tốt; - mong muốn tự học; - cam kết với một lối sống lành mạnh
KHUYẾN NGHỊ
- Trưởng khoa Tâm lý học Tên đầy đủ (+ 7-000-000-00-00)