Bây giờ chúng tôi phải tìm ra cuộc phỏng vấn tại Sberbank diễn ra như thế nào. Nhìn chung, quy trình này không khác nhiều so với tuyển dụng trong bất kỳ tổ chức nào khác. Nhưng vẫn còn một số khác biệt. Đối với một số người, họ có vẻ đáng kể. Và để tìm ra cách để có được một cuộc phỏng vấn tại Sberbank, đôi khi bạn cần phải cố gắng và chuẩn bị cho quá trình này. Rốt cuộc, nhiều người chỉ đơn giản bị sốc bởi việc làm trong tổ chức này. Tại sao nó xảy ra? Điều gì đang chờ đợi một người tìm việc tiềm năng trên đường đi làm? Hãy cố gắng để đối phó với bạn trong câu hỏi khó khăn này.
Thuật toán chung
Cuộc phỏng vấn tại Sberbank thế nào? Nói chung, như đã nói, nó đồng thời có sự khác biệt so với các tổ chức khác, đồng thời nó gần như không khác biệt. Bản thân cuộc phỏng vấn ngụ ý điều tương tự - kiểm tra tất cả các ứng viên về sự tuân thủ.
Cần lưu ý ngay: việc tuyển dụng tại Sberbank diễn ra trong nhiều giai đoạn. Và tất cả chúng bao gồm các cuộc phỏng vấn. Thông thường quá trình này được chia thành ba phần. Cuộc phỏng vấn tại Sberbank thế nào? Trước tiên, bạn phải liên hệ với văn phòng hoặc chi nhánh của tổ chức này. Phần đầu tiên là điền vào bảng câu hỏi. Thứ hai là một cuộc phỏng vấn nhóm. Và nếu bạn may mắn, thì bạn sẽ được đưa đến giai đoạn cuối - một cuộc đối thoại cá nhân với một nhà tuyển dụng tiềm năng. Về nguyên tắc, thuật toán quy trình chung phải rõ ràng. Nhưng bây giờ nó có giá trị giới thiệu một chút cụ thể. Và bây giờ chúng tôi sẽ đối phó với điều này.
Đặt câu hỏi
Cuộc phỏng vấn tại Sberbank thế nào? Giả sử chúng tôi vừa quyết định rằng chúng tôi thực sự muốn có một công việc trong tổ chức này. Vì vậy, chúng ta phải trải qua giai đoạn đầu tiên trên con đường tìm việc làm - điền vào bảng câu hỏi. Để nhận được nó, bạn có thể liên hệ với văn phòng của Sberbank, nơi họ thực hiện một cuộc phỏng vấn hoặc trực tiếp đến ngân hàng.
Có lẽ giai đoạn này là dễ nhất. Trong bảng câu hỏi, bạn sẽ cần viết thông tin về bản thân và một số kỹ năng của bạn. Bao gồm cả giáo dục. Phẩm chất cá nhân và đặc điểm tính cách cũng được đánh giá cao. Nếu bạn đã tìm được một công việc ở đâu đó, thì bảng câu hỏi sẽ có vẻ quen thuộc với bạn. Nó ở khắp mọi nơi rập khuôn. Và chính xác là bảng câu hỏi sẽ giúp bạn tìm ra cách vượt qua một cuộc phỏng vấn tại Sberbank thành công. Thật vậy, ở bước này, một số lượng lớn các ứng cử viên được sàng lọc. Sẽ tốt hơn nếu đính kèm sơ yếu lý lịch của bạn vào bảng câu hỏi. Điều này sẽ giúp bạn dễ dàng điền vào tất cả các trường trong biểu mẫu.
Nhóm
Giả sử chúng tôi đã đi xa hơn trên bảng câu hỏi. Bây giờ chúng tôi phải đối phó với câu hỏi khó nhất - làm thế nào để có được một cuộc phỏng vấn nhóm tại Sberbank. Điều này làm nhiều người tìm việc lo lắng. Rốt cuộc, nhà tuyển dụng định vị sự kiện này là cơ sở của việc làm. Thất bại trong bài kiểm tra này - bạn không thể dựa vào một vị trí trong ngân hàng. Làm thế nào là một cuộc phỏng vấn nhóm tại Sberbank?
Bạn được mời đến một văn phòng lớn tại một thời điểm cụ thể. Ngoài ứng cử viên của bạn, vẫn sẽ có 40-50 người, hoặc thậm chí nhiều hơn. Tùy thuộc vào số lượng người muốn tìm một công việc trong tổ chức này. Tất cả đều được đưa ra hồ sơ. Nhưng đây không chỉ là một mẫu, mà là một loại thử nghiệm. Anh ấy không chỉ nên nói về bạn, mà còn thể hiện kỹ năng của bạn. Chính tại thời điểm này mà nhiều người thất bại. Rốt cuộc, mọi người thường đơn giản là không sẵn sàng cho một số nhiệm vụ hoặc câu hỏi nhất định. Đó là giá trị để tìm ra những gì mong đợi từ thử nghiệm tại một cuộc phỏng vấn nhóm. Dự đoán mọi thứ là khó khăn, đôi khi không thể. Nhưng đối với một số điểm cụ thể thì đáng để chuẩn bị trước. Đặc biệt là nếu bạn không có giáo dục đại học. Trong trường hợp này, một cuộc phỏng vấn nhóm sẽ giúp bạn thể hiện bản thân và các kỹ năng thực sự của bạn.
Nên kinh tê
Làm thế nào là cuộc phỏng vấn tại Sberbank ở giai đoạn thứ hai? Tất cả bắt đầu với thực tế là bạn sẽ cần điền vào một bảng câu hỏi lớn. Và ngay từ đầu bạn sẽ phải chứng minh các kỹ năng kinh tế và toán học của mình. Chỉ sau đó nói về bản thân và các tính năng của bạn.
Bạn không nên sợ toán học. Theo nhiều ứng viên, cô không xa cấp trường. Bạn sẽ cần kiến thức của một học sinh trung học bình thường để trả lời các câu hỏi. Nhưng nền kinh tế là một thời điểm khó khăn hơn. Rốt cuộc, ở đây bạn phải suy nghĩ cho chính mình. Vâng, và tranh luận câu trả lời của bạn.
Ví dụ, các câu hỏi thường được hỏi từ danh mục của Liệu Có tốt không nếu đồng rúp ngày càng rẻ hơn? Và nếu nó ngày càng đắt hơn? Tại sao? Vân vân. Về nguyên tắc, đôi khi bạn có thể tự nghĩ ra mọi thứ, mà không cần bất kỳ kiến thức đặc biệt nào. Sau khi bạn đối phó với phần toán học và kinh tế, bạn khó có thể nghĩ về cách vượt qua một cuộc phỏng vấn lớn tại Sberbank. Rốt cuộc, khó khăn nhất đã ở phía sau. Nó chỉ còn lại để điền vào phần còn lại của mẫu thử nghiệm. Nhưng chính xác những gì bạn sẽ phải viết ở đó?
Thông tin cá nhân
Tiếp theo, bạn sẽ được yêu cầu sao chép dữ liệu từ bảng câu hỏi mà bạn đã điền trước khi phỏng vấn nhóm. Chỉ ở đây sẽ có một số câu hỏi khó và gợi ý. Làm thế nào để có được một cuộc phỏng vấn cho một công việc tại Sberbank? Nó chỉ đủ để chỉ sau phần toán học và kinh tế dữ liệu cá nhân, địa chỉ, thư (điện tử), điện thoại của bạn. Và, tất nhiên, viết về bản thân bạn. Bạn thậm chí có thể ở dạng một câu chuyện. Nhưng nó tốt hơn chỉ đơn giản là liệt kê tất cả các tính năng của tính cách của bạn.
Rất chú ý đến phẩm chất cá nhân. Và nhân vật cũng vậy. Tối thiểu, bạn nên chỉ ra người học nhanh, cũng như sự kiên trì và bình tĩnh, trách nhiệm và chăm chỉ trong phần này. Nếu không có những tính năng này, bạn có thể dựa vào việc làm thành công. Không ai cần một người lười biếng, nóng nảy, nhanh nhẹn, thô lỗ với du khách. Một nhân viên như vậy sẽ nhanh chóng bay ra khỏi công việc. Ngay cả khi nhân vật của bạn nóng tính, bạn có thể hơi tô điểm cho thực tế. Nhưng chỉ với không rườm rà. Đừng đi quá xa. Làm thế nào để có được một cuộc phỏng vấn với Sberbank sau cuộc khảo sát này? Có một vài bước đơn giản còn lại.
Câu hỏi gợi ý
Ví dụ, nhiều ứng cử viên được sàng lọc sau khi trả lời cái gọi là câu hỏi hàng đầu. Họ có thể chơi một trò đùa độc ác với bạn. Vì vậy, bạn cần chuẩn bị tốt cho họ. Trong thực tế, một danh sách tất cả các câu hỏi không thể được liệt kê - chúng hầu như luôn được biên soạn riêng lẻ. Nhưng theo một nguyên tắc chung.
Điểm đầu tiên là giáo dục của bạn. Bạn sẽ được hỏi nếu có. Không? Sau đó, bạn phải chỉ ra lý do. Nếu nó có trọng lượng, thì nếu không có lớp vỏ của họ, họ sẽ nhượng bộ. Nhưng miễn là bạn chứng minh kiến thức của bạn tốt trong thử nghiệm. Nếu bạn rời khỏi việc học tại một trường đại học để tham gia phát triển bản thân, thì một bước như vậy sẽ không bị cấm. Tất nhiên, thật tốt khi có thêm bằng tốt nghiệp từ các khóa học để xác nhận các kỹ năng của bạn.
Điểm thứ hai là tại sao tổ chức này được bạn chọn. Nó không quá khó để tìm ra cuộc phỏng vấn tại Sberbank so với những gì nhà tuyển dụng mong đợi từ người nộp đơn, đặt câu hỏi này. Sẽ phải tôn tạo thực tế một chút. Nếu bạn muốn đến đây, bạn sẽ phải tập trung vào uy tín, cũng như sự phổ biến của nơi này và tính chuyên nghiệp của nó. Quan trọng nhất, không viết câu trả lời trong một mẫu. Nếu không, bạn sẽ không đi thêm nữa.
Điểm thứ ba là tiền lương. Bạn sẽ được hỏi chắc chắn những gì bạn đang tính khi bạn nhận được một công việc tại Sberbank. Điều này áp dụng cho thu nhập, môi trường và lịch trình làm việc và các nhiệm vụ tại nơi làm việc. Mức lương cao không cần phải được chỉ định. Ngay cả khi bạn thực sự tin tưởng vào cô ấy. Thay vào đó, hãy viết rằng từ 10 đến 15 nghìn rúp sẽ đủ để bạn bắt đầu với lịch làm việc và một tuần làm việc 5 ngày. Điều này sẽ giúp bạn có được một công việc trong tổ chức đã chọn của bạn. Hãy nhớ rằng, ngay cả khi bạn có một vài nền giáo dục cao hơn và bạn là một nhân viên xuất sắc và có giá trị, Sberbank sẽ không bao giờ chấp nhận bất cứ ai muốn nhận được nhiều.
Thực hành
Làm thế nào là cuộc phỏng vấn tại Sberbank ở Moscow hoặc bất kỳ thành phố nào khác? Sau khi điền vào bảng câu hỏi và kiểm tra, bạn sẽ được yêu cầu trải qua một chút thực hành. Chính xác những gì xuất hiện trong đó, không ai biết. Rốt cuộc, đây là một nhiệm vụ cá nhân và cá nhân. Nó nên thể hiện kỹ năng chuyên nghiệp của bạn.
Tuy nhiên, rất có thể, bạn sẽ được yêu cầu đóng một số cảnh có thể xảy ra tại nơi làm việc. Hoặc làm một báo cáo, bảng cân đối và như vậy. Nói chung, để cho thấy cách bạn sẽ cư xử trong một tình huống cụ thể, hoặc để thể hiện lại các kỹ năng chuyên nghiệp (thường là kinh tế) của bạn. Không quá khó vì có vẻ như thoạt nhìn. Điều chính - không bị lạc và giữ bình tĩnh hoàn toàn.
Xuất hiện
Tại một cuộc phỏng vấn nhóm, rất nhiều sự chú ý được chú ý đến sự xuất hiện của nhân viên. Vì vậy, hãy cố gắng để trông uy tín. Một bộ đồ cho nam hoặc áo sơ mi với váy nghiêm ngặt cho nữ là những gì giúp bạn nổi bật giữa đám đông.
Tất nhiên, nếu bạn trông không gọn gàng, thì không ai sẽ cho bạn vào giai đoạn thứ ba của cuộc phỏng vấn. Vì vậy, hãy cố gắng đặc biệt chú ý đến ngoại hình của bạn. Hãy tưởng tượng rằng bạn đã có một công việc. Và bây giờ bạn cần phải tuân theo quy định trang phục.
Phần kết luận
Làm thế nào là cuộc phỏng vấn tại Sberbank ở giai đoạn cuối? Rất dễ dàng và đơn giản - đây là một cuộc trò chuyện cá nhân với một nhà tuyển dụng tiềm năng. Đúng, dòng còn sống. Và nhận được một văn phòng mỗi ngày cho khoảng 4-5 nhân viên. Ở đó bạn sẽ được hỏi những câu hỏi thông thường cho cuộc phỏng vấn. Đừng quên lấy sơ yếu lý lịch của bạn ở đây.
Nếu bạn có thể chứng minh rằng bạn xứng đáng làm việc tại Sberbank, thì hãy kiếm một chỗ. Cuộc thi ở đây rất tuyệt. Vì vậy, bạn phải rất cố gắng để đến đây. Tuy nhiên, như thực tế cho thấy, với sự chuẩn bị kịp thời, quá trình này rất dễ dàng và đơn giản.
