Làm thế nào để tìm một công việc mới: lời khuyên hành động

Bị đuổi? Đã ngắn? Bạn đã quyết định thay đổi nghề nghiệp hoặc nơi làm việc của bạn? Bây giờ bạn sẽ học cách tìm một công việc mới mà không phải mạo hiểm với hạnh phúc của chính mình.

Công việc bán thời gian

Các tình huống là khác nhau, ví dụ, bạn muốn tăng thu nhập của mình và đang tìm kiếm một nguồn thu nhập bổ sung. Chúng ta hãy tìm cách tìm một công việc mới, ở nơi cũ.

Có những ngành nghề và vị trí mà nhiều công việc bị cấm theo luật. Bạn có thể đã được cảnh báo về điều này ở giai đoạn tuyển dụng, vì vậy hãy suy nghĩ hàng trăm lần trước khi tìm kiếm một công việc ở bên. Đồng thời, hãy nhớ rằng công việc bán thời gian không phải là một lần, mà là công việc thường xuyên trong thời gian rảnh từ tỷ lệ chính. Nó được quy định bởi luật lao động.

Một tình huống có thể xảy ra khi việc cấm làm việc bán thời gian là một ý thích bất chợt của người sử dụng lao động. Thông thường thời điểm này là cố định trong hợp đồng lao động, nhưng không có lực lượng pháp lý. Thông thường, người sử dụng lao động biết về sự bất hợp pháp của hạn chế này và xem xét những người làm việc bán thời gian qua các ngón tay, bởi vì trong trường hợp có một cuộc gọi ra tòa, sự thật sẽ không đứng về phía anh ta.

Điều duy nhất đe dọa bạn trong trường hợp tiếp xúc là mối quan hệ hư hỏng với các ông chủ. Cân nhắc những ưu và nhược điểm. Hãy suy nghĩ về việc bạn đánh giá cao nơi này như thế nào và liệu nó có đáng để giữ lấy nó hay không nếu nhà tuyển dụng vi phạm quyền của bạn.

Kết hợp bên trong và bên ngoài

Vậy tìm một công việc mới ở đâu? Có hai lựa chọn cho bạn: rõ ràng, khi nhà tuyển dụng nhận thức được kế hoạch của bạn và bí mật, khi bạn quyết định che giấu sự hiện diện của công việc thứ hai của bạn với chính quyền.

Trong trường hợp đầu tiên, làm việc trong công ty của riêng bạn có thể là một lựa chọn kết hợp tuyệt vời - đây được gọi là kết hợp nội bộ. Nói với sự lãnh đạo của mong muốn của bạn, có lẽ họ sẽ gặp bạn.

Nếu bạn quyết định không quảng cáo tìm kiếm công việc thứ hai, không ai trong số các nhân viên nên biết về ý định của bạn, xác suất thông tin sẽ đến tay các ông chủ là gần một trăm phần trăm.

Thay đổi nghề nghiệp

Ở mọi lứa tuổi, ở mọi vị trí và mức thu nhập, một người có thể quyết định thay đổi nghề nghiệp của mình. Theo thống kê, khoảng 40% người Nga đã sẵn sàng cho những thay đổi mạnh mẽ như vậy.

Điều đầu tiên bạn nên chắc chắn là đây không phải là một xung lực nhất thời gây ra bởi sự mệt mỏi hoặc bất đồng với cấp trên, mà là một quyết định cân bằng và được cân nhắc. Một sự thay đổi mạnh mẽ trong nghề nghiệp là một quá trình khó khăn, và nếu bạn có nhiều kinh nghiệm làm việc trong một lĩnh vực nhất định, thì điều đó gấp đôi khó khăn.

Sai lầm chính của hầu hết các ứng viên là họ không biết họ thực sự muốn gì. Các diễn đàn tràn ngập các bài đăng nơi những người đã làm việc trong nhiều thập kỷ ở một khu vực cụ thể đang xin lời khuyên về việc thay đổi hướng. Có ai có thể biết rõ hơn chính bạn về cuộc gọi của bạn không? Bây giờ chúng ta sẽ không thảo luận về công nghệ để xác định tài năng tiềm ẩn, có rất nhiều tài liệu hay về điều này trên mạng. Hãy nói tốt hơn về những cạm bẫy.

Bạn phải hiểu: bất kỳ lĩnh vực hoạt động nào là một lối mòn. Bạn lái nó càng lâu, càng sâu và càng khó thoát ra khỏi nó. Bạn đã đạt được một trọng lượng chuyên nghiệp nhất định, có được danh tiếng và một cơ sở khách hàng? Có lẽ bạn nên nghĩ về việc kinh doanh của riêng bạn?

Ở một nơi mới, bạn sẽ phải bắt đầu lại từ đầu, có lẽ với vị trí được trả thấp nhất. Có thể bạn sẽ học những điều cơ bản từ những đồng nghiệp trẻ, và người lãnh đạo của bạn sẽ trẻ hơn bạn rất nhiều. Bạn có thể thích nghi trong điều kiện như vậy? Bạn có thể nuôi gia đình của bạn ở giai đoạn ban đầu?

Túi khí

Nếu bạn không sợ khó khăn, bạn nhận thức được những rủi ro và sẵn sàng thay đổi, hãy cố gắng thực hiện các kế hoạch của bạn với ít tổn thất nhất cho ngân sách gia đình và hệ thống thần kinh. Có lẽ một lựa chọn tốt sẽ là tìm kiếm công việc trong các lĩnh vực liên quan. Vì vậy, bạn có thể sử dụng kiến ​​thức và kinh nghiệm tích lũy.

Một lựa chọn tuyệt vời sẽ là một công việc phụ trong lĩnh vực mong muốn hoặc bán thời gian. Khi tình hình ở một nơi mới được củng cố, bạn có thể bỏ công việc chính của mình và hoàn toàn đầu hàng công việc yêu thích của bạn.

Sẽ rất hữu ích khi tham dự hội thảo và trải qua đào tạo bổ sung, đặc biệt nếu công việc hiện tại của bạn không liên quan gì đến hoạt động mà bạn dự định thực hiện.

Sa thải do sa thải

Vâng, điều đó xảy ra. Giảm ngay cả các chuyên gia thành công. Điều đầu tiên mà mọi nhân viên nghĩ đến, đã nhận được một cảnh báo từ nhà tuyển dụng và hồi phục sau cú đánh: "Tôi sẽ tìm được một công việc mới chứ?"

Điều chính là không trở nên chán nản. Nơi đầu tiên bạn nên tìm việc là khu vực hoạt động và các lĩnh vực liên quan. Trên đường đi, thông báo cho tất cả người thân và bạn bè rằng bạn đang tìm kiếm.

Nếu, mặc dù bị sa thải, mối quan hệ với nhà tuyển dụng là tốt, đồng ý với anh ta về khả năng vắng mặt để phỏng vấn trong giờ làm việc. Thông thường, quản lý gặp nhân viên. Ở một số công ty, điểm này được quy định trong hợp đồng lao động.

Sẽ rất hữu ích khi xem xét một kế hoạch hành động trong trường hợp bạn không thể có được một công việc trong chuyên môn của mình. Ghi nhớ sở thích và tài năng của bạn. Có lẽ đã đến lúc biến một sở thích thành một nghề? Chuẩn bị một số tùy chọn cho một sơ yếu lý lịch trong các lĩnh vực mà bạn có thể nhận ra chính mình.

Tự nguyện nghỉ việc

Nếu bạn không hài lòng với điều kiện làm việc, đáng để bắt đầu tìm kiếm địa điểm mới, nhưng bạn không cần phải thoát ra trước khi tìm thấy một lựa chọn phù hợp. Bạn có thể gây nguy hiểm cho sức khỏe tài chính của bạn nếu tìm kiếm của bạn kéo dài hơn bạn dự định.

Biện pháp phòng ngừa an toàn

Một số người đang cố gắng tống tiền lãnh đạo, gợi ý cho anh ta về sự ra đi có thể và do đó cố gắng đạt được điều kiện làm việc tốt hơn hoặc mức lương cao hơn. Điều này có thể làm việc nếu bạn thực sự là một nhân viên có giá trị và không thể thiếu. Nếu không, họ có thể ngay lập tức chỉ ra cánh cửa phía sau mà ứng viên cho vị trí của bạn đang chờ đợi. Bắt đầu tìm kiếm của bạn mà không thông báo cho nhân viên công ty và tham dự các cuộc phỏng vấn trong thời gian rảnh của bạn.

Nếu bạn quyết định "đốt cầu", thì hãy tạo một khoản dự trữ tài chính nhỏ cho phép bạn nắm giữ trong quá trình tìm việc.

Tìm kiếm công việc

Tốc độ là một trong những tiêu chí chính cho hiệu quả của những nỗ lực của bạn. Bạn càng năng động, bạn sẽ càng tìm được việc làm nhanh hơn. Thông thường, những người bị bỏ lại mà không có công việc lao đầu vào các công việc gia đình, đảm nhận trách nhiệm của các bà nội trợ. Điều này lúc đầu có thể được thích, nhưng, cuối cùng, nó có thể dẫn đến các vấn đề tâm lý nghiêm trọng, đặc biệt là đối với nam giới.

Đừng hoảng sợ và đừng nản lòng nếu bạn bị mất việc. Bạn có thể tìm một công việc mới ở tuổi 40. Khi bạn tự thiết lập, các tìm kiếm của bạn cũng vậy.

Dưới đây là một số lời khuyên về cách an toàn và nhanh chóng tìm một công việc mới.

Người lừa đảo

1. Cố gắng tăng cơ hội thành công bằng cách thông báo cho tất cả bạn bè và người thân của bạn rằng bạn đang tìm kiếm. Biện pháp đơn giản này có thể cứu bạn khỏi những rắc rối hơn nữa, có lẽ ai đó từ bạn bè hoặc người thân sẽ giúp bạn tìm một công việc mới.
2. Nếu bạn đã thất nghiệp, hãy đăng ký tại trung tâm việc làm trong cộng đồng. Điều này sẽ cung cấp cho bạn một khoản thu nhập bổ sung nhỏ trong quá trình tìm kiếm và thông tin hữu ích về công việc mới trong khu vực của bạn. Một nhân viên trung tâm sẽ thường xuyên thông báo cho bạn về các hội chợ việc làm và các cuộc họp với nhà tuyển dụng. Trên đường đi, trên cơ sở của trung tâm, bạn có thể tham gia các khóa học giáo dục thường xuyên miễn phí hoặc học một nghề mới.
3. Đừng thư giãn, giữ chế độ làm việc của bạn: thức dậy cùng một lúc, lên kế hoạch một ngày và cố gắng tuân thủ nghiêm ngặt lịch trình. Nhận ra rằng tìm một nơi mới là công việc của bạn bây giờ.
4. Đừng lãng phí thời gian để giao tiếp trên mạng xã hội, trò chơi máy tính và đọc các bài viết như "Cách tìm một công việc mới trong Phong thủy" hoặc "Làm thế nào để kéo một công việc?". Trồng rutabaga trong khu vực giàu có và các nghi lễ của pháp sư sẽ không làm tăng cơ hội thành công của bạn.
5. Tạo cho từng dòng doanh nghiệp mà bạn cho là có thể, phiên bản sơ yếu lý lịch của riêng bạn. Đặt chúng trên tất cả các cổng tìm kiếm việc làm mà bạn có thể tìm thấy.
6. Nếu cần thiết, hạn chế xem sơ yếu lý lịch của công ty mà bạn hiện đang làm việc. Điều này sẽ không đảm bảo an toàn một trăm phần trăm, nhưng có những cơ hội không được chú ý. Bạn không được chỉ định họ và nơi làm việc cuối cùng trong CV, chỉ cho biết lĩnh vực hoạt động và thời gian phục vụ.
7. Không tìm kiếm công việc từ máy tính làm việc và không sử dụng e-mail chính thức để phân phối. Ở nhiều công ty, dịch vụ bảo mật thường xuyên kiểm tra những gì nhân viên làm trong giờ làm việc: họ giám sát các tệp gửi đi và lịch sử truy cập vào các trang web của bên thứ ba.
8. Tìm hiểu để lọc ra các công ty lừa đảo. Nếu bạn, đã đọc văn bản của vị trí tuyển dụng, không thể hiểu tổ chức đang làm gì và bạn vẫn được hứa hẹn lợi nhuận tuyệt vời, đừng lãng phí thời gian vô ích. Theo quy định, các công ty như vậy tự đặt mình là tập đoàn xuyên quốc gia, trước khi thiết lập sự thống trị thế giới, cho phép bạn nhảy vào cỗ xe cuối cùng và chộp lấy miếng bánh của mình.
9. Đào tạo, tích lũy kinh nghiệm. Cố gắng tham dự tất cả các cuộc phỏng vấn được giao cho bạn. Bạn sẽ học cách giao tiếp chính xác và tự tin với đại diện của các dịch vụ nhân sự, trả lời các câu hỏi không thoải mái, vượt qua các bài kiểm tra, chấp nhận thất bại và từ chối bản thân - điều này làm tăng lòng tự trọng.
10. Cám dỗ lớn để chấp nhận lời đề nghị đầu tiên của nhà tuyển dụng? Đồng ý nếu nó thực sự đáp ứng yêu cầu của bạn. Nếu không, bạn sẽ bỏ lỡ cơ hội để tìm một công việc tốt. Bạn sẽ mất khả năng di chuyển và sẽ không thể đi phỏng vấn làm việc trong giờ làm việc, mỗi lần bạn sẽ giải thích cho một nhà tuyển dụng tiềm năng tại sao, gần đây đã ổn định, bạn lại tìm việc.