Nơi tìm thông tin để gửi sơ yếu lý lịch cho Rosneft

Tiêu chí chính để chọn công ty là gì? Có lẽ ổn định. Chính chất lượng này thu hút những người tìm việc tiềm năng đến trang web của doanh nghiệp Rosneft lớn nhất.

Đối thủ cạnh tranh mạnh

Một trong tám công ty lớn nhất thế giới, Rosneft, mở cửa cho những người đang tìm kiếm công việc lâu dài với mức thu nhập cao. Đã qua rồi cái thời có thể có được một công việc tốt có mối quan hệ chặt chẽ với lãnh đạo. Trong thế giới kinh doanh hiện đại, sự ưu tiên được dành cho con người từ phía bên. Lợi ích lớn trong vấn đề này là các trao đổi công việc trực tuyến khác nhau. Do đó, ngày nay không có gì dễ dàng hơn việc gửi một bản lý lịch cho Rosneft.

Công ty này đã cho thấy kết quả cao liên tục kể từ năm 2003, cung cấp cho dân số Nga không chỉ nhiên liệu chất lượng cao, mà còn cả việc làm, điều này rất quan trọng. Thị trường việc làm khá rộng: từ luật sư và tài chính cho đến công nhân trạm xăng và nhân viên làm việc tại miền Bắc.

Địa lý của các công việc là từ Moscow đến phía bắc xa. Bước đầu tiên bạn cần thực hiện để có được vị trí mong muốn là gửi hồ sơ tới Rosneft.

Giai đoạn chuẩn bị

Sau khi đặt mục tiêu, chúng tôi phác thảo bước tiếp theo: soạn thảo văn bản. Rosneft không cung cấp một sơ yếu lý lịch mẫu. Bạn có thể sử dụng một trong các mẫu được đăng trên cổng của các sàn giao dịch việc làm khác nhau hoặc tạo một tùy chọn tùy ý. Điều chính là tập trung vào thành tích của bạn và thể hiện rõ ràng những kỳ vọng từ vị trí của bạn. Tất nhiên, nội dung của sơ yếu lý lịch phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc của bạn và vị trí tuyển dụng mà bạn nộp đơn.

Vấn đề kích cỡ

Càng ngắn và súc tích thì càng tốt. Thật vậy, bạn phải thừa nhận rằng không có quá ít người muốn gửi sơ yếu lý lịch cho Rosneft. Và khi một cuộc thi để điền vào các vị trí trống được mở tại doanh nghiệp, người quản lý nhân sự sẽ không có quá nhiều thời gian để nghiên cứu tiểu sử chi tiết của ứng viên. Những điểm chính cần thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng là giáo dục và kỹ năng chuyên nghiệp. Và ở đây bạn cần phải quan sát "ý nghĩa vàng". Quá nhiều danh sách các kỹ năng của bạn sẽ làm tăng thêm ấn tượng sai về trải nghiệm của bạn, cũng như các chỉ số quá cao có thể cảnh báo bạn và khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ tính chính xác của bạn. Bạn có thể gửi sơ yếu lý lịch cho Rosneft ngay cả khi bạn đang tìm việc lần đầu tiên. Công ty không ngừng phát triển, tăng đội ngũ nhân viên. Ngoài ra, trong số các nhà tuyển dụng, người ta cảm thấy rằng việc phát triển một nhân viên tốt sẽ dễ dàng hơn so với việc thuê một người có kinh nghiệm và đào tạo lại. Nhưng một lần nữa, nó phụ thuộc vào vị trí bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn đã làm việc ở bất cứ đâu trước khi tham gia Rosneft, bạn có thể tải xuống một bản lý lịch mẫu cho vị trí tuyển dụng của bạn từ một trong những trang web giúp bạn tìm việc. Mọi thứ sẽ là tiêu chuẩn trong đó.

Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc nghiêm túc, thì khi chuyển các vị trí bị chiếm đóng, ở nơi đầu tiên bạn cần chỉ ra nơi làm việc cuối cùng. Nếu bạn đã thay đổi nó khá thường xuyên, tốt hơn là chỉ ra thời gian dài nhất và hiệu quả nhất của quan hệ lao động.

Định dạng đúng

Sơ yếu lý lịch của bạn nên được đặt trên một, tối đa hai tờ định dạng A4. Nó nên tuân thủ nghiêm ngặt phong cách kinh doanh của tài liệu. Điều này không chỉ áp dụng cho việc chuẩn bị các đề xuất, mà còn là sự lựa chọn về phông chữ, kích thước và các tham số văn bản của nó. Hãy chắc chắn để thêm một bức ảnh, tất nhiên, trong một bộ đồ công sở hoặc trang phục chính thức, tốt nhất là trên nền trung tính và một mình. Tùy thuộc vào vị trí và yêu cầu đối với ứng viên, đây có thể là một bức ảnh dài hoặc cận cảnh.

Làm thế nào điều này xảy ra

Văn bản hoàn thành có thể được lưu ở định dạng Word, nếu bạn tự soạn nó, nếu bạn sử dụng các dịch vụ của trang web việc làm, nó sẽ được lưu trên máy chủ của trang, từ đó bạn có thể gửi nó cho nhà tuyển dụng. Điều chính là để hiểu nơi để gửi sơ yếu lý lịch. Rosneft nhận được hàng ngàn thư hàng ngày với các ứng cử viên cho một vị trí tuyển dụng cụ thể, tất cả đều được xem.

Nhiều trao đổi công việc trực tuyến cảnh báo người đăng ký của họ rằng xem sơ yếu lý lịch của nhà tuyển dụng không đảm bảo cho bạn một công việc. Có hàng chục ngàn người muốn có được một vị trí trong công ty dầu mỏ lớn nhất của đất nước. Theo đó, cùng số lượng ứng viên đã gửi sơ yếu lý lịch đến Rosneft, trung tâm mua sắm. Bất kỳ người tìm việc nào sử dụng Internet ít nhiều tự tin đều có thể gửi sơ yếu lý lịch.

Chính từ lúc người quản lý nhân sự làm quen với văn bản của bạn, giai đoạn chính của việc làm bắt đầu. Công ty có thể trả lời tin nhắn của bạn bằng e-mail, nơi họ sẽ thông báo cho bạn về quyết định của mình hoặc bằng cách gọi điện thoại. Thông thường họ được mời qua điện thoại cho một cuộc phỏng vấn.

Thể hiện bản thân bạn

Bước quan trọng nhất để có được vị trí mong muốn là một cuộc phỏng vấn. Nó không đảm bảo bất cứ điều gì, ngay cả khi bạn đã thể hiện mình một cách xuất sắc. Nó thường được theo sau bởi các khóa học hoặc một thời gian dùng thử.

Cuộc phỏng vấn có thể diễn ra trong hai giai đoạn. Đầu tiên là một cuộc trò chuyện, kết quả của nó sẽ phụ thuộc phần lớn vào cách bạn thể hiện bản thân. Đừng cố đánh lừa bất cứ ai. Hãy nhớ rằng, một cuộc phỏng vấn được thực hiện bởi một người có kinh nghiệm, người đã nhiều lần tham gia các khóa đào tạo liên quan đến không chỉ các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, mà cả các nhà tâm lý học.

Bước thứ hai thường là một bài kiểm tra. Đây là một bài kiểm tra về năng khiếu, hoặc tâm lý hoặc logic. Hầu hết chúng thường được kết hợp thành một. Một lượng thời gian nhất định được đưa ra để vượt qua. Một số công ty đề nghị làm một bài kiểm tra trước khi một cuộc phỏng vấn trực tuyến.

Đừng mong đợi được mời ngay sau cuộc phỏng vấn. Trong một công ty lớn như Rosneft, ban quản lý có thể cần một hoặc hai tuần để xem xét tất cả các ứng cử viên và đưa ra quyết định.