Tuyển dụng được coi là một nhiệm vụ nhân sự khó khăn, mà các chuyên gia có thể thực hiện. Trung tâm Elena Likhacheva đã hoạt động trên thị trường từ năm 2002 và đã trở thành một trong những cơ sở tuyển dụng thành công nhất. Hồ sơ công việc ở đây là khác nhau, từ nhân viên trong nước đến công nhân tạm thời. Trung tâm cũng tuyển dụng nhân viên trên cơ sở liên tục.
Định hướng tuyển dụng
Nhiệm vụ chính của cơ quan không chỉ là tìm một người để thực hiện một loại công việc cụ thể, mà là tìm một tài năng, người sẽ nhận ra mình càng nhiều càng tốt, hoàn toàn đầu hàng với doanh nghiệp đã chọn. Các vị trí tuyển dụng được cung cấp được phân phối theo các chi tiết cụ thể: các nhiệm vụ và yêu cầu cần thiết sẽ được đáp ứng trong quy trình được chỉ định.
Cũng nghiên cứu là phẩm chất cá nhân của nhân viên tương lai, mức độ tuân thủ của họ, khả năng trình bày bản thân. Elena Likhacheva tìm kiếm nhân viên thông qua Internet, bằng cách gửi đơn trực tiếp đến cơ quan và thông báo. Nó tính đến sự sẵn có của giáo dục, cũng như kinh nghiệm làm việc và mong muốn tự thực hiện.
Chuyên ngành cốt lõi
Mặc dù cơ quan tập trung chủ yếu vào việc lựa chọn nhân viên trong nước, nhưng trung tâm cũng chấp nhận nhân viên làm việc văn phòng, các sự kiện để tổ chức các ngày lễ và tìm kiếm nhân viên tạm thời cho nhiều loại vị trí tuyển dụng. Một cơ quan tuyển dụng ở mức cao do công việc được thiết lập tốt với các ứng viên.
Cũng trong quy trình, các công nghệ và kỹ thuật được sử dụng để tìm kiếm những công nhân chất lượng cao có yêu cầu tương ứng với khả năng của một công việc mới. Một sự tương ứng tối ưu được tìm thấy giữa các yêu cầu của nhà tuyển dụng và khả năng của nhân viên, do đó cả hai bên vẫn hài lòng.
Thực hiện và thành công
Elena Likhacheva trong một năm của cơ quan, công việc của Google đã thực hiện thành công nhiều dự án liên quan đến tuyển chọn công nhân và tìm kiếm người biểu diễn ở các cấp độ và khả năng khác nhau. Ngoài ra, nhiều người đã được cung cấp tư vấn, giúp phát triển tiềm năng của nhân viên.
Trong sự tồn tại của trung tâm, các vị trí tuyển dụng tại nhà đã được chọn cho quản gia, tài xế gia đình, đầu bếp, nhân viên nhà bếp và quản lý, người làm vườn. Ngoài ra, việc lựa chọn vú em, quản gia, trị liệu ngôn ngữ và gia sư đã được thực hiện. Công việc trong quy trình được giám sát bởi một người quản lý gắn liền với một hướng nhất định.
Nhờ vậy, trung tâm nhân sự của Elena Likhacheva nằm ở vị trí đầu tiên trong danh sách các nhà lãnh đạo trong số các nền tảng tuyển dụng.
Đào tạo
Gần đây, cơ quan này đã giới thiệu, ngoài việc lựa chọn nhân sự, cơ hội nghiên cứu các chi tiết cụ thể của một số ngành nghề nhất định. Những người có giáo dục liên quan có thể tham gia đào tạo. Nhờ đào tạo, bạn có thể kiểm tra kiến thức của mình trong thực tế, xem chương trình phát tài liệu và chọn cho mình những điểm chính, cũng như phân tích và phân tích các tình huống có thể phát sinh. Quá trình được cá nhân hóa hoàn toàn, tùy thuộc vào yêu cầu của khách hàng và mục tiêu.
Trong quá trình này, công việc thiết kế được đưa ra: các nhà quản lý giới thiệu những công nhân tương lai có kinh nghiệm trong lĩnh vực này của những người đã làm việc trong nhiều năm. Nhờ vào điều này, hiệu quả của nhân sự tăng lên, biểu thuế thanh toán cho các dịch vụ đang được phát triển và có cơ hội để tiến lên nấc thang sự nghiệp.
Cơ quan tuyển dụng của Elena Likhacheva không chỉ giúp tìm việc mà còn phát huy tối đa tiềm năng của cô ở một nơi mới. Yêu cầu chính của cơ quan là một sơ yếu lý lịch và phẩm chất cá nhân được mô tả của nhân viên.
Phân tích khung
Trong quá trình lựa chọn và tuyển dụng nhân viên, trung tâm không chỉ chú ý đến đặc điểm kinh doanh và phẩm chất cá nhân mà còn phân tích nhu cầu về nhân sự và yêu cầu của khách hàng. Thủ tục bao gồm một số giai đoạn, mà không có kết quả hiệu quả là không thể.
Hãy chắc chắn để tạo ra một chương trình lập kế hoạch tuyển dụng, phân tích các lý do mà khách hàng chỉ ra, có tính đến việc đào tạo nhân viên. Cơ quan yêu cầu khách hàng nộp thông tin về tiền lương và các lợi ích khác sẽ được giao cho nhân viên của họ, điều kiện làm việc và chất lượng của họ, tính chất công việc, có tính đến tất cả các yếu tố và thành phần, cũng như thông tin về quản lý trực tiếp và ai sẽ giám sát quá trình làm việc..
Nếu tuyển dụng được thực hiện cho văn phòng hoặc tổ chức, thì hình ảnh và uy tín kinh doanh của họ trong thị trường lao động nhất thiết phải được tính đến. Theo Elena Likhacheva, điều quan trọng đối với cô không chỉ là tìm việc làm cho một người, mà còn cho anh cơ hội nhận ra tiềm năng của chính mình với khả năng phát triển sự nghiệp.
Điều khoản khách hàng
Cơ quan thanh toán cho việc cung cấp nhân viên từ chủ lao động sau khi nhân viên đã qua những ngày dùng thử. Đây là một tuần tiêu chuẩn, nhưng theo yêu cầu của nhà tuyển dụng, thời gian có thể tăng lên tùy thuộc vào loại công việc. Số lượng nhân viên thay thế là không giới hạn, nếu anh ta không phù hợp với người sử dụng lao động, cơ quan phải chịu chi phí cho việc vượt qua các tuần thử nghiệm, tìm kiếm một nhân viên mới.
Hãy chắc chắn để tính đến sự tương thích tâm lý của nhân viên và người sử dụng lao động. Nếu nhân viên văn phòng được tuyển dụng, thì thanh toán được thực hiện sau khi số tiền hoàn thành: đếm ngược bắt đầu từ thời điểm ứng viên đi làm.
Trong vòng 3 tháng, một sự thay thế miễn phí của một nhân viên có thể xảy ra nếu anh ta không phù hợp với người sử dụng lao động hoặc không đối phó với công việc. Bạn có thể đặt hàng cho một nhân viên trên trang web hoặc gọi.
Cơ quan này thanh toán dưới dạng 1 lương nhân viên hàng tháng cho các dịch vụ được cung cấp. Số lượng thay thế không giới hạn, vì trung tâm tự tin vào việc lựa chọn nhân sự và khả năng của nhân viên. Đối với khách hàng thường xuyên, trung tâm đã phát triển một hệ thống giảm giá, có thể được tìm thấy trên trang web. Đối với các đơn đặt hàng ngắn hạn, lên đến lưỡi liềm, chi phí dịch vụ tương đương khoảng 20.000 rúp.
Đơn xin tuyển chọn
Cơ quan Elena Likhacheva từ chối tạo cơ hội cho khách hàng đăng ký độc lập tuyển chọn nhân sự, cho thấy không chỉ có trình độ mong muốn của nhân viên và nơi làm việc trong tương lai, mà còn mô tả về vị trí tuyển dụng, cũng như những yêu cầu sẽ được đặt ra cho nhân viên. Trung tâm đã sẵn sàng hợp tác và, trong quá trình tìm kiếm nhân viên, cố gắng tìm những người phù hợp nhất, đồng thời tạo điều kiện làm việc chất lượng cao cho họ.
Ứng viên trên trang web có thể tìm thấy thông tin hữu ích về việc chuẩn bị cho công việc và làm quen với các lớp học chính cho nhân viên nhà. Một mục bắt buộc trong ứng dụng là một chỉ dẫn về mức lương mong muốn.
Không có điều này, việc tìm kiếm nhân viên không xảy ra. Tiền lương được trả đúng hạn tại một thời điểm cụ thể. Khách hàng trong đơn cho biết việc làm cho nhân viên, thời gian làm việc sẽ xác định số tiền cụ thể mà người nộp đơn sẽ nhận được sau khi hoàn thành các hướng dẫn.
Khóa huấn luyện
Ngoài các vị trí tuyển dụng, cơ quan Elena Likhacheva Hay còn cung cấp các khóa học và chương trình đào tạo giúp nhân viên tiềm năng trong quá trình làm việc. Các khóa học được thiết kế cho cả người mới bắt đầu trong lĩnh vực quản lý nhà và người giúp việc và người giúp việc chuyên nghiệp, vì không bao giờ là quá muộn để nâng cấp kỹ năng của bạn và có được kỹ năng mới. Sau khi hoàn thành các khóa học, nhân viên có cơ hội nhận mức lương cao.
Các khóa học được tổ chức trong một khu vực đặc biệt, nằm gần trung tâm. Các lớp học có thể được tổ chức hàng tuần hoặc vào những ngày đã thỏa thuận trước đó. Một yếu tố bắt buộc của đào tạo là sự hiện diện của một phòng trưng bày được trang bị các thiết bị gia dụng hiện đại, và nhân viên nên thể hiện trên cơ sở thực tế kiến thức của họ trong lĩnh vực bảo trì và làm sạch. Vượt qua các khóa học và các lớp học thạc sĩ mang đến cho bạn cơ hội không chỉ để nâng cao trình độ, mà còn để có được mức lương cao cho công việc của bạn.
Công việc phổ biến
Elena Likhacheva và nhân viên của cô đã phân loại các vị trí tuyển dụng, để mọi người có thể tìm được một công việc phù hợp cho mình. Phổ biến nhất là các chuyên ngành của các nhà giáo dục, gia sư và giáo viên, người giúp việc cho tủ quần áo và chăm sóc tại nhà, tìm kiếm các cặp vợ chồng để chăm sóc trang web.
Các công ty tham gia vào thị trường lao động cũng đưa ra yêu cầu để tìm đội ngũ nhân viên. Cơ quan cung cấp một cơ hội sau một cuộc phỏng vấn để chọn những nhân viên phù hợp nhất cho các nhiệm vụ. Vị trí tuyển dụng thực tế của Elena Likhacheva có thể được tìm thấy trên trang web chính thức: cơ quan này có nền tảng chính thức riêng mà thông tin được cập nhật liên tục.
Hợp tác với các công ty
Trên cơ sở liên tục, trung tâm của Elena Likhacheva cung cấp hợp tác với các công ty thực hiện một số đơn đặt hàng. Đối với những khách hàng như vậy, các hệ thống giảm giá và các chương trình khuyến mại được cung cấp, do đó bạn có thể chọn một nhân viên để thanh toán thấp hơn cho một cơ quan tuyển dụng.
