Làm việc ở phía bắc cho phụ nữ: vị trí tuyển dụng và điều kiện

Các từ "làm việc ở vùng Viễn Bắc" dường như là một công việc khó khăn trên cơ sở luân phiên, cách xa quê hương và gia đình của họ. Điều này được liên kết với các mỏ, và được bù đắp bởi tất cả nhận được mức lương cao. Trong điều kiện thất nghiệp và khủng hoảng, sau này là một điểm quan trọng.

Có những định kiến: chỉ đàn ông mới có thể làm việc ở Viễn Bắc, vì phụ nữ không quá khó khăn với điều kiện khí hậu khắc nghiệt. Nhưng nó không như vậy. Trong thực tế, công việc ở phía bắc là nhu cầu cho phụ nữ. Họ được cung cấp chỗ trống của một đầu bếp, trợ lý đầu bếp, máy rửa chén. Họ tìm thấy thành công công việc trong các cơ sở phục vụ, trong khách sạn, cơ sở thương mại và giải trí, trong kho. Phụ nữ làm chỉ huy, người giúp việc, thủ kho, công nhân kho.

Làm việc ở phía bắc (đối với phụ nữ, vị trí tuyển dụng cũng có thể được tìm thấy trong các công việc lương cao hơn nếu bạn có kinh nghiệm) được cung cấp chủ yếu trong các ngành xây dựng, dầu khí.

Mặc dù thực tế rằng công việc và cuộc sống trong khí hậu như vậy là một thử nghiệm mà không phải ai cũng có thể chịu đựng được, nhiều người vẫn đưa ra quyết định như vậy và đang tìm kiếm công việc ở khu vực này. Có công việc cho phụ nữ ở phía bắc, nhưng số lượng lời mời làm việc còn hạn chế. Hầu hết các nhà tuyển dụng cung cấp một phương pháp thay đổi. Nhưng nên hiểu rằng công việc theo lịch trình như vậy và điều kiện khí hậu khắc nghiệt không có tác dụng tốt nhất đối với sức khỏe của phụ nữ, đặc biệt là làm xấu đi tâm lý.

Làm việc ở phía bắc cho phụ nữ ngụ ý không chỉ là một chuyên ngành thích hợp, mà còn có sức khỏe tốt. Phương pháp thay đổi chấp nhận những người không có chống chỉ định sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ lao động trong điều kiện giảm áp suất, độ ẩm cao, nhiệt độ thấp và một số ít ngày nhẹ mỗi năm.

Tất nhiên, công việc ở phía bắc đối với phụ nữ không được trả lương cao như nam giới, nhưng tiền lương của họ là một thứ tự cao hơn so với ở làn giữa. Điều này là do bồi thường và lợi ích nhà nước. Người sử dụng lao động có lương tâm tuân thủ tất cả các yêu cầu áp dụng cho họ ở cấp độ lập pháp. Phụ nữ, theo Nghệ thuật. 320 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, làm việc trong điều kiện khắc nghiệt của miền bắc, có thể làm việc không quá 36 giờ một tuần. Nhưng đồng thời, tiền lương nên ở mức với một tuần làm việc đầy đủ. Nếu một phụ nữ làm việc nhiều hơn định mức này, thì việc thực hiện công việc đó sẽ được coi là làm thêm giờ và nên được trả theo luật pháp hiện hành. Điều kiện này phải được quy định trong hợp đồng lao động. Với sự có mặt của trẻ em dưới 16 tuổi, mẹ được nghỉ thêm một ngày không lương mỗi tháng một lần. Ngày không sử dụng thêm không được bồi thường sau đó. Phụ nữ có con nhỏ không thể bị sa thải trong khi thu nhỏ.

Công việc lập pháp cho phụ nữ ở phía bắc có những hạn chế. Điều này được quy định trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Ở miền bắc, phụ nữ không có quyền làm việc:

- dưới 18 tuổi;

- có chống chỉ định y tế cho sức khỏe;

- có thai;

- nuôi con đến 3 tuổi.

Một số nhà tuyển dụng cung cấp vị trí tuyển dụng cho các gia đình. Gia đình được cung cấp nhà ở với chi phí của tổ chức, thêm mật ong. Bảo hiểm, xã hội đầy đủ. gói.