Cách viết thư xin việc vào sơ yếu lý lịch: ví dụ

Hệ thống giáo dục hiện đại đã dẫn đến sự xuất hiện của nhiều cán bộ tham gia vào thị trường lao động để tìm kiếm một vị trí xứng đáng. Và thường khi chọn nhân viên, các công ty không phải lúc nào cũng chú ý đến các kỹ năng và kiến ​​thức của nhân viên tương lai. Nó cũng xảy ra rằng nơi làm việc trở nên quá tích cực và hòa đồng, nhưng đồng thời là một nhân viên bất tài (như một quy luật, không lâu, nhưng vẫn còn).

Tuy nhiên, trong các công ty tôn trọng bản thân và thời gian của họ, họ chú ý hơn đến nhân sự có kiến ​​thức trong nghề nghiệp và có thể thực hiện chính xác tài liệu. Do đó, ngoài sơ yếu lý lịch chính, nên đính kèm thư xin việc vào ứng dụng của bạn cho vị trí mong muốn.

Tài liệu này là gì?

Thư xin việc là một tài liệu có chứa phiên bản chi tiết của sơ yếu lý lịch chính. Sự hiện diện của anh ấy cho phép người sử dụng lao động làm quen tốt hơn với các kỹ năng và đặc điểm của người nộp đơn để tránh rủi ro hơn nữa. Người ta tin rằng tài liệu này đang được soạn thảo để các nhân viên nhân sự có thể tìm ra thứ gì đó đặc biệt từ hàng trăm tài liệu giống hệt nhau.

Tiếp theo, bạn sẽ học cách tạo ví dụ của riêng bạn về thư xin việc vào sơ yếu lý lịch mà không cần kinh nghiệm.

Các loại thư xin việc

• Thắc mắc. Một bức thư như vậy được viết trong một tình huống mà trang web của công ty mà bạn muốn làm việc không có thông báo chi tiết về vị trí tuyển dụng miễn phí. Bản chất của bức thư này là yêu cầu của người nộp đơn thông báo cho anh ta về danh sách các vị trí tuyển dụng mà anh ta có thể có được một công việc.
• Cảm ơn. Tài liệu này được viết để bày tỏ lòng biết ơn đối với nhà tuyển dụng trong thời gian thực hiện. Thông thường, loại thư này được viết sau khi cuộc phỏng vấn được tiến hành.
• Từ bỏ. Một ví dụ khác về một lá thư xin việc. Bản chất của nó nằm ở chỗ bạn thông báo cho nhà tuyển dụng về việc bạn từ chối vị trí được đề xuất.
• Sự xác nhận. Sự đối lập của cái trước. Trong thư này, mục tiêu của bạn là thông báo cho nhà tuyển dụng rằng bạn đồng ý làm việc cho vị trí được đề xuất bởi nhà tuyển dụng.
• Ứng dụng. Bức thư này được viết khi nhân viên cần tiết lộ đầy đủ nội dung trong sơ yếu lý lịch của mình và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Hơn nữa trong các ví dụ văn bản của các thư xin việc chính xác cho sơ yếu lý lịch sẽ được trình bày.

Tài liệu này được viết trong những tình huống nào?

Có một số tình huống toàn cầu yêu cầu thư xin việc bắt buộc:

Sự khởi đầu của hoạt động lao động. Những sinh viên không có đủ kinh nghiệm làm việc thuộc loại này. Để có được vị trí mong muốn trong tình huống này là khá khó khăn. Vấn đề là hệ thống giáo dục của cử nhân không cung cấp số năm cần thiết để có được một vị trí (thường người sử dụng lao động cần ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc, trong khi đào tạo chỉ kéo dài 4 năm).

Thay đổi lĩnh vực hoạt động. Đối với các chữ cái của thể loại này, nhà tuyển dụng khá cảnh giác. Do đó, sẽ không nằm ngoài mục đích chỉ ra lý do cho sự thay đổi toàn cầu như vậy trong thư xin việc đến sơ yếu lý lịch. Ví dụ: công việc không còn có lãi hoặc ngừng phù hợp với tổng thể (lý do nên được mô tả chi tiết).

Các thiết bị trong một công ty lớn cấp quốc tế. Trong trường hợp bạn là ứng cử viên cho một vị trí quan trọng trong một công ty nước ngoài, một lá thư xin việc được yêu cầu nghiêm ngặt. Mức độ nghiêm trọng này được giải thích bằng cách thực hành khá dài khi làm việc với các công ty quốc tế với các tài liệu thuộc loại này.

Lợi ích của việc thêm sơ yếu lý lịch

Việc áp dụng một trong những ví dụ sau đây của thư xin việc vào sơ yếu lý lịch có thể làm tăng đáng kể cơ hội của người nộp đơn để có được vị trí mong muốn. Như đã đề cập trước đó, tài liệu này mở rộng thông tin về người nộp đơn, và do đó có thể phân biệt một người với đám đông người nộp đơn, để cho phép người sử dụng lao động hiểu rõ hơn về anh ta.

Ứng dụng thư xin việc có thể giúp đáng kể trong việc có được vị trí mong muốn. Nhận được tài liệu này ngoài bản lý lịch chính, nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ biết rằng một ứng viên cụ thể có thể làm việc thành thạo với mọi người. Ví dụ, việc chuẩn bị thư xin việc cho sơ yếu lý lịch sẽ chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn không quá lười biếng để viết một tài liệu riêng cho vị trí này, điều đó có nghĩa là bạn đã thể hiện một cách tiếp cận cá nhân đối với doanh nghiệp.

Tính năng bổ sung

Trong thư xin việc, bạn có thể chỉ ra các ý tưởng và kế hoạch khác nhau để cải thiện chất lượng của công ty, do đó thể hiện kiến ​​thức và kỹ năng của họ trong lĩnh vực mong muốn.

Cũng trong bức thư này, bạn có thể chứng minh khả năng hình thành suy nghĩ của chính mình và trình bày thông tin chính xác.

Cách viết thư xin việc vào sơ yếu lý lịch: ví dụ và tính năng

Khi viết, cấu trúc của tài liệu này phải được tuân thủ nghiêm ngặt. Mặt khác, từ một bức thư chính thức, điều này có thể biến thành một bài tiểu luận về chủ đề … chủ đề mà nhà tuyển dụng rõ ràng không thích.

Do đó, thư xin việc phải chứa các mục sau theo thứ tự nghiêm ngặt:

1. Kháng cáo. Đây là một phần bắt buộc của bức thư này, trong đó bạn phải lịch sự nhất có thể. Trong trường hợp bạn biết tên của người mà bức thư được gửi đến, bạn nên liên hệ trực tiếp bằng tên. Ví dụ: Chào buổi chiều, IO! Tôi yêu cầu bạn xem xét ứng cử viên của tôi cho vị trí "…" … "và cứ thế.
2. Nguồn thông tin việc làm. Phần này cung cấp thông tin về nơi bạn tìm thấy một quảng cáo cho vị trí tuyển dụng này. Đây là một dấu hiệu của hương vị tốt và cũng giúp nhà tuyển dụng hiểu được mức độ thành công của một quảng cáo được đặt trên một trang web cụ thể. Bạn cũng có thể tham khảo người đã tư vấn cho tổ chức này. Ví dụ, trong một lá thư xin việc gửi CV, bạn có thể viết: Tôi đã được thông báo về vị trí tuyển dụng này (tên), một đối tác của công ty bạn ….
3. Phần chính. Nó chỉ ra phạm vi lợi ích nghề nghiệp của người nộp đơn, cũng như các dịch vụ mà anh ta có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng. Bạn cũng có thể bổ sung đoạn này với thông tin ngắn gọn hoặc hoàn toàn vắng mặt trong sơ yếu lý lịch. Nhưng bạn nên cẩn thận và tránh các cụm từ và biểu thức phổ biến và tầm thường.
4. Chi tiết liên lạc. Nhờ thông tin này, bộ phận nhân sự sẽ dễ dàng liên lạc với người nộp đơn hơn.
5. Cảm ơn. Trong đoạn này, bạn nên cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian đọc tài liệu này.

Bưc thư mâu

Dưới đây là một ví dụ ngắn về thư xin việc cho một bản lý lịch.

Chào buổi trưa! Tên tôi là "…". Tôi quan tâm đến thông báo của bạn về việc tìm kiếm nhân viên cho vị trí tuyển dụng "…", được đăng trên trang web "…". Tôi muốn đề xuất ứng cử của tôi cho cuộc thi cho vị trí này.

Tôi đã nghiên cứu (a) tất cả các yêu cầu đối với một nhân viên ở vị trí này và đảm bảo rằng tôi hoàn toàn tuân thủ vị trí này. Là một chuyên gia giàu kinh nghiệm, tôi sẵn sàng cung cấp các dịch vụ sau:

- Trình độ chuyên môn cao.

- Kiến thức tiếng Anh ở cấp độ bản địa.

- Tự tin sử dụng PC và phần mềm cần thiết.

Tôi có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này và sẽ sẵn lòng trả lời bất kỳ câu hỏi nào phát sinh trong cuộc phỏng vấn.

Trân trọng "Vội".

Thông tin bổ sung và yêu cầu bằng văn bản

Và bây giờ là một vài lời khuyên về những gì cần tuân thủ khi viết bức thư này:

Kích cỡ. Tài liệu không nên dài. Không nên vượt quá một nửa tờ A4.

Phong cách. Cần tuân thủ nghiêm ngặt phong cách kinh doanh chính thức, vì bạn đang viết một tài liệu kinh doanh. Trường hợp ngoại lệ xảy ra khi công ty dựa trên giao tiếp miễn phí giữa các nhân viên.

Mẫu. Việc sử dụng các cụm từ, biểu thức và đặc điểm chung không được khuyến khích.

Sự lặp lại. Không bao gồm giải thích quá mức về thông tin được trình bày trong bản tóm tắt dưới dạng dễ hiểu.

Trình độ học vấn. Khi viết một tài liệu, ngoài thiết kế, cần theo dõi cách suy nghĩ chính xác và rõ ràng. Nó cũng có giá trị kiểm tra các chữ cái cho lỗi chính tả ngẫu nhiên.

Công văn. Khi gửi sơ yếu lý lịch bằng e-mail, hãy đặt nó trong phần thân của bức thư. Điều này sẽ đơn giản hóa công việc làm quen và tiết kiệm thời gian cho nhân viên của bộ phận nhân sự.

Bây giờ bạn đã biết các ví dụ cơ bản về cách viết thư xin việc vào sơ yếu lý lịch. Thực hiện theo họ, và bạn chắc chắn sẽ thành công trong việc có được vị trí của những giấc mơ của bạn. Chúc may mắn tìm kiếm!