Vertex: Đánh giá của nhân viên đối với nhà tuyển dụng

Vì vậy, ngày nay vẫn còn phải xem một nơi làm việc tốt như thế nào là một công ty tên là Vertex. Đánh giá của nhân viên về nhà tuyển dụng sẽ giúp làm rõ tình hình. May mắn thay, trước khi hợp tác, mỗi người tìm việc có thể hiểu được ông chủ sẽ quản lý công việc tốt như thế nào. Bạn cần tìm gì? Công dân có hài lòng với sự hợp tác với Vertex không?

Sự miêu tả

Bước đầu tiên là để hiểu chúng ta đang nói về tập đoàn nào. Chính xác hơn là những gì cô ấy làm. Tính năng này đóng một vai trò quan trọng đối với nhiều ứng viên.

Vertex LLC không gì khác hơn là một công ty dược phẩm. Nó sản xuất một loạt các sản phẩm cho mục đích y tế. Không còn hoạt động bên ngoài. Thực hiện công việc trong nhiều năm, phân phối trên khắp nước Nga và có nhu cầu lớn.

Không thể nói chắc chắn rằng Vertex LLC là một scam. Công ty thực sự tồn tại, nó hoạt động, làm hài lòng khách hàng với các sản phẩm của mình và cũng đặt nhiều vị trí tuyển dụng cho việc làm. Nhưng nó có đáng để liên hệ với nhà tuyển dụng này? Những tính năng bạn sẽ phải chú ý đến?

Về việc làm và đăng ký

Ví dụ, thực tế là làm việc tại các đánh giá của nhân viên Vertex (St. Petersburg - thành phố nơi đặt trụ sở công ty) không kiếm được những điều tốt nhất cho các sắc thái liên quan đến thiết kế của nhân viên.

Ai đó nói rằng tất cả mọi người được tuyển dụng theo luật pháp được thiết lập ở Nga, họ được đưa vào sổ làm việc và họ cũng ký kết hợp đồng với người nộp đơn. Và một số người đổ lỗi cho Vertex vì thiếu đăng ký chính thức về quan hệ lao động.

Trong thực tế, một thời gian không có hợp đồng sẽ phải làm việc. Đó là về đào tạo với chi phí của công ty. Chỉ sau một thời gian thực tập ngắn, tất cả các cấp dưới được cung cấp để chính thức hóa bản thân.

Đào tạo

Vertex (St. Petersburg) kiếm được nhiều ý kiến ​​trái chiều khi tổ chức đào tạo. Nó làm hài lòng sự hiện diện của anh ta, nhưng các nhiệm vụ được thực hiện bởi một số ứng viên làm dấy lên nghi ngờ về sự không trung thực của ông chủ tương lai. Tại sao?

Thời gian thực tập và đào tạo không được trả lương, không có tài liệu về việc làm và bạn phải thực hiện các chức năng tương tự như các nhân viên khác của Vertex. Do đó, ai đó nói rằng nghiên cứu cho phép bạn đánh giá khả năng và kỹ năng của mình, trong khi ai đó cáo buộc tập đoàn sử dụng người tìm việc làm lực lượng lao động tự do.

Tập thể

Vertex hầu như luôn nhận được đánh giá từ các nhân viên tích cực cho nhóm làm việc. Mọi người phải làm việc trong một xã hội thân thiện và đoàn kết. Ở đây, người mới được chào đón với mọi hỗ trợ có thể. Xung đột là rất hiếm, họ cố gắng giải quyết chúng càng sớm càng tốt.

Tất nhiên, bạn không thể tự bảo đảm chống lại yếu tố con người. Do đó, trong Vertex đôi khi không tìm thấy đồng nghiệp thân thiện nhất. Nhưng về cơ bản công ty bị chi phối bởi những người năng động, tốt bụng và năng động.

Cấp trên

Giám đốc điều hành Vertex lên tiếng không phải trong ánh sáng tốt nhất. Tuy nhiên, như với hầu hết các nhà tuyển dụng, cấp dưới chỉ đơn giản là không hài lòng với cấp trên của họ. Họ nói rằng trong một công ty rất khó để đồng ý với các nhà quản lý. Chính xác hơn, điều này chỉ có thể được thực hiện trong các trường hợp bị cô lập.

Khi đồng ý làm việc tại Vertex, người ta có thể chuẩn bị cho một thái độ không công bằng từ chính quyền. Cấp dưới được coi là nô lệ theo nghĩa đen, những người có thể được tải công việc mọi lúc. Tất nhiên, nếu có việc làm thêm giờ, nó sẽ không được trả tiền.

Chỉ một số ít nói rằng với thái độ tận tâm với các nhiệm vụ được thực hiện, người ta có thể đạt được sự ưu ái của các nhà lãnh đạo. Hiện tượng này rất hiếm.

Thu nhập

Vertex nhận được phản hồi tiêu cực từ nhân viên để biết thông tin về thu nhập nhận được trong tổ chức. Ông, theo nhiều ý kiến, không phải là cấp dưới quá hạnh phúc.

Cần lưu ý rằng ngay cả ở giai đoạn phỏng vấn, ứng viên được hứa hẹn lợi nhuận cao. Trong thực tế, nó sẽ không được. Thay vì thu nhập cao, không phải là mức lương lớn nhất được cho là. Và anh ấy thường bị trì hoãn. Không có triển vọng tăng lợi nhuận.

Nhưng đôi khi bạn có thể tìm thấy các đánh giá cho thấy mức lương lớn tại Vertex. Những bài viết như vậy không truyền cảm hứng cho sự tự tin. Tuy nhiên, không có đánh giá tiêu cực hay tích cực nào được xác nhận bởi bất cứ điều gì. Thực tế này nên được xem xét bởi mỗi người nộp đơn.

Câu chuyện nhân viên

Vertex thường nhận được những đánh giá trong đó nhân viên nói về sự không trung thực của nhà tuyển dụng. Tại sao? Thực tế là khá thường xuyên điện thoại Vertex được chỉ định là điện thoại di động trong quảng cáo. Đó là, các liên hệ để chỉ định một cuộc phỏng vấn là rất đáng ngờ. Nhưng điều này không đẩy lùi nhiều.

Có người nói rằng ở Vertex mọi người nói chuyện bất lịch sự với những người đã làm việc 5-10 năm tại doanh nghiệp. Họ bị đe dọa sa thải, không ai giữ được nhân viên đã đến công ty. Thật không may, một số nhân viên cũ nhấn mạnh rằng mọi thứ tại Vertex trước đây đều khác biệt. Mô tả, nhưng sự hỗn loạn chưa được xác nhận, bắt đầu xảy ra vài năm trước.

Số điện thoại chính xác của Vertex là 8 812 329 30 41. Liên hệ này có thể được sử dụng để liên hệ với ban quản lý công ty và để tìm hiểu về những nơi có việc làm.

Tóm tắt và kết luận

Bây giờ, nó rõ ràng Vertex là gì. Đánh giá của nhân viên về tập đoàn này rất đa dạng. Có những cái tốt, và những cái không tốt. Thường thì bạn có thể tìm thấy một công ty trong danh sách đen của các nhà tuyển dụng.

Xin lưu ý rằng không có đánh giá tích cực hay tiêu cực của nhà tuyển dụng được xác nhận. Do đó, chúng ta có thể kết luận rằng Vertex là một ông chủ bình thường với những thiếu sót của riêng mình. Sợ hợp tác với công ty rõ ràng là không đáng.