Trong một sơ yếu lý lịch sở thích, cái nào tốt hơn để chỉ ra?

Họ nói rằng một người không bao giờ gần với sự hoàn hảo như trong một cuộc phỏng vấn. Nhưng để có được nó, thường thì bạn cần trải qua các giai đoạn lựa chọn bổ sung, chẳng hạn như gửi sơ yếu lý lịch hoặc đặt câu hỏi. Đồng thời, nhiều ứng viên tôn tạo sự thật hoặc thẳng thắn lừa dối. Nhưng các nhân viên có kinh nghiệm biết cách đưa một nhân viên tiềm năng vào nước sạch. Đối với điều này, những câu hỏi dường như không đáng kể về mục tiêu, sở thích và ưu tiên được sử dụng. Những gì cần được xem xét khi chỉ định một sở thích trong một sơ yếu lý lịch? Hãy cùng tìm hiểu về những cạm bẫy của mục thông tin này về bản thân chúng ta.

Viết gì trong phần "Sở thích" trong sơ yếu lý lịch?

Để thông tin này có lợi cho việc làm của bạn, hãy làm theo các quy tắc sau:

• Chọn đúng sở thích. Bạn có thể có rất nhiều trong số họ, nhưng bạn không nên liệt kê tất cả và do đó làm mệt mỏi nhân viên nhân sự. Chỉ viết về những điều có liên quan và giới hạn bản thân ở bốn vị trí. Bạn cần cung cấp cho một nhà tuyển dụng tiềm năng hiểu rõ hơn về bạn, điều này có thể giúp nhận được lời mời phỏng vấn.
• Bạn phải thể hiện rằng bạn có những phẩm chất mà bạn có thể áp dụng trong công việc của mình và đây là mục đích cung cấp thông tin về sở thích của bạn trong bản lý lịch. Ví dụ: giả sử bạn là huấn luyện viên của một đội bóng đá nghiệp dư địa phương. Bạn có thể nói về kỹ năng lập kế hoạch của mình, tổ chức các hoạt động của người khác, giải quyết vấn đề và trách nhiệm. Điều này có thể rất hữu ích cho những người không có kinh nghiệm làm việc (sinh viên tốt nghiệp đại học, sinh viên), cũng như những người không làm việc trong chuyên ngành của họ một thời gian hoặc muốn chiếm một vị trí cao hơn.
• Không bao gồm các sở thích liên quan đến chính trị trong sơ yếu lý lịch của bạn. Đây là một chủ đề nhạy cảm và không phải ai cũng có thể chia sẻ quan điểm của bạn. Nếu bạn không yêu cầu một vị trí mà liên kết chính trị của bạn có thể quan trọng, bạn nên tránh mọi đề cập đến những sở thích hoặc liên kết đó.

Tôi có nên bao gồm một phần sở thích trong sơ yếu lý lịch của tôi?

Nếu thông tin này có thể được các nhân viên nhân sự cảm nhận một cách mơ hồ, liệu có đáng để viết về nó không? Câu trả lời cho câu hỏi này là có, nhưng bạn cần cân nhắc cẩn thận từng từ. Bạn cung cấp thêm thông tin về tính cách của bạn khi bạn đưa một sở thích vào sơ yếu lý lịch của bạn. Ví dụ: bạn áp dụng cho một vị trí của một người bán trong một cửa hàng thể thao. Nhà tuyển dụng sẽ không phiền khi thấy trượt tuyết hoặc trượt băng trong danh sách sở thích của bạn. Thông tin về sở thích nên được cung cấp nhiều thông tin, nếu nó không mang tải ngữ nghĩa, thì bạn không nên đưa nó vào và dành thời gian cho người quản lý tuyển dụng sẽ nghiên cứu hồ sơ của bạn.

Danh sách những sở thích phổ biến nhất

Không chắc chắn những gì để viết trong phần Sở thích của bạn trong hồ sơ cá nhân của bạn? Dưới đây là danh sách các tùy chọn phổ biến nhất:

• Thể thao. Đi bộ đường dài, thể dục, lớp thể dục, chạy bộ, quần vợt, đi xe đạp, bơi lội, trượt tuyết, thể thao đồng đội, vv

  

• Âm nhạc: chơi nhạc cụ hoặc chỉ nghe.
• Dành thời gian trong không khí trong lành: du lịch, câu cá, săn bắn.
• Truyền thông: tham gia các hoạt động của nhà thờ, cộng đồng và công tác tình nguyện.
• Nghệ thuật: vẽ tranh, làm người mẫu.
• Vá.
• Khiêu vũ.
• Đọc hiểu.
• Sở thích máy tính liên quan.
• Làm vườn.
• Thú cưng và chăm sóc chúng.

Những sở thích mà nhà tuyển dụng muốn thấy với nhân viên của họ

• Các môn thể thao đòi hỏi sức chịu đựng cho thấy một người có sự kiên trì, bền bỉ và hoạt động. Đó là, những phẩm chất mong muốn cho một người quản lý bán hàng thành công hoặc nhân viên chịu trách nhiệm cho sự phát triển của công ty.
• Thể thao mạo hiểm cho thấy một người luôn cố gắng vượt quá khả năng của mình và sẵn sàng chấp nhận rủi ro chính đáng. Đây là những điều quan trọng cho những người ứng tuyển vào các vị trí lãnh đạo.

  

• Sở thích sáng tạo - cho thấy bạn là một người sáng tạo và tài năng. Điều gì là quan trọng không chỉ đối với các chuyên ngành hẹp, chẳng hạn như một nhà thiết kế, mà còn cho các nhân viên làm việc trong một môi trường năng động, ví dụ, các nhà tiếp thị, quản lý PR, v.v.
• Các môn thể thao đồng đội nói rằng bạn có thể làm việc như một thành viên của một đội để đạt được mục tiêu chung. Đây là một cơ hội nghề nghiệp có giá trị trong một tập đoàn lớn.
• Trò chơi chiến lược (cờ vua, cờ thỏ cáo, sudoku) - sẽ hữu ích cho người nộp đơn cho vị trí này, bao gồm lập kế hoạch cho các hoạt động của doanh nghiệp.

Như bạn có thể thấy, sở thích và sở thích trong sơ yếu lý lịch nói nhiều hơn về bạn và có thể cho nhà tuyển dụng thấy sự phù hợp nghề nghiệp của bạn hoặc thuyết phục anh ta rằng bạn không phải là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí mong muốn. Tuy nhiên, đừng quên, bạn không nên nói dối - đến một lúc nào đó sự thật vẫn sẽ mở ra và bạn sẽ thấy mình trong một tình huống rất khó chịu.