Video: Mẫu giấy giới thiệu đảng viên chi tiết nhất hiện nay 2024, Tháng BảY
Ngày nay, tìm việc không quá khó, bạn chỉ muốn làm việc đó. Nhưng vị trí mong muốn luôn luôn khá khó khăn để có được. Điều gì là cần thiết cho việc này? Viết một sơ yếu lý lịch trong đó sẽ cần thiết để chỉ ra phẩm chất kinh doanh và cá nhân, cũng như vượt qua một cuộc phỏng vấn thành công.
Tuyển dụng
Một người muốn có một công việc nên biết rằng, ngoài việc biên soạn một bản lý lịch, rất có thể anh ta sẽ phải trải qua một cuộc phỏng vấn cho sự tương ứng của vị trí mà anh ta muốn chiếm giữ. Điều quan trọng nữa là bạn phải biết cách trả lời các câu hỏi một cách chính xác, bởi vì bạn có thể tránh xa câu trả lời bằng cách sử dụng phẩm chất cá nhân của bạn. Vì vậy, ví dụ, nếu giáo dục thiếu một chút, chúng ta có thể nói rằng một người dễ dàng học các kỹ năng mới; nếu công việc phía trước khó khăn, chúng ta có thể nói rằng một người không có sự kiên trì và kiên trì để đạt được bất kỳ mục tiêu nào, v.v. Điều này cũng có thể được đề cập trong bản tóm tắt.
Về phẩm chất
Vì vậy, những phẩm chất cá nhân giúp đỡ trong công việc là gì? Điều đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ chú ý là liệu người đó có chỉ ra phẩm chất nghề nghiệp của anh ta hay không. Vì vậy, họ sẽ chơi trong tay sự chuyên nghiệp cao và kiến thức về nghề của họ, sự chính xác trong công việc và đúng giờ. Một chất lượng tuyệt vời là sự chủ động, khả năng đưa ra quyết định đúng đắn trong một tình huống khó khăn và xử lý các vấn đề. Tuy nhiên, tốt hơn là nên cẩn thận với chất lượng này, bởi vì không phải mọi nhà lãnh đạo đều muốn có một đối thủ tiềm năng trong ghế giám đốc trong nhóm của mình. Một nhân viên tốt cũng có thể hòa đồng trong một nhóm. Do đó, bạn cũng sẽ cần những phẩm chất cá nhân như vậy giúp ích cho công việc của bạn, như sự thân thiện, mức độ tiếp xúc cao, khả năng và mong muốn giúp đỡ một người bạn. Đó là những gì sẽ nói với nhà tuyển dụng rằng một người sẽ dễ dàng làm việc cùng nhau trong một nhóm và có thể là một người chơi tập thể. Những phẩm chất cá nhân nào khác tồn tại giúp ích trong công việc? Một số ngành nghề đòi hỏi sự kiên nhẫn và đĩnh đạc. Điều này có thể đặc biệt hữu ích khi làm việc với một nhóm người nhất định: trẻ em, người già và có thể cả người khuyết tật. Do đó, điều này cũng có thể được đề cập trong sơ yếu lý lịch của bạn. Sự gọn gàng và sạch sẽ cũng là những phẩm chất cá nhân hữu ích. Ai muốn có một con đĩ trong lực lượng lao động của họ?
Những gì bạn không nên đề cập
Nhìn qua những phẩm chất cá nhân giúp ích trong công việc, đáng chú ý đến những điều có thể gây tổn hại lớn cho một nhân viên tiềm năng, nếu điều này được chỉ ra trong sơ yếu lý lịch. Người sử dụng lao động có thể được cảnh báo bởi trình độ của nhân viên quá cao, bởi vì một người bình thường sẽ không ứng tuyển vào vị trí thấp hơn nhiều so với trình độ trí tuệ của anh ta. Cũng xấu cho công việc là những phẩm chất như lười biếng, bồn chồn, tự phụ cao. Thiếu sáng kiến và thiếu quyết đoán cũng không phải là phẩm chất tốt nhất cho một bản lý lịch. Vì vậy, trước khi chỉ định phẩm chất cá nhân trong sơ yếu lý lịch, tốt hơn là nghiên cứu kỹ ví dụ về một người thành công. Trước tiên bạn nên tìm một bản lý lịch mẫu tốt, xem loại chỉ số cá nhân nào cần thiết cho vị trí mong muốn và chỉ ra chính xác chúng. Nhưng đừng nói dối một cách thẳng thắn, bởi vì lời nói dối sẽ được tiết lộ và điều này sẽ không nằm trong tay của nhân viên.
