Những từ nào không nên có trong sơ yếu lý lịch của bạn?

Những từ không mong muốn trong sơ yếu lý lịch của bạn mang lại ấn tượng về sự hời hợt và thiếu chuyên nghiệp. Nếu bạn muốn công việc mơ ước của mình trở thành hiện thực, hãy sửa những thiếu sót này.

Danh sách liên lạc

Trong đơn xin việc, nhân viên cung cấp tất cả các thông tin liên lạc cần thiết. Không cần phải sao chép điều này và một lần nữa tập trung vào việc bạn sẵn sàng cung cấp phản hồi kịp thời cho ban quản lý công ty như thế nào. Sử dụng không gian có giá trị trong sơ yếu lý lịch của bạn để nói về những thành công và thành tích của bạn.

"Chịu trách nhiệm về …"

Những người tìm việc hấp dẫn nhất đã biến trách nhiệm của họ thành thành công và điều này đã được xác nhận trong cột "Thành tích chuyên nghiệp". Nếu bạn bắt đầu liệt kê tất cả các dự án mà bạn chịu trách nhiệm, người quản lý có thể có ấn tượng rằng không phải tất cả chúng đều thành công. Phiên bản này sẽ không có vẻ rất hiện diện: "Tôi chịu trách nhiệm tạo ra các công ty tiếp thị để tăng doanh số." Thêm một chút cụ thể vào lời nói của bạn: Bằng cách tạo các kênh tiếp thị phải trả tiền mới, tôi đã quản lý để tăng doanh thu lên 21%. Những ví dụ cụ thể về những gì đã được cải tiến trên nền tảng của trò chơi điện tử, đã tăng cường, đã thực hiện và đã đạt được một lợi thế rõ ràng so với các ứng viên khác.

Tránh đói và những lời khuyên khác về cách ngừng uống soda

Ở Trung Quốc, giờ bạn có thể khử trùng trong các đường hầm đặc biệt (video)Một tội lỗi của hầu hết tất cả khách du lịch đã đến Ethiopia với máy ảnh

Mục tiêu nghề nghiệp

Phần Mục tiêu nghề nghiệp trông giống như một cách để chứng minh rằng bạn đang cố định để có được một vị trí cụ thể. Các chuyên gia nghề nghiệp cảnh báo rằng biểu đồ này là một sự lãng phí không gian trên giấy và thậm chí có thể chống lại bạn. Và nếu bạn đang nộp đơn vào một số công ty, các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ nghi ngờ rằng bạn chỉ đơn giản là sao chép cột này, thực hiện các điều chỉnh nhỏ.

"Sáng tạo"

Bất kỳ thuật ngữ thời trang nào cũng nhanh chóng được chọn bởi trình biên dịch tiếp tục. Không có gì sai với những từ đổi mới, sáng tạo, hướng dẫn thay đổi triệt để, Thay đổi cơ bản, hay thay đổi Xác nhận với một ví dụ cụ thể về những đổi mới mà bạn đã thực hiện tại nơi làm việc trước đây dẫn đến. Điều này sẽ chứng minh không chỉ tiềm năng sáng tạo vững chắc của bạn, mà còn là cách các ý tưởng của bạn có thể hữu ích cho một nhà tuyển dụng mới.

Một người bạn đã nói về lợi ích của việc đào tạo đạp xe. Bây giờ tôi không bỏ lỡ một

Người phụ nữ truyền cảm hứng cho John Legend: những bức ảnh mới của ca sĩ Vợ vợNgười mẹ trẻ vẫy tay với chính mình. Câu chuyện và sự biến đổi của cô khiến mọi người cảm động.

"Các kết quả"

Nhưng cột "Kết quả" cần được điền, điều này sẽ xác nhận tham vọng của bạn. Có thể bạn đã hoàn thành quá mức kế hoạch mà quản lý trước đó của bạn đặt ra trước khi bạn hoặc thực hiện một chương trình trong sản xuất mang lại cho công ty thêm thu nhập. Người quản lý tuyển dụng nên thấy rằng bạn không chỉ phục vụ thời gian tại nơi làm việc, mà còn phấn đấu để phát triển bản thân, điều này chỉ vì lợi ích của toàn doanh nghiệp. Cho thấy rằng bạn đã không ngồi lại ở cùng một vị trí và kết quả đạt được sẽ tự nói lên.

"Làm việc với Microsoft Office"

Nếu kinh nghiệm làm việc của bạn chỉ giới hạn ở trình soạn thảo văn bản Microsoft Office, thì điều này không mang lại cho bạn quyền phóng đại các kỹ năng của bạn. Hầu hết mọi người cài đặt các phiên bản mới nhất của chương trình này trên máy tính của họ, thậm chí không biết cách sử dụng tất cả các tính năng của nó. Đừng biến mình thành người dùng nâng cao nếu bạn không biết cách tạo bản trình bày, thao tác dữ liệu trong bảng hoặc sử dụng Excel để phân tích các chỉ số chính của công ty. Tốt hơn bỏ qua phần này.

Bạn chỉ cần thực hiện những gì hữu ích: 5 cách để đơn giản hóa chuyến điLàm thế nào để độc lập làm cho một tấm thảm trẻ em từ cảm thấy: đứa trẻ thích chơi với anh ta

Con gái 9 tuổi Olesya Fattakhova phát triển bản sao của mẹ (ảnh mới)

"Tuyệt vời / Tuyệt vời / Rất"

Những gì bạn muốn nói là xuất sắc, có thể không chia sẻ khả năng lãnh đạo tiềm năng của bạn. Vẽ một bức tranh tổng thể với kinh nghiệm chính xác bằng cách sử dụng các chỉ số và sự kiện cụ thể, bao gồm dữ liệu bất cứ khi nào có thể. Do đó, "sự gia tăng số lượng khách du lịch khổng lồ" nên được chuyển thành "mức tăng 200 phần trăm với tổng thu nhập 150 phần trăm".

"Mức lương có thể thương lượng"

Cho thấy rằng bạn có thể trở thành một tài sản có giá trị cho công ty mới của bạn. Có lẽ, các nhà chức trách đã chuẩn bị một đề nghị lương, và không cần phải nói rằng nếu bạn được tuyển dụng, bạn sẽ bắt tay. Do đó, khi điền vào cột này, đừng bán rẻ bản thân, đồng ý với bất kỳ điều kiện nào.

"Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ"

Sơ yếu lý lịch của bạn nên được thiết kế để thể hiện tất cả các điểm mạnh của bạn dựa trên các sự kiện và bằng chứng cụ thể. Chỉ vì bạn quyết định sử dụng từ "lãnh đạo" lôi cuốn không có nghĩa là bạn thực sự là một người có khả năng dẫn dắt người khác đi cùng. Làm nổi bật các kỹ năng bằng cách đưa ra các ví dụ để người quản lý tuyển dụng không có ấn tượng rằng bạn đang ở trên mây.

Từ các khung cho bức ảnh, tôi đã tạo ra một nhà kính nhỏ ban đầu: hướng dẫn từng bước

Làm thế nào để tha thứ ngay cả mối hận thù lớn nhất và bắt đầu tiếp tụcSomnologist nói tại sao ngủ tại nơi làm việc không đáng xấu hổ và làm thế nào để làm điều đó như một chuyên gia

Các cụm từ mẫu đi lang thang từ sơ yếu lý lịch đến sơ yếu lý lịch làm hỏng hình ảnh. Các nhà tuyển dụng xem qua hàng tá ứng viên mỗi ngày và để làm họ ngạc nhiên, bạn sẽ phải tránh xa các cụm từ tiêu chuẩn. Do đó, chỉ ra rằng ở cùng một nơi, 12 nhân viên từ cấp dưới của bạn đã nhận được khuyến mãi. Áp dụng sơ đồ này cho các kỹ năng khác được mô tả.

Tự trình bày

Trong thực tế, một sơ yếu lý lịch là một danh sách các kỹ năng chuyên nghiệp có được, hồ sơ theo dõi của bạn, được xác nhận bởi một số bằng chứng cụ thể. Bỏ qua phần tự trình bày. Không một nhà tuyển dụng quan tâm mà người tìm việc nghĩ về bản thân họ. Chính quyền muốn biết những gì bạn quản lý để làm có giá trị ở những nơi làm việc trước đây. Chọn những thành tựu phù hợp nhất, và nó sẽ ngay lập tức lọt vào mắt xanh của các nhà tuyển dụng.

Từ viết tắt và viết tắt

Khi tạo một sơ yếu lý lịch, cố gắng tránh tất cả các loại chữ viết tắt. Xin lưu ý rằng các điều khoản được sử dụng tại nơi làm việc cũ của bạn có thể không được hiểu bởi các nhà tuyển dụng mới. Ngay cả khi chữ viết tắt là tiêu chuẩn trong ngành của bạn, đừng vội đưa nó vào nếu bạn không chắc chắn về cách giải thích chính xác của người quản lý. Ngoài ra, kiểm tra lại tất cả các văn bản cho các từ cụ thể.

"Sẵn sàng thử"

Một trách nhiệm mới, tiếp thu nhanh các kỹ năng liên quan hoặc giai đoạn phát triển cao hơn dường như là một trải nghiệm thú vị. Tuy nhiên, đừng vội nói về sự sẵn sàng của bạn để tham gia một số khóa đào tạo nâng cao và "sẵn sàng thử sức mình trong một vai trò mới". Điều này sẽ ngay lập tức tiết lộ những khoảng trống trong trình độ của bạn. Một số nhà tuyển dụng có thể tìm thấy sự lười biếng này hơn là mong muốn tìm hiểu một cái gì đó mới. Họ muốn một chuyên gia làm sẵn, không phải là một sinh viên thực tập. Hãy gặp khó khăn để tạo ấn tượng về một siêu chuyên gia, người sẵn sàng "cắm bất kỳ lỗ hổng nhân sự nào".

"Email, điện thoại"

Cho biết chi tiết liên lạc của bạn mà không sử dụng các từ "email" hoặc "điện thoại". Một nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ dễ dàng hiểu những gì anh ta đang giải quyết.

"Đội chơi"

Hầu như bất kỳ nhân viên đến một mức độ hoặc một công việc khác vì lợi ích của nhóm. Nhưng nếu tất cả những người khác đã có kỹ năng này, hãy đề cập đến nó rất phản đối bạn là một chuyên gia. Do đó, nếu kỹ năng giao tiếp của bạn đặc biệt mạnh mẽ, một lần nữa hãy gặp khó khăn để chứng minh điều này bằng một ví dụ cụ thể (không nhất thiết phải bằng số).

Hãy cho chúng tôi biết về cách các đồng nghiệp của bạn nói về bạn, cách bạn nhận ra sự đóng góp của mình cho sự nghiệp chung, cách bạn lắng nghe ý kiến ​​của bạn tại các cuộc họp và tần suất họ yêu cầu bạn giúp đỡ. Tất cả các tài liệu tham khảo cụ thể này cho thấy rằng bạn hòa đồng với mọi người, được tôn trọng và luôn sẵn sàng làm việc vì lợi ích của kết quả chung.

"Có mục đích"

Sơ yếu lý lịch của bạn nên được tập trung xung quanh các lĩnh vực quan tâm đến nhà tuyển dụng. Bạn có thể tinh chỉnh câu chuyện bằng cách sử dụng các kỹ năng và phẩm chất bổ sung sẽ giúp bạn nổi bật so với một số ứng viên. Do đó, bỏ qua việc đề cập đến quyết tâm, sự vững chắc và cống hiến của bạn. Dựa trên tất cả những thành tựu trong quá khứ của bạn, đây sẽ là một sự thật hiển nhiên.

Tìm thấy một vi phạm? Báo cáo nội dung