Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch? Họ sẽ không nhận một công việc với một sơ yếu lý lịch không biết chữ

Resume là một mô tả ngắn gọn về người nộp đơn, phẩm chất, kinh nghiệm, kiến ​​thức và kỹ năng của anh ấy. Nói chung, tất cả các thông tin cá nhân và chuyên nghiệp mà một nhà tuyển dụng trong tương lai cần phải biết.

Kiểu trình bày này của bản thân như một chuyên gia từ lâu đã cố thủ trong thị trường lao động. Nhưng, thật không may, có rất nhiều ví dụ về sơ yếu lý lịch không biết chữ, không rõ ràng và thẳng thắn. Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch, để làm việc để sau khi xem xét nó được chấp nhận chính xác? Chúng tôi sẽ nói về điều này ngày hôm nay.

Trước hết, điều quan trọng là phải biết về lý do tại sao, trên thực tế, hình thức này được điền vào. Đây là một loại danh thiếp, và nếu nhà tuyển dụng thích thông tin trong đó, bạn có thể sẽ nhận được lời mời phỏng vấn. Chà, từ đó, nó rất gần với mục tiêu cuối cùng - việc làm. Do đó, hãy cố gắng viết một bản lý lịch một cách thành thạo, rõ ràng, chính xác. Sau đó, đối với nền tảng của các ứng viên ít thành công, bạn sẽ trông rất hiện diện. Thường chỉ mất vài phút để xem xét thông tin về từng nhân viên tiềm năng, đặc biệt là đối với các công ty lớn có doanh thu nhân sự lớn. Vì vậy, sơ yếu lý lịch của bạn nên thu hút sự chú ý từ những dòng đầu tiên và nghĩa đen là: "Tôi là người bạn cần!"

Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch? Rất khó để có một công việc, nhưng bạn có thể

• Tính đặc hiệu. Các hình thức được điền vào cho một công ty cụ thể và cho một vị trí cụ thể. Đừng biến mình thành một người của tất cả các giao dịch và không tuyên bố mong muốn của bạn để vào một số vị trí hoàn toàn khác nhau. Điều này cho thấy sự không chuyên nghiệp và không có khả năng tự nộp đơn. Một ngoại lệ có thể là việc nộp sơ yếu lý lịch cho một cơ quan tuyển dụng, họ sẽ chọn cho bạn một vị trí dựa trên kỹ năng và tính chuyên nghiệp của bạn.
• Lực hấp dẫn. Trước khi tạo một sơ yếu lý lịch, muốn có một công việc, hãy suy nghĩ về cách tóm tắt thông tin.
• Tính thẩm mỹ. Dữ liệu phải được in bằng phông chữ dễ đọc (khoảng không nhỏ hơn 11). Hãy nhớ rằng một tài liệu viết tay là một dấu hiệu của hương vị xấu. Nhiều khả năng, anh ta sẽ ngay lập tức vào thùng rác.
• Cấu trúc. Trước khi quyết định nhận một công việc, hãy ngồi xuống và suy nghĩ về những dữ liệu bạn sẽ chỉ ra trong đó. Làm nổi bật những người thể hiện cách tốt nhất có thể mà bạn phù hợp lý tưởng với vị trí mong muốn của bạn. Chỉ thông tin này nên được tóm tắt. Bạn không nên mô tả trong đó những phẩm chất đặc trưng cho bạn khác với những mặt tích cực nhất. Toàn bộ tiểu sử từ những năm học cũng không cần thiết phải viết.
• Hồ sơ Thú vị nhất đối với người sẽ đọc sơ yếu lý lịch của bạn là thông tin về việc làm. Hãy chú ý tối đa về điều này: cho chúng tôi biết về hồ sơ của công ty mà bạn đã làm việc, mô tả trách nhiệm công việc của bạn, cho biết kinh nghiệm có được. Xin lưu ý rằng tất cả dữ liệu phải được ghi theo thứ tự thời gian. Cố gắng viết sơ yếu lý lịch của bạn càng thành thạo càng tốt. Nó khó khăn hơn để có được một công việc mà không có kinh nghiệm làm việc, và nó không dễ dàng để tạo một sơ yếu lý lịch cho một người chưa từng làm việc, bởi vì bạn sẽ phải quan tâm đến nhà tuyển dụng trong các khía cạnh khác của tiểu sử của mình.
• Và xa hơn. Sơ yếu lý lịch phải chứa dữ liệu cá nhân và liên hệ của bạn để liên lạc, giáo dục, hồ sơ của bạn với tư cách là người nộp đơn, thông tin về kinh nghiệm làm việc, cũng như các kỹ năng bổ sung.

Tất nhiên, không phải tất cả mọi người không có kinh nghiệm thích hợp sẽ ngay lập tức có thể soạn một bản lý lịch chính xác. Nó rất khó để có được một công việc ngay bây giờ (một mẫu sơ yếu lý lịch đôi khi được cung cấp bởi chính công ty). Để nhà tuyển dụng chọn chính xác bạn từ tất cả các ứng viên, mọi bước, từ việc chuẩn bị hồ sơ đến phỏng vấn, phải được tiếp cận với sự quan tâm tối đa.