Bạn muốn thành công trong công việc? Tránh 5 loại người!

Thành công trong công việc là rất quan trọng đối với nhiều người, và nó thường phụ thuộc vào những người mà chúng ta làm việc. Trong khía cạnh này, tác phẩm nên chứa các yếu tố như tôn trọng, hiểu biết lẫn nhau, công nhận và thoải mái. Để có được tất cả những điều này, bạn cần học cách tránh một số loại người mà bạn có thể gặp tại nơi làm việc.

1. Nhân viên tiêu cực

Nếu bạn có một nhân viên liên tục phàn nàn về mọi thứ và mọi người, thì khả năng cao là bạn sẽ rơi vào tầm ảnh hưởng tiêu cực của anh ta. Những người có kiểu suy nghĩ tiêu cực có khả năng truyền tải tâm trạng tương tự với người khác, điều này ảnh hưởng đến mức độ khả năng làm việc, thành tích học tập và động lực của bạn tại nơi làm việc. Nó cũng dẫn đến trầm cảm và tách rời, vì rất khó để tận hưởng công việc nếu đồng nghiệp của bạn liên tục phàn nàn về nó. Để cải thiện tình hình, hãy giới hạn liên lạc của bạn với những người tương tự và đặt ranh giới không giới hạn. Tất nhiên, đôi khi bạn vẫn phải giao tiếp, nhưng giữ những tình huống như vậy ở mức tối thiểu. Dành nhiều thời gian hơn với những người có đầu óc hạnh phúc và tích cực, điều này cũng sẽ cho phép bạn cảm thấy tốt hơn và theo đó, làm việc với động lực cao và năng suất cao hơn.

Làm quen với thợ kim hoàn "giàu có", Maria đánh mất đồ trang sức đắt tiền của mìnhDấu hiệu cung hoàng đạo có tính cách khó ưa: Bảo Bình, Ma Kết

Bạn không bao giờ biết anh ấy sẽ nói dối như thế nào: tại sao tóc xanh chỉ tốt trên người mẫu

2. Nhân viên thiếu tôn trọng

Nếu bạn có một người làm việc thô lỗ với bạn, nói xấu về bạn hoặc thể hiện những điều thiếu tôn trọng trên khuôn mặt của bạn, thì hãy cẩn thận không liên lạc với một người như vậy, và, nếu cần, hãy liên hệ với sếp của bạn. Nếu bạn dành thời gian với một người không tôn trọng bạn, thì thật khó để hạnh phúc và tận hưởng quá trình làm việc. Ngoài ra, nếu đồng nghiệp của bạn không tôn trọng ý kiến, kiến ​​thức và kỹ năng của bạn, cũng như đóng góp của bạn cho công việc, thì bạn sẽ khó thành công hơn và có mức độ hiệu quả và hoạt động phù hợp.

3. Kẻ trộm

Điều gì có thể tồi tệ hơn sự thiếu tôn trọng, mức lương thấp hoặc thiếu sự công nhận? Một tiền lệ tạo ra một tình huống thực sự tiêu cực khi nhân viên của bạn lấy tín dụng cho công việc mà bạn đã làm. Nếu điều này xảy ra một cách thường xuyên, thì nó khiến bạn cảm thấy lười biếng, cũng như không đủ năng lực trong công việc kinh doanh. Ngoài ra, những người như vậy có ảnh hưởng xấu đến danh tiếng của bạn trong công việc và mức lương của bạn, bởi vì từ bên ngoài có vẻ như bạn đang làm ít hơn những người khác. Nếu một tình huống tiêu cực như vậy xuất hiện tại nơi làm việc của bạn, thì bạn cần giải quyết nó càng sớm càng tốt. Nói chuyện với một người như vậy một cách cởi mở, và nếu điều này tiếp tục, sau đó tìm kiếm sự giúp đỡ từ sếp của bạn hoặc các đồng nghiệp khác. Trong mọi trường hợp, để lại trường hợp trong hình thức này là không thể.

Món tráng miệng yêu thích của chồng tôi: bánh hạnh nhân có gia vị sô cô la

Bí mật của sự nổi tiếng: mời đồng nghiệp dùng bữa với bạnCon trai của Oleg Gazmanov Philip trong những bức ảnh mới - đẹp trai với thân hình căng tròn

4. Một người liên tục muốn một cái gì đó

Nếu đồng nghiệp của bạn liên tục tha thứ cho bạn để giúp đỡ một số nhiệm vụ và kết quả là bạn phải hoàn thành công việc sau khi kết thúc ngày làm việc chính thức hoặc vào cuối tuần, thì bạn phải dừng thực hành này. Tất nhiên, đôi khi bạn cần giúp đỡ nhân viên, vì nó tạo ra một bầu không khí thoải mái và thân thiện tại nơi làm việc, nhưng nếu điều này xảy ra rất thường xuyên và bạn thấy rằng người đó chỉ đang sử dụng bạn, thì nó phải được dừng lại ngay lập tức. Những tình huống như vậy sẽ có ảnh hưởng xấu đến mức độ hiệu suất và hoạt động của bạn, điều này cũng sẽ làm giảm động lực của bạn và quá trình đạt được niềm vui từ công việc được thực hiện. Đặc biệt khó làm việc nếu một người như vậy là sếp của bạn. Trong trường hợp này, bạn thậm chí có thể cần thay đổi nơi làm việc, vì rất khó duy trì động lực và hoạt động nếu bạn liên tục thực hiện nhiệm vụ của người khác.

5. Nhân viên mất tập trung

Bạn có thể có những đồng nghiệp luôn bận rộn với bất cứ điều gì, nhưng không phải với công việc kinh doanh của riêng họ. Họ liên tục nói chuyện điện thoại, uống cà phê hoặc trà hoặc làm những việc không cần thiết khác. Nếu một người như vậy ở gần bạn, thì bạn cũng khó tập trung vào công việc. Bạn sẽ vô thức bị phân tâm bởi các cuộc trò chuyện của anh ấy qua điện thoại, hoặc anh ấy sẽ liên tục kéo bạn vào những cuộc trò chuyện trống rỗng, trò chuyện và buôn chuyện, điều này sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất của bạn. Nếu bạn có những đồng nghiệp như vậy và họ đang làm điều gì đó tương tự hoặc bất kỳ điều gì khác khiến bạn mất tập trung vào công việc, thì bạn cần phải cởi mở nói về nó và tìm cách thoát khỏi tình huống này, vì điều này làm giảm hoạt động, năng suất của bạn và động lực trong công việc và không cho phép bạn đạt được thành công.

Tìm thấy một vi phạm? Báo cáo nội dung