Mô tả công việc của phó giám đốc sản xuất: nhiệm vụ, quyền lợi, trách nhiệm

Tại mỗi doanh nghiệp lớn, một nhân viên được yêu cầu cho vị trí phó giám đốc sản xuất. Nhân viên này tham gia vào việc tổ chức các sản phẩm của công ty, kiểm soát chất lượng và hoàn thành kịp thời bằng các dịch vụ trong nhiệm vụ của họ. Ngoài ra, dưới sự hướng dẫn nghiêm ngặt của ông chủ, ông tham gia giới thiệu các phương pháp và hệ thống mới vào doanh nghiệp. Mô tả công việc mẫu của phó giám đốc sản xuất phải bao gồm danh sách các quy định chung của tổ chức, kiến ​​thức của nhân viên ứng tuyển vào vị trí này, nhiệm vụ và chức năng của anh ta, có tính đến nhu cầu của một doanh nghiệp cụ thể, cũng như quyền và trách nhiệm. Việc biên soạn và phê duyệt tài liệu này là trách nhiệm của tổng giám đốc doanh nghiệp. Các hướng dẫn nên bao gồm tất cả các ngày và chữ ký, cả người quản lý và nhân viên được chấp nhận cho vị trí này, người xác nhận rằng họ đã đọc thông tin có trong đó.

Điều khoản

Mô tả công việc của Phó Tổng Giám đốc Sản xuất cho biết nhân viên giữ vị trí này là một người trong đội ngũ quản lý của công ty.

Để chiếm nó, một chuyên gia phải có được một nền giáo dục kỹ thuật cao hơn. Ngoài ra, anh ta phải làm việc ở các vị trí thích hợp, tùy thuộc vào lĩnh vực mà doanh nghiệp đang phát triển, nơi anh ta làm việc, ít nhất ba năm. Chỉ giám đốc của tổ chức có thể cung cấp công việc hoặc loại bỏ khỏi văn phòng.

Kiến thức cơ bản

Mô tả công việc của phó giám đốc doanh nghiệp sản xuất ngụ ý rằng anh ta có nghĩa vụ phải biết tất cả các tài liệu tổ chức và hành chính, cũng như các hành vi pháp lý khác liên quan đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của cơ sở hoặc địa điểm được giao phó. Ngoài ra, kiến ​​thức của anh ta nên bao gồm thông tin về cách tổ chức được tiến hành và về việc xây dựng công nghệ được thực hiện.

Anh ta phải hiểu các ước tính thiết kế. Ngoài ra, bản mô tả công việc của phó giám đốc sản xuất xây dựng cho thấy anh ta nên biết các quy tắc và định mức của mình, ngoài việc hiểu các điều kiện kỹ thuật mà công việc xây dựng nên được thực hiện và cách chấp nhận các nhiệm vụ lắp đặt và vận hành.

Kiến thức khác

Hiểu các hoạt động sản xuất và kinh doanh, theo các tiêu chuẩn công việc được thực hiện, thanh toán nào là do chúng. Để biết loại công ty có mối quan hệ với công ty với khách hàng và nhà thầu phụ, theo hệ thống sản xuất và thiết bị công nghệ và lập lịch trình của một công ty xây dựng diễn ra.

Không ngừng quan tâm đến phạm vi vật liệu xây dựng, thành tựu khoa học và công nghệ trong ngành xây dựng và tương tự. Ông cũng cần biết những điều cơ bản về tổ chức các phương pháp sản xuất, kinh tế và quản lý. Kiến thức của nhân viên này cũng nên bao gồm tất cả các tài liệu quy định, pháp lý và các tài liệu khác liên quan đến tổ chức nơi anh ta làm việc, bao gồm lịch làm việc, tuân thủ các tiêu chuẩn vệ sinh, an toàn cháy nổ, v.v.

Trách nhiệm của nhân viên

Theo mô tả công việc của phó giám đốc doanh nghiệp sản xuất, chuyên viên phải quản lý tất cả các hoạt động của công ty. Bao gồm để đảm bảo vận hành kịp thời các cơ sở, kiểm soát vận hành, xây dựng và lắp đặt công trình, và chính anh ta là người kiểm tra số lượng vật liệu được sử dụng và chất lượng của cơ sở đã hoàn thành.

Ông tổ chức tất cả các công việc theo cách mà họ tuân thủ các tài liệu thiết kế, mã xây dựng và thông số kỹ thuật, thông số kỹ thuật và tài liệu khác cung cấp quản lý hàng đầu. Ông đảm bảo rằng trình tự sản xuất được theo sau bởi trình tự kỹ thuật của các loại công việc khác nhau.

Mô tả công việc của phó giám đốc sản xuất cho thấy ông nên tham gia vào việc phổ biến các phương pháp và kỹ thuật lao động tiên tiến để quản lý nguồn nhân lực, và nên cung cấp cho công ty tất cả các tài liệu cần thiết cho việc xây dựng. Người ở vị trí này tham gia vào việc phối hợp các ứng dụng cho tất cả các thiết bị, máy móc và thiết bị khác cần thiết, đồng thời kiểm soát tính khả thi của việc sử dụng chúng.

Trách nhiệm của ông cũng bao gồm điền vào các tài liệu kỹ thuật và tổ chức kế toán công việc được thực hiện bởi nhân viên công ty. Trong quá trình vận hành một phần hoặc toàn bộ đối tượng xây dựng, anh ta phải có mặt tại các cuộc họp và đàm phán với khách hàng.

Chức năng

Ngoài ra, bản mô tả công việc của phó giám đốc sản xuất cho thấy ông nên tổ chức chuẩn bị các nhiệm vụ cho các tổ chức thầu phụ và tham gia trực tiếp vào việc chấp nhận công việc do họ thực hiện. Ngoài ra, trách nhiệm của ông bao gồm cung cấp cho sản xuất các thiết bị công nghệ, bao gồm các thiết bị bảo vệ, giàn giáo, thanh chống, các thiết bị khác, bao gồm cả phương tiện, máy móc để xây dựng và tương tự. Anh ta phải kiểm soát rằng các biện pháp an toàn công nghiệp được tôn trọng, loại bỏ mọi vi phạm các quy tắc vệ sinh và đảm bảo rằng công nhân không vi phạm an toàn lao động.

Nếu nhân viên vi phạm kỷ luật tổ chức, anh ta có thể đưa ra các đề xuất để thu hồi tiền phạt cần thiết từ họ. Ông cũng có nghĩa vụ giúp các nhà hợp lý hóa hoàn thành nhiệm vụ của mình, hỗ trợ cấp dưới của họ đào tạo thêm và thực hiện các hoạt động giáo dục với các giải thích về chính sách của tổ chức về lao động tập thể.

Quyền của nhân viên

Mô tả công việc của phó giám đốc sản xuất ngụ ý rằng ông có quyền nhận thông tin về tất cả các quyết định của người đứng đầu liên quan đến năng lực của mình. Anh ấy cũng có thể đề xuất làm thế nào để cải thiện điều kiện làm việc của mình và làm cho nhiệm vụ của mình hợp lý hơn. Nếu một nhân viên giữ vị trí này đã bộc lộ những vi phạm hoặc thiếu sót trong công việc của công ty trong khả năng của mình, anh ta có quyền thông báo cho người đứng đầu về điều này và đưa ra các lựa chọn của mình để giải quyết các vấn đề phát sinh.

Ngoài ra, nếu cần thiết, anh ta có thể tương tác với tất cả các trưởng phòng, nếu điều này giúp anh ta thực hiện các chức năng của mình. Quyền của anh ta cũng bao gồm việc ký và chứng thực tất cả các tài liệu thuộc thẩm quyền của anh ta. Nếu cần thiết, anh ta có thể yêu cầu sự hỗ trợ của quản lý cao hơn trong hoạt động lao động của mình và thực hiện các quyền của mình.

Một trách nhiệm

Theo mô tả công việc của phó giám đốc sản xuất, anh ta phải chịu trách nhiệm về việc không thực hiện nghĩa vụ của mình theo quy định và tuân thủ pháp luật hiện hành của đất nước. Ông cũng chịu trách nhiệm cho bất kỳ vi phạm lao động, hành chính hoặc luật hình sự trong quá trình thực hiện các chức năng lao động của mình. Ngoài ra, anh ta phải chịu trách nhiệm trong trường hợp hành động của anh ta dẫn đến thiệt hại vật chất cho tổ chức mà anh ta làm việc.

Cuối cùng

Bản mô tả công việc được xem xét xác định trách nhiệm chức năng, quyền và trách nhiệm. Phó giám đốc sản xuất được yêu cầu phải biết thông tin cơ bản này được quy định bởi pháp luật của đất nước. Tùy thuộc vào nhu cầu của một doanh nghiệp cụ thể, một số đoạn của hướng dẫn có thể được thay đổi hoặc bổ sung theo luật pháp hiện hành của quốc gia. Nhân viên phải tự làm quen với tài liệu quy định này và sau đó được hướng dẫn bởi nó trong quá trình thực hiện các chức năng và nhiệm vụ.

Nói chung, vị trí này đặt ra một trách nhiệm lớn đối với nhân viên và các chức năng mà anh ta phải thực hiện đòi hỏi kiến ​​thức, kỹ năng và kỹ năng chuyên môn đặc biệt. Trước khi có được vị trí này, bạn cần trải qua sự phát triển nghề nghiệp nghiêm túc và tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực mà công ty đang phát triển.