quản lý nghề nghiệp

Trường kinh doanh "Synergy": đánh giá của nhân viên công ty, điều kiện làm việc

Mục lục:

Trường kinh doanh "Synergy": đánh giá của nhân viên công ty, điều kiện làm việc

Video: M&A#8: P1 Quy trình thực hiện thương vụ M&A 2024, Tháng BảY

Video: M&A#8: P1 Quy trình thực hiện thương vụ M&A 2024, Tháng BảY
Anonim

Từ năm 1988, trường kinh doanh Synergy ở Moscow và một số thành phố khác của Nga đã tạo cơ hội cho mọi người có được một nền giáo dục và cải thiện kỹ năng của họ. Các khóa học trực tuyến, hội thảo, hội thảo và đào tạo, chương trình công ty, diễn đàn và hội nghị. Giáo dục ngày nay thích nghi với bạn và yêu cầu của bạn. Đây là quan điểm từ các sinh viên. Và mặt sai của tổ chức này trông như thế nào khi bạn bắt đầu sự nghiệp ở đó? Bạn sẽ thấy mình trong một đội thân thiện uống trà vào giờ ăn trưa và thảo luận về cuộc sống cá nhân, hay bạn sẽ gặp những đối thủ cạnh tranh nghiêm khắc, những người sẽ thành lập bandwagon bất cứ lúc nào?

Ai đi làm

Từ các tuyên bố của công ty, theo đó họ không giới hạn tính chuyên nghiệp của ứng viên trong phạm vi công việc, do đó, một bản lý lịch có thể được gửi cho một số vị trí tuyển dụng.

Rõ ràng, với cùng một lý do, không có chi tiết cụ thể, như mức lương (hầu như mọi người đều nhìn trước và chỉ sau đó là điều kiện và trách nhiệm), mô tả chi tiết về nơi làm việc và quy trình, lịch trình và những thứ tương tự. Các vị trí tuyển dụng mở của trường kinh doanh Synergy bao gồm rất nhiều ứng viên: cho dù đó là một sinh viên khi bắt đầu sự nghiệp hay một nhà lãnh đạo có kinh nghiệm.

Điều kiện làm việc mơ hồ: một chút suy nghĩ

Một mặt, lựa chọn tuyển dụng nhân viên tương lai này sẽ thu hút sự chú ý của những người nghi ngờ hoặc không chắc chắn về sức mạnh và khả năng của ứng viên. Mặt khác, bạn có thể bỏ lỡ các chuyên gia đang tìm kiếm chi tiết cụ thể.

Một giả định nữa có thể được đưa ra cho phương pháp này: công ty có doanh thu mạnh (được xác nhận bởi các đánh giá nghiên cứu của trường kinh doanh Synergy).

Trong mọi trường hợp, bạn không nên đánh giá tính đúng đắn của việc công bố vị trí tuyển dụng, vì vậy sẽ có chỗ cho kết luận cá nhân.

Hai trong một

Có hai lựa chọn khả thi để xem xét một công ty: Synergy là một trường đại học và một trường kinh doanh. Sự khác biệt rất đơn giản: học vì lợi ích của giáo dục đại học hoặc trong một bài học làm quen với người nói mong muốn.

Có một cơ hội để nâng cao các kỹ năng của bạn theo một hướng cụ thể, và nếu bạn muốn có được bằng tốt nghiệp của giáo dục đại học, bao gồm cả bằng cấp.

Điều đáng chú ý là phương pháp này để lựa chọn đào tạo là rất tốt. Và vì nhân viên được cung cấp kiến ​​thức miễn phí, đây là một điểm cộng rất lớn ngoài công việc và tiền lương.

Có đáng để chia sẻ ý kiến ​​của bạn về tài nguyên của bạn?

Bạn có tin tưởng các đánh giá được đăng bởi các công ty trên các trang web riêng của họ? Mặc dù không, nó tốt hơn để bắt đầu với một câu hỏi khác. Bạn đã bao giờ thấy một đánh giá tiêu cực trên một trang của một công ty hoặc tổ chức? Người ta nghi ngờ rằng ai đó thực sự muốn phô trương những ý kiến ​​tiêu cực về bản thân hoặc dịch vụ của họ. Thông thường chỉ khen ngợi odes được công bố (đó là sự nhiệt tình hoang dã cho tất cả mọi người và tất cả mọi thứ).

Các trường đại học và trường kinh doanh Synergy đã không bỏ qua một động thái tiếp thị như vậy. Nhận xét của nhân viên, khách của các sự kiện, sinh viên được thu thập dưới dạng các tập tin video. CEO và đại diện công ty tóm tắt những kinh nghiệm quý giá thu được. Một số lượng lớn các đánh giá về đào tạo kinh doanh tại Synergy, về các khoa tại trường đại học.

Điều thực sự nổi bật trong ánh sáng chiến thắng là khả năng xem ý kiến ​​ở định dạng video và không chỉ làm quen với chúng trong phiên bản văn bản. Một động thái như vậy thu hút sự chú ý.

Làm thế nào bạn có thể liên quan đến đánh giá của người khác trên Internet

Internet là một nơi mà bạn có thể tìm thấy hầu hết mọi thứ. Có thể quảng cáo sản phẩm tồi tệ nhất hoặc phá hủy danh tiếng của ngay cả công ty trung thực nhất.

Do đó, ngày nay tốt hơn là nên hoài nghi về các đánh giá trên Internet.

Thứ nhất, nó không phải là một bí mật cho bất cứ ai mà đánh giá được trả tiền, chúng được viết để đặt hàng. Trong họ bạn không có khả năng tìm thấy lời nói thật.

Thứ hai, có những cựu nhân viên bị xúc phạm muốn loại bỏ tất cả sự tiêu cực của họ trên các trang của các trang web. Một thái độ như vậy có thể được thiên vị đủ.

Vì vậy, đọc các nhận xét về trường kinh doanh Synergy, bạn sẽ không bao giờ đoán được lời nói dối đó ở đâu và sự thật ở đâu.

Nơi bạn có thể xem các đề xuất độc lập

Nếu bạn không lấy trang web của các công ty của riêng mình, nghĩa là, rất nhiều tài nguyên của bên thứ ba để xuất bản đánh giá. Nó liên quan đến hầu hết mọi thứ: lĩnh vực dịch vụ, cửa hàng, hàng hóa và tính cách.

Những nguồn như vậy được coi là độc lập và trung thực nhất. Bất cứ ai muốn đăng ký, viết ý kiến ​​cá nhân và đánh giá nó.

Những lời cảm ơn ngọt ngào

Bất cứ ai cũng sẽ hài lòng khi nghe một ý kiến ​​tốt của chính họ. Khi nói đến một công ty hoặc tổ chức, nó rất tốt.

Trong số các đánh giá về trường kinh doanh "Synergy" khá thường xuyên, có những đánh giá đầy đủ, chi tiết về các khía cạnh tích cực khi làm việc cho công ty này.

Chi tiết đầy đủ, nhân viên bày tỏ ý kiến ​​về điểm cộng của trường kinh doanh Synergy. Đánh giá còn lại trên các trang web của bên thứ ba liên quan đến:

  • nhân viên thân thiện;
  • lương kịp thời;
  • tiếp nhận giáo dục ngoài công việc;
  • nơi làm việc ấm cúng thoải mái;
  • tăng trưởng nghề nghiệp, vv

Đối với một ý kiến ​​như vậy dường như không giống như một câu chuyện cổ tích liên tục, những điểm trừ nhỏ được ghi nhận. Ví dụ, bạn cần phải làm việc chăm chỉ và làm việc chăm chỉ để kiếm tiền tốt. Nhưng điều này đi kèm với bất kỳ công việc trong bất kỳ công ty, vì vậy đó không phải là đáng ngạc nhiên.

Bay trong thuốc mỡ thu hút sự chú ý

Mọi người sẽ luôn tìm thấy điều tốt, nhưng họ thường cố gắng giữ im lặng về điều xấu.

Rốt cuộc, khi bạn đến để có một công việc mới trong một nhóm không quen thuộc và với một lãnh đạo mới, bạn thường lắng nghe những gì được nói về các điều kiện. Nhưng không phải lúc nào các từ tại các cuộc phỏng vấn tương ứng với thực tế. Nó hiếm khi giải thích cho bạn về những cạm bẫy của công việc tương lai hoặc nhân viên cạnh tranh. Vâng, chưa có cuộc phỏng vấn mà họ nói:

Tuy nhiên, đừng nói với dì Luce về cuộc sống cá nhân của bạn. Cô không hỏi, vì vậy cô lan truyền tin đồn về người khác. Mọi người đều hiểu, nhưng sau đó cố gắng thuyết phục rằng mọi thứ đều phù hợp với bạn.

Hoặc, ví dụ, như thế này:

- Tôi, với tư cách là người lãnh đạo tương lai của bạn, sẽ tràn ngập bạn với công việc sẽ phải ở lại vào cuối tuần. Muốn chứng tỏ bản thân - quên đi gia đình, sống tại nơi làm việc.

Tất nhiên, không ai có những bài phát biểu chân thành như vậy. Vì vậy, đủ để đọc các đánh giá tiêu cực của nhân viên về trường kinh doanh "Sức mạnh tổng hợp".

Họ cũng đang mất tích. Nhưng một lần nữa, nó đáng để lặp lại, đây có thể là một sự phản ánh thực tế của thực tế, mưu mô của các đối thủ cạnh tranh để đánh bại danh tiếng hoặc sự thất vọng cơ bản của các nhân viên bị sa thải.

Phê bình liên quan đến nhiều khía cạnh của điều kiện làm việc: vấn đề với tiền lương, lịch làm việc, đồng nghiệp hoặc quản lý. Vì vậy, để nói, cho mọi hương vị và màu sắc.

Có thể cho rằng và có thể là sự thật

Hầu hết các đánh giá tiêu cực đáng chú ý là các đánh giá được viết mà không có cảm xúc, dựa trên lập luận và sự kiện. Theo logic, chính những ý kiến ​​như vậy của nhân viên thu hút sự chú ý nhất và đáng tin cậy.

Vì vậy, ví dụ, trong bức ảnh dưới đây, bạn có thể làm nổi bật một số điểm chính của tác giả:

  • doanh thu cán bộ;
  • giá dịch vụ đào tạo cao;
  • Dữ liệu ROSSTAT.

Nếu không thể theo dõi sự thay đổi nhanh chóng của nhân viên làm việc mà không làm việc trong công ty, thì hai điểm thứ hai có thể được kiểm tra trong một thời gian ngắn. Giá cho các dịch vụ đào tạo có thể được so sánh bằng cách chọn một vị trí cụ thể.

Thật khó để nói điều gì đó về tình hình tài chính của công ty. Thu thập dữ liệu dài và khó khăn dọc theo trang web của Dịch vụ Thống kê Nhà nước Liên bang, và một lần nữa, và một lần nữa … Có thể ai đó sẽ đích thân quản lý để tìm thông tin đó. Xác nhận hoặc bác bỏ thất bại, và nó xảy ra.

Và cuối cùng, không phải ở trán, mà là ở mắt

Đánh giá độc lập về việc viết đánh giá về trường kinh doanh Synergy, cả tiêu cực và tích cực. Vâng, có một trang web như vậy nơi bạn có thể tìm ra một chút sự thật. Nó đúng hơn khi nói tóm tắt của các tác giả của các đánh giá: mọi người viết, viết, tin rằng sẽ không ai biết bất cứ điều gì. Và ở đây một lần nữa - và họ phát hiện ra rằng tất cả các đánh giá được viết từ một nơi. Hoặc, ví dụ, một loạt các đánh giá tiêu cực về tiệm bánh Moscow được xuất bản từ Na Uy. Bạn có thể hiểu ngay rằng đây là mưu mô của những người có hại (trong mọi trường hợp, mọi người đều hiểu họ đang nói về ai).

Vì vậy, liên quan đến các đánh giá về trường kinh doanh "Synergy", bức ảnh cho thấy các dấu hiệu sau:

  • nghi ngờ rất nhiều đánh giá với địa chỉ IP của các tiểu bang khác,
  • nghi ngờ nhiều đánh giá có cùng địa chỉ IP,
  • nghi ngờ nhiều đánh giá từ một trình duyệt.

Sự trùng hợp ngẫu nhiên hay thủ đoạn của bộ phận quảng cáo? Chỉ có những lời từ bài hát đến với tâm trí: suy nghĩ cho chính mình, quyết định cho chính mình. Trong trường hợp của trường Synergy, hãy quyết định nên tin cái gì, chọn cái gì.