Đơn xin việc làm: đó là gì?

Bạn phải đã tích cực tìm kiếm công việc hơn một lần. Vâng, nó rất, rất khó để tìm một nơi tuyệt vời với thanh toán hợp lý. Trong hầu hết các trường hợp, tất cả những khó khăn không liên quan đến thực tế là có rất ít nơi như vậy, nhưng với thực tế là các nhà tuyển dụng, nhận ra rằng có đủ chuyên gia, tiến hành kiểm tra rất nghiêm ngặt.

Yêu cầu của họ trực tiếp phụ thuộc vào điều kiện làm việc và thanh toán được đề xuất, tuy nhiên, chúng thường được định giá quá cao. Đơn xin việc là gì? Đây là một bảng câu hỏi mà bạn được yêu cầu điền vào trong hoặc trước cuộc phỏng vấn. Tại sao tôi cần một bảng câu hỏi khi đi xin việc nếu trước đó một người đã gửi sơ yếu lý lịch cho nhà tuyển dụng để xem xét? Thực tế là một sơ yếu lý lịch, theo quy định, được biên soạn dưới dạng miễn phí, và nó chỉ phản ánh thông tin mà người nộp đơn quyết định công bố. Đơn xin việc cho phép nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về ứng viên và một số đặc điểm tâm lý và nghề nghiệp của anh ta. Thông thường, câu hỏi cho cô là những nhà tâm lý học có kinh nghiệm làm việc rất lớn.

Đăng ký tuyển dụng

Trong đó, theo truyền thống, một số điểm. Trong hình thức chính thức của nó, nó thực sự sẽ rất giống với một sơ yếu lý lịch thông thường, nhưng vẫn có một sự khác biệt. Đơn xin việc có thể khá lớn. Thông thường nó là 3-5 tờ. Hầu như tất cả các mặt hàng được yêu cầu.

Phần đầu tiên là câu hỏi chung. Ở đây bạn sẽ cần phải cho biết tên của bạn, chi tiết liên lạc và như vậy. Không có gì phức tạp. Ở đây bạn cũng sẽ cần phải viết về tình trạng hôn nhân của bạn, quyền công dân, thái độ đối với nghĩa vụ quân sự (đối với nam giới), v.v. Trong đoạn thứ hai, hầu hết họ thường được yêu cầu chỉ ra vị trí trong một doanh nghiệp cụ thể mà bạn hiện đang ứng tuyển. Điều này được gọi là một triển vọng việc làm. Trong cùng một đoạn, sẽ cần phải chỉ ra ba nơi làm việc trước đó, cũng như các vị trí được giữ trong đó. Không quá hiếm khi được yêu cầu chỉ ra lý do để rời đi. Trong đoạn này, có thể cần phải ghi lại một vài người đã sẵn sàng để chứng nhận cho bạn.

Ngoài ra, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn cho biết họ là ai, nơi làm việc và vị trí của họ. Mục tiếp theo là thông tin giáo dục. Các khóa học cũng sẽ được tốt đẹp để tài liệu ở đây. Tiếp theo là điểm trên cơ sở thông tin mà từ đó nhà tuyển dụng sẽ có thể đưa ra kết luận về lòng tự trọng và mục tiêu việc làm của bạn. Có thể có những câu hỏi rất khó ở đây. Bạn không nên tinh ranh, vì lời nói dối sẽ được chú ý (đừng quên rằng mẫu đơn xin việc được phát triển bởi các nhà tâm lý học). Chỉ cần trả lời trung thực nhất có thể. Các câu hỏi ở đây rất đơn giản và không cần phải xem xét trong một thời gian dài. Đoạn cuối là thông tin khác về người nộp đơn. Nó có thể là bất cứ điều gì.

đến cuối cùng

Chúng tôi chú ý đến thực tế là theo luật hiện hành ở nước này, bảng câu hỏi được xem xét không thể chứa câu hỏi trên cơ sở kết luận nào có thể được rút ra về quan điểm tôn giáo, chính trị và các quan điểm khác của người nộp đơn.