1, 2 và 3 loại kỹ sư. Chỉ định một danh mục cho một kỹ sư

Các kỹ sư là những người đang tham gia vào các thiết bị kỹ thuật khác nhau. Cơ sở của các hoạt động của họ là tập trung vào việc hiện đại hóa hoặc tối ưu hóa các giải pháp hiện đang tồn tại. Người mới bắt đầu trong vấn đề này chỉ tham gia vào việc quan sát trực tiếp hoặc điều chỉnh các thiết bị kỹ thuật.

Tùy thuộc vào loại kỹ sư, công nhân có quyền truy cập khác nhau vào công nghệ, đơn vị hoặc thiết bị. Họ cũng có nhiều quyền và nghĩa vụ khác nhau. Theo đó, với sự tăng trưởng của danh mục, phạm vi công việc được thực hiện sẽ tăng lên, cũng như tiền lương.

Phân loại bề ngoài của các kỹ sư

Trong thực tế trong nước, có các loại kỹ sư sau đây:

1. Thiếu thể loại. Công nhân với chuyên môn này sẽ chỉ có thể thực hiện các hành động đơn giản nhất. Hơn nữa, họ không nên đưa ra bất kỳ quyết định nào nếu họ không được các chuyên gia có trình độ cao hơn theo dõi.
2. 3 loại. Những công nhân như vậy có thể đối phó với nhiệm vụ của các kỹ sư được mô tả ở trên. Ngoài ra, họ có thể phát triển các bản vẽ đơn giản. Đương nhiên, họ sẽ thực hiện tất cả các công việc chỉ dưới sự giám sát chặt chẽ của các chuyên gia thuộc các hạng cao hơn.
3. 2 loại. Công nhân đối phó với các nhiệm vụ được liệt kê ở trên, và không có sự giám sát của các chuyên gia. Ngoài ra, họ có quyền truy cập vào việc phát triển các bản vẽ cho các bộ phận riêng lẻ hoặc các đơn vị nhỏ đơn giản. Trong một số trường hợp, các nhà thiết kế độc lập lắp ráp các bộ phận đó theo bản vẽ đã tạo.
4. 1 danh mục. Nhân viên thực hiện tất cả các hành động trên. Ngoài ra, nếu người đứng đầu hoặc kỹ sư trưởng đưa ra các hướng dẫn cụ thể về việc tạo ra các đơn vị mới, thì các kỹ sư có thể và phải hoàn thành chúng.

Một kỹ sư hàng đầu cũng có thể được lưu ý. Ông tham gia vào việc phát triển tất cả các cấu trúc cơ bản được sử dụng trong doanh nghiệp. Thêm vào đó, họ có thể tối ưu hóa các hệ thống và lắp ráp hiện có, phát triển thiết bị sẽ trở nên cạnh tranh hơn.

Kỹ sư 3 loại

Kỹ sư loại 3 là một giám đốc thực hiện các lệnh và hướng dẫn của quản lý cấp cao. Thông thường vai trò của cái sau được chơi bởi các chuyên gia có trình độ hơn. Mặc dù thực tế là kỹ sư thực hiện cơ sở công việc của mình dưới sự giám sát chặt chẽ, anh ta có thể tự mình thực hiện một số hành động:

• Chọn vật liệu phụ sẽ thuận tiện hơn cho anh ta sử dụng.
• Tự cải thiện kỹ năng của họ và học các tài liệu cần thiết.
• Phát triển tài liệu, ký tên trước khi giao nó cho người đứng đầu.

Do đó, mặc dù nghĩa vụ hạn chế, tất cả các kỹ sư thuộc loại thứ 3 là một đơn vị làm việc độc lập, cần được phối hợp với các chuyên gia.

Kỹ sư 2 loại

Một kỹ sư loại 2 trong việc thực hiện các hoạt động của mình nên được hướng dẫn bởi các tài liệu quy định của tổ chức nơi anh ta làm việc. Ngoài ra trong khả năng của mình là sự phát triển của ngân sách và các tài liệu khác.

Theo quy định, công việc chính của các kỹ sư thuộc loại thứ 2 là nhận các nhiệm vụ từ cấp quản lý cao hơn, sau đó phân chia nó giữa các cấp dưới. Nhưng bên cạnh đó, anh cần phối hợp tài liệu và hoạt động với các bộ phận khác. Đương nhiên, một kỹ sư không nên đi chệch hướng dẫn được đưa ra bởi các chuyên gia có trình độ hơn.

Kỹ sư loại 1

Kỹ sư loại 1 có nhiều quyền và trách nhiệm hơn. Với sự tăng trưởng trách nhiệm của mình, tiền lương cũng tăng lên. Anh ta có thể có nhân viên cấp dưới mà chuyên môn cụ thể sẽ được xác định bởi sự chỉ đạo của kỹ sư và doanh nghiệp.

Kỹ sư loại 1 sẽ chịu trách nhiệm:

• Thất bại hoặc thực hiện không đúng nhiệm vụ của họ. Ngoài ra, nếu cấp dưới của kỹ sư chưa hoàn thành nghĩa vụ thì người quản lý sẽ chịu trách nhiệm.
• Hành vi phạm tội trong quá trình làm việc. Ví dụ, nếu các biện pháp phòng ngừa an toàn không được tuân thủ trong quá trình vận hành, kỹ sư sẽ chịu trách nhiệm. Điều này áp dụng ngay cả đối với những trường hợp không có ai bị thương trong bệnh lao.
• Gây thiệt hại vật chất cho doanh nghiệp.

Đương nhiên, một số nghĩa vụ như vậy trả hết với mức lương cao, bởi vì nếu không thì sẽ không ai muốn nhận trách nhiệm đó.

Phân công hạng mục

Việc phân loại một hạng mục cho một kỹ sư được thực hiện theo kết quả chứng nhận. Thông thường, thời gian sẽ được thiết lập bởi các cơ quan chính phủ, nhưng đôi khi các công ty hoặc doanh nghiệp lớn thuê hoa hồng độc lập khi họ tin rằng một hoặc nhiều nhân viên có thể cải thiện kỹ năng của họ. Mặt khác, các kỹ sư sau đây có thể tin tưởng vào việc cải thiện tính chuyên nghiệp:

• Một chuyên gia có trình độ học vấn cao hơn và ít nhất 3 năm kinh nghiệm đang áp dụng cho loại 3.
• Loại 2 được đệ trình bởi một chuyên gia có trình độ học vấn cao hơn và kinh nghiệm của một nhân viên loại 3 trong ít nhất 3 năm.
• Một chuyên gia có trình độ học vấn cao hơn và kinh nghiệm của một nhân viên thuộc loại thứ 2 trong ít nhất 3 năm nộp cho loại thứ nhất.

Do đó, một hạng mục được gán cho một kỹ sư cứ sau ba năm. Đôi khi thời gian này giảm xuống còn 2 năm nếu chuyên gia làm việc trong điều kiện khó khăn hoặc tạm thời thực hiện nhiệm vụ của một nhân viên có trình độ cao hơn. Tất nhiên, với điều kiện anh ấy đã làm một công việc tuyệt vời với các hoạt động của mình.

Trách nhiệm công việc của kỹ sư quá trình

Bất kỳ kỹ sư-công nghệ (loại và kinh nghiệm làm việc không quan trọng) được tham gia vào việc giới thiệu các công nghệ mới vào quy trình sản xuất hợp lý tiêu chuẩn tại doanh nghiệp. Tất cả hành động của anh ta sẽ được tập trung vào hai quy tắc cơ bản:

1. Giảm chi phí sản xuất.
2. Tăng năng suất trong môi trường cạnh tranh.

Vì công việc của kỹ thuật viên liên quan trực tiếp đến các hoạt động của công ty, nên ban quản lý phải liên tục thông báo cho anh ta về bất kỳ thay đổi nào, đặc biệt là liên quan đến lĩnh vực của anh ta.

Mỗi kỹ sư-công nghệ thuộc loại 1, 2, 3 và không có nó phải có kiến ​​thức nhất định. Chúng bao gồm các hành vi lập pháp, tiêu chuẩn nhà nước cho thiết bị và sản phẩm, phần mềm thông tin, thiết bị máy tính của doanh nghiệp, v.v.

Trách nhiệm công việc của kỹ sư thiết kế

Nhà thiết kế làm việc với thiết bị, bản vẽ và công cụ. Một kỹ sư như vậy phải thành thạo các mạch và thiết bị. Nếu cần thiết, anh ta sẽ phải điều chỉnh chúng, hiện đại hóa hoặc vẽ ra những bản vẽ như vậy sẽ cho phép các công nhân khác lắp ráp một thiết bị công nghệ và hiện đại hơn. Không thể chỉ định cụ thể trách nhiệm của các nhà thiết kế, vì họ sẽ phụ thuộc vào đặc thù của doanh nghiệp, cũng như hồ sơ hẹp về chuyên môn của nó.

Có 3 loại kỹ sư thiết kế. Mỗi người trong số họ, tương ứng, cho phép bạn làm việc ở các cấp độ khác nhau. Trong quá trình thực hiện các hoạt động của mình, nhà thiết kế sử dụng như sau:

• Công cụ vẽ.
• Phần mềm được tạo hoặc phát triển đặc biệt.
• Máy tính cá nhân trực tiếp.
• Công cụ tự động hóa

Đôi khi các kỹ sư như vậy được phép sử dụng các công cụ khác. Nhưng vũ khí chính của nhân viên là kinh nghiệm và sự chuyên nghiệp.

Trách nhiệm công việc của kỹ sư thiết kế

Tất cả các loại kỹ sư thiết kế được tham gia vào việc phát triển toàn bộ dự án hoặc các bộ phận riêng lẻ của họ, tất cả phụ thuộc vào trình độ. Trong quá trình hoạt động, các yếu tố sau có thể được sử dụng:

• Công nghệ.
• Kinh nghiệm cá nhân.
• Công cụ tự động hóa
• Thiết bị hiện đại trong nước hoặc nước ngoài.

Bất kể loại kỹ sư thiết kế, công nhân có liên quan nên có một lượng lớn kiến ​​thức. Chúng bao gồm bất kỳ công nghệ thiết kế, cũng như các tính toán kỹ thuật và phương pháp để thực hiện chúng. Cần lưu ý các tiêu chuẩn và GOST, tương đương với an toàn. Bất kỳ kiến ​​thức không liên quan đều được chào đón, nhưng nó sẽ không nhất thiết phải được quản lý thanh toán.

Quyền kỹ sư

Tất cả các loại kỹ sư, bất kể kinh nghiệm hoặc tính chuyên nghiệp của họ, đều có những quyền nhất định. Chúng là như sau:

• Để cung cấp quản lý nhiều cách khác nhau để giúp cải thiện điều kiện làm việc và làm cho chúng có tổ chức hơn.
• Sử dụng tài liệu và tài liệu khoa học để giúp bạn đối phó với trách nhiệm của mình. Đó là, bất kỳ kỹ sư nào cũng không cần phải ghi nhớ tất cả thông tin, đôi khi anh ta có thể sử dụng sách hoặc tạp chí.
• Để vượt qua chứng nhận theo thủ tục do doanh nghiệp hoặc nhà nước thiết lập. Trong quá trình này, họ có thể có được một danh mục mới, cũng như vẫn ở cùng một trình độ chuyên môn.
• Đào tạo thêm với tất cả các hậu quả sau đó. Đó là, sau khi nhận được một danh mục mới, nhân viên có quyền nhận mức lương lớn, điều kiện làm việc tốt hơn, các mục mới trong sổ làm việc, v.v.

Ngoài những điều trên, các kỹ sư có cơ hội được hưởng tất cả các quyền được quy định trong Bộ luật Lao động của quốc gia nơi công việc được thực hiện.

Kỹ sư trách nhiệm

Tất cả các loại kỹ sư có một trách nhiệm nhất định. Nó là như sau:

1. Thực hiện nhiệm vụ kịp thời.
2. Tổ chức hoạt động lao động cá nhân, thực hiện các đơn đặt hàng và hướng dẫn tại một thời điểm định sẵn.
3. Tuân thủ các quy tắc an toàn phòng cháy chữa cháy, cũng như lịch trình được thiết lập tại doanh nghiệp.
4. Duy trì tài liệu, sẽ chi tiết các hoạt động của kỹ sư.
5. Nếu có nhân viên trong cấp dưới, thì người đứng đầu sẽ chịu trách nhiệm trực tiếp cho việc không hoàn thành nhiệm vụ của họ.
6. Nếu các biện pháp phòng ngừa an toàn bị vi phạm trong quá trình làm việc, kỹ sư phải có biện pháp và thông báo kịp thời cho ban quản lý.

Nếu kỷ luật lao động bị vi phạm, kỹ sư sẽ phải chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật. Nó sẽ phụ thuộc vào mức độ nghiêm trọng của hành vi sai trái. Ví dụ, một nhân viên có thể bị buộc phải trả tiền phạt, lao động, bắt giữ hoặc tước đoạt tài sản.

Phần kết luận

Nó được biết những loại kỹ sư tồn tại ngày nay. Tuy nhiên, để trở thành một chuyên gia thực thụ trong lĩnh vực của bạn, để có vị thế tốt với các ông chủ của bạn, và cũng để kiếm được số tiền lớn, bạn cần phải làm việc chăm chỉ và học hỏi. Mặt khác, cả kinh nghiệm lẫn nỗ lực để có được một danh mục mới sẽ giúp cải thiện chuyên môn của họ. Ngoài ra, nên theo dõi việc phát hành các điều khoản, công nghệ và tài liệu khoa học mới. Kỹ sư là một trong số ít công nhân được yêu cầu tuân theo những khám phá hiện đại, vì nếu không họ sẽ mất khả năng cạnh tranh.