tuyển dụng

Vấn đề đồng nghiệp: 7 loại nhân viên gây khó chịu cho cả nhóm

Mục lục:

Vấn đề đồng nghiệp: 7 loại nhân viên gây khó chịu cho cả nhóm

Video: Bí Quyết Tạo Động Lực Cho Nhân Viên Tăng Hiệu Quả Lên 300% | Ngô Minh Tuấn | Học Viện CEO Việt Nam 2024, Tháng BảY

Video: Bí Quyết Tạo Động Lực Cho Nhân Viên Tăng Hiệu Quả Lên 300% | Ngô Minh Tuấn | Học Viện CEO Việt Nam 2024, Tháng BảY
Anonim

Đối với nhiều người, tiêu chí tập thể để chọn nơi làm việc là đội ngũ. Mặc dù nhiều người trong chúng ta không tán thành cách tiếp cận này, nhưng đáng để nhận ra rằng nhóm đóng vai trò rất lớn cả về động lực làm việc và kết quả của công việc. Thật đáng sợ khi thừa nhận, nhưng tại nơi làm việc, nhiều người dành khoảng một phần tư cuộc đời của họ! Và một số đồng nghiệp có thể khiến cô ấy đơn giản không chịu nổi với sự hiện diện đơn thuần của họ. Do đó, điều rất quan trọng để phân biệt giữa các loại của những đồng nghiệp gây phiền nhiễu này và để có thể đối phó với họ.

Loại 1: Biết tất cả

Lòng tự trọng trong loại này rõ ràng là quá cường điệu. Người biết tất cả có ý kiến ​​cá nhân, đặc biệt của riêng mình, anh ấy làm mọi thứ đúng và là người giỏi nhất trong mọi thứ (theo đánh giá của riêng anh ấy). Kinh nghiệm làm việc làm trầm trọng thêm mọi thứ: nếu tất cả đều biết việc sớm hơn bạn (thậm chí trong vài tuần), mức độ tự trọng của anh ấy, và do đó sự cáu kỉnh của bạn sẽ tăng gấp đôi.

Làm thế nào để đối phó với một bí quyết?

Nếu bạn phải làm việc cùng nhau, hãy sẵn sàng cung cấp mọi thứ 100%, làm cho phần công việc của bạn trở nên hoàn hảo, như vậy, thành viên của đội thông minh nhất có thể không có lý do gì để bắt được trên chanh. Tuy nhiên, cho dù bạn có làm tốt công việc của mình như thế nào, thì tất cả sẽ luôn tìm thấy một lỗ hổng và đặc biệt nhấn mạnh rằng anh ấy đã tự mình thực hiện công việc này tốt hơn nhiều lần. Anh ấy cũng không ngần ngại biến bạn thành gánh nặng, mặc dù những người xung quanh sẽ hiểu rằng sự thật đang đứng về phía bạn. Trong trường hợp này, chỉ cần gật đầu và mỉm cười, vượt qua tất cả những tiêu cực qua tai bạn.

Mẹ chồng nên hiểu rằng con trai đã có gia đình phải có trách nhiệm với gia đình.

"Cái gì trên đầu cô ấy?" Kiểu tóc mới của Volochkova đã gây ồn ào trên mạng

10 lựa chọn cho bữa sáng ngon miệng, việc chuẩn bị trong đó không phải là điều đáng tiếc

Loại 2: Kẻ xâm lược không gian cá nhân

Người này ở trong bất kỳ đội nào, giống như tiếng sét trong một ngày trời trong, anh ta xuất hiện gần đó khi bạn sắp xếp suy nghĩ của mình, tập trung vào các nhiệm vụ hiện tại và sẵn sàng làm việc hiệu quả. Loại này có mùi hương đặc biệt dành cho các đồng nghiệp được truyền cảm hứng - nó xuất hiện bên cạnh bạn và kéo bạn vào những cuộc trò chuyện không thú vị, có thể đứng trên tâm hồn bạn hàng giờ, trò chuyện trên điện thoại và tạo ra những âm thanh khó chịu như gõ bàn bằng bút.

Làm thế nào để chiến đấu?

Đôi khi phòng thủ tốt nhất vẫn là một cuộc tấn công. Làm cho không gian làm việc của bạn không thể ở được - hãy đặt một chiếc ghế trống bên cạnh bạn với đống giấy tờ, treo áo khoác hoặc cặp sách của bạn trên ghế - mọi thứ sẽ không cho phép kẻ xâm lược ngồi cạnh "cuộc trò chuyện thân mật".

Loại 3: Bắt nạt văn phòng

Một kẻ bắt nạt văn phòng không chính xác là kiểu người mà bạn có thể đã gặp trong những năm học. Người này không sử dụng bạo lực thể xác hoặc xâm lược quá mức. Ngược lại, anh ta thường có thể tạo niềm vui cho đồng nghiệp và sử dụng quyền lực của mình để làm mất uy tín của bạn trong mắt quản lý cấp cao. Điều tồi tệ nhất, tất nhiên, khi sếp của bạn cùng một kẻ bắt nạt văn phòng.

Anna, con gái của Saltykov đã kết hôn. Cô dâu 24 tuổi thật xinh đẹp (ảnh)

Một người đàn ông là một người bạn, nhưng không có bạn bè: một vấn đề chung của những người phụ nữ làm bạn với những người đàn ông

Các chuyên gia cảnh báo: có nhiều kẻ lừa đảo trực tuyến trước ngày lễ

Làm thế nào để đối phó?

Gặp gỡ kẻ bắt nạt của một văn phòng là một chiến thuật thất bại, và những nhận xét dí dỏm và sắc sảo hoặc hoàn toàn coi thường và thể hiện sự thờ ơ có thể trở thành vũ khí của bạn. Trong trường hợp này, kẻ bắt nạt sẽ nhanh chóng chuyển sang con mồi dễ dàng hơn.

Loại 4: Tin đồn

Tin đồn - anh ấy là một người thu radio - một người đàn ông biết hoàn toàn mọi thứ và về tất cả mọi người. Hơn nữa, anh coi đó là nhiệm vụ trực tiếp của mình để truyền bá tin đồn. Tin đồn là xảo quyệt, họ luôn thích nghi với hành vi của người khác để rút ra những bí mật từ họ, và sau đó nói với họ cho cả thế giới.

Làm thế nào để không trở thành nạn nhân?

Hãy cố gắng tránh xa mạng lưới nhân viên tin đồn. Mỗi khi bạn nghe rằng một bữa tiệc của công ty đã chuyển qua các chi tiết cay, giả vờ rằng bạn có một cuộc gọi quan trọng và chỉ cần rời khỏi văn phòng.

Loại 5: Trumpet Trumpet

Tin tôi đi, kiểu làm phiền đồng nghiệp phiền phức này không chỉ riêng bạn. Nói chung, bạn có thể gặp những người thích nói to trên điện thoại ở bất cứ đâu và luôn gặp họ không phải là sự kiện dễ chịu nhất trong ngày. Vì vậy, sau cuộc trò chuyện qua điện thoại mười phút của đồng nghiệp, bạn biết tất cả mọi thứ: tối nay anh ta sẽ đi đâu, anh ta sẽ ăn gì, bà ngoại của anh ta như thế nào, và con chó hàng xóm có bao nhiêu răng sữa.

Cặp đôi quyết định ly hôn, nhưng sau khi làm thủ tục, niềm đam mê trước đây của họ trở lại với vợ.

Cô gái tìm thấy một cây thánh giá trên đường và làm điều đúng đắn Venice, Las Vegas và những điểm đến tồi tệ nhất khác cho "trái tim tan vỡ"

Làm thế nào để tắt âm thanh?

Không có gì khác sẽ giúp trong tình huống này, như sự can đảm và ý chí để làm cho người này một nhận xét lịch sự và yêu cầu anh ta không nói chuyện điện thoại nữa tại nơi làm việc.

Loại 6: Người bạn tốt nhất

Tình bạn đôi khi xảy ra bất ngờ cho chính mình. Bạn có thể giúp người mới bắt đầu hiểu tài liệu và từ ngày trọng đại đó, anh ta coi bạn là người bạn tốt nhất của mình trong thời gian vĩnh cửu. Anh ta sẽ đuổi theo bạn như một cái bóng, cẩn thận dẫn bạn đến Xerox, mời một tách cà phê, gửi cho bạn một bức ảnh vui nhộn hoặc một bài viết thú vị trong thư. Vấn đề duy nhất là bức tranh này có nội dung ngớ ngẩn và bài viết thật nhàm chán và, vì vậy hãy chắc chắn, không liên quan đến công việc của bạn. Đừng ngần ngại, người bạn xâm phạm này sẽ gọi bạn đi dạo hoặc trong quán cà phê mỗi ngày.

Làm thế nào để thoát khỏi tình bạn như vậy?

Đầu tiên, đừng ngần ngại chấm ngay lập tức tất cả i. Nếu một đồng nghiệp không biến mất khỏi cuộc sống theo ý chí tự do của bạn, thì bạn cũng có thể thông báo cho chính quyền về việc này, vì nhiệm vụ chính của họ là giữ cho bạn tập trung vào công việc.

Để là đối tác bình đẳng trong hôn nhân, bạn không cần chia sẻ trách nhiệm như nhau

Một đứa trẻ ở trường được yêu cầu trồng tỏi. Mẹ làm hỏng bài tập về nhà của mình.Giống như trong một cửa hàng kẹo: một cô gái cho thấy phòng ngủ "kẹo" của mình

Loại 7: bạn thân của sếp

Có lẽ loại đồng nghiệp khó chịu này thực tế không phải là người bạn tốt nhất của ông chủ, nhưng anh ta tuyên bố tuyệt vọng như thế nào! Luôn mỉm cười, cúi chào và mở ra trước chính quyền, và tại bất kỳ thời điểm thuận tiện nào cũng sử dụng "quyền lực" của mình như một cuộc tranh cãi không thể chối cãi. Tại "chỉ người phàm" người đàn ông này nhìn xuống.

Làm thế nào để rút ngắn khoảng cách?

Đôi khi, để giải quyết các công việc hàng ngày, bạn chỉ cần một thái độ đơn giản của con người và để có được nó từ một đồng nghiệp với cái mũi quá cao, bạn chỉ cần xác định sở thích của anh ta (có thể là thu thập tem hoặc xe hơi) và chia chúng ra, vì vậy bạn sẽ xóa đi những đường viền không tồn tại giữa bạn và bạn không còn cảm thấy khó chịu khi nói chuyện với ông chủ Best Friend.

Nếu bạn có kế hoạch thay đổi công việc chỉ vì bạn hy vọng rằng bạn sẽ không gặp tất cả những nhân viên gây phiền nhiễu khủng khiếp này ở một nơi mới, thì rất có thể bạn sẽ thất vọng. Những đồng nghiệp như vậy có mặt ở khắp mọi nơi - họ sẽ gặp bạn trong một chuyến công tác, trong văn phòng, tại một cuộc họp kinh doanh, trong một bữa tối không chính thức và thậm chí trong thang máy. Kỹ năng chính mà bạn cần thành thạo là kỹ năng thích ứng và giải quyết vấn đề khi chúng phát sinh. Trong mọi trường hợp, những lời khuyên này sẽ làm cho cuộc sống của bạn trong văn phòng vui vẻ và dễ dàng hơn một chút.

Tìm thấy một vi phạm? Báo cáo nội dung