Cửa hậu: danh sách. Việc làm cho nam giới không có kinh nghiệm làm việc

Không có khả năng ai đó và chính bản thân anh ta sẽ từ chối việc làm chính thức, hứa hẹn không chỉ là sự đảm bảo thanh toán kịp thời cho các dịch vụ cung cấp cho người sử dụng lao động, mà còn đảm bảo xã hội quan trọng. Tuy nhiên, công việc của người da đen là một thực tế mà chính phủ đang cố gắng vô ích để chiến đấu. Không chính thức mọi người bị buộc phải làm việc bởi các hoàn cảnh cuộc sống khác nhau. Đối với một số công dân, đây là cơ hội để tăng thu nhập của chính họ và không chia sẻ lợi nhuận của họ với dịch vụ tài chính, nhưng đối với ai đó, đó là cách duy nhất để kiếm tiền ít nhất bằng cách nào đó. Trong bài viết của chúng tôi, chúng tôi sẽ cho độc giả biết công việc của người da đen khác như thế nào so với công việc của người da đen, đó là những lợi thế và bất lợi của mối quan hệ kiểu này giữa người sử dụng lao động và người lao động, và cũng là điều đe dọa việc làm bất hợp pháp.

Công việc "đen" và "xám" là gì, sự khác biệt của các khái niệm

Nếu chủ lao động mời một người thực hiện một số hoạt động nhất định, trả tiền lương cho anh ta cho việc này, nhưng mối quan hệ của họ không được chính thức hóa về mặt pháp lý - đây là công việc "đen". Trong trường hợp này, mối quan hệ giữa người sử dụng lao động không có biểu hiện pháp lý - hợp đồng lao động, hợp đồng hoặc mục tương ứng trong sổ làm việc. Tất cả sự tinh tế liên quan đến quyền và nghĩa vụ của cả hai người tham gia trong các mối quan hệ đó chỉ được đàm phán bằng lời nói và do đó không có xác nhận. Không cần phải nói rằng người sử dụng lao động không đóng góp cho quỹ bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm xã hội cho một nhân viên như vậy, và không phải trả các loại thuế khác.

Có một hình thức khác của mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và nhân viên của mình. Đây là cái gọi là việc làm xám xám. Ví dụ, nếu một nhân viên được đăng ký cho một vị trí nhất định, theo quy định, với mức lương thấp hơn, nhưng thực hiện các nhiệm vụ đòi hỏi nhiều bằng cấp hơn. Một kế hoạch bóng tối phổ biến khác của những người sử dụng lao động không trung thực là việc làm của một người không toàn thời gian, nhưng với một tỷ lệ nhất định của nó (0,5 hoặc thậm chí 0,25). Điều này có thể được thực hiện nếu nhân viên làm việc bán thời gian, nhưng thường thì nó không phải là giảm thời gian thực sự, mà là tiết kiệm thuế.

Làm thế nào để có được bất hợp pháp

Công việc của Black Black là một rủi ro, cho cả người sử dụng lao động và cho cấp dưới tiềm năng của mình, do đó quan hệ lao động của định dạng này không phải là thông lệ để quảng cáo. Dễ dàng nhất để có được một vị trí bất hợp pháp bằng cách gặp gỡ, hoặc thông qua các tổ chức tuyển dụng tư nhân, cũng có nhiều trang web trực tuyến khác nhau với quảng cáo việc làm miễn phí rất phổ biến. Nhiều thành phố lớn có thị trường đặc biệt cho công nhân da đen. Ở đó, như một quy luật, họ đang tìm kiếm những người sẵn sàng làm việc bất hợp pháp. Hầu hết các vị trí tuyển dụng được cung cấp là công việc thể chất, nhưng gần đây nhiều đại diện của công việc trí óc - giáo viên, kế toán, nhà báo, biên tập viên, lập trình viên - cũng đã bận rộn trong màu đen. Trên thực tế, hầu hết những người làm việc từ xa là những người nhập cư bất hợp pháp, vì họ trực tiếp đàm phán với chủ lao động mà không ký kết bất kỳ hợp đồng nào với họ, nhận tiền thù lao cho các dịch vụ của họ, nhưng không trả bất kỳ khoản khấu trừ nào từ anh ta vào kho bạc nhà nước.

Việc làm đen cho nam giới

Như thực tế cho thấy, đàn ông dễ tìm việc hơn phụ nữ. Hơn nữa, xu hướng này được quan sát cả trên thị trường lao động hợp pháp và trong thị trường lao động đen. Một số lượng lớn các vị trí tuyển dụng mà không cần đăng ký là một công việc dành cho nam giới không có kinh nghiệm làm việc, nhưng thường thì các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những nhân viên có trình độ, không muốn ký hợp đồng với họ. Thông thường, đây là việc làm tạm thời - từ vài giờ đến vài tuần, hoặc công việc thời vụ. Và trong cả hai trường hợp, người sử dụng lao động đơn giản là không cần phải dành thời gian và tiền bạc cho một hợp đồng lao động, những mối quan hệ như vậy được dựa trên sự tin tưởng và từ trung thực.

Những vị trí tuyển dụng nào phổ biến hơn những vị trí khác trên thị trường lao động bất hợp pháp?

• thợ xây (thợ xây, thợ xây, thợ trát, thợ sơn);
• thiết bị (lắp đặt hệ thống sưởi, hệ thống điện, hệ thống ống nước);
• công việc phụ trợ (đào rãnh thủ công, nhào và khay vữa cho chủ);
• máy động lực và giao nhận;
• Bảo vệ;
• làm sạch;
• Nông nghiệp.

Bạn cần hiểu rằng đối với đàn ông, công việc không có kinh nghiệm làm việc chỉ là lao động được trả lương thấp và không có kỹ năng. Để có được một vị trí tốt, bạn cần chứng minh sự hiện diện của một số kỹ năng và khả năng nhất định, và cách dễ nhất để làm điều này là sử dụng mục tương ứng trong sổ làm việc.

Lựa chọn làm việc bất hợp pháp cho phụ nữ

Danh sách các tác phẩm của Black black dành cho các cô gái rất khác so với những gì đàn ông đưa ra. Theo quy định, hoạt động bất hợp pháp ở phụ nữ bao gồm việc cung cấp các dịch vụ khác nhau:

• Dọn dẹp, giúp việc nhà;
• chăm sóc trẻ em hoặc người già, người bệnh;
• nấu ăn;
• Sửa chữa quần áo;
• dạy kèm;
• buôn bán.

Trong nông nghiệp, phụ nữ cũng thường được tuyển dụng mà không cần đăng ký chính thức, vì đây là lao động có tay nghề thấp. Thông thường, họ được cung cấp công việc thời vụ để chuẩn bị cho việc gieo hạt, thu hoạch, chăn thả, vv

Những lợi thế của việc làm trong màu đen

Vâng, việc làm bất hợp pháp cũng có lợi thế của nó. Trước hết, họ liên quan đến thực tế là một người làm việc trên mạng đen không cần phải trả thuế. Đối với nhiều người, đây là yếu tố quyết định trong việc xác định cách anh ta xây dựng mối quan hệ của mình với nhà tuyển dụng.

Ngoài ra bất hợp pháp họ thường nhận được một công việc không phải cho công việc chính, mà cho mục đích kiếm thêm thu nhập. Hoạt động này không được hiển thị trong tờ khai thuế hoặc trong các tài liệu khác, và do đó, hiện tại nó không tước đi một số đặc quyền nhất định, như hỗ trợ thất nghiệp, trợ cấp cho việc thanh toán nhà ở và dịch vụ xã. Nhưng mặt khác, nếu các cơ quan kiểm soát phát hiện ra kẻ lừa dối, nó đe dọa anh ta bằng tiền phạt và hình phạt.

Nhược điểm của việc làm bất hợp pháp

Sự tiêu cực trong công việc của người da đen có nhiều hơn tích cực. Hơn nữa, những bất lợi này liên quan đến người sử dụng lao động bất hợp pháp và cấp dưới của họ. Trước đây có nguy cơ nhận được những nhân viên thiếu trung thực và vô trách nhiệm, những người không những không giúp doanh nghiệp phát triển mà còn có thể làm hỏng đáng kể mọi thứ. Các chuyên gia đã chứng minh rằng những người không được chính thức hóa, ít có khả năng chủ động, thường bỏ bê nhiệm vụ chính thức của họ.

Bản thân bất hợp pháp có nguy cơ không nhận được tiền thù lao trung thực của họ. Có rất nhiều trường hợp khi mọi người bị lừa dối và không được trả tiền cho công việc, đặc biệt là khi làm việc một lần - đào rãnh bằng tay, các dịch vụ xây dựng hoặc sửa chữa khác. Tình huống có lương bình thường không kém. Nhưng ngay cả khi người lao động đang làm tốt với việc này, làm việc trong bóng tối, anh ta tự tước đi những bảo đảm xã hội cần thiết quan trọng như vậy chỉ được đảm bảo thông qua các khoản khấu trừ thuế:

• nghỉ ốm và nghỉ phép;
• nhận trợ cấp trong trường hợp mất việc;
• tích lũy thâm niên;
• tiết kiệm hưu trí.

Một người chưa bao giờ làm việc chính thức không thể dựa vào một sự tồn tại bình thường trong tương lai, bởi vì tất cả những gì nhà nước sẽ cung cấp cho anh ta ở tuổi già là một khoản trợ cấp tối thiểu hoặc trợ cấp ít ỏi.

Điều gì đe dọa công việc thô bạo của người thuê và cấp dưới của anh ta?

Cho đến nay, ở Nga, trách nhiệm duy nhất đối với việc làm bất hợp pháp chỉ thuộc về người sử dụng lao động. Nếu các cơ quan quản lý tìm thấy trong cấp dưới của mình một nhân viên mà anh ta không phải trả thuế, anh ta sẽ bị phạt - từ 1,5 nghìn rúp cho các doanh nhân cá nhân và từ 100 nghìn rúp cho LLCs, hơn nữa, doanh nhân có thể phải tạm ngừng hoạt động của họ tới ba tháng hoặc thậm chí bỏ tù.

Công nhân tiền lương hiện không bị trừng phạt vì làm việc bất hợp pháp, nhưng các quan chức có kế hoạch đưa ra hình phạt cho họ. Cho đến nay, các hóa đơn như vậy đang được xem xét, nhưng có lẽ sớm có thể được thông qua.